Salário mediano
$158,000
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$132.7k – $194.1k
percentil 25–75
Divulgando salário
51.6%
16 de 31 funções
Vagas ativas
31
abertas agora
Supply Chain and Operations, Sourcing & Procurement Consulting Senior Manager – Utilities
Healthcare Clinical Supply Chain Sourcing & Procurement Senior Manager
SAP MM/S4 Procurement Manager - Life Sciences
Supply Chain and Operations, Sourcing & Procurement Consulting Manager – Utilities
Strategic Sourcing & Value Capture Consultant_ Senior Manager
Strategic Sourcing & Value Capture Consultant_Manager
Sr. Manager, Procurement R&D Category
Business Performance Improvement - Supply Chain & Operations - Sourcing & Procurement Manager
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
Accenture
|
$214,750 | 4 |
PwC
|
$183,750 | 2 |
| BT Baker Tilly | $138,668 | 2 |
Johnson & Johnson
|
$167,375 | 1 |
Protiviti
|
$164,000 | 1 |
Transamerica
|
$152,000 | 1 |
GSK
|
$151,800 | 1 |
Motional
|
$125,500 | 1 |
Ver todas as vagas de Procurement
Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.
O salário mediano para vagas de Procurement em Pennsylvania é $158,000 por ano. A maior parte dos salários fica entre $132,708 (percentil 25) e $194,100 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $120,650 a $218,700.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 31 vagas de Procurement em Pennsylvania ativas na JobsRadar, das quais 16 (51.6%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de Procurement em Pennsylvania bem pagas incluem Accenture, PwC, Johnson & Johnson and Protiviti.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.