Mediangehalt
$195,520
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$151k – $300.3k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
71%
22 von 31 Stellen
Aktive Stellen
31
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDDer Trend baut sich auf, während neue Gehaltsmomentaufnahmen hinzukommen — schauen Sie bald wieder vorbei.
Gehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Per Diem Primary Care Physician (Casual Employee)
Per Diem Family Medicine Physician (Casual Employee)
Per Diem Family Medicine Physician-All Ages (Casual Employee)
Family Medicine Physician - Sign on Bonus available
Family Medicine Physician - Sign on Bonus available
Family Medicine Physician - Sign on Bonus available
Attending Physician
Primary Care Physician
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
One Medical
|
$282,100 | 19 |
|
MedElite Group, LLC.
|
$146,625 | 2 |
The Vascular Care Group
|
$122,500 | 1 |
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Wie viel zahlen Physician Stellen in Connecticut?
Das Mediangehalt für Physician Stellen in Connecticut beträgt $195,520 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $150,965 (25. Perzentil) und $300,250 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $127,280 bis $334,880 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 31 aktiven Physician Stellen in Connecticut auf JobsRadar berechnet, von denen 22 (71%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Physician Stellen in Connecticut einstellen, gehören One Medical, MedElite Group and LLC..
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.