Salário mediano
$18.35/h
por hora · USD
Faixa típica
$16.90/h – $22.75/h
percentil 25–75
Divulgando salário
48.8%
250 de 512 funções
Vagas ativas
512
abertas agora
Este trabalho é pago por hora, portanto os valores acima são taxas horárias, não um salário anual.
A tendência se forma conforme novos registros salariais se acumulam — volte em breve.
Supervising Psychiatrist - (Part-time, W2)
Endodontist - Kingsland, GA
Endodontist Albany, GA
Physician - Virtual Health Assessment (Part-Time)
Urgent Care Physician
Remote Registered Dietitian or CNS - Flexible Hours, Work from Anywhere
Remote Advanced Practice Provider, Nurse Practitioner, NP, Weekends, (part time)
Remote Telehealth Nurse Practitioner Per diem weekends
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
CVS Health
|
$68,380 | 44 |
T-Mobile
|
$37,440 | 43 |
Loblaw
|
$38,168 | 29 |
VF Corporation
|
$35,152 | 18 |
Mondelez International
|
$31,200 | 12 |
ICBD
|
$46,280 | 9 |
Amazing Athletes
|
$41,600 | 7 |
Solidcore
|
$31,200 | 6 |
Ver todas as vagas em Georgia
Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.
O salário mediano para vagas Part-time em Georgia é $18.35/h por ano. A maior parte dos salários fica entre $16.90/h (percentil 25) e $22.75/h (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $15.60/h a $47.00/h.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 512 vagas Part-time em Georgia ativas na JobsRadar, das quais 250 (48.8%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas Part-time em Georgia bem pagas incluem Two Chairs, Aspen Dental, Oscar Health and Includedhealth.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.