Salaire médian
$21.21/h
par heure · USD
Fourchette typique
$18.00/h – $25.79/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
46.8%
1,551 sur 3,315 postes
Postes en ligne
3,315
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Mobile Health Unit Driver
CDL A Local Delivery Truck Driver - Part-Time Friday's and Saturday's
CDL A Driver - (Gig Work)
School Bus Driver
PT Air Ramp Supervisor- Driver's License is Required
Seasonal Driver Helper Coordinator - Columbus OH
School Bus Driver
School Bus Driver
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| FS First Student | $50,830 | 638 |
Beacon Mobility
|
$50,773 | 122 |
| GP Genuine Parts Company | $34,528 | 95 |
Insomniacookies
|
$34,206 | 72 |
| AS Asda | $36,336 | 54 |
Gordon Food Service
|
$35,360 | 47 |
UPS
|
$37,752 | 41 |
Towne Park
|
$33,280 | 40 |
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Le salaire médian pour les postes Driver en Part-time est de $21.21/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $18.00/h (25e percentile) et $25.79/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $16.00/h à $30.00/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 3,315 postes Driver en Part-time actifs sur JobsRadar, dont 1,551 (46.8%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Driver en Part-time bien payés figurent Kentucky Department for Public Health, Sysco, Ace Hardware and First Student.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.