Mediangehalt
$75,920
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$48.9k – $144.3k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
26.4%
28 von 106 Stellen
Aktive Stellen
106
gerade offen
Der Trend baut sich auf, während neue Gehaltsmomentaufnahmen hinzukommen — schauen Sie bald wieder vorbei.
Psychiatrist (MD / DO)
Psych Nurse Practitioner (PMHNP, Psych APRN)
Travel Medical Director
Mental Health Therapist, 1099 - Georgia, Atlanta Area
Bilingual (Spanish) Physician Assistant - Virtual Health Assessment (1099)
Physician Assistant - Virtual Health Assessment (1099)
HVAC - Mechanical 1099 Contractor - Maintenance Technician
Blue Yonder WMS Consultant (Design / Techno-Functional Lead)
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Superior Contracting & Maintenance
|
$117,000 | 3 |
Geeks on Site
|
$72,800 | 3 |
Blossom Health
|
$475,000 | 2 |
Oscar Health
|
$160,056 | 2 |
MedElite Group, LLC.
|
$157,260 | 2 |
Tellos, Inc.
|
$112,500 | 2 |
Fullmind
|
$79,040 | 2 |
Octave
|
$214,240 | 1 |
Alle Stellen in Georgia ansehen
Durchstöbern Sie die aktiven Anzeigen oder speichern Sie diese Suche und lassen Sie sich benachrichtigen, sobald eine neue erscheint.
Das Mediangehalt für Contract Stellen in Georgia beträgt $75,920 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $48,880 (25. Perzentil) und $144,300 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $33,929 bis $232,468 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 106 aktiven Contract Stellen in Georgia auf JobsRadar berechnet, von denen 28 (26.4%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Contract Stellen in Georgia einstellen, gehören Blossom Health, MedElite Group, LLC., Octave and Oscar Health.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.