Mediangehalt
$214,100
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$186.4k – $225k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
92.9%
13 von 14 Stellen
Aktive Stellen
14
gerade offen
Senior Medical Science Liaison, Neuroimmunology (NV-UT-CO)
Field Medical Science Liaison, Hepatology- Southwest (AZ, NV, NM, UT, ID, CO, NE, KS)
Medical Science Liaison – Anti Infectives (AR/CO/KS/MO/NE/NV/OK/UT/WY Territory)
Associate Director or Director, Medical Science Liaison, Oncology – West Region / Field-based
Senior Medical Science Liaison – Cell Therapy (Central United States)
Senior Medical Science Liaison (Heme) West (CA, CO, UT, WA, OR)
Associate Director, Medical Science Liaison: Central Region
Senior Medical Science Liaison, Neuroimmunology - Mountain
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
GSK
|
$225,000 | 2 |
AstraZeneca
|
$202,494 | 2 |
Eisai
|
$238,908 | 1 |
Tempus
|
$235,000 | 1 |
Roche
|
$230,400 | 1 |
Vertex Pharmaceuticals
|
$214,100 | 1 |
Travere Therapeutics
|
$186,500 | 1 |
Johnson & Johnson
|
$186,375 | 1 |
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Das Mediangehalt für Medical Affairs Stellen in Colorado beträgt $214,100 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $186,375 (25. Perzentil) und $225,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $164,140 bis $234,080 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 14 aktiven Medical Affairs Stellen in Colorado auf JobsRadar berechnet, von denen 13 (92.9%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Medical Affairs Stellen in Colorado einstellen, gehören Roche, GSK, Eisai and AstraZeneca.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.