Salário mediano
$175,000
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$134.2k – $208.6k
percentil 25–75
Divulgando salário
38.7%
465 de 1,201 funções
Vagas ativas
1,201
abertas agora
Software Engineer (Site Reliability)
Staff Software Engineer, AI Reliability Engineering
Senior Site Reliability Engineer
Site Reliability Engineer
Senior Site Reliability Engineer
Site Reliability Engineer
Site Reliability Engineer
Software Engineer, Reliability
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
SpaceX
|
$148,750 | 22 |
Anduril Industries
|
$193,000 | 20 |
Okta
|
$230,500 | 14 |
MongoDB
|
$187,500 | 12 |
Air Apps
|
$71,586 | 10 |
mthree Recruiting Portal
|
$56,000 | 9 |
Vast
|
$198,996 | 8 |
| SE Sezzle | $87,000 | 8 |
| Local | Mediana | Funções |
|---|---|---|
| San Francisco | $225,000 | 64 |
| Seattle | $210,000 | 15 |
| New York | $189,000 | 64 |
| Austin | $188,000 | 16 |
| Chicago | $183,750 | 20 |
| Denver | $180,000 | 8 |
| Atlanta | $178,500 | 10 |
| Boston | $174,525 | 19 |
| Dublin | $172,404 | 4 |
| Los Angeles | $165,000 | 7 |
Ver todas as vagas de SRE
Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.
O salário mediano para vagas de SRE é $175,000 por ano. A maior parte dos salários fica entre $134,225 (percentil 25) e $208,625 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $87,000 a $242,500.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 1,201 vagas de SRE ativas na JobsRadar, das quais 465 (38.7%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de SRE bem pagas incluem coreflow, Anthropic, Moniepoint and Mercor.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.