Mediangehalt
$174,687
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$147k – $195k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
25.5%
59 von 231 Stellen
Aktive Stellen
231
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Staff Technical Architect, Product Management (AWS/Azure)
Cloud Infrastructure Architect, Okta Federal
AWS Solution Architect
Salesforce Solution Architect, Revenue Cloud
Salesforce Solution Architect, Sales Cloud
AWS Technical Architect
Salesforce Solution Architect, Service Cloud Voice
AWS Solution Architect
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
| CA Caylent | $208,000 | 5 |
|
Accenture Federal Services
|
$184,700 | 5 |
| NP NeuraFlash, Part of Accenture | $180,350 | 5 |
Snowflake
|
$204,656 | 4 |
3Cloud
|
$158,350 | 3 |
MetroStar
|
$197,000 | 2 |
Valtech
|
$182,500 | 2 |
Cloudscaler
|
$174,687 | 2 |
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Wie viel zahlen Cloud Architect Stellen?
Das Mediangehalt für Cloud Architect Stellen beträgt $174,687 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $146,950 (25. Perzentil) und $195,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $114,848 bis $208,000 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 231 aktiven Cloud Architect Stellen auf JobsRadar berechnet, von denen 59 (25.5%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Cloud Architect Stellen einstellen, gehören Veeam Software, Okta, Accenture Federal Services, NeuraFlash and Part of Accenture.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.