Salário mediano
$40,000
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$40k – $134.8k
percentil 25–75
Divulgando salário
5.1%
40 de 779 funções
Vagas ativas
779
abertas agora
Tendência salarial
mediana · anualizado em USDDistribuição salarial
anualizado em USD · funções que divulgamVagas mais bem pagas
Electrical Engineer
Intermediate Backend Software Engineer
Regulatory Engineer
Senior QA Engineer
Senior Performance Marketing Manager - Taiwan
Staff, RTL Engineer
Advanced Packaging Process Engineer
AI Data Curation Part Time, Vulcan
Principais empresas contratando
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
Coupang
|
$40,000 | 9 |
| CI Coupang Internal | $40,000 | 9 |
SMX
|
$124,000 | 7 |
Shopback
|
$11,440 | 3 |
|
OnLogic
|
$1,625,000 | 2 |
|
Placements.io
|
$1,400,000 | 2 |
|
Tenstorrent
|
$300,000 | 2 |
AI Fund
|
$108,000 | 2 |
Vagas mais bem pagas em Taipei
| Função | Mediana | Funções |
|---|---|---|
| Software Engineer | $800,000 | 6 |
| Product Manager | $40,000 | 7 |
| Sales | $40,000 | 8 |
| Project Manager | $40,000 | 4 |
| Customer Success | $40,000 | 15 |
Ver todas as vagas em Taipei
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Quanto pagam vagas em Taipei?
O salário mediano para vagas em Taipei é $40,000 por ano. A maior parte dos salários fica entre $40,000 (percentil 25) e $134,750 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $23,920 a $1,210,000.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 779 vagas em Taipei ativas na JobsRadar, das quais 40 (5.1%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas em Taipei bem pagas incluem OnLogic, Placements.io, Jobscan and Tenstorrent.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.