Salários em Ukraine.

Quanto pagam as vagas de todos os setores em Ukraine, a partir de vagas ativas na JobsRadar.

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Salário mediano

$30,000

por ano · anualizado em USD

Faixa típica

$11.4k – $64k

percentil 25–75

Divulgando salário

2.2%

21 de 944 funções

Vagas ativas

944

abertas agora

Tendência salarial

mediana · anualizado em USD
Mediana ao longo do tempo ▼ -53.8%
$64,900 $30,000

Distribuição salarial

anualizado em USD · funções que divulgam
$11.4k 25º
$30k Mediana
$64k 75º
$8.9k
$500k
Caixa percentil 25–75 · hastes percentil 10–90 Faixa completa $6.9k – $5,000k · outliers fora do eixo

Principais empresas contratando

Empresa Mediana Funções
Cast AI $8,862 5
Ruby Labs $2,750,000 4
Hire Hangar $57,000 2
EverAI $56,013 2
PriorityChef $14,400 2
Picogrid $87,000 1
HockeyStack $50,000 1
OnHires $30,000 1

Vagas mais bem pagas em Ukraine

Função Mediana Funções
Recruiter $200,000 7
Software Engineer $43,500 6
Product Manager $12,917 6
Project Manager $7,431 3

Ver todas as vagas em Ukraine

Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.

Quanto pagam vagas em Ukraine?

O salário mediano para vagas em Ukraine é $30,000 por ano. A maior parte dos salários fica entre $11,435 (percentil 25) e $64,000 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $8,862 a $500,000.

Estes números são calculados ao vivo a partir de 944 vagas em Ukraine ativas na JobsRadar, das quais 21 (2.2%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.

Empresas que atualmente contratam vagas em Ukraine bem pagas incluem Ruby Labs, Picogrid, EverAI and Hire Hangar.

A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.

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