Mediangehalt
$125,283
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$106.5k – $159.5k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
77.8%
21 von 27 Stellen
Aktive Stellen
27
gerade offen
Agentic Commerce Architecture & Delivery Manager | Communications, Media, & Technology
SAP Sales and Distribution/ Order Management Manager - Communications (CMT)
Microsoft Sales Origination Senior Manager | Communications, Media, & Technology
Amazon - Sales Origination Senior Manager | Communications, Media, & Technology
Digital Product Readiness and Communications Manager
Executive Communications Manager, Americas Sales (West Coast)
Training and Communications Manager, Global Ethics & Integrity
Employee Communications Manager - Remote
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Accenture
|
$190,650 | 4 |
Motorola Solutions
|
$125,000 | 2 |
Real Chemistry
|
$69,500 | 2 |
Cisco
|
$164,650 | 1 |
Bank of America
|
$159,450 | 1 |
Caribou Financial
|
$150,500 | 1 |
| SA Salesforce | $147,500 | 1 |
Stryker
|
$136,800 | 1 |
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Das Mediangehalt für Public Relations Stellen in Chicago beträgt $125,283 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $106,500 (25. Perzentil) und $159,450 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $79,000 bis $187,200 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 27 aktiven Public Relations Stellen in Chicago auf JobsRadar berechnet, von denen 21 (77.8%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Public Relations Stellen in Chicago einstellen, gehören Accenture, Bank of America, Cisco and Salesforce.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.