General Counsel Gehälter in Chicago.
Was General Counsel Stellen in Chicago zahlen, aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar.
Mit einer anderen vergleichenMediangehalt
$214,045
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$161.1k – $222.3k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
100%
6 von 6 Stellen
Aktive Stellen
6
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Associate General Counsel, Product & Privacy
General Counsel
Associate General Counsel, Data Licensing
Associate General Counsel, Commercial CTV & Advertising
Assistant General Counsel, Litigation (Hybrid)
Technical Co-founder (CTO) - AI Legal Front Desk
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
| TT The Trade Desk | $214,050 | 3 |
| CO Codal | $225,000 | 1 |
| EI Enova International | $143,500 | 1 |
|
FutureSight
|
$5,988 | 1 |
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Wie viel zahlen General Counsel Stellen in Chicago?
Das Mediangehalt für General Counsel Stellen in Chicago beträgt $214,045 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $161,135 (25. Perzentil) und $222,263 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $74,744 bis $229,325 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 6 aktiven General Counsel Stellen in Chicago auf JobsRadar berechnet, von denen 6 (100%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte General Counsel Stellen in Chicago einstellen, gehören The Trade Desk, Codal, Enova International and FutureSight.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.