Mediangehalt
$46,020
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$33.3k – $54.8k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
43.2%
57 von 132 Stellen
Aktive Stellen
132
gerade offen
Der Trend baut sich auf, während neue Gehaltsmomentaufnahmen hinzukommen — schauen Sie bald wieder vorbei.
Physician - Virtual Health Assessment (Part-Time)
Urgent Care Physician
Mental Health Therapist (Part-Time, W2)
Remote Registered Dietitian or CNS - Flexible Hours, Work from Anywhere
Nurse Practitioner or Physician Assistant, Part Time (Bilingual - Spanish) Virtual Health Assessment Team
Collaborating Psychiatrist / Supervising Physician (MD or DO) — Remote | Telehealth | Part-Time | Georgia
Board Certified Behavior Analyst (BCBA)
Occupational Therapist
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Finni Health
|
$53,040 | 6 |
Super Soccer Stars
|
$51,480 | 6 |
ICBD
|
$46,280 | 6 |
Solidcore
|
$31,200 | 6 |
NoGigiddy
|
$44,720 | 5 |
Druid Hills Golf Club
|
$33,280 | 4 |
Amazing Athletes
|
$41,600 | 3 |
Sunshine House
|
$31,200 | 3 |
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Das Mediangehalt für Part-time Stellen in Georgia beträgt $46,020 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $33,280 (25. Perzentil) und $54,770 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $31,200 bis $128,280 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 132 aktiven Part-time Stellen in Georgia auf JobsRadar berechnet, von denen 57 (43.2%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Part-time Stellen in Georgia einstellen, gehören Oscar Health, Includedhealth, Two Chairs and Berry Street.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.