Salários de SRE em Chicago.
Quanto pagam as vagas de SRE em Chicago, a partir de vagas ativas na JobsRadar.
Comparar com outraSalário mediano
$188,000
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$180k – $230.5k
percentil 25–75
Divulgando salário
83.3%
20 de 24 funções
Vagas ativas
24
abertas agora
Tendência salarial
mediana · anualizado em USDDistribuição salarial
anualizado em USD · funções que divulgamVagas mais bem pagas
Senior Staff Site Reliability Engineer
Staff Site Reliability Engineer - Kubernetes
Staff Site Reliability Engineer (FedRAMP)
Staff Site Reliability Engineer - Observability GCP
Staff Site Reliability Engineer - Splunk
Senior Site Reliability Engineer, Fleet Management
Site Reliability Engineer (Senior or Staff), Atlas
Sr. Site Reliability Engineer (SRE)
Principais empresas contratando
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
|
Okta
|
$230,500 | 5 |
Ripple
|
$180,000 | 4 |
|
MongoDB
|
$188,000 | 2 |
| FO Focused | $180,000 | 2 |
|
Ironclad
|
$257,500 | 1 |
| MO Moonlite | $195,000 | 1 |
Jump Trading
|
$187,500 | 1 |
| DR DRW | $177,500 | 1 |
Ver todas as vagas de SRE
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Quanto pagam vagas de SRE em Chicago?
O salário mediano para vagas de SRE em Chicago é $188,000 por ano. A maior parte dos salários fica entre $180,000 (percentil 25) e $230,500 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $152,000 a $230,500.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 24 vagas de SRE em Chicago ativas na JobsRadar, das quais 20 (83.3%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de SRE em Chicago bem pagas incluem Ironclad, Okta, MongoDB and Moonlite.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.