Salário mediano
$190,000
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$170k – $237.5k
percentil 25–75
Divulgando salário
84.2%
32 de 38 funções
Vagas ativas
38
abertas agora
Tendência salarial
mediana · anualizado em USDDistribuição salarial
anualizado em USD · funções que divulgamVagas mais bem pagas
Principal Engineer Tech Lead Manager, ML Acceleration
Principal Engineer, Team Lead- Motion Planning
Principal Engineer Team Lead, Prediction & ML Planner
Principal Technical Lead Manager - AI Data Applications
Principal Engineer, Team Lead - Behaviors
Staff Software Engineer, Tech Lead
Lead Mission Systems Software Engineer, Maritime
Principal Engineer Team Lead, AV Behavior
Principais empresas contratando
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
|
Motional
|
$285,000 | 8 |
Nexamp
|
$147,500 | 5 |
|
Anduril Industries
|
$181,500 | 4 |
Scientific Systems Company, Inc.
|
$173,000 | 3 |
TetraScience
|
$215,000 | 2 |
VEIR
|
$152,500 | 2 |
Verista, Inc.
|
$121,084 | 2 |
|
Toast
|
$251,000 | 1 |
Ver todas as vagas de Tech Lead
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Quanto pagam vagas de Tech Lead em Massachusetts?
O salário mediano para vagas de Tech Lead em Massachusetts é $190,000 por ano. A maior parte dos salários fica entre $170,000 (percentil 25) e $237,500 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $145,000 a $285,000.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 38 vagas de Tech Lead em Massachusetts ativas na JobsRadar, das quais 32 (84.2%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de Tech Lead em Massachusetts bem pagas incluem Motional, Toast and Anduril Industries.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.