Mediangehalt
$72,250
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$54.1k – $105.7k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
25.9%
145 von 560 Stellen
Aktive Stellen
560
gerade offen
Der Trend baut sich auf, während neue Gehaltsmomentaufnahmen hinzukommen — schauen Sie bald wieder vorbei.
Marketing - Senior Manager/Manager, Event Production, Events & Experiences
Senior Manager, Programs & Event Design
Senior Event Planner, Global Events & Activations
Sr. Event Marketing Manager, Field Programming
Event Marketing Manager
Business Development Manager, Event Commerce (Remote - US)
Senior Event Strategy Manager
Event Marketing Manager
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Dave & Buster's
|
$28,600 | 9 |
Fogo de Chão
|
$54,080 | 8 |
Pyramid Global Hospitality
|
$63,750 | 6 |
First Global Management Services, Inc.
|
$75,386 | 5 |
American Express Global Business Travel
|
$79,000 | 4 |
| L( LA28 (Web) | $143,000 | 3 |
Maritz
|
$70,000 | 3 |
MJH Life Sciences
|
$57,500 | 3 |
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Das Mediangehalt für Full-time Event Planner Stellen beträgt $72,250 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $54,080 (25. Perzentil) und $105,744 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $41,080 bis $149,508 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 560 aktiven Full-time Event Planner Stellen auf JobsRadar berechnet, von denen 145 (25.9%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Full-time Event Planner Stellen einstellen, gehören Aritzia, Snowflake, PlayStation Global and Databricks.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.