Salário mediano
$21.21/h
por hora · USD
Faixa típica
$18.00/h – $25.79/h
percentil 25–75
Divulgando salário
46.8%
1,551 de 3,315 funções
Vagas ativas
3,315
abertas agora
Este trabalho é pago por hora, portanto os valores acima são taxas horárias, não um salário anual.
A tendência se forma conforme novos registros salariais se acumulam — volte em breve.
Mobile Health Unit Driver
CDL A Local Delivery Truck Driver - Part-Time Friday's and Saturday's
CDL A Driver - (Gig Work)
School Bus Driver
PT Air Ramp Supervisor- Driver's License is Required
Seasonal Driver Helper Coordinator - Columbus OH
School Bus Driver
School Bus Driver
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
| FS First Student | $50,830 | 638 |
Beacon Mobility
|
$50,773 | 122 |
| GP Genuine Parts Company | $34,528 | 95 |
Insomniacookies
|
$34,206 | 72 |
| AS Asda | $36,336 | 54 |
Gordon Food Service
|
$35,360 | 47 |
UPS
|
$37,752 | 41 |
Towne Park
|
$33,280 | 40 |
Ver todas as vagas de Driver
Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.
O salário mediano para vagas de Driver Part-time é $21.21/h por ano. A maior parte dos salários fica entre $18.00/h (percentil 25) e $25.79/h (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $16.00/h a $30.00/h.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 3,315 vagas de Driver Part-time ativas na JobsRadar, das quais 1,551 (46.8%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de Driver Part-time bem pagas incluem Kentucky Department for Public Health, Sysco, Ace Hardware and First Student.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.