Salário mediano
$62,801
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$41.4k – $84.1k
percentil 25–75
Divulgando salário
30%
130 de 434 funções
Vagas ativas
434
abertas agora
A tendência se forma conforme novos registros salariais se acumulam — volte em breve.
Staff Psychiatrist (MD or DO) — Remote | Telehealth | Full-Time or Part-Time | Alabama
Anaesthetist | Australia | New Fast Track Pathway
Associate Attorney- Relocation Required
Urology Consultant - Birmingham
Staff Platform Engineer - UK
Staff Psychiatric Mental Health Nurse Practitioner (PMHNP) — Remote | Telehealth | Full-Time or Part-Time | Alabama
Engineering Manager - UK
Consultant Anaesthetist - Australia
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
| PH Pulse Healthcare | $81,084 | 10 |
Greenlife Healthcare Staffing
|
$79,250 | 10 |
Focus Group
|
$60,155 | 9 |
| WS Walden Security | $45,760 | 6 |
Rentokil Initial Group
|
$38,252 | 6 |
| LP Liquid Personnel | $93,916 | 4 |
Soar With Us
|
$66,769 | 4 |
Quick Release
|
$65,363 | 4 |
Ver todas as vagas em Birmingham
Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.
O salário mediano para vagas Full-time em Birmingham é $62,801 por ano. A maior parte dos salários fica entre $41,381 (percentil 25) e $84,100 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $36,433 a $194,600.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 434 vagas Full-time em Birmingham ativas na JobsRadar, das quais 130 (30%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas Full-time em Birmingham bem pagas incluem Legion Health, Mediix, Parnalllaw and Pulse Healthcare.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.