Salaire médian
$75,920
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$48.9k – $144.3k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
26.4%
28 sur 106 postes
Postes en ligne
106
ouverts en ce moment
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Psychiatrist (MD / DO)
Psych Nurse Practitioner (PMHNP, Psych APRN)
Travel Medical Director
Mental Health Therapist, 1099 - Georgia, Atlanta Area
Bilingual (Spanish) Physician Assistant - Virtual Health Assessment (1099)
Physician Assistant - Virtual Health Assessment (1099)
HVAC - Mechanical 1099 Contractor - Maintenance Technician
Blue Yonder WMS Consultant (Design / Techno-Functional Lead)
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Superior Contracting & Maintenance
|
$117,000 | 3 |
Geeks on Site
|
$72,800 | 3 |
Blossom Health
|
$475,000 | 2 |
Oscar Health
|
$160,056 | 2 |
MedElite Group, LLC.
|
$157,260 | 2 |
Tellos, Inc.
|
$112,500 | 2 |
Fullmind
|
$79,040 | 2 |
Octave
|
$214,240 | 1 |
Voir tous les postes à Georgia
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Le salaire médian pour les postes en Contract à Georgia est de $75,920 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $48,880 (25e percentile) et $144,300 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $33,929 à $232,468.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 106 postes en Contract à Georgia actifs sur JobsRadar, dont 28 (26.4%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes en Contract à Georgia bien payés figurent Blossom Health, MedElite Group, LLC., Octave and Oscar Health.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.