Salário mediano
$46,020
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$33.3k – $54.8k
percentil 25–75
Divulgando salário
43.2%
57 de 132 funções
Vagas ativas
132
abertas agora
A tendência se forma conforme novos registros salariais se acumulam — volte em breve.
Physician - Virtual Health Assessment (Part-Time)
Urgent Care Physician
Mental Health Therapist (Part-Time, W2)
Remote Registered Dietitian or CNS - Flexible Hours, Work from Anywhere
Nurse Practitioner or Physician Assistant, Part Time (Bilingual - Spanish) Virtual Health Assessment Team
Collaborating Psychiatrist / Supervising Physician (MD or DO) — Remote | Telehealth | Part-Time | Georgia
Board Certified Behavior Analyst (BCBA)
Occupational Therapist
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
Finni Health
|
$53,040 | 6 |
Super Soccer Stars
|
$51,480 | 6 |
ICBD
|
$46,280 | 6 |
Solidcore
|
$31,200 | 6 |
NoGigiddy
|
$44,720 | 5 |
Druid Hills Golf Club
|
$33,280 | 4 |
Amazing Athletes
|
$41,600 | 3 |
Sunshine House
|
$31,200 | 3 |
Ver todas as vagas em Georgia
Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.
O salário mediano para vagas Part-time em Georgia é $46,020 por ano. A maior parte dos salários fica entre $33,280 (percentil 25) e $54,770 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $31,200 a $128,280.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 132 vagas Part-time em Georgia ativas na JobsRadar, das quais 57 (43.2%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas Part-time em Georgia bem pagas incluem Oscar Health, Includedhealth, Two Chairs and Berry Street.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.