Salário mediano
$131,250
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$122k – $168.6k
percentil 25–75
Divulgando salário
44.4%
8 de 18 funções
Vagas ativas
18
abertas agora
Tendência salarial
mediana · anualizado em USDDistribuição salarial
anualizado em USD · funções que divulgamVagas mais bem pagas
Staff Program Manager
Program Manager
Senior Program Manager (M&A Integration)
Program Manager
1180 - TTGP Senior BMD Program Manager
Technical Program Manager II
Associate Program Manager
Expanded Learning Opportunities Program Manager
Principais empresas contratando
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
| VT Voyager Technologies, Inc. | $141,500 | 2 |
|
PlayStation Global
|
$216,200 | 1 |
|
Compass
|
$175,000 | 1 |
|
Sigma Defense
|
$135,000 | 1 |
|
Saalex
|
$127,500 | 1 |
|
Brain Corp
|
$123,834 | 1 |
|
Hightechhigh
|
$77,302 | 1 |
Ver todas as vagas de Program Manager
Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.
Quanto pagam vagas de Program Manager em San Diego?
O salário mediano para vagas de Program Manager em San Diego é $131,250 por ano. A maior parte dos salários fica entre $122,000 (percentil 25) e $168,625 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $104,741 a $187,360.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 18 vagas de Program Manager em San Diego ativas na JobsRadar, das quais 8 (44.4%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de Program Manager em San Diego bem pagas incluem PlayStation Global, Voyager Technologies, Inc., Compass and Saalex.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.