Mediangehalt
$167,500
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$154.8k – $199.3k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
86.4%
19 von 22 Stellen
Aktive Stellen
22
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Engineering Manager, Verifications
Sr. Manager, Field Engineering - Digital Native Business
Manager, Engineering (Nova)
Manager, Field Engineering - Strategic Digital Native Business
Senior Program Development Manager (Clearance Required)
Sr. Engineering Manager (Clinical Labs - Clinical Insights)
Sr. DevOps Engineering Manager
Substation Group Leader (Engineering Manager)
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
Databricks
|
$216,481 | 2 |
|
Cleerly
|
$201,750 | 2 |
|
SciTec
|
$180,750 | 2 |
|
Olsson
|
$162,750 | 2 |
|
Checkr
|
$253,500 | 1 |
|
Iterable
|
$199,000 | 1 |
EverDriven
|
$172,500 | 1 |
ALTEN Technology USA
|
$167,500 | 1 |
Alle Engineering Manager Stellen ansehen
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Wie viel zahlen Engineering Manager Stellen in Colorado?
Das Mediangehalt für Engineering Manager Stellen in Colorado beträgt $167,500 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $154,750 (25. Perzentil) und $199,250 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $118,400 bis $209,488 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 22 aktiven Engineering Manager Stellen in Colorado auf JobsRadar berechnet, von denen 19 (86.4%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Engineering Manager Stellen in Colorado einstellen, gehören Checkr, Databricks, Iterable and SciTec.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.