Salários de FP&A em New York.
Quanto pagam as vagas de FP&A em New York, a partir de vagas ativas na JobsRadar.
Comparar com outraSalário mediano
$135,000
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$128.4k – $160k
percentil 25–75
Divulgando salário
87.1%
27 de 31 funções
Vagas ativas
31
abertas agora
Tendência salarial
mediana · anualizado em USDDistribuição salarial
anualizado em USD · funções que divulgamVagas mais bem pagas
FP&A Analyst
Platform FP&A Manager – Strategic Insights
FP&A Manager
FP&A Manager
Financial Planning and Analysis (FP&A) Business Intelligence - Manager
Financial Planning and Analysis (FP&A) - Manager
Sr. Manager, FP&A
Corporate FP&A Manager
Principais empresas contratando
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
Success Academy Charter Schools
|
$141,250 | 2 |
|
Riveron
|
$140,000 | 2 |
| TT The Trade Desk | $126,875 | 2 |
AlphaSense
|
$120,500 | 2 |
|
Built Technologies
|
$624,000 | 1 |
|
Roku
|
$374,400 | 1 |
|
Lightning AI
|
$197,500 | 1 |
|
Blueland
|
$167,500 | 1 |
Ver todas as vagas de FP&A
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Quanto pagam vagas de FP&A em New York?
O salário mediano para vagas de FP&A em New York é $135,000 por ano. A maior parte dos salários fica entre $128,400 (percentil 25) e $160,000 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $120,310 a $179,500.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 31 vagas de FP&A em New York ativas na JobsRadar, das quais 27 (87.1%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de FP&A em New York bem pagas incluem Built Technologies, Roku, Lightning AI and BetterUp.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.