Gehälter in Connecticut.

Was Stellen aus allen Bereichen in Connecticut zahlen, aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar.

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Mediangehalt

$104,000

pro Jahr · annualisierter USD

Übliche Spanne

$65k – $165k

25.–75. Perzentil

Legen Vergütung offen

55.6%

400 von 720 Stellen

Aktive Stellen

720

gerade offen

Gehaltstrend

Median · annualisierter USD
Median im Zeitverlauf ▼ -19.4%
$129,000 $104,000

Gehaltsverteilung

annualisierter USD · offengelegte Stellen
$65k 25.
$104k Median
$165k 75.
$39.5k
$207.5k
Box 25.–75. · Whisker 10.–90. Gesamtspanne $25k – $605k · Ausreißer außerhalb der Achse

Top-Unternehmen, die einstellen

Unternehmen Median Stellen
iCapital $150,000 41
One Medical $177,310 24
Gotham Enterprises Ltd $117,500 17
Aspire Living & Learning $41,810 16
Trexquant Investment $175,000 13
Consigli Construction $112,000 11
Sandpiper Productions $62,400 11
Bachmann Chemical and Engineering $115,250 10

Bestbezahlte Stellen in Connecticut

Stelle Median Stellen
DevOps $189,600 4
Software Engineer $165,500 12
Data Scientist $150,000 3
Nurse $142,500 25
Marketing Manager $129,500 27
Product Manager $119,750 38
Financial Analyst $117,500 15
Accountant $115,000 3
Data Analyst $112,500 20
Project Manager $105,600 38

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Wie viel zahlen Stellen in Connecticut?

Das Mediangehalt für Stellen in Connecticut beträgt $104,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $65,000 (25. Perzentil) und $165,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $39,520 bis $207,500 reicht.

Diese Zahlen werden live aus 720 aktiven Stellen in Connecticut auf JobsRadar berechnet, von denen 400 (55.6%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.

Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Connecticut einstellen, gehören Okta, Advanced Behavioral Health, Inc, Databricks and St. Luke's School.

Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.

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