MLOps vs Privacy Officer

Stellen Sie zwei Stellen gegenüber — jede Stelle, an jedem Standort oder weltweit remote.

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Privacy Officer zahlt beim Median etwa 24% mehr.

Verteilung im direkten Vergleich

MLOps Privacy Officer
$187.5k
$233.1k
$128.2k Box = 25.–75. · Whisker = 10.–90. $292.6k

MLOps

$187,500

Median · pro Jahr, annualisierter USD

Median im Zeitverlauf ▼ -9.6%
$207,500 $187,500
$147.5k 25.
$187.5k Median
$236.3k 75.
$139.5k
$256.2k
Box 25.–75. · Whisker 10.–90. Gesamtspanne $109.7k – $361k · Ausreißer außerhalb der Achse
Offenlegung
18.9%
Aktive Stellen
127

Privacy Officer

$233,079

Median · pro Jahr, annualisierter USD

Median im Zeitverlauf ▲ +40.8%
$165,500 $233,079
$202.6k 25.
$233.1k Median
$252.5k 75.
$185k
$281.2k
Box 25.–75. · Whisker 10.–90. Gesamtspanne $154.1k – $331k · Ausreißer außerhalb der Achse
Offenlegung
40.8%
Aktive Stellen
49

Top-Unternehmen, die einstellen

Unternehmen Median Stellen
Garner Health $297,500 2
Torc Robotics $249,000 2
Quanata $256,500 1
Roku $254,875 1
LVT $242,650 1
Hayden AI $230,000 1
Instacart $212,750 1
Cimgroup $200,000 1

Top-Unternehmen, die einstellen

Unternehmen Median Stellen
SA Scale AI $297,900 1
Okta $285,000 1
Recursion $280,830 1
Solutuslegal $270,000 1
Neuralink $253,000 1
Nova Credit $252,350 1
Verkada $245,000 1
Nextdoor $240,000 1

MLOps Gehalt nach Standort

Standort Median Stellen
New York $270,500 3
Toronto $139,307 3

Privacy Officer Gehalt nach Standort

Standort Median Stellen
New York $252,350 5
San Francisco $233,650 9

MLOps vs Privacy Officer: welche zahlt mehr?

Der Median für MLOps beträgt $187,500 pro Jahr (typischerweise $147,500–$236,325), gegenüber $233,079 für Privacy Officer ($202,565–$252,513). Das setzt Privacy Officer beim Median etwa 24% vorne.

Beide Zahlen werden live aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar berechnet und auf annualisierten USD normalisiert, sodass MLOps und Privacy Officer zu gleichen Bedingungen verglichen werden, unabhängig von der Währung, in der jede Stelle ursprünglich veröffentlicht wurde. Nur Stellen, die eine Gehaltsspanne veröffentlichen, fließen in die Mediane ein; die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen erscheinen und ältere geschlossen werden, dieser Vergleich spiegelt also den Markt von jetzt wider und keine feste Umfrage. Nutzen Sie ihn als Richtwert, wenn Sie einen Weg gegen den anderen abwägen.

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