PROGRAMMATION OU DEVELOPPEMENT - UNREAL ENGINE

Ce que nous faisons

Les projets propulsés par Unreal Engine demeurent à la fine pointe du divertissement en temps réel depuis plus de 20 ans. Notre équipe d’experts en matière de programmation innove constamment afin d’améliorer les outils et la technologie conçus pour donner des moyens incroyables aux développeurs de contenu à l’échelle de la planète.

Ce que vous ferez

En tant que programmeur principal au sein de l’équipe des services multimédias, vous assurerez la direction technique de la plateforme permettant les communications vocales en temps réel à très grande échelle sur Fortnite et dans l’écosystème d’Epic Games. Vous contribuerez à définir l’orientation technique des produits d’Epic basés sur WebRTC et mettrez en œuvre des fonctionnalités, de la conception à la livraison finale.

Ce dont vous serez responsable

• Travailler à l’intégration de WebRTC auprès des différentes équipes d’Epic Games, assurer la conception et participer activement à la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités
• Concevoir, développer et améliorer continuellement notre infrastructure client et serveur WebRTC sur toutes les plateformes
• Rechercher et évaluer de nouvelles technologies afin de stimuler l’innovation au sein des services de communication en temps réel
• Gérer les échéanciers, résoudre les obstacles techniques et livrer les projets avec une grande autonomie

Ce que nous recherchons

• Excellente maîtrise du langage C++ et une solide expérience des systèmes où la performance est essentielle
• Compréhension approfondie des concepts de signalisation, des protocoles et de la structure technique de WebRTC
• Expérience confirmée dans le débogage et l’optimisation de piles WebRTC à grande échelle
• Expérience dans la conception et la maintenance d’API C pour une distribution multiplateforme étendue
• Connaissance des systèmes de compilation comme GN et Ninja
• Capacité démontrée à prendre en charge et à livrer de manière autonome des projets de programmation complexes à long terme
• Excellentes aptitudes en communication et une solide expérience en coordination inter-équipes et en prise de décisions techniques
• Expérience en leadership est un atout

Avantages

Nous payons l’entièreté des primes (100 %) associées aux avantages sociaux, tant pour les employés que pour les personnes à charge, et proposons une couverture supplémentaire pour les soins médicaux, dentaires et de la vue, les maladies graves, la télémédecine, l’assurance-vie, l’assurance en cas de décès ou de mutilation par accident et l’assurance invalidité de longue durée. Nous offrons également une indemnité hebdomadaire (invalidité de courte durée) et un régime d’épargne-retraite avec cotisation concurrentielle de la part de l’employeur. En plus du programme d’aide aux employés, nous proposons un programme étoffé de bien-être mental par l’entremise de Modern Health, un organisme qui fournit gratuitement des services de thérapie et d’encadrement aux employés et aux personnes à charge.

Operations Coordinator 

LOCATION: Montreal (Hybrid)

Our mission to positively impact people's lives every day in every home around the world allows our employees to be thinkers and tinkerers, designers and doers, creators and number crunchers, makers of things they love. As we continue to grow, we are excited to add an Operations Coordinator to our team.

Overview

The incumbent will be responsible for assisting with all aspects of SharkNinja’s order management process, providing customer service to our retailers and internal stakeholders, working with 3PLs and transport carriers, as well as performing general administrative tasks. The Operations Coordinator will focus primarily on the accurate processing of customer orders for SharkNinja’s major retailers in meeting and exceeding defined objectives in support of Retail Execution Lifecycle and Perfect Order Execution. They will also work very closely with Finance and Sales to review, research, and assist in corrective actions associated with retailer chargebacks.  

Responsibilities

The Operations Coordinator is a valuable member of the team who exceeds customer service standards and brings forward issues and ideas for improvement. The Operations Coordinator is an advocate for the customer and customer experience.

Here are some of the EXCITING things you’ll get to do:

• Process all orders to send to the distribution facility.
• Verify inventory availabilities.
• Deal with logistics: routing orders via EDI or Retailer portals.
• Pro-actively open-order files by account indicating current routing issues & actions/EDC dates.
• Weekly review of results with Sales teams.
• Actively work to achieve on-time delivery metrics (OTIF).
• Escalate issues and identify solutions.
• Research compliance related deductions/errors and participate in cross-functional efforts to implement corrective actions.
• Assist in the review and research of all disputes rejected claims to determine next steps.

• Use AI-assisted tools to support order validation, issue identification, and data accuracy (e.g., detecting discrepancies or missing information).
• Identify opportunities to streamline repetitive administrative and operational tasks through automation and AI-enabled tools.
• Contribute to continuous improvement initiatives by adopting new technologies that enhance efficiency and decision-making.

Attributes & Skills

• Strong attention to detail and accuracy.
• Ability to work autonomously.
• Intermediate Excel skills.
• Strong problem-solving and analytical skills.
• Ability to work under pressure in a fast-paced environment.
• Well organized and able to multi-task.
• Strong communication skills.
• Ability to work collaboratively within a team.
• Results-oriented mindset.
• Comfort using or learning AI-enabled tools (e.g., Copilot, ChatGPT, Claude, or similar) to improve productivity and ways of working.
• Curiosity and openness to adopting new technologies and continuously improving processes.

Education & Experience

• University degree, preferably in Commerce.
• 2+ years of experience in customer service or account management.
• 2+ years of experience working with major retailers in a B2B environment.
• Exposure to AI tools, automation, or data-enhanced workflows is considered an asset.

YOUR ROLE in DIVERSIFYING 

• As a corporate citizen, learn and support SharkNinja’s Diversity, Equity & Inclusion strategy.
• Be an Ally, find internal Champions.
• Explore SharkNinja’s Employee Resource Groups or volunteer to serve on committees that organize diversity-related events and activities.
• Participate in employee engagement surveys and respond as openly and honestly as possible.
• Become culturally competent; take the time to learn about different cultures, races, religions and backgrounds represented by your colleagues.
• Treat people in a way they wish to be treated rather than the way you wish to be treated.

YOUR ROLE in leading our SUCCESS DRIVERS & representing our UNIQUE MINDSET 

• Leads us to be “RARELY SATISFIED”
• Make things better each day; “PROGRESS OVER PERFECTION”
• Using your knowledge of our consumer, understand that “DETAILS MAKE THE DIFFERENCE,”
• Deliver something great; “WINNING IS A TEAM SPORT”
• Be clear and honest, “COMMUNICATING FOR IMPACT.” 

Coordonnateur(trice) des opérations

Notre mission d’avoir un impact positif sur la vie des gens chaque jour dans tous les foyers du monde permet à nos employés d’être des penseurs et des bricoleurs, des concepteurs et des faiseurs, des créateurs et des croqueurs de chiffres, des créateurs de choses qu’ils aiment.  Alors que nous continuons à croître, nous sommes ravis d’ajouter un analyste de la gestion des Coordonateur des Opérations à notre équipe.

 
VUE D’ENSEMBLE :

Le Coordonnateur des Opérations sera chargé d’aider à tous les aspects du processus de gestion des commandes de SharkNinja, de fournir un service à la clientèle à nos détaillants et aux parties prenantes internes, ainsi que d’effectuer des tâches administratives générales.

Le Coordonnateur des Opérations se concentrera principalement sur le traitement précis des commandes des clients pour les principaux détaillants de SharkNinja en atteignant/dépassant les objectifs définis en soutien au cycle de vie de l’exécution de détail et à l’exécution parfaite des commandes. Ils travailleront également en étroite collaboration avec les Finances, et les Ventes afin d’examiner, de rechercher et d’aider à la mise en place d’actions correctives associées aux rétro facturations des détaillants. Le Coordonnateur des Opérations est un membre précieux de l’équipe qui surpasse les normes de service à la clientèle et propose des solutions et des idées d’amélioration. Il/elle interagira étroitement avec les représentants commerciaux en fonction des comptes qui leur sont attribués.

Responsabilités

Le Coordonnateur des Opérations est un membre précieux de l’équipe qui surpasse les normes de service à la clientèle et propose des solutions et des idées d’amélioration. Il/elle est le porte-parole du client et de l’expérience client.

Voici quelques-unes des choses passionnantes que vous aurez à faire:

• Traiter les commandes à envoyer au centre de distribution.
• Vérifier les disponibilités des stocks.
• S’occuper de la logistique : acheminer les commandes via EDI ou sur les portails des détaillants.
• Agir de manière proactive sur les dossiers de commandes en cours par compte en indiquant le cheminement actuel, les problèmes et les actions, ainsi que les dates d’expiration.
• Examiner de façon hebdomadaire les résultats avec le service des ventes
• Travailler activement à la réalisation des objectifs de livraison dans les délais (OTIF)
• Faire des escalations des problèmes et identifier les solutions.
• Rechercher les déductions/erreurs liées à la conformité et participer aux efforts interfonctionnels pour mettre en œuvre des actions correctrices.
• Participer à l’examen et à la recherche de toutes les contestations des réclamations rejetées afin de déterminer les prochaines étapes.
• Utiliser des outils d’IA pour valider les données, détecter les anomalies et améliorer la qualité des commandes.
• Identifier des opportunités d’automatisation des tâches répétitives.
• Contribuer à l’amélioration continue en adoptant de nouveaux outils et technologies.

ATTRIBUTS ET COMPÉTENCES :

• Grande attention aux détails et à la précision.
• Capacité à travailler de manière autonome.
• Compétences en Excel de niveau intermédiaire.
• Solides compétences en matière de résolution de problèmes et d’analyse.
• Capacité à travailler sous pression dans un environnement où le rythme est soutenu.
• Bien organisé et capable de mener plusieurs tâches de front.
• Solides compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit (français et anglais).
• Capacité à travailler en équipe.
• Orientation sur les résultats pour l’équipe et pour l’entreprise 
• Aisance avec les outils d’IA ou volonté de les apprendre.
• Curiosité et ouverture aux nouvelles technologies.
• Doit être en mesure de communiquer efficacement en anglais et en français.
  
  

ÉDUCATION ET EXPÉRIENCE :

• Un diplôme universitaire, de préférence en commerce
• 2 ans ou plus d’expérience dans un rôle de service à la clientèle ou de gestion des comptes
• 2 ans ou plus d’expérience dans un environnement de commerce inter-entreprises chez des détaillants importants

• Exposition aux outils d’IA ou d’automatisation (atout).
  
  
  

VOTRE RÔLE DANS LA DIVERSIFICATION

• En tant qu’entreprise citoyenne, apprenez et soutenez la stratégie diversité, équité et inclusion de SharkNinja
• Soyez un allié, trouvez des champions internes
• Explorez les groupes de ressources pour les employés de SharkNinja ou faites du bénévolat pour siéger à des comités qui organisent des événements et des activités liés à la diversité
• Participez aux sondages sur l’engagement des employés et répondez aussi ouvertement et honnêtement que possible
• Devenez culturellement compétent; prenez le temps d’en apprendre davantage sur les différentes cultures, races, religions et origines représentées par vos collègues
• Traitez les gens d’une manière qu’ils souhaitent être traités plutôt que de la façon dont vous souhaitez être traités
  
  
  

VOTRE RÔLE DANS LA DIRECTION DE NOS FACTEURS DE SUCCÈS ET DE REPRÉSENTER NOTRE ÉTAT D’ESPRIT UNIQUE

• • Nous amène à être « RAREMENT SATISFAITS »
  • Améliorez les choses chaque jour; « LE PROGRÈS PLUTÔT QUE LA PERFECTION »
  • En utilisant votre connaissance de notre consommateur, comprenez que « LES DÉTAILS FONT LA DIFFÉRENCE »,
  • Livrez quelque chose de grand; « GAGNER EST UN SPORT D’ÉQUIPE »
  • Soyez clair et honnête, « COMMUNIQUER POUR AVOIR UN IMPACT ». 

Pour la version anglaise de cette description de poste, veuillez consulter le lien suivant / For the English version of this job description, please refer to the following link:

• Senior Financial Analyst

À propos d’AppDirecte

Devenez un citoyen du monde à l’ère numérique et outillez une nouvelle génération d’entrepreneurs branchés aux quatre coins du globe. AppDirecte offre une plateforme d’abonnement permettant de vendre n’importe quel produit en tant que service, et ce, par n’importe quel canal et sur n’importe quel appareil. Nous alimentons des millions d’abonnements pour le compte d’organisations de partout dans le monde. Notre action est toujours guidée par nos valeurs et notre culture – une culture qui vous permet d’être vu, de rester authentique et d’exceller.

Votre profil

AppDirecte est à la recherche d’un ou d’une Analyste financier/financière senior pour rejoindre son département stratégique des finances, dans un contexte où l’entreprise poursuit son expansion fulgurante. La personne occupant ce poste agit comme conseiller de confiance auprès de divers leaders fonctionnels et guide leurs décisions d’affaires en fournissant des rapports récurrents et ponctuels. Ce rôle est également impliqué dans la réalisation et l’amélioration de processus financiers importants, dont le plan annuel, les prévisions trimestrielles et la clôture mensuelle.

Il s’agit d’un rôle important et visible au sein d’une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vous devrez interagir avec toutes les fonctions névralgiques de l’entreprise, y compris l’équipe de direction. Vous basez votre travail sur les données et vous possédez une approche analytique de la résolution de problèmes, en plus d’avoir une vaste expérience en modélisation financière et la capacité d’avoir un impact sur toute l’organisation. La personne idéale pour ce poste possédera des aptitudes solides en communication, une bonne capacité à travailler de manière interfonctionnelle et un sens du détail aiguisé.

Ce que vous ferez et ce qui vous fera briller

• Planification et prévision des revenus pour un segment clé de l’entreprise;
• Prévisions et budgets : Piloter et exécuter le développement du plan annuel, des prévisions trimestrielles et du processus de clôture de fin de mois;
• Expertise commerciale et analytique : Agir comme expert des questions commerciales et conseiller financier auprès de leaders du département de services aux fournisseurs afin de soutenir la prise de décisions et la planification stratégique;
• Planification des ventes : Piloter la planification commerciale pour notre moteur de croissance recoupant divers produits et emplacements géographiques;
• Développement de systèmes et de processus : Piloter l’amélioration continue de nos modèles, outils et processus de rapports pour favoriser la production de conseils financiers rapides, précis et applicables.

Compétences requises

• 3-5 années d’expérience en planification et analyse financières, en finances d’entreprise;
• Expérience dans l’industrie des technologies, des logiciels SaaS et des plateformes de vente B2B;
• Maîtrise avancée de MS Excel et capacité à développer des modèles financiers et des analyses quantitatives de haut niveau en combinant pensée critique et sens des affaires;
• Expérience avec Anaplan (ou un outil similaire de prévisions FP&A), Hubspot et Netsuite est un plus;
• Capacité et désir d'établir des relations clés avec divers dirigeants issus des domaines clés et d'établir rapidement des relations solides et de confiance avec les partenaires financiers. L’objectif de ces partenariats est de soutenir les efforts des divers segments de l’entreprise pour atteindre leurs objectifs et respecter leurs budgets tout en trouvant des moyens de contribuer à la réussite de chaque fonction;
• Qualités personnelles : Capacité à condenser et communiquer des enjeux complexes pour la haute direction, les employés de première ligne et tout ce qu’il y a entre les deux. Vous êtes proactif et vous possédez une mentalité volontaire et axée sur le service;
• Esprit entrepreneurial : Personne pleine d’initiative, capable de travailler de manière autonome dans un environnement intense et rapide, sans perdre de vue ni les détails ni la vision d’ensemble.

Chez AppDirecte, nous croyons que l’innovation est à son meilleur dans un environnement favorisant la diversité de l’excellence, de l’expérience et de la pensée. Nous accueillons chaque « AppDirecteur » et « AppDirectrice » pour l’empreinte unique qui est la sienne. Nous favorisons un environnement inclusif et sans discrimination à l’égard de la race, de la religion, de l’âge, de l’orientation sexuelle et de l’identité de genre, afin de favoriser l’authenticité, la fierté et l’excellence. Dans cette optique, nous encourageons fortement les candidatures des personnes autochtones, des personnes handicapées, des personnes issues de la diversité des orientations sexuelles et des genres et/ou des personnes aux identités intersectionnelles.

Chez AppDirecte, nous prenons la protection de la vie privée très au sérieux. Pour plus d'informations sur notre utilisation et notre gestion des données personnelles des candidats, veuillez lire notre politique de confidentialité des candidats. Pour en savoir plus sur nos pratiques générales en matière de confidentialité, veuillez consulter l'avis de confidentialité d'AppDirecte: https://www.appdirect.com/about/privacy-notice

Veuillez noter que ce rôle nécessite une bonne connaissance de l'anglais puisque le/la candidat.e sélectionné.e devra collaborer avec des équipes situées, entre autres, aux États-Unis, en Inde, en Argentine, ainsi que dans les provinces de l'Ontario et de l'Alberta.

#LI-Hybrid

About AlayaCare 

At AlayaCare, we’re more than just a fast-growing SaaS company, we’re a team of people passionate about transforming home healthcare. Our cloud-based platform empowers care providers around the world to deliver better outcomes for their clients.   

With 550+ employees across Canada, the US, Australia, and Brazil, we’re united by a shared mission and a strong culture of transparency, growth, and human connection. Whether you're early in your career or a seasoned expert, AlayaCare offers the opportunity to grow your impact, your skills, and your career.

About the Role

We are seeking a Staff Data Developer to join our Data & Intelligence division. Reporting to the Director of Data Engineering, you will design and implement scalable, complex data pipelines and infrastructure to power our data products.

As a senior member of the team, you’ll collaborate closely with data scientists, software engineers, and product managers to enhance the reliability and performance of our data systems, while influencing the enterprise-wide data architecture. You will also mentor junior engineers and drive best practices in data engineering.

What You’ll Do

• Design, develop, and maintain scalable, cost-effective, and reliable data pipelines for structured and unstructured data.
• Translate business needs into technical requirements and ensure alignment with product and customer success teams.
• Architect and implement data storage solutions (data lakes, warehouses, real-time processing systems) and supporting cloud infrastructure.
• Optimize pipelines for performance, scalability, cost-efficiency, and automation.
• Ensure data quality, integrity, and security across all systems.
• Evaluate and adopt new tools, technologies, and processes.
• Partner with DevOps and engineering teams for seamless deployment, monitoring, and troubleshooting.
• Document workflows and processes for knowledge sharing and maintainability.
• Stay current on industry trends in data engineering, ML, and cloud computing.
• Provide mentorship and technical leadership to junior engineers.

What You Bring to the Team

• 5+ years of hands-on experience with data software development.
• Experience with AlayaCare’s stack (Python, PHP, Vue.JS, AWS).
• Bachelor’s or advanced degree in computer science, mathematics, or related fields.
• Strong skills in DBT, SQL, Python, Snowflake, Iceberg, Spark, and AWS (ECS, S3, Aurora, RDS).
• Experience with streaming technologies such as Kafka, Kinesis, and Flink.
• Familiarity with Docker and Kubernetes.
• Expertise in dimensional data modeling and semantic layer design.
• Strong collaboration, communication, and problem-solving skills.
• Experience in Agile development methodologies.
• Mindset encouraging transparency, accountability, and trust.
• Experience in healthcare, home health, or medical devices is an asset.
• Familiarity with data governance concepts & tools is an asset.
• Bilingual in French and English is an asset.

Why Join AlayaCare?  

Work With Purpose  

At AlayaCare, you’ll help build technology that empowers care providers and improves outcomes for patients and families. Every line of code and every customer interaction contributes to making care more connected, accessible, and human.  

Grow in a High-Trust Culture  

We believe in transparency, feedback, and assuming positive intent. Here, you’ll feel safe to share your ideas and career goals, and be supported to achieve them through mentorship, career mobility, and a promote-from-within philosophy.  

Balance That Works for You  

We value flexibility and well-being. From “Wellness Fridays” to volunteer time off, to flexible vacation, we make sure you have the space to recharge, contribute to your community, and live your best life.  

Benefits That Matter  

• Equity in a well-funded, scaling company.  
• Comprehensive health benefits, telemedicine, and lifestyle spending accounts.  
• Parental leave top-up and family support programs.  

Inclusive by Design  

We celebrate diverse perspectives and foster belonging through our DEIB initiatives. Employee-led events, summits, and social activities, both in-person and virtual, create meaningful connections across our global teams.  

Location and Work Model

This role is based in Montreal. At AlayaCare, our hybrid model includes 2 set in-office collaboration days/week, and it is expected that team members are present in the office on those days to foster connection, innovation, and teamwork.  

Ready to Join Us?  

Apply today and be part of a company that makes a real difference in the future of home and community care. Not the right role for you? Share this posting with someone who might be a great fit.  

AlayaCare uses AI tools during our hiring process to support fair, consistent, and objective decision-making. Some initial screening steps may be automated to help identify qualified candidates. If your application is declined automatically, you may request a human review.  

We’re committed to creating a workplace where everyone belongs. If you require accommodation during the application process, please reach out to talentacquisitionteam@alayacare.com. 

MaintainX est la plateforme la plus utilisée au monde en matière de gestion des actifs et d'intelligence du travail pour les environnements industriels et de première ligne, avec plus de 13 000 clients dont Duracell, Shell, Cintas et Brenntag. Nous avons levé 150 millions de dollars lors de notre série D, menée par Bessemer Venture Partners et Bain Capital Ventures, portant notre financement total à 254 millions de dollars, et évaluant l’entreprise à 2,5 milliards de dollars. Nous figurons également au prestigieux classement Forbes Cloud 100 2025, qui répertorie les 100 meilleures entreprises infonuagiques privées à l'échelle mondiale.

En tant qu'analyste de la rémunération des ventes, vous jouerez un rôle essentiel pour garantir que notre équipe commerciale soit reconnue et récompensée à sa juste valeur pour son impact. Vous serez en charge de l'ensemble du processus de gestion des commissions, de la mise en place du plan jusqu'au versement, en veillant à l'exactitude, à la rapidité et à la fluidité de l'expérience pour nos commerciaux.

Sous la responsabilité du responsable de la rémunération des ventes et en collaboration avec un analyste senior en rémunération des ventes, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes des finances, de la stratégie de mise sur le marché, des opérations de chiffre d'affaires et des ventes afin de rationaliser les processus, d'améliorer le reporting et de faire évoluer notre infrastructure de rémunération au fur et à mesure de notre croissance. Si vous êtes une personne minutieuse, dotée d'un esprit analytique et capable de résoudre les problèmes, qui aime améliorer les systèmes et soutenir des équipes hautement performantes, ce poste est fait pour vous.

Ce que vous ferez :

• Préparez, vérifiez et diffusez les relevés de commissions mensuels dans notre logiciel de gestion des commissions CaptivateIQ, en garantissant précision et transparence.
• Collaborez étroitement avec les équipes chargées des opérations de revenus et de la mise sur le marché afin d'assurer l'exactitude et la cohérence des données.
• Élaborez et gérez de nouveaux plans de rémunération dans CaptivateIQ, en veillant à ce qu'ils soient conformes aux politiques de l'entreprise et aux objectifs de vente.
• Améliorez et adaptez en permanence les processus de rémunération afin de soutenir la croissance de l'entreprise.
• Veiller à l'intégrité des données et résoudre les anomalies.
• Fournir des rapports et des analyses ponctuels afin d'accompagner la direction commerciale et les autres parties prenantes.
• Traiter les demandes des commerciaux avec professionnalisme et efficacité, en garantissant la clarté et la confiance dans le processus.

À propos de vous :

• Licence en finance, gestion des technologies d'entreprise, statistiques, mathématiques, informatique ou tout autre domaine connexe.
• 1 à 2 ans d'expérience dans la rémunération des commerciaux, la finance, l'analyse de données ou un domaine similaire, au sein d'un environnement dynamique.
• La maîtrise de Salesforce est un atout.
• Une expérience avec des logiciels d'automatisation des commissions est souhaitée ; la connaissance de CaptivateIQ est un plus.
• Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre esprit analytique et votre souci de la qualité des données.
• Maîtrise avancée d'Excel ou de Google Sheets.
• Capacité à communiquer avec clarté et assurance, tant à l'écrit qu'à l'oral.
• Sens aigu de l'organisation, fiabilité et capacité à gérer facilement plusieurs priorités simultanément.
• Curiosité, esprit d'initiative et volonté de contribuer à une culture d'amélioration continue.
• Esprit d'initiative dans l'exploration et la mise en œuvre d'outils d'IA pour rationaliser les processus, automatiser les flux de travail et améliorer l'efficacité analytique

Quels sont les avantages pour vous?:

• Un salaire compétitif et des opportunités d'équité significatives.
• Couverture des soins de santé, des soins dentaires et de la vue.
• Programme d'inscription 401(k) / RRSP.
• Prenez les congés dont vous avez besoin.
• Une culture du travail où :
• Vous travaillerez aux côtés de personnes du monde entier qui reflètent les valeurs de MaintainX : Intelligents, Humbles, Optimistes.
• Nous croyons en la méritocratie, où les idées et les efforts sont publiquement célébrés.

Qui sommes-nous :

Notre mission est d’offrir une plateforme unique aux équipes de maintenance, de réparation et d’exploitation afin de maintenir le monde physique en fonctionnement. Nous croyons que le plus grand atout d’une organisation, ce sont les personnes qui en font partie. C’est pourquoi nous avons conçu une solution intuitive, axée sur le mobile, pour favoriser la productivité et la collaboration entre les équipes et les différents sites.

MaintainX s'engage à créer un environnement diversifié. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, de génétique, d'invalidité, d'âge ou de statut d'ancien combattant.

À propos de WPP Media   

WPP est l’entreprise de transformation créative. Nous utilisons le pouvoir de la créativité pour construire un avenir meilleur pour nos collaborateurs, notre planète, nos clients et nos communautés. Pour plus d’informations, visitez wpp.com.’ 

  
WPP Media est le collectif mondial de médias de WPP. Dans un monde où les médias sont omniprésents, nous réunissons les meilleures plateformes, talents et partenaires pour créer des opportunités de croissance infinies. Pour plus d’informations, visitez wppmedia.com. 

APERÇU 

WPP Media recherche un(e) Associé(e), Planification Média, passionné(e) par le marketing et curieux(se) du rôle des médias dans la publicité ! Ce poste au sein de l’équipe de planification joue un rôle essentiel dans la concrétisation de la vision du client pour atteindre le public cible. Les planificateurs médias sont à la fois psychologues, scientifiques, artistes, entrepreneurs et politiciens. Ils élaborent des stratégies pour déterminer comment les marques doivent communiquer avec le public à travers une multitude de canaux médiatiques, et comment se différencier des autres marques. 

Le poste d’Associé(e) est une position d’entrée qui soutient l’équipe de planification tout en apprenant via des programmes de formation établis et une formation sur le terrain, notamment dans le domaine du numérique. Vous serez responsable d’élargir vos connaissances en vue d’une promotion et de vous familiariser avec tous les aspects de la planification. 

Comment vous aurez un impact  

• Aider à élaborer des plans tactiques soutenant le parcours consommateur. 

• Faire des recherches sur les tendances du marché dans les médias émergents et le développement de contenu. 

• Collaborer avec l’équipe d’investissements médias et d’autres partenaires pour s’assurer que l’idée est stratégiquement pertinente et commercialement viable. 

• Participer à des sessions d’idéation (même hors du portefeuille client attitré). 

• Développer une connaissance approfondie des outils et systèmes syndiqués ainsi que des outils et approches de Mindshare Canada. 

• Développer une expertise dans l’industrie et assister activement à toutes les formations et présentations du secteur. 

• Continuer à explorer les nouveaux médias et technologies. 

• Développer ses compétences en présentation et en rédaction de rapports. 

• Assurer une communication fluide au sein de l’équipe. 

• Contribuer au processus de facturation. 

Ce que VOUS apportez   

• Adopte l’état d’esprit de croissance de Mindshare : adaptabilité, inclusivité, sincérité, curiosité, esprit entrepreneurial et esprit d’équipe. 

• Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail. 

• Excellentes compétences en communication orale et écrite ; solides compétences en présentation. 

• Très bonne gestion du temps ; capacité prouvée à établir des priorités, organiser la charge de travail et respecter des délais serrés tout en gérant plusieurs projets. 

• Aptitude naturelle à comprendre rapidement les concepts et à faire preuve de bon jugement. 

• Capacité à travailler de manière autonome ; approche proactive et organisée dans toutes les tâches. 

• Capacité à entretenir des relations collaboratives avec des équipes transversales. 

• Adaptabilité et efficacité dans un environnement de travail dynamique. 

• Fortes compétences en service client et en communication. 

• À l’aise avec l’ambiguïté – flexible et désireux(se) d’apprendre et de contribuer là où c’est nécessaire. 

• À l’aise avec les chiffres/budgets et bonne compréhension des concepts mathématiques. 

• Désir de contribuer à un environnement où « l’innovation au quotidien » fait partie du travail de tous les jours. 

Ce que NOUS offrons   

• Accès à un réseau mondial de ressources et d’opportunités de carrière. 

• Programme complet d’avantages sociaux, y compris une bonification pour congé parental/maternité. 

• Excellent environnement social : nous travaillons dur et savons nous amuser. 

• Responsabilité sociale d’entreprise : nous contribuons activement à une meilleure communauté. 

• Une agence qui valorise le bien-être avec des programmes pour un mode de vie sain. 

• L’opportunité de créer et de contribuer à un environnement où l’innovation est une norme quotidienne. 

• Une culture de croissance reposant sur l’adaptabilité, l’inclusivité, la sincérité, la curiosité, l’esprit entrepreneurial et l’esprit d’équipe. 

• Nombreuses opportunités d’apprentissage, de formation et de développement. 

• Collaboration avec des partenaires stratégiques dans toute l’agence. 

La vie chez WPP Media & avantages  

Notre passion pour façonner la prochaine ère des médias inclut l’investissement dans nos employés afin qu’ils puissent donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous nous engageons tout autant envers la croissance des employés qu’envers un investissement responsable dans les médias. Les employés de WPP Media peuvent tirer parti du réseau mondial WPP Media & WPP pour poursuivre leurs passions, élargir leurs connexions et apprendre à la pointe du marketing et de la publicité. Nous disposons de nombreux groupes de ressources pour les employés et organisons régulièrement des événements en bureau mettant en avant les succès des équipes, partageant des idées novatrices et célébrant les fêtes et événements marquants. Nos avantages comprennent une assurance médicale compétitive, des plans de retraite collectifs, une couverture dentaire et visuelle, des congés payés généreux, des réductions préférentielles chez nos partenaires et des journées dédiées à la sensibilisation à la santé mentale des employés. 

WPP Media est un employeur garantissant l’égalité des chances et considère toutes les candidatures sans discrimination ni traitement particulier. Nous nous engageons à favoriser une culture du respect où chacun se sent à sa place et dispose des mêmes opportunités pour progresser dans sa carrière. 

Nous croyons que le meilleur travail se réalise lorsque nous sommes ensemble, favorisant la créativité, la collaboration et la connexion. C’est pourquoi nous avons adopté une approche hybride, avec des équipes en présentiel environ quatre jours par semaine. Si vous avez besoin d’aménagements ou de flexibilité, veuillez en discuter avec l’équipe de recrutement lors du processus d’entretien.  

Veuillez lire notre politique de confidentialité pour en savoir plus sur la gestion des informations que vous fournissez. 

Bien que nous apprécions toutes les candidatures reçues, seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. 

MaintainX est la première plateforme mobile de gestion des procédures pour les travailleurs de l'industrie et les travailleurs de première ligne. Nous construisons le GitHub pour les procédures de travail réelles telles que la maintenance, la sécurité et les opérations, et nous améliorons l'efficacité opérationnelle de plus de 12,000+ entreprises, dont Duracell, Univar Solutions Inc., Titan America, McDonalds, Brenntag, Cintas, Michaels, and Shell. Nous avons récemment conclu un financement de série D de 150 millions de dollars, ce qui porte notre financement total à 254 millions de dollars et valorise l'entreprise à 2,5 milliards de dollars.

À propos du rôle:

MaintainX est en train de bâtir une équipe dédiée à la facturation (Billing) à partir de zéro afin d’automatiser l’ensemble du processus « order-to-cash » et de remplacer des années de croissance organique par une plateforme de facturation fiable et auditable. Vous serez l’un des premiers développeurs de cette équipe, responsable des systèmes qui soutiennent chaque interaction génératrice de revenus — de la conclusion d’une vente par un représentant jusqu’à la mise en service d’un client entreprise, sans aucune intervention manuelle. Vous collaborerez étroitement avec les équipes Finance, RevOps et Produit afin de définir les contrats de données et les standards de fiabilité sur lesquels l’entreprise s’appuie. Il s’agit d’un rôle avec une forte autonomie : l’infrastructure de facturation que vous concevrez soutiendra chaque dollar de revenus récurrents annuels (ARR) généré par MaintainX.

Ce que vous ferez:

• Concevoir et développer un nouveau service de facturation à partir de zéro, en établissant les bases d’une plateforme évolutive et indépendante des fournisseurs
• Mettre en place l’automatisation complète du pipeline « order-to-cash » : de la conclusion d’une entente à la contractualisation, au provisionnement, à la facturation et à la collecte des paiements, en éliminant les étapes manuelles
• Concevoir un service unifié de gestion des droits (entitlements) permettant d’activer les fonctionnalités directement en fonction des abonnements
• Piloter la consolidation du catalogue de produits
• Établir des standards élevés de fiabilité pour toutes les intégrations de facturation : idempotence, files de messages en échec (dead-letter queues), journaux d’audit structurés et mécanismes de circuit breaker pour chaque transition critique
• Participer à une rotation de garde (« on-call ») pour les infrastructures critiques liées à la facturation et aux paiements
• Travailler à travers toute notre pile technologique (TypeScript, React, React Native, Node.js et GraphQL) — Web et mobile
• Collaborer avec l’équipe pour concevoir, maintenir et optimiser des fonctionnalités produit favorisant la collaboration entre utilisateurs
• Prendre en charge des fonctionnalités ou systèmes d’équipe et en assurer la pérennité, tout en améliorant les systèmes connexes
• Encadrer d’autres développeurs et effectuer des revues de code approfondies
• Améliorer les standards de développement logiciel, les outils et les processus, et promouvoir les meilleures pratiques en planification, développement, tests et déploiement de code conforme aux normes de l’industrie

À propos de vous:

• Solide expertise en TypeScript et Node.js, avec une expérience démontrée dans la conception et la maintenance de services backend en production
• Expérience dans la conception de systèmes événementiels ou basés sur des webhooks — bonne compréhension de l’idempotence, des modes de défaillance et des stratégies de reprise (retry)
• À l’aise dans des bases de code complexes et critiques — capable d’apporter des modifications sécuritaires, d’identifier les causes profondes plutôt que des solutions temporaires, et d’améliorer la maintenabilité des systèmes
• Vision systémique : capacité à suivre un événement de facturation de bout en bout à travers plusieurs systèmes et à identifier précisément les défaillances

Atouts supplémentaires:

• Expérience préalable avec des systèmes de facturation, de gestion des abonnements ou des plateformes de paiement
• Connaissance des systèmes ERP ou de gestion du cycle de vie des contrats
• Expérience avec des architectures SaaS multi-régions ou des exigences d’isolation des données

Quels sont les avantages pour vous?:

• Un salaire compétitif et des opportunités d'équité significatives.
• Couverture des soins de santé, des soins dentaires et des soins de la vue.
• Programme d'inscription 401(k) / RRSP.
• Prenez les congés dont vous avez besoin.
• Une culture du travail où :
• Vous travaillerez aux côtés de personnes du monde entier qui reflètent les principes de MaintainX : Intelligents, Humbles, Optimistes.
• Nous croyons en la méritocratie, où les idées et les efforts sont publiquement célébrés.

Qui sommes-nous:

Concevoir et bâtir des solutions axées sur l’IA qui propulsent la prochaine génération de plateformes d’entreprise intelligentes.

Le poste

À titre d’ingénieur en IA, vous concevrez et développerez des solutions axées sur l’IA qui améliorent les plateformes numériques et permettent une prise de décision intelligente dans les environnements d’entreprise. En vous appuyant sur votre solide expérience en ingénierie logicielle, vous appliquerez des approches modernes en IA pour créer des systèmes évolutifs, adaptables et performants. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles, notamment Produit, Architecture et Ingénierie, afin de livrer des solutions innovantes alignées sur les besoins des clients.

Ce que vous ferez

• Concevoir et développer des applications et des services axés sur l’IA, en mettant à profit votre expertise de base en ingénierie logicielle
• Appliquer des approches modernes en IA/AA pour améliorer les capacités des systèmes et permettre l’automatisation intelligente
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour aligner les solutions d’IA sur les exigences commerciales et opérationnelles
• Contribuer à la conception des systèmes, à l’architecture et à l’intégration des composants d’IA dans les plateformes d’entreprise
• Soutenir l’amélioration continue par l’expérimentation, les tests et l’optimisation des performances des solutions d’IA

Ce que nous recherchons

• 5 à 8 ans d’expérience en développement logiciel dans divers langages de programmation modernes
• Transition démontrée vers la conception et le développement axés sur l’IA, avec application des concepts d’IA/AA à des solutions concrètes
• Solide compréhension des principes de conception axés sur l’IA et du développement de systèmes évolutifs
• Capacité à évaluer et à appliquer les technologies appropriées en fonction du contexte du problème
• Excellentes aptitudes en communication et capacité à collaborer avec des équipes techniques et non techniques

Atouts supplémentaires

• Expérience de travail avec des plateformes infonuagiques (p. ex., Azure) pour le déploiement de solutions d’IA
• Connaissance des pratiques MLOps et de la gestion du cycle de vie des modèles d’IA
• Expérience d’intégration de solutions d’IA dans des environnements d’entreprise ou de services financiers
• Expérience en ingénierie des données, en pipelines de données ou en traitement de données à grande échelle
• Compréhension de l’IA responsable, de la gouvernance des modèles et des pratiques éthiques en matière d’IA
• Maîtrise du français et de l’anglais
• Étant donné que la majorité de nos clients et collègues sont situés à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer et une maîtrise professionnelle de l’anglais est requise.

Pourquoi rejoindre Capco

• Livrer des solutions technologiques à fort impact pour des institutions financières de premier ordre
• Travailler dans une culture de consultation collaborative, horizontale et entrepreneuriale
• Accéder à de la formation continue, à de l’apprentissage et à des certifications de l’industrie
• Faire partie d’une équipe qui façonne l’avenir des services financiers numériques
• Aider à façonner l’avenir de la transformation numérique dans les services financiers et l’énergie.

Utilisation de l’intelligence artificielle dans l’acquisition de talents

Chez Capco, nous utilisons des outils d’intelligence artificielle (IA) pour soutenir et améliorer plusieurs volets de l’acquisition de talents. Cela inclut l’utilisation de fonctions compatibles avec l’IA dans LinkedIn pour aider à repérer des candidats potentiels, accélérer les communications de recrutement courantes comme les courriels et créer des offres d’emploi convaincantes, alignées sur la marque et reflétant avec exactitude les exigences du poste, ainsi que des applications de planification par IA pour améliorer l’efficacité de la coordination des entrevues.

L’IA est utilisée uniquement comme outil de soutien. Toutes les décisions d’embauche sont prises par les équipes d’acquisition de talents et de recrutement.

Pourquoi ce poste est ouvert

Nous recrutons actuellement pour ce poste en raison d’un poste vacant existant ou nouvellement créé au sein de notre organisation. Ce poste est ouvert dans le cadre de nos besoins opérationnels continus, et nous examinons activement les candidatures afin de pourvoir ce poste avec une personne qualifiée qui pourra avoir un impact immédiat.

Nous offrons un ensemble d’avantages concurrentiel et axé sur les personnes, conçu pour soutenir tous les aspects de votre vie :

Avantages

• Couverture d’avantages complète – Assurance santé, vie et invalidité payée à 100 % par l’entreprise, en vigueur dès le premier jour d’emploi
• Régime d’épargne-retraite – Régime enregistré d’épargne-retraite (REER) avec option de cotisation de contrepartie de l’employeur
• Soins de santé virtuels – Programme payé par l’entreprise offert à tous les employés et à leurs personnes à charge/conjoints
• Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF) – Services de soutien payés par l’entreprise pour les employés et leurs personnes à charge/conjoints
• Cadeau pour nouveau parent – Cadeau offert par l’entreprise pour célébrer l’arrivée d’un nouvel enfant
• Soutien au mieux-être – Remboursement des frais de conditionnement physique pour favoriser la santé et le bien-être
• Coach d’affaires dès le premier jour : Encadrement personnalisé en tête-à-tête pour soutenir l’évolution de carrière, accélérer le développement et aider à atteindre vos objectifs professionnels chez Capco.

L’inclusion chez Capco

Nous nous engageons à rendre notre processus de recrutement accessible et simple pour tout le monde. Si vous avez besoin d’un accommodement à n’importe quelle étape, faites-le-nous savoir — nous serons heureux de vous aider. Nous valorisons le point de vue et la contribution uniques de chaque personne. Chez Capco, nous croyons qu’être soi-même est votre plus grande force. Notre culture #SoyezVousMêmeAuTravail encourage l’individualité et la collaboration — un état d’esprit qui façonne la façon dont nous travaillons avec nos clients et entre nous chaque jour.

Transparence salariale

La fourchette salariale pour ce poste est indiquée ci-dessous. De plus, ce poste peut également être admissible à un paiement annuel de prime discrétionnaire/variable.

Capco s'engage à offrir une rémunération juste et équitable à son personnel. Nos politiques de rémunération et nos fourchettes salariales sont conçues pour permettre à nos employés de progresser dans la fourchette salariale à mesure qu'ils démontrent de solides performances et se développent dans leur rôle au fil du temps. Le salaire de base offert aux candidats retenus sera conforme à la fourchette salariale, et le placement variera en fonction de divers facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, les connaissances, compétences, expérience et équité interne liées au poste.

CAD $118000 - CAD $152000

Design and build AI-first solutions that power the next generation of intelligent enterprise platforms.

The Role

As an AI Engineer, you will design and develop AI-first solutions that enhance digital platforms and enable intelligent decision-making across enterprise environments. Building on your strong software engineering background, you will apply modern AI approaches to create scalable, adaptable, and high-performing systems. You will work closely with cross-functional teams including Product, Architecture, and Engineering to deliver innovative solutions aligned to client needs.

What You’ll Do

• Design and develop AI-first applications and services, leveraging your core software engineering expertise
• Apply modern AI/ML approaches to enhance system capabilities and enable intelligent automation
• Collaborate with cross-functional teams to align AI solutions with business and operational requirements
• Contribute to system design, architecture, and integration of AI components into enterprise platforms
• Support continuous improvement through experimentation, testing, and performance optimisation of AI solutions

What We’re Looking For

• 5–8 years of software development experience across modern programming languages
• Demonstrated transition into AI-focused design and development, applying AI/ML concepts in real-world solutions
• Strong understanding of AI-first design principles and scalable system development
• Ability to evaluate and apply appropriate technologies based on problem context
• Strong communication skills with the ability to collaborate across technical and non-technical teams

Bonus Points For

• Experience working with cloud platforms (e.g., Azure) for AI solution deployment
• Familiarity with MLOps practices and lifecycle management of AI models
• Experience integrating AI solutions into enterprise or financial services environments
• Exposure to data engineering, data pipelines, or large-scale data processing
• Understanding of responsible AI, model governance, and ethical AI practices.
• Proficiency in French and English
• Given the majority of our clients and colleagues are located outside of Quebec and Canada, specific language requirements may apply and professional proficiency in English is required.
•  

Why Join Capco

• Deliver high-impact technology solutions for Tier 1 financial institutions
• Work in a collaborative, flat, and entrepreneurial consulting culture
• Access continuous learning, training, and industry certifications
• Be part of a team shaping the future of digital financial services
• Help shape the future of digital transformation across FS & Energy.

Use of Artificial Intelligence in Talent Acquisition

At Capco, we use artificial intelligence (AI) tools to support and enhance several parts of talent acquisition. This includes using AI-enabled features within LinkedIn to help source potential candidates, speeding up routine recruitment communications such as emails and creating compelling and brand-aligned job postings that accurately reflect role requirements, and AI-scheduling applications to improve the efficiency of interview coordination.

AI is used as a support tool only. All hiring decisions are made by talent acquisition and hiring teams.

Why This Role Is Open

We are currently hiring for this role due to an existing or newly created vacancy within our organization. This position is open as part of our ongoing business needs, and we are actively reviewing applications to fill this role with a qualified candidate who can make an immediate impact.

We offer a competitive, people-first benefits package designed to support every aspect of your life:

Benefits

• Comprehensive Benefits Coverage – 100% company-paid health, life, and disability insurance effective from Day 1 of employment
• Retirement Savings Program – Registered Retirement Savings Plan (RRSP) with the option of receiving a matching employer contribution
• Virtual Health Care – Company-paid program available to all employees and their dependents/partners
• Employee & Family Assistance Program (EFAP) – Company-paid support services for employees and their dependents/partners
• New Parent Gift – A company-sponsored gift to celebrate the arrival of a new child
• Wellness Support – Fitness reimbursement benefit to promote health and well-being
• Business Coach from Day 1: Personalized one-on-one coaching to support career growth, accelerate development, and help achieve your professional goals at Capco.

Inclusion at Capco

We’re committed to making our recruitment process accessible and straightforward for everyone. If you need any adjustments at any stage, just let us know – we’ll be happy to help. We value each person’s unique perspective and contribution. At Capco, we believe that being yourself is your greatest strength. Our #BeYourselfAtWork culture encourages individuality and collaboration – a mindset that shapes how we work with clients and each other every day.

#LI-hybrid

MaintainX est la plateforme la plus utilisée au monde en matière de gestion des actifs et d'intelligence du travail pour les environnements industriels et de première ligne, avec plus de 13 000 clients dont Duracell, Shell, Cintas et Brenntag.

Nous avons levé 150 millions de dollars lors de notre série D, menée par Bessemer Venture Partners et Bain Capital Ventures, portant notre financement total à 254 millions de dollars, et évaluant l’entreprise à 2,5 milliards de dollars. Nous figurons également au prestigieux classement Forbes Cloud 100 2025, qui répertorie les 100 meilleures entreprises infonuagiques privées à l'échelle mondiale.

L'ingénieur(e) commercial fournira des démonstrations de haute qualité du produit aux clients potentiels en travaillant avec le personnel de vente et les clients pour comprendre l'activité et les flux de travail du client. Il sera également responsable de la maintenance du contenu utilisé par le personnel de vente et les clients. L'ingénieur(e) commercial encadrera le personnel de vente sur la connaissance du produit et sera la ressource de référence pour toutes les demandes techniques au cours de la phase d'avant-vente. Il travaillera également avec le personnel de vente pour recueillir les remarques des clients.

Ce que vous ferez:

• Fournir les outils et les processus nécessaires pour accélérer les transactions, exécuter les contrats et améliorer l'efficacité de l'équipe de vente.
• Se connecter avec une variété de clients pour aider à stimuler les ventes dans tous les secteurs verticaux, y compris la fabrication, la gestion des installations, le secteur public, et d'autres entreprises de maintenance et d'exploitation.
• Travailler en équipe avec les ventes pour présenter MaintainX aux clients potentiels, en utilisant des exemples appropriés à leur entreprise et en communiquant leurs besoins.
• Importer les données réelles des clients dans les comptes d'essai afin que le client puisse interagir avec ses propres actifs et s'engager avec la plateforme de la manière la plus convaincante.
• Être l'expert en produits qui peut répondre avec précision aux questions techniques sur les produits posées par l'ensemble des équipes de vente.
• Rester informé des mises à jour du produit (3x/semaine en moyenne) et intégrer les dernières fonctionnalités dans les démonstrations, si nécessaire.
• Construire une relation de confiance avec les parties prenantes du client sur la base d'une expertise produit et fonctionnelle.
• Apprendre à anticiper les besoins des clients. Utiliser vos compétences intuitives en matière de conseil et de vente pour identifier les problèmes des clients et présenter les ventes possibles avec MaintainX.
• Collaborer avec un architecte commercial pour développer des intégrations spécifiques au client, entre MaintainX et des logiciels tiers, si nécessaire.
• En tant que membre d'une équipe de vente interdépartementale, travailler avec le marketing, la gestion des produits, l'ingénierie, l'implémentation et le support client pour trouver des solutions pour les clients potentiels.
• Développer et lancer de nouveaux outils et supports de vente. Maintenir à jour les outils de vente et les documents existants.
• Encadrer le personnel de vente en renforçant la connaissance des produits et les messages/positionnements de nos responsables marketing produits, au cours des collaborations.
• Recueillir des informations sur le marketing et les produits dans le cadre des interactions quotidiennes avec les clients et les transmettre à l'équipe de marketing produit.

À propos de vous:

• 3 ans ou plus d'expérience dans un domaine similaire, tel que la vente, la mise en œuvre, l'élaboration de solutions ou l'ingénierie.
• Une expérience préalable dans le domaine du conseil et de la vente ainsi que des compétences analytiques en matière de résolution de problèmes sont un atout.
• Vous êtes à l'aise avec les tâches multiples et vous savez garder une bonne dose d'énergie.
• Excellente capacité de communication orale et écrite.
• Compétences interpersonnelles et sens de l'écoute.
• Souci du détail et sens de l'organisation.
• Capacité à résoudre efficacement les problèmes.
• Capacité à adapter le style de communication en fonction de la personnalité des clients et des objectifs des parties prenantes.
• Capacité à présenter de manière efficace et à attirer l'attention en tenant compte des différents points de vue des parties prenantes.
• Traits de personnalité : empathique, positif, passionné, créatif, intelligent, très intègre, mentalité de startup.
• Diplôme de premier cycle ou plus.

Une attention particulière est accordée aux candidats présentant les caractéristiques suivantes:

• Expérience avec les technologies de vente modernes : Salesforce, Salesloft, DiscoverOrg, etc.
• Expérience avec des startups et des organisations entrepreneuriales.
• Expérience de travail avec des logiciels d'ERP, de CMMS ou d'exploitation d'installations.
• Expérience de travail dans une usine de fabrication.
• Capacité à travailler à distance.

Quels sont les avantages pour vous?:

• Un salaire compétitif et des opportunités d'équité significatives.
• Couverture des soins de santé, des soins dentaires et de la vue.
• Programme d'inscription 401(k) / RRSP.
• Prenez les congés dont vous avez besoin.
• Une culture du travail où :
• Vous travaillerez aux côtés de personnes du monde entier qui reflètent les valeurs de MaintainX : Intelligents, Humbles, Optimistes.
• Nous croyons en la méritocratie, où les idées et les efforts sont publiquement célébrés.

Qui sommes-nous:

Notre mission est d’offrir une plateforme unique aux équipes de maintenance, de réparation et d’exploitation afin de maintenir le monde physique en fonctionnement. Nous croyons que le plus grand atout d’une organisation, ce sont les personnes qui en font partie. C’est pourquoi nous avons conçu une solution intuitive, axée sur le mobile, pour favoriser la productivité et la collaboration entre les équipes et les différents sites.

MaintainX s'engage à créer un environnement diversifié. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, de génétique, d'invalidité, d'âge ou de statut d'ancien combattant.

ART

Ce que nous faisons

Propulsez votre talent artistique au sein d’une équipe de classe mondiale avec des artistes innovateurs et inspirants responsables de l’environnement, des personnages et de la conception.

Ce que vous ferez

Epic recherche un chef d’équipe artistique d’expérience pour joindre l’équipe de Rocket League. Vous vous concentrerez sur la création de véhicules issus de partenariats avec des constructeurs réels ainsi que sur du contenu original. Vous possédez une solide expérience dans la gestion de processus de production de contenu d'envergure mondiale. Dans ce rôle, vous ferez le pont entre une qualité visuelle de calibre international et les exigences techniques rigoureuses d'un jeu en service continu. En collaboration avec le directeur artistique (véhicules), vous aiderez à piloter le processus de production afin que chaque élément respecte l'image de marque tout en offrant des performances optimales en jeu. Vous travaillerez avec les équipes pour traduire des besoins techniques complexes en méthodes claires et documentées, permettant ainsi à nos artistes internes et partenaires externes de livrer de la qualité tout en respectant des budgets et des quotas de bogues stricts.

Ce dont vous serez responsable

• Définir et documenter le processus de travail complet pour la production de véhicules, en assurant une intégration fluide entre les intervenants internes et les fournisseurs externes
• Collaborer avec les constructeurs automobiles afin que les versions numériques respectent les exigences de licence et de marque sans sacrifier les performances du jeu
• Travailler avec notre équipe mondiale et notre réseau de partenaires externes en fournissant une direction de haut niveau, des commentaires détaillés et un contrôle de la qualité pour un volume massif d'éléments
• Concilier la fidélité visuelle, les budgets de production et les contraintes techniques pour livrer le contenu selon les échéanciers et les standards de qualité
• Créer et tenir à jour la documentation de référence permettant aux artistes de travailler de manière autonome tout en respectant une direction visuelle unifiée

Ce que nous recherchons

• Au moins 15 ans d'expérience et une feuille de route confirmée dans la création de véhicules de haute qualité, d'objets cosmétiques ou de processus de surfaces dures (hard surface) pour des titres AAA ou des jeux en service continu
• Expérience dans la gestion de processus externes à grande échelle, incluant la sélection de fournisseurs, la préparation de mandats et la gestion de calendriers de livraison volumineux
• Excellente connaissance de Shotgrid, Confluence, Jira et d'autres outils de gestion de produit
• Expérience concrète de travail avec des marques réelles pour donner vie à des actifs sous licence soumis à des critères rigoureux
• Maîtrise experte des processus de travail PBR, des méthodes de conversion CAD vers moteur de jeu et de l'optimisation nécessaire pour le jeu multiplateforme
• Capacité à simplifier des exigences techniques complexes en mandats clairs pour des artistes de cultures et de fuseaux horaires différents, avec une expérience sur Unreal Engine un atout
• Faire preuve d'humilité et avoir à cœur la réussite des autres, qu'ils soient à vos côtés ou dans un studio partenaire à l'autre bout du monde

Avantages

Nous payons l’entièreté des primes (100 %) associées aux avantages sociaux, tant pour les employés que pour les personnes à charge, et proposons une couverture supplémentaire pour les soins médicaux, dentaires et de la vue, les maladies graves, la télémédecine, l’assurance-vie, l’assurance en cas de décès ou de mutilation par accident et l’assurance invalidité de longue durée. Nous offrons également une indemnité hebdomadaire (invalidité de courte durée) et un régime d’épargne-retraite avec cotisation concurrentielle de la part de l’employeur. En plus du programme d’aide aux employés, nous proposons un programme étoffé de bien-être mental par l’entremise de Modern Health, un organisme qui fournit gratuitement des services de thérapie et d’encadrement aux employés et aux personnes à charge.

ART

Ce que nous faisons

Propulsez votre talent artistique au sein d’une équipe de classe mondiale avec des artistes innovateurs et inspirants responsables de l’environnement, des personnages et de la conception.

Ce que vous ferez

Epic Games est à la recherche d’un concepteur technique sénior en animation pour se joindre à une équipe travaillant sur plusieurs systèmes d’animation. Dans ce rôle, vous mettrez à profit votre sens de l’animation et votre compréhension technique de l’animation de personnages afin de concevoir et de créer des systèmes d’animation de jouabilité permettant des mouvements de personnages attrayants et de grande qualité. Vous serez le principal point de contact pour les enjeux liés à l’implantation des animations et aux défis techniques en animation, et vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d’animation, de conception et de programmation afin d’assurer le bon fonctionnement et l’efficacité du processus d’animation. Vous contribuerez également à l’identification des problèmes potentiels et au déploiement de solutions appropriées, en utilisant votre expertise technique pour faciliter la communication entre l’équipe d’animation et les autres disciplines.

Ce dont vous serez responsable

• Concevoir des outils, des techniques et des approches de comportement d’animation permettant la création de systèmes de déplacement complexes
• Concevoir et implanter des machines à états, des comportements d’animation et des solutions d’exécution en temps réel
• Collaborer étroitement avec les équipes d’animation, de conception et de programmation afin d’analyser, diagnostiquer et résoudre les problèmes liés à l’implantation des animations en jeu et aux défis techniques en animation
• Travailler en étroite collaboration avec la direction de l’animation afin de maintenir le style visuel et les standards de qualité des animations du jeu
• Identifier des occasions d’améliorer les processus et méthodes de travail en animation, et proposer des solutions aux problèmes techniques en animation, incluant la formation de l’équipe et la création de documentation

Ce que nous recherchons

• Excellent sens de l’animation et compréhension approfondie des mouvements de personnages réalistes et stylisés, ainsi que des méthodes modernes permettant de les réaliser
• Expertise des pipelines d’animation, incluant les outils de création de contenu source tels que Maya, MotionBuilder et Unreal Engine, avec l’utilisation de l’ensemble d’outils Control Rig
• Excellentes aptitudes en résolution de problèmes, fortes compétences en communication écrite et esprit d’équipe
• Connaissance des outils et concepts d’animation de jouabilité, tels que les arbres de mélange et les machines à états ; expérience avec les plans visuels d’animation d’Unreal Engine, un atout
• Expérience en développement de jeux AAA, idéalement au sein d’une grande équipe utilisant un moteur de jeu établi (interne ou commercial) ; expérience avec Unreal Engine, un atout
• Autonomie, forte éthique de travail et capacité à travailler de manière indépendante
• Aucune connaissance ou expérience en programmation C++ requise

Avantages

Nous payons l’entièreté des primes (100 %) associées aux avantages sociaux, tant pour les employés que pour les personnes à charge, et proposons une couverture supplémentaire pour les soins médicaux, dentaires et de la vue, les maladies graves, la télémédecine, l’assurance-vie, l’assurance en cas de décès ou de mutilation par accident et l’assurance invalidité de longue durée. Nous offrons également une indemnité hebdomadaire (invalidité de courte durée) et un régime d’épargne-retraite avec cotisation concurrentielle de la part de l’employeur. En plus du programme d’aide aux employés, nous proposons un programme étoffé de bien-être mental par l’entremise de Modern Health, un organisme qui fournit gratuitement des services de thérapie et d’encadrement aux employés et aux personnes à charge.

CONCEPTION

Ce que nous faisons

Mettez vos compétences en matière de conception au service d’une entreprise de pointe qui remet en question les normes. De la conception de personnages et de niveaux à la conception de systèmes et de jeux performants, contribuez à façonner l’avenir du divertissement interactif au sein d’Epic.

Ce que vous ferez

L’équipe Fortnite d’Epic Games est à la recherche d’un directeur de conception pour piloter la vision de la Passe de combat, du Club de Fortnite et des autres produits de progression, tels que la Passe musique et les passes thématiques. Vous serez responsable de définir la vision et d’assumer pleinement les résultats des passes dans Fortnite. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de Conception de jeu, UX/UI, Production, Art et Assurance qualité afin d’assurer le succès global des produits. Ce rôle implique une collaboration étroite avec des responsables extérieurs à l’équipe centrale des passes, notamment en Art, Conception saisonnière (quêtes, jouabilité), UX/UI, Gestion de produit, Science des données et Marketing, tout en maintenant un alignement constant avec les parties prenantes exécutives.

Ce dont vous serez responsable

• Assumer la responsabilité complète de la conception et du succès des passes en définissant une vision claire et des objectifs orientés vers les résultats
• Orienter les efforts de conception afin d’offrir une expérience cohérente aux joueurs, incluant les systèmes de déblocage, la progression, les récompenses et les structures de monétisation, en codirigeant le développement des fonctionnalités avec les équipes UX/UI et Produit
• Collaborer avec des expériences internes et externes, comme Unreal Editor pour Fortnite, afin d’assurer l’intégrité de la progression, peu importe où les joueurs choisissent de jouer
• Veiller à l’équilibre et à la santé de l’expérience de jeu dans Fortnite, notamment en orientant et en encadrant l’équipe XP, et en définissant les balises stratégiques du système
• Participer aux tests de jeu et jouer régulièrement à la version en ligne afin de formuler des commentaires concrets et d’identifier des solutions pratiques ainsi que des occasions d’amélioration

Ce que nous recherchons

• Au moins sept ans d’expérience en conception de jeu à titre de responsable sénior, avec une responsabilité sur des systèmes d’engagement de type pass, une expérience en abonnement étant un atout
• Solide capacité d’analyse, à l’aise avec le suivi des données et la collaboration avec les scientifiques des données, analystes et gestionnaires de produit afin d’aligner les objectifs
• Excellente gestion des parties prenantes au sein des équipes contribuant à la Passe de combat, incluant Art et éléments cosmétiques, Progression, Marketing, Gestion de produit, Conception de jouabilité et Quêtes
• Expérience approfondie des systèmes de progression et de monétisation sur PC et console, mobile, modèles gratuits et jeux en service continu
• Esprit innovant, capable d’anticiper les tendances de l’industrie et d’en définir de nouvelles, en concevant des solutions inédites pour faire évoluer les passes
• Capacité démontrée à comprendre les motivations des joueurs, leurs styles de jeu et l’impact des objectifs sur l’engagement
• Intérêt marqué pour les produits de progression dans Fortnite, Battle Royale ou d’autres jeux multijoueurs, avec une bonne compréhension des facteurs qui en assurent l’efficacité

Avantages

Nous payons l’entièreté des primes (100 %) associées aux avantages sociaux, tant pour les employés que pour les personnes à charge, et proposons une couverture supplémentaire pour les soins médicaux, dentaires et de la vue, les maladies graves, la télémédecine, l’assurance-vie, l’assurance en cas de décès ou de mutilation par accident et l’assurance invalidité de longue durée. Nous offrons également une indemnité hebdomadaire (invalidité de courte durée) et un régime d’épargne-retraite avec cotisation concurrentielle de la part de l’employeur. En plus du programme d’aide aux employés, nous proposons un programme étoffé de bien-être mental par l’entremise de Modern Health, un organisme qui fournit gratuitement des services de thérapie et d’encadrement aux employés et aux personnes à charge.

PROGRAMMATION

Ce que nous faisons

Grâce à notre équipe de programmeurs experts de plus en plus nombreuse, les projets conçus avec Unreal sont à l'avant-garde du divertissement en temps réel. Nous cherchons en permanence à améliorer les outils et les technologies qui optimiseront les moyens des développeurs de contenus du monde entier.

Ce que vous ferez

Vous rejoindrez une nouvelle équipe en pleine croissance chez Epic, dont l'objectif est de créer des expériences et des technologies novatrices. En tant que programmeur sénior en interface utilisateur, vous jouerez un rôle déterminant au sein d'un groupe restreint et agile. Vous serez responsable des fonctionnalités clés de l'interface et soutiendrez le développement collaboratif entre les programmeurs, les concepteurs et les artistes. Vous aurez l'occasion de participer à diverses initiatives, de manipuler des technologies de pointe et de collaborer avec des équipes internes et externes de grand talent, tout en façonnant des expériences marquantes de la conception à la livraison.

Ce dont vous serez responsable

• Concevoir, planifier, remanier et implanter de nouvelles fonctionnalités selon une approche systémique, comme les widgets et marqueurs de l'affichage tête haute (HUD), la mini-carte, le flux de mission, le fil d'activité, les menus de conversation ou d'interaction, et plus encore
• Rédiger un code robuste et facile à maintenir, en mettant l'accent sur la modularité générique et l'évolutivité
• Optimiser les systèmes existants et corriger les bogues dans les nouvelles fonctionnalités comme dans les systèmes hérités
• Intégrer les systèmes backend pour soutenir l'expérience de jeu
• Collaborer avec une équipe multidisciplinaire sur des fonctionnalités d'avant-garde qui enrichissent l'expérience des joueurs dans notre jeu et potentiellement dans tout l'écosystème Fortnite
• Travailler en étroite collaboration avec les développeurs backend pour aligner les objectifs des services et du client
• Travailler en étroite collaboration avec les chefs d'équipe artistiques et de conception pour veiller à ce que l'interface réponde aux exigences esthétiques et fonctionnelles

Ce que nous recherchons

• Excellentes compétences en programmation C++
• Expérience dans le développement de fonctionnalités de jeu sur plusieurs plateformes
• Expérience significative dans le développement de jeux multijoueurs en ligne ou d'autres applications technologiques interactives en temps réel avec une forte composante en ligne
• Intérêt pour les aspects sociaux, les menus et les éléments de jouabilité adjacents
• Capacité à comprendre les besoins des utilisateurs et à soupeser les compromis nécessaires pour offrir une expérience de qualité
• Esprit d'analyse aiguisé et grande aptitude pour la résolution de problèmes
• Fortes compétences pour le travail d'équipe et la collaboration multidisciplinaire, incluant la capacité à formuler et à recevoir des commentaires constructifs
• Expérience de développement avec Unreal Engine privilégiée

Avantages

Nous payons l’entièreté des primes (100 %) associées aux avantages sociaux, tant pour les employés que pour les personnes à charge, et proposons une couverture supplémentaire pour les soins médicaux, dentaires et de la vue, les maladies graves, la télémédecine, l’assurance-vie, l’assurance en cas de décès ou de mutilation par accident et l’assurance invalidité de longue durée. Nous offrons également une indemnité hebdomadaire (invalidité de courte durée) et un régime d’épargne-retraite avec cotisation concurrentielle de la part de l’employeur. En plus du programme d’aide aux employés, nous proposons un programme étoffé de bien-être mental par l’entremise de Modern Health, un organisme qui fournit gratuitement des services de thérapie et d’encadrement aux employés et aux personnes à charge.

CONCEPTION

Ce que nous faisons

Mettez vos compétences en matière de conception au service d’une entreprise de pointe qui remet en question les normes. De la conception de personnages et de niveaux à la conception de systèmes et de jeux performants, contribuez à façonner l’avenir du divertissement interactif au sein d’Epic.

Ce que vous ferez

Epic Games est à la recherche d’un concepteur sénior en intelligence artificielle pour se joindre à notre équipe de développement multidisciplinaire. Dans ce rôle, vous serez responsable de la vision créative pour les fonctionnalités liées à l’IA et contribuerez à prototyper et livrer des expériences novatrices pour nos joueurs.

Ce dont vous serez responsable

• Définir la vision de conception des fonctionnalités centrées sur l’intelligence artificielle
• Créer des comportements et des habiletés d’IA de haute qualité destinés aux joueurs, en utilisant les arbres de comportement et le script visuel
• Prototyper rapidement de nouvelles idées et en démontrer le potentiel directement en jeu
• Collaborer avec des membres de différentes disciplines pour offrir des expériences de grande qualité aux joueurs
• Travailler avec les autres concepteurs de l’équipe IA afin de définir et promouvoir une vision cohérente de l’IA pour le projet
• Analyser les résultats des tests de jeu et itérer pour améliorer les fonctionnalités d’IA
• Rédiger et maintenir une documentation de conception claire et concise

Ce que nous recherchons

• Expérience dans la livraison de plusieurs jeux AAA en tant que concepteur
• Expérience en développement d’intelligence artificielle dans un environnement hautement systémique
• Expérience avec la création d’arbres de comportement et l’utilisation du script visuel
• Approche créative capable de surprendre et d’émerveiller les joueurs avec de nouvelles idées et expériences
• Capacité à comprendre les joueurs, leurs motivations et la façon dont ils interagissent avec le jeu
• Esprit d’équipe et solides aptitudes en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit

Avantages

Nous payons l’entièreté des primes (100 %) associées aux avantages sociaux, tant pour les employés que pour les personnes à charge, et proposons une couverture supplémentaire pour les soins médicaux, dentaires et de la vue, les maladies graves, la télémédecine, l’assurance-vie, l’assurance en cas de décès ou de mutilation par accident et l’assurance invalidité de longue durée. Nous offrons également une indemnité hebdomadaire (invalidité de courte durée) et un régime d’épargne-retraite avec cotisation concurrentielle de la part de l’employeur. En plus du programme d’aide aux employés, nous proposons un programme étoffé de bien-être mental par l’entremise de Modern Health, un organisme qui fournit gratuitement des services de thérapie et d’encadrement aux employés et aux personnes à charge.

CONCEPTION

Ce que nous faisons

Mettez vos compétences en conception au service d’une entreprise de pointe qui remet en question les normes. De la conception de personnages et de niveaux à celle de systèmes et de jeux performants, contribuez à façonner l’avenir du divertissement interactif au sein d’Epic.

Ce que vous ferez

Epic Games est à la recherche d’un concepteur de systèmes sénior pour piloter le développement de fonctionnalités clés liées à la progression, à l’économie et à l’équilibrage de la jouabilité pour un nouveau projet de jeu. Cela inclut la conception et le prototypage des fonctionnalités, la collaboration avec une équipe de développement multidisciplinaire pour leur mise en œuvre, et enfin leur suivi jusqu’au lancement et au-delà. Vous assurerez leur maintenance et leur évolution dans un environnement de jeu en direct, tout en veillant avant tout au plaisir de nos joueurs.

Ce dont vous serez responsable

• Collaborer étroitement avec les chefs d’équipe et les directeurs du projet pour façonner et faire évoluer divers systèmes de conception complexes soutenant l’engagement, la jouabilité et la vision créative du projet
• Concevoir, documenter, prototyper et itérer sur ces systèmes en travaillant avec une équipe de développeurs de plusieurs disciplines, et superviser leur mise en œuvre réussie du début à la fin
• Participer activement à la création des scripts, des données et du contenu requis par ces systèmes en plongeant dans le moteur et en exploitant d’autres outils
• Solliciter et intégrer de façon proactive les commentaires de l’ensemble de l’équipe afin de garantir une expérience amusante et renouvelée pour nos joueurs
• Développer et itérer sur ces systèmes une fois qu’ils sont déployés dans l’environnement en direct, afin de s’assurer que le jeu demeure passionnant et engageant pour les joueurs

Ce que nous recherchons

• Plus de 5 ans d’expérience dans la livraison de titres en tant que concepteur de systèmes, ayant travaillé sur la progression, l’économie, les systèmes de jeu et l’équilibrage de la jouabilité
• Expérience de travail dans des environnements multijoueurs en service continu et capacité à travailler directement dans Unreal Engine, une expérience en jeux mobiles étant un atout
• Talent démontré pour faire preuve d’empathie envers les joueurs et compréhension approfondie de leurs motivations, des formes de jeu et des effets de la progression et des objectifs sur l’expérience de jeu
• Vif intérêt pour la progression et l’économie de jeu, et compréhension de leurs mécanismes de réussite
• Capacité à prendre des initiatives et à réagir rapidement aux besoins changeants du projet, à orienter les décisions, puis à assumer les résultats et la vision
• Vous êtes axé sur le joueur, passionné, orienté vers les solutions et innovant; ces traits sont gages de succès chez Epic et influencent tout ce que nous faisons

Avantages

Nous payons l’entièreté des primes (100 %) associées aux avantages sociaux, tant pour les employés que pour les personnes à charge, et proposons une couverture supplémentaire pour les soins médicaux, dentaires et de la vue, les maladies graves, la télémédecine, l’assurance-vie, l’assurance en cas de décès ou de mutilation par accident et l’assurance invalidité de longue durée. Nous offrons également une indemnité hebdomadaire (invalidité de courte durée) et un régime d’épargne-retraite avec cotisation concurrentielle de la part de l’employeur. En plus du programme d’aide aux employés, nous proposons un programme étoffé de bien-être mental par l’entremise de Modern Health, un organisme qui fournit gratuitement des services de thérapie et d’encadrement aux employés et aux personnes à charge.

ART

Ce que nous faisons

Propulsez votre talent artistique au sein d’une équipe de classe mondiale avec des artistes innovateurs et inspirants responsables de l’environnement, des personnages et de la conception.

Ce que vous ferez

Epic Games est à la recherche d’un chef d’équipe, sous-traitance art conceptuel, pour soutenir et superviser le contenu créatif fourni par nos partenaires de sous-traitance dans le cadre de notre collaboration avec Disney. Relevant du ou des chefs artistiques et en collaboration avec le gestionnaire de la sous-traitance, vous offrirez une rétroaction créative directe sur le travail soumis à Epic. Bien qu’une partie du rôle soit de nature supervisée, le candidat doit être un artiste concept expérimenté, ayant déjà travaillé dans des pipelines de studio de jeux et possédant une solide expérience artistique pratique. Le candidat idéal est un artiste concept talentueux qui comprend la création d’univers, l’art environnemental, l’art de personnages et les effets visuels, et qui peut communiquer efficacement avec les partenaires externes : documenter les processus existants, collecter ou créer des exemples de qualité et de références techniques, rassembler des références photo, créer des mood boards, réaliser des paint overs et collaborer avec les autres équipes chez Epic pour garantir que l’art conceptuel atteint un niveau de qualité exceptionnel et qu’il répond adéquatement aux besoins des équipes et du projet.

Ce dont vous serez responsable

• Collaborer étroitement avec les chefs artistiques d’Epic, le directeur artistique et les gestionnaires de sous-traitance, ainsi qu’avec les artistes de l’équipe pour soutenir les fournisseurs externes
• Communiquer clairement la vision artistique aux partenaires externes et s’assurer que l’art produit est cohérent, fidèle au ton recherché et conforme aux standards élevés d’Epic
• Créer divers concepts pour les environnements, les personnages et les effets visuels faisant partie de l’écosystème Fortnite
• Collecter ou produire de la documentation détaillée, des références vidéo et des exemples liés à la création d’éléments artistiques, aux procédures et aux exigences du moteur pour soutenir les fournisseurs externes
• Effectuer, au besoin, les ajustements nécessaires pour assurer la cohérence artistique et la conformité technique des éléments livrés par les partenaires
• Communiquer clairement la rétroaction aux partenaires de sous-traitance et s’assurer que les objectifs artistiques sont atteints ; informer la direction lorsque ce n’est pas le cas
• Collaborer avec les équipes artistiques internes d’Epic pour garantir que l’art conceptuel sous-traité est clair et respecte les contraintes des autres disciplines

Ce que nous recherchons

• Portfolio démontrant une grande variété de styles, de créativité et de maîtrise dans le développement visuel — des environnements aux personnages en passant par les FX — ainsi qu’une forte capacité à créer des visuels de worldbuilding
• Excellente compréhension de l’anatomie, des structures, de la théorie des couleurs, de la composition et des effets visuels, avec une vision claire de la façon dont l’art se traduit en production
• Expérience sur au moins un jeu AAA à titre d’artiste concept sénior
• Excellentes aptitudes en communication, collaboration et résolution de problèmes, avec la capacité de coordonner le travail entre des équipes internes et externes et d’offrir une rétroaction claire
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à estimer les tâches avec précision et à maintenir les échéanciers
• Bonne compréhension des autres disciplines artistiques du jeu, de leurs processus et de leurs limites (animation, personnages, environnements, VFX)
• Expérience de travail au sein d’une équipe dans un environnement de production exigeant
• Atout : maîtrise d’une langue autre que l’anglais, incluant le chinois, l’allemand, l’espagnol, l’italien ou le russe

Avantages

Nous payons l’entièreté des primes (100 %) associées aux avantages sociaux, tant pour les employés que pour les personnes à charge, et proposons une couverture supplémentaire pour les soins médicaux, dentaires et de la vue, les maladies graves, la télémédecine, l’assurance-vie, l’assurance en cas de décès ou de mutilation par accident et l’assurance invalidité de longue durée. Nous offrons également une indemnité hebdomadaire (invalidité de courte durée) et un régime d’épargne-retraite avec cotisation concurrentielle de la part de l’employeur. En plus du programme d’aide aux employés, nous proposons un programme étoffé de bien-être mental par l’entremise de Modern Health, un organisme qui fournit gratuitement des services de thérapie et d’encadrement aux employés et aux personnes à charge.

CONCEPTION

Ce que nous faisons

Mettez vos compétences en matière de conception au service d’une entreprise de pointe qui remet en question les normes. De la conception de personnages et de niveaux à la conception de systèmes et de jeux performants, contribuez à façonner l’avenir du divertissement interactif au sein d’Epic.

Ce que vous ferez

Epic Games est à la recherche d’un concepteur de jeu principal pour relever des défis d’engagement de haut niveau dans l’ensemble de l’écosystème Fortnite. Vous serez appelé à innover sur des systèmes existants comme les quêtes et les passes, tout en imaginant de nouvelles structures destinées à orienter l’expérience des joueurs au sein d’une plateforme en constante évolution. Les concepteurs chez Epic définissent la vision et guident des équipes de développement multidisciplinaires afin d’offrir aux joueurs des objectifs stimulants qui enrichissent leur expérience et s’intègrent à des systèmes de progression plus vastes.

Ce dont vous serez responsable

• Concevoir des objectifs significatifs pour les joueurs qui favorisent leur apprentissage et leur maîtrise de nouvelles mécaniques de jeu tout en les plongeant dans l’univers de Fortnite
• Stimuler l’innovation en matière de conception dans le domaine de l’engagement, notamment pour les systèmes, la progression et les récompenses, afin d’atteindre les objectifs clés et de répondre aux besoins structurels de la plateforme
• Communiquer et incarner la vision de l’expérience joueur auprès de plusieurs équipes de l’entreprise et soutenir des équipes de toutes disciplines pour optimiser l’engagement des joueurs
• Collaborer avec les équipes de gestion de produit et de marketing pour assurer la satisfaction des joueurs et la santé globale du jeu, tout en favorisant la croissance de l’écosystème et en soutenant les activations majeures
• Diriger une approche collaborative et itérative de la conception en direct, en réalisant rapidement des prototypes, en appliquant des changements en production, en observant les résultats et en itérant sur les apprentissages

Ce que nous recherchons

• Plus de dix ans d’expérience en conception de jeu, avec participation à la sortie de plusieurs titres et travail sur des systèmes d’engagement ou de progression axés sur des objectifs dans des environnements multijoueurs en service continu
• Talent démontré pour comprendre les motivations des joueurs, leurs styles de jeu et l’impact de la définition d’objectifs sur leur expérience
• Fort intérêt pour le mode Battle Royale et pour l’écosystème Fortnite, ainsi qu’une compréhension approfondie de ce qui les rend attrayants
• Capacité à s’adapter rapidement aux besoins changeants des projets, à prendre des décisions éclairées et à assumer pleinement la vision créative
• Passion pour les joueurs, créativité, proactivité et approche orientée vers les solutions — des qualités qui mènent au succès chez Epic et influencent tout ce que nous faisons

Avantages

Nous payons l’entièreté des primes (100 %) associées aux avantages sociaux, tant pour les employés que pour les personnes à charge, et proposons une couverture supplémentaire pour les soins médicaux, dentaires et de la vue, les maladies graves, la télémédecine, l’assurance-vie, l’assurance en cas de décès ou de mutilation par accident et l’assurance invalidité de longue durée. Nous offrons également une indemnité hebdomadaire (invalidité de courte durée) et un régime d’épargne-retraite avec cotisation concurrentielle de la part de l’employeur. En plus du programme d’aide aux employés, nous proposons un programme étoffé de bien-être mental par l’entremise de Modern Health, un organisme qui fournit gratuitement des services de thérapie et d’encadrement aux employés et aux personnes à charge.

MaintainX est la plateforme la plus utilisée au monde en matière de gestion des actifs et d'intelligence du travail pour les environnements industriels et de première ligne, avec plus de 13 000 clients dont Duracell, Shell, Cintas et Brenntag. Nous avons levé 150 millions de dollars lors de notre série D, menée par Bessemer Venture Partners et Bain Capital Ventures, portant notre financement total à 254 millions de dollars, et évaluant l’entreprise à 2,5 milliards de dollars. Nous figurons également au prestigieux classement Forbes Cloud 100 2025, qui répertorie les 100 meilleures entreprises infonuagiques privées à l'échelle mondiale.

Le développeur/euse d'intégration joue un rôle essentiel dans notre équipe d'après-vente en collaborant étroitement avec les consultants en intégration pour concevoir, développer et mettre en œuvre des solutions d'intégration personnalisées qui répondent aux besoins uniques de nos clients en matière d'intégration. Ce poste requiert une compréhension approfondie des technologies d'intégration, un excellent travail d'équipe et une expertise technique pour assurer la réussite des projets d'intégration.

Ce que vous ferez:

• Travailler en partenariat avec les consultants en intégration pour comprendre les besoins d'intégration des clients et les processus opérationnels.
• Concevoir, développer et mettre en œuvre, en collaboration, des solutions d'intégration conformes aux objectifs du client.
• Fournir des conseils et une assistance techniques aux consultants en intégration et aux clients.
• Appliquer les compétences techniques pour fournir des conseils d'expert en intégration sur la manière d'utiliser au mieux nos API REST ouvertes.
• Concevoir et développer des solutions d'intégration personnalisées, en exploitant les API, les connecteurs et les techniques de transformation des données.
• Travailler avec l'équipe d'ingénierie et de produits de MaintainX pour prioriser et discuter des exigences d'intégration des clients.
• Connaissance des composants de la pile technologique : TypeScript / NodeJS / React / ReactNative / et MySQL.
• Assurer la fiabilité, la sécurité et la performance des solutions d'intégration grâce à des tests rigoureux et à l'assurance qualité.
• Créer et maintenir une documentation technique détaillée, y compris les spécifications techniques, la documentation du code et les rapports d'avancement.
• Communiquer l'état d'avancement du projet et les détails techniques aux équipes internes et aux clients.
• Contribuer au débogage et à la résolution des problèmes techniques susceptibles de survenir au cours du processus d'intégration.
• Fournir une assistance technique continue aux clients, en veillant à ce que leurs projets d'intégration se déroulent sans heurts.
• Travailler en étroite coordination avec les équipes interfonctionnelles, y compris les consultants en intégration, la gestion de projet et les autres parties prenantes concernées, afin d'assurer une livraison sans faille du projet.
• Participer à la planification, à la définition du champ d'application et à la gestion du calendrier du projet.

À propos de vous:

• 3 ans d'expérience ou plus dans le développement de logiciels. Cette expérience peut inclure, sans s'y limiter, des rôles antérieurs dans l'architecture de solutions, l'ingénierie logicielle ou le développement de logiciels.
• Licence en informatique, en systèmes d'information de gestion, en ingénierie ou dans un domaine connexe.
• Capacité à comprendre comment organiser et consolider les données des clients dans divers formats et à partir de diverses applications sources.
• Maîtrise des langages de programmation (JavaScript), des API, des plateformes middleware et de la transformation des données.
• Capacité à traduire les exigences commerciales en solutions techniques.
• Orienté vers les détails et les processus, avec la capacité de gérer des projets impliquant des parties prenantes externes et internes.
• Solides compétences en matière de résolution de problèmes et de débogage.
• Esprit critique et assez vif pour penser de manière autonome pour les clients.
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale.
• Capacité à s'adapter à l'évolution des exigences du projet et à travailler efficacement en équipe.

Une attention particulière est accordée aux candidats présentant les caractéristiques suivantes:

• Expérience des ERP tels que SAP, Oracle, JD Edwards, NetSuite, Microsoft Dynamics AX, Sage Intaact et autres intégrations tierces.
• Expérience dans l'industrie manufacturière.
• Connaissance des capteurs IoT, des historiens, du SCADA, des automates et des technologies de l'industrie 4.0.
• Familiarité avec les outils d'intégration tels que Workato, Tray.io, et/ou Zapier.

Quels sont les avantages pour vous?:

• Un salaire compétitif et des opportunités d'équité significatives.
• Couverture des soins de santé, des soins dentaires et de la vue.
• Programme d'inscription 401(k) / RRSP.
• Prenez les congés dont vous avez besoin.
• Une culture du travail où :
• Vous travaillerez aux côtés de personnes du monde entier qui reflètent les valeurs de MaintainX : Intelligents, Humbles, Optimistes.
• Nous croyons en la méritocratie, où les idées et les efforts sont publiquement célébrés.

Qui sommes-nous:

Notre mission est d’offrir une plateforme unique aux équipes de maintenance, de réparation et d’exploitation afin de maintenir le monde physique en fonctionnement. Nous croyons que le plus grand atout d’une organisation, ce sont les personnes qui en font partie. C’est pourquoi nous avons conçu une solution intuitive, axée sur le mobile, pour favoriser la productivité et la collaboration entre les équipes et les différents sites.

MaintainX s'engage à créer un environnement diversifié. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, de génétique, d'invalidité, d'âge ou de statut d'ancien combattant.

À propos de l’entreprise  

À Torc, nous avons toujours cru que la technologie des véhicules autonomes transformera la façon dont nous voyageons, transportons la marchandise et faisons des affaires.  

Leader de la conduite autonome depuis 2007, Torc a passé plus d’une décennie à commercialiser des solutions aux côtés de partenaires chevronnés. Nous faisons maintenant partie de la famille Daimler, ce qui nous permet de nous concentrer uniquement sur le développement de logiciels pour les camions automatisés. Nous transformerons la façon dont le monde transporte la marchandise.  

Joignez-vous à notre équipe : catapultez votre carrière au sein de l’entreprise ayant contribué à créer la technologie de conduite autonome (CA). Nous sommes la première entreprise de logiciels de CA ayant eu la vision de faire équipe directement avec un constructeur de camions. 

La connaissance de l’anglais est exigée puisque la personne retenue devra collaborer de façon journalière avec des collègues anglophones aux États-Unis et travailler avec la documentation technique rédigée uniquement en anglais. 

Rencontrez l’équipe 

En tant qu’ingénieur·e en apprentissage automatique, II - Comportements acquis, vous aiderez à développer et à déployer les modèles de comportements qui favorisent la prise de décision pour les camions autonomes. En travaillant en étroite collaboration avec les équipes de perception, de prédiction, de planification et de sécurité, vous contribuerez aux modules de comportements acquis permettant une conduite sécuritaire, efficace et semblable à celle d’un être humain lors d’opérations de transport dans le monde réel. Ce poste consiste à concevoir, valider et améliorer les modèles d’apprentissage automatique et l’infrastructure qui soutiennent les systèmes de comportements acquis au sein de la pile d’autonomie.

Ce que vous ferez 

• Développer et entraîner les modèles d’apprentissage automatique pour les systèmes de comportements acquis, y compris les approches comme le clonage de comportements, l’apprentissage par imitation et l’apprentissage par renforcement. 

• Mettre en œuvre un code d’AA de qualité production afin de soutenir l’entraînement, l’évaluation et l’inférence de modèles au sein de la pile d’autonomie. 

• Analyser le rendement de modèles, identifier les modes d’échec et proposer des améliorations afin d’augmenter la robustesse et la généralisation à travers différents scénarios. 

• Contribuer aux pipelines d’entraînement des modèles et flux de travail des données, organiser les ensembles de données des comportements provenant de la simulation, des registres de flotte et des données des véhicules. 

• Collaborer avec les équipes de simulation, de validation et d’ingénierie d’autonomie pour tester et évaluer les modèles de comportements acquis à travers divers environnements de conduite. 

• Aider à intégrer les modèles de comportements acquis dans les flux de travail de simulation et de test, permettant ainsi une itération plus rapide et une validation plus complète. 

• Soutenir le développement des outils et de l’infrastructure qui améliorent la vitesse d’expérimentation, la répétabilité et l’itération de modèles. 

• Contribuer aux discussions techniques par rapport aux architectures de modèles et aux stratégies d’entraînement au sein de l’équipe. 

Ce dont vous aurez besoin pour réussir 

• Baccalauréat en informatique, robotique, génie électrique, apprentissage automatique ou autre domaine technique connexe avec au moins 4 ans dans le milieu ou une maîtrise avec au moins 2 ans d’expérience. 

• Expérience en application de techniques d’apprentissage automatique, comme l’apprentissage par imitation, l’apprentissage par renforcement ou la modélisation par séquence, à la robotique, aux systèmes autonomes ou aux environnements de contrôle complexes. 

• Compétences robustes en programmation Python et PyTorch, avec de l’expérience en codage d’AA de qualité production. 

• Expérience en entraînement et évaluation de modèles d’apprentissage automatique à l’aide de grands ensembles de données et d’environnements informatiques adaptatifs. 

• Compréhension des architectures d’AA utilisées dans les systèmes de conduite autonome, comme les transformateurs, les réseaux neuronaux graphiques ou les modèles par séquence. 

• Expérience en débogage du comportement des modèles, en analyse des données métriques de rendement et en itération sur les pipelines d’entraînement. 

• Capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires afin d’intégrer les modèles d’AA à de plus grands systèmes logiciels. 

Points bonus 

• Expérience de travail en conduite autonome, en robotique ou dans des environnements d’apprentissage par simulation. 

• Expérience avec les cadres de travail de l’apprentissage par renforcement ou systèmes d’entraînement distribué (par ex., Ray). 

• Expérience de travail dans des environnements de simulation ou des ensembles de données de comportements à grande échelle. 

• Familiarité avec la dynamique du véhicule, la planification des mouvements ou des systèmes de prise de décision multiagent. 

• Expérience en déploiement de modèles d’AA dans les systèmes robotiques en temps réel ou de production. 

Avantages d’être un employé à temps plein Torc’r 

Torc se soucie de ses membres d'équipe et s'efforce de fournir des avantages et des ressources pour soutenir leur santé, leur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, ainsi que leur avenir. Notre culture est collaborative, dynamique et axée sur le travail d'équipe. Torc offre: 

• Un programme de rémunération concurrentiel incluant un volet de primes et des options d’achat d’actions 

• Une couverture médicale, dentaire et de la vue pour les employés à temps plein 

• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 6 % 

• Une subvention pour le transport en commun (uniquement dans la région de Montréal) 

• Une flexibilité des horaires et des vacances payées généreuses 

• Des fermetures de bureau pendant les congés fériés à l’échelle de l’entreprise 

• Une assurance-vie 

À Torc, nous nous engageons à cultiver un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous célébrons l’unicité de chaque membre de l’équipe de Torc. Nous ne faisons pas de discrimination par rapport à l’origine ethnique, la religion, la couleur de peau, la nationalité, le genre (y compris la grossesse, les enfants ou autre condition médicale), l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’expression de genre, l’âge, le statut de vétéran ou les handicaps. 

Même si vous ne répondez pas à 100 % des qualifications énumérées pour ce poste, nous vous invitons à postuler. 

 Notre rémunération reflète le coût de la main-d'œuvre sur plusieurs marchés géographiques. Le salaire est déterminé en fonction d'un certain nombre de facteurs et peut varier en fonction des connaissances, des compétences et de l'expérience liées au poste. Le programme de rémunération globale de Torc comprend également notre prime corporative et notre régime d’options d’achat d’actions.  Selon le poste proposé, des primes d’embauche, des indemnités de relocalisation ou d’autres formes de rémunération peuvent aussi être inclus dans le cadre du programme de rémunération globale, en plus d’une gamme complète d’avantages sociaux, médicaux, financiers et/ou autres. 

Numéro de poste:  102515

À propos de l’entreprise  

À Torc, nous avons toujours cru que la technologie des véhicules autonomes transformera la façon dont nous voyageons, transportons la marchandise et faisons des affaires.  

Leader de la conduite autonome depuis 2007, Torc a passé plus d’une décennie à commercialiser des solutions aux côtés de partenaires chevronnés. Nous faisons maintenant partie de la famille Daimler, ce qui nous permet de nous concentrer uniquement sur le développement de logiciels pour les camions automatisés. Nous transformerons la façon dont le monde transporte la marchandise.  

Joignez-vous à notre équipe : catapultez votre carrière au sein de l’entreprise ayant contribué à créer la technologie de conduite autonome (CA). Nous sommes la première entreprise de logiciels de CA ayant eu la vision de faire équipe directement avec un constructeur de camions.  

La connaissance de l’anglais est exigée puisque la personne retenue devra collaborer de façon journalière avec des collègues anglophones aux États-Unis et travailler avec la documentation technique rédigée uniquement en anglais. 

Rencontrez l’équipe 

En tant qu’ingénieur·e en apprentissage automatique, II - De bout en bout, vous aiderez à développer et à déployer les modèles de bout en bout qui favorisent la perception et la prise de décision pour les camions autonomes. En travaillant en étroite collaboration avec les équipes de perception, de prédiction, de planification et de sécurité, vous contribuerez aux modèles de bout en bout permettant une conduite sécuritaire, efficace et semblable à celle d’un être humain lors d’opérations de transport dans le monde réel. Ce poste consiste à concevoir, valider et améliorer les modèles d’apprentissage automatique et l’infrastructure qui soutiennent les systèmes de bout en bout au sein de la pile d’autonomie.

Ce que vous ferez 

• Développer et entraîner les modèles d’apprentissage automatique pour la perception et planification de bout en bout, y compris les approches comme l’apprentissage par imitation et par renforcement. 

• Mettre en œuvre un code d’AA de qualité production afin de soutenir l’entraînement, l’évaluation et l’inférence de modèles au sein de la pile d’autonomie. 

• Analyser le rendement de modèles, identifier les modes d’échec et proposer des améliorations afin d’augmenter la robustesse et la généralisation à travers différents scénarios. 

• Contribuer aux pipelines d’entraînement des modèles et flux de travail des données, organiser les ensembles de données de la simulation, des registres de flotte et des données des véhicules. 

• Collaborer avec les équipes de simulation, de validation et d’ingénierie d’autonomie pour tester et évaluer les modèles de bout en bout à travers divers environnements de conduite. 

• Aider à intégrer les modèles de bout en bout dans les flux de travail de simulation et de test, permettant ainsi une itération plus rapide et une validation plus complète. 

• Soutenir le développement des outils et de l’infrastructure qui améliorent la vitesse d’expérimentation, la répétabilité et l’itération de modèles. 

• Contribuer aux discussions techniques par rapport aux architectures de modèles et aux stratégies d’entraînement au sein de l’équipe. 

Ce dont vous aurez besoin pour réussir 

• Baccalauréat en informatique, robotique, génie électrique, apprentissage automatique ou autre domaine technique connexe avec au moins 4 ans dans le milieu ou une maîtrise avec au moins 2 ans d’expérience. 

• Expérience en application de techniques d’apprentissage automatique, comme l’apprentissage par imitation ou l’apprentissage par renforcement, à la robotique, aux systèmes autonomes ou aux environnements de contrôle complexes. 

• Compétences robustes en programmation Python et PyTorch, avec de l’expérience en codage d’AA de qualité production. 

• Expérience en entraînement et évaluation de modèles d’apprentissage automatique à l’aide de grands ensembles de données et d’environnements informatiques adaptatifs. 

• Compréhension des architectures d’AA utilisées dans les systèmes de bout en bout, comme les modèles BEV, les transformateurs, les modèles VLA (Vision-Langage-Action) ou les modèles de diffusion. 

• Expérience en débogage du comportement des modèles, en analyse des données métriques de rendement et en itération sur les pipelines d’entraînement. 

• Capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires afin d’intégrer les modèles d’AA à de plus grands systèmes logiciels. 

Points bonus 

• Expérience de travail en conduite autonome, en robotique ou dans des environnements d’apprentissage par simulation. 

• Expérience avec les cadres de travail de l’apprentissage par renforcement ou systèmes d’entraînement distribué (par ex., Ray). 

• Expérience avec les modèles VLA ou le rendu neuronal. 

• Familiarité avec la dynamique du véhicule, la planification des mouvements ou des systèmes de prise de décision multiagent. 

• Expérience en déploiement de modèles d’AA dans les systèmes robotiques en temps réel ou de production. 

Avantages d’être un employé à temps plein Torc’r 

Torc se soucie de ses membres d'équipe et s'efforce de fournir des avantages et des ressources pour soutenir leur santé, leur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, ainsi que leur avenir. Notre culture est collaborative, dynamique et axée sur le travail d'équipe. Torc offre: 

• Un programme de rémunération concurrentiel incluant un volet de primes et des options d’achat d’actions 

• Une couverture médicale, dentaire et de la vue pour les employés à temps plein 

• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 6 % 

• Une subvention pour le transport en commun (uniquement dans la région de Montréal) 

• Une flexibilité des horaires et des vacances payées généreuses 

• Des fermetures de bureau pendant les congés fériés à l’échelle de l’entreprise 

• Une assurance-vie 

À Torc, nous nous engageons à cultiver un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous célébrons l’unicité de chaque membre de l’équipe de Torc. Nous ne faisons pas de discrimination par rapport à l’origine ethnique, la religion, la couleur de peau, la nationalité, le genre (y compris la grossesse, les enfants ou autre condition médicale), l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’expression de genre, l’âge, le statut de vétéran ou les handicaps. 

Même si vous ne répondez pas à 100 % des qualifications énumérées pour ce poste, nous vous invitons à postuler. 

 Notre rémunération reflète le coût de la main-d'œuvre sur plusieurs marchés géographiques. Le salaire est déterminé en fonction d'un certain nombre de facteurs et peut varier en fonction des connaissances, des compétences et de l'expérience liées au poste. Le programme de rémunération globale de Torc comprend également notre prime corporative et notre régime d’options d’achat d’actions.  Selon le poste proposé, des primes d’embauche, des indemnités de relocalisation ou d’autres formes de rémunération peuvent aussi être inclus dans le cadre du programme de rémunération globale, en plus d’une gamme complète d’avantages sociaux, médicaux, financiers et/ou autres. 

Numéro de poste: 102514

À propos de l’entreprise  

À Torc, nous avons toujours cru que la technologie des véhicules autonomes transformera la façon dont nous voyageons, transportons la marchandise et faisons des affaires.  

Leader de la conduite autonome depuis 2007, Torc a passé plus d’une décennie à commercialiser des solutions aux côtés de partenaires chevronnés. Nous faisons maintenant partie de la famille Daimler, ce qui nous permet de nous concentrer uniquement sur le développement de logiciels pour les camions automatisés. Nous transformerons la façon dont le monde transporte la marchandise.  

Joignez-vous à notre équipe : catapultez votre carrière au sein de l’entreprise ayant contribué à créer la technologie de conduite autonome (CA). Nous sommes la première entreprise de logiciels de CA ayant eu la vision de faire équipe directement avec un constructeur de camions.  

La connaissance de l’anglais est exigée puisque la personne retenue devra collaborer de façon journalière avec des collègues anglophones aux États-Unis et travailler avec la documentation technique rédigée uniquement en anglais. 

Rencontrez l’équipe 

Comme Ingénieur·e en apprentissage automatique, II - Modèle de scène, vous contribuerez au développement et au déploiement de modèles d’apprentissage automatique qui permettent aux camions autonomes de comprendre leur environnement. Notre équipe travaille sur la conception de systèmes de perception multimodaux en représentation BEV (Bird's-Eye-View). Ceux-ci fusionnent les informations provenant des LiDARs, caméras, radars et cartes pour produire une représentation unifiée de la scène.  

En travaillant en étroite collaboration avec les équipes de perception, de prédiction, de planification et d’infrastructure de plateforme, vous contribuerez aux modèles qui détectent les objets, comprennent la structure des routes et génèrent des représentations spatio-temporelles utilisées par les systèmes de conduite autonome en aval.  

Ce poste consiste à développer et améliorer les modèles d’apprentissage profond, les pipelines d’entraînement et les flux de travail des données qui favorisent la compréhension au sein de la pile d’autonomie.

Ce que vous ferez 

• Développer et entraîner les modèles d’apprentissage automatique pour la compréhension de scènes, ce qui comprend des tâches comme la détection d’objet, la prédiction de route et de voie, la classification de grille par voxel sémantique, la prédiction d’occupation et la compréhension de cartes dans un espace BEV. 

• Mettre en œuvre un code d’AA de qualité production afin d’appuyer l’entraînement, l’évaluation et l’inférence de modèles au sein de la pile de perception. 

• Analyser le rendement de modèles, identifier les modes d’échec et proposer des améliorations afin d’augmenter la robustesse à travers différents environnements et diverses conditions de conduite. 

• Identifier et interpréter les objets, les voies, les obstacles et les conditions météorologiques dans l’environnement de conduite. 

• Appliquer des techniques de la science des données pour analyser le rendement des modèles, comprendre les distributions de données et identifier les « corner cases ». 

• Contribuer aux systèmes de perception multimodaux, en combinant les signaux provenant des LiDARs, caméras, radars et cartes dans des représentations unifiées des scènes. 

• Travailler avec des ensembles de données à grande échelle provenant des simulations, des registres de flotte et des véhicules afin d’organiser les données d’entraînement et d’améliorer le rendement des modèles. 

• Collaborer avec les équipes des données, du déploiement et de l’infrastructure afin d’évaluer les modèles de perception et d’assurer un rendement fiable lors de scénarios de conduite dans le monde réel. 

• Aider à intégrer les modèles de perception à la pile d’autonomie et tester les pipelines, permettant ainsi une expérimentation et une itération plus rapides. 

• Contribuer aux outils et à l’infrastructure qui améliorent l’efficacité de l’entraînement, le suivi de l’expérimentation et la répétabilité. 

• Participer aux discussions techniques par rapport aux architectures de modèles, aux stratégies de fusion de capteurs et aux approches d’entraînement au sein de l’équipe. 

Ce dont vous aurez besoin pour réussir 

• Baccalauréat en informatique, robotique, génie électrique, apprentissage automatique ou autre domaine technique connexe avec au moins 4 ans dans le milieu ou une maîtrise avec au moins 2 ans d’expérience. 

• Grande compréhension de la vision par ordinateur et des notions de base de l’apprentissage automatique. 

• Expérience en application de techniques d’apprentissage automatique, comme l’apprentissage par imitation, l’apprentissage par renforcement ou la modélisation par séquence, à la robotique, aux systèmes autonomes ou aux environnements de contrôle complexes. 

• Compétences robustes en programmation Python et PyTorch, avec de l’expérience en codage d’AA de qualité production. 

• Expérience en entraînement et évaluation de modèles d’apprentissage automatique à l’aide de grands ensembles de données et d’environnements informatiques adaptatifs. 

• Compréhension des architectures d’AA utilisées dans les systèmes de conduite autonome, comme les transformateurs, les réseaux neuronaux graphiques ou les modèles par séquence. 

• Expérience en débogage du comportement des modèles, en analyse des données métriques de rendement et en itération sur les pipelines d’entraînement. 

• Capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires afin d’intégrer les modèles d’AA à de plus grands systèmes logiciels. 

• Bon niveau de compétences en communication technique, écrite et verbale. 

• Esprit d’équipe positif. 

Points bonus 

• Doctorat en apprentissage automatique ou science des données. 

• Expérience de travail en conduite autonome, en robotique ou dans des environnements d’apprentissage par simulation. 

• Expérience avec les cadres d’apprentissage distribué ou l’infrastructure d’AA à grande échelle (par ex., Ray, Anyscale). 

• Expérience de travail dans des environnements de simulation ou des ensembles de données de comportements à grande échelle. 

• Familiarité avec la dynamique du véhicule, la planification des mouvements ou des systèmes de prise de décision multiagent. 

• Expérience en déploiement de modèles d’AA dans les systèmes robotiques en temps réel ou de production. 

• Expérience avec la fusion de capteurs multimodaux, dont les LiDARs, caméras, radars ou cartes. 

• Expérience de travail avec les représentations BEV, les grilles d’occupation ou les représentants de scènes 3D. 

Avantages d’être un employé à temps plein Torc’r 

Torc se soucie de ses membres d'équipe et s'efforce de fournir des avantages et des ressources pour soutenir leur santé, leur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, ainsi que leur avenir. Notre culture est collaborative, dynamique et axée sur le travail d'équipe. Torc offre: 

• Un programme de rémunération concurrentiel incluant un volet de primes et des options d’achat d’actions 

• Une couverture médicale, dentaire et de la vue pour les employés à temps plein 

• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 6 % 

• Une subvention pour le transport en commun (uniquement dans la région de Montréal) 

• Une flexibilité des horaires et des vacances payées généreuses 

• Des fermetures de bureau pendant les congés fériés à l’échelle de l’entreprise 

• Une assurance-vie 

À Torc, nous nous engageons à cultiver un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous célébrons l’unicité de chaque membre de l’équipe de Torc. Nous ne faisons pas de discrimination par rapport à l’origine ethnique, la religion, la couleur de peau, la nationalité, le genre (y compris la grossesse, les enfants ou autre condition médicale), l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’expression de genre, l’âge, le statut de vétéran ou les handicaps. 

Même si vous ne répondez pas à 100 % des qualifications énumérées pour ce poste, nous vous invitons à postuler. 

 Notre rémunération reflète le coût de la main-d'œuvre sur plusieurs marchés géographiques. Le salaire est déterminé en fonction d'un certain nombre de facteurs et peut varier en fonction des connaissances, des compétences et de l'expérience liées au poste. Le programme de rémunération globale de Torc comprend également notre prime corporative et notre régime d’options d’achat d’actions.  Selon le poste proposé, des primes d’embauche, des indemnités de relocalisation ou d’autres formes de rémunération peuvent aussi être inclus dans le cadre du programme de rémunération globale, en plus d’une gamme complète d’avantages sociaux, médicaux, financiers et/ou autres. 

Numéro de poste:  102517

À propos de l’entreprise  

À Torc, nous avons toujours cru que la technologie des véhicules autonomes transformera la façon dont nous voyageons, transportons la marchandise et faisons des affaires.  

Leader de la conduite autonome depuis 2007, Torc a passé plus d’une décennie à commercialiser des solutions aux côtés de partenaires chevronnés. Nous faisons maintenant partie de la famille Daimler, ce qui nous permet de nous concentrer uniquement sur le développement de logiciels pour les camions automatisés. Nous transformerons la façon dont le monde transporte la marchandise.  

Joignez-vous à notre équipe : catapultez votre carrière au sein de l’entreprise ayant contribué à créer la technologie de conduite autonome (CA). Nous sommes la première entreprise de logiciels de CA ayant eu la vision de faire équipe directement avec un constructeur de camions.  

Rencontrez l’équipe 

La mission de l’équipe Moteur d’application est de fournir une plateforme robuste, efficace et flexible pour l’intégration et la gestion de divers modèles et processus d’apprentissage profond dans le contexte du transport routier autonome de niveau 4. Il vise à rationaliser les flux de développement, à améliorer l’efficacité des équipes et à garantir des performances constantes ainsi que des normes de sécurité élevées. Le Moteur d’application se concentre sur la facilitation de la création de composants évolutifs, reproductibles et conformes aux exigences de sécurité, permettant aux équipes fonctionnelles de développer et de déployer efficacement des fonctionnalités avancées de conduite autonome.

Ce que vous ferez 

• Développement d’un SDK de pipeline de traitement capable de s’étendre sur plusieurs systèmes sur puce distribués (SoC), en utilisant Ethernet, PCIe et des technologies similaires pour acheminer les données à travers différentes étapes de traitement.
• Optimisation de l’utilisation concurrente des ressources (mémoire, GPU) pour l’exécution parallèle de modèles entraînés sur un seul système sur puce
• Développement d’un environnement d’exécution utilisant le SDK App Engine pour déployer des applications de conducteur virtuel basées sur l’apprentissage automatique.
• Développement de fonctionnalités du SDK pour soutenir la création de logiciels de conducteur virtuel
• Soutenir la division du conducteur virtuel dans son utilisation du Moteur d’application
• Création de code de haute qualité, incluant le développement de cas de test

Ce dont vous aurez besoin pour réussir 

• Expérience en développement de logiciels embarqués, en particulier avec une spécialisation dans les GPU.
• Expérience avec TensorRT et CUDA.
• Expérience dans le développement de systèmes distribués en temps réel.
• Connaissance approfondie du C++ et des principes de conception de pointe.
• Familiarité avec les technologies d’apprentissage automatique (par exemple PyTorch)
• Expérience avec Linux

Diplôme : Master en informatique ou en génie électrique

Points bonus 

• Expérience dans le développement de SDK pour des systèmes embarqués complexes, en particulier ceux intégrant des GPU ou plusieurs SoC.
• Expérience dans les systèmes robotiques ou véhicules autonomes.
• Connaissance des principes d’architecture des ordinateurs tels que le pipelining, la hiérarchie mémoire, la localité, etc.

La connaissance de l’anglais est exigée puisque la personne retenue devra collaborer de façon journalière avec des collègues anglophones aux États-Unis et travailler avec la documentation technique rédigée uniquement en anglais. 

Avantages d’être un employé à temps plein Torc’r 

Torc se soucie de ses membres d'équipe et s'efforce de fournir des avantages et des ressources pour soutenir leur santé, leur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, ainsi que leur avenir. Notre culture est collaborative, dynamique et axée sur le travail d'équipe. Torc offre: 

• Un programme de rémunération concurrentiel incluant un volet de primes et des options d’achat d’actions 

• Une couverture médicale, dentaire et de la vue pour les employés à temps plein 

• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 6 % 

• Une subvention pour le transport en commun (uniquement dans la région de Montréal) 

• Une flexibilité des horaires et des vacances payées généreuses 

• Des fermetures de bureau pendant les congés fériés à l’échelle de l’entreprise 

• Une assurance-vie 

À Torc, nous nous engageons à cultiver un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous célébrons l’unicité de chaque membre de l’équipe de Torc. Nous ne faisons pas de discrimination par rapport à l’origine ethnique, la religion, la couleur de peau, la nationalité, le genre (y compris la grossesse, les enfants ou autre condition médicale), l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’expression de genre, l’âge, le statut de vétéran ou les handicaps. 

Même si vous ne répondez pas à 100 % des qualifications énumérées pour ce poste, nous vous invitons à postuler. 

 Notre rémunération reflète le coût de la main-d'œuvre sur plusieurs marchés géographiques. Le salaire est déterminé en fonction d'un certain nombre de facteurs et peut varier en fonction des connaissances, des compétences et de l'expérience liées au poste. Le programme de rémunération globale de Torc comprend également notre prime corporative et notre régime d’options d’achat d’actions.  Selon le poste proposé, des primes d’embauche, des indemnités de relocalisation ou d’autres formes de rémunération peuvent aussi être inclus dans le cadre du programme de rémunération globale, en plus d’une gamme complète d’avantages sociaux, médicaux, financiers et/ou autres. 

Numéro de poste:102580

MaintainX est la principale plateforme de gestion des actifs d'entreprise (EAM) basée sur l'IA, conçue pour le monde moderne. Notre mission est de faciliter la vie des cols bleus du monde entier en leur fournissant un logiciel intuitif, axé sur le mobile, qui aide les équipes à assurer le bon fonctionnement du monde physique. Nous améliorons l'efficacité opérationnelle de plus de 12,000+ entreprises, dont Duracell, Univar Solutions Inc., Titan America, McDonalds, Brenntag, Cintas, Michaels, and Shell.

Nous avons récemment conclu un financement de série D de 150 millions de dollars, ce qui porte notre financement total à 254 millions de dollars et valorise l'entreprise à 2,5 milliards de dollars. 

Nous redéfinissons le mode de fonctionnement des équipes de maintenance et d'exploitation, transformant la maintenance d'un centre de coûts en un levier stratégique de croissance. MaintainX allie la puissance de l'entreprise à la simplicité du consommateur, permettant aux organisations d'améliorer leur fiabilité, leurs performances et leur efficacité.

L'opportunité 

Il s'agit d'une occasion rare de diriger l’équipe API Platform & Ecosystem au sein de l’une des entreprises connaissant la plus forte croissance dans le domaine de la technologie industrielle. Vous serez responsable des systèmes qui permettent à nos clients, partenaires, intégrateurs et développeurs tiers d’interagir avec MaintainX.

Dans ce rôle, vous façonnerez et ferez évoluer les fondations techniques qui alimentent notre écosystème mondial — qu’il s’agisse de notre API publique, de notre plateforme développeur, des applications tierces, ou encore de nos connecteurs ERP et BI. Vous ne vous contenterez pas de gérer des développeurs : vous influencerez la manière dont le monde se connecte à MaintainX, en permettant à nos clients et partenaires de créer davantage de valeur grâce à l’automatisation, à l’analyse des données et à une intégration fluide avec leurs systèmes.

Si vous êtes passionné par la construction de plateformes robustes, par l’amélioration de l’expérience développeur et par la création d’interfaces de haute qualité utilisées par des milliers d’entreprises, cette opportunité vous permettra d’avoir un impact exceptionnel.

Ce que vous ferez :

• Diriger et développer une équipe de 5 à 6 développeurs responsables de la plateforme API, des intégrations et des services de l’écosystème MaintainX.
• Définir et porter la vision technique ainsi que la feuille de route de notre API publique, de nos SDKs, de nos connecteurs BI, de nos intégrations ERP et de nos applications tierces.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Produit, Design et les parties prenantes de l’entreprise pour concevoir les capacités de la plateforme, l’architecture d’intégration et l’expérience développeur.
• Garantir l’excellence technique en matière de fiabilité, performance, scalabilité, qualité de documentation et gestion du cycle de vie de nos APIs.
• Mettre en place des pratiques opérationnelles avancées : monitoring, observabilité, pipelines CI/CD, gouvernance API et réponse aux incidents.
• Encadrer, coacher et accompagner les développeurs dans leur développement à travers des retours réguliers, des attentes claires et un soutien à leur évolution de carrière.
• Collaborer avec les équipes de ventes, Succès client et Ingénierie des solutions afin de comprendre les besoins d’intégration des clients et les transformer en capacités plateforme.
• Assurer une communication claire sur l’avancement, l’impact et les risques de l’équipe auprès de la direction.
• Travailler avec l’équipe Talent Acquisition et les autres responsables de développement logiciel pour recruter, intégrer et faire grandir des talents de développement logiciel de premier plan.

A propos de vous :

• Plus de 4 ans d’expérience en gestion d’équipes de développement logiciel, incluant la direction de projets liés aux APIs, intégrations, plateformes ou produits destinés aux écosystèmes développeurs.
• Solides bases techniques en systèmes distribués, conception d’API (REST/GraphQL), modélisation de données et architectures d’intégration.
• Expérience dans les intégrations avec des systèmes d’entreprise, des écosystèmes SaaS ou des plateformes développeurs (ERP, middleware, iPaaS ou outils BI fortement appréciés).
• À l’aise dans les collaborations externes et capable d’interagir, lorsque nécessaire, directement avec des clients ou partenaires pour comprendre les cas d’usage d’intégration.
• Capacité démontrée à piloter des conceptions techniques complexes, des feuilles de route et des initiatives transverses.
• Maîtrise des pratiques modernes CI/CD, des tests automatisés et de la construction de systèmes fiables et observables.
• Passion pour le coaching, le développement et l’accompagnement des talents en de développement logiciel.
• Excellentes compétences en communication : vous savez traduire des concepts techniques complexes en messages clairs pour des audiences diverses

MaintainX est la plateforme la plus utilisée au monde en matière de gestion des actifs et d'intelligence du travail pour les environnements industriels et de première ligne, avec plus de 13 000 clients dont Duracell, Shell, Cintas et Brenntag. Nous avons levé 150 millions de dollars lors de notre série D, menée par Bessemer Venture Partners et Bain Capital Ventures, portant notre financement total à 254 millions de dollars, et évaluant l’entreprise à 2,5 milliards de dollars. Nous figurons également au prestigieux classement Forbes Cloud 100 2025, qui répertorie les 100 meilleures entreprises infonuagiques privées à l'échelle mondiale.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un.e chargé.e de compte basé au Canada ou aux États-Unis, avec nos principaux centres à Montréal et à Raleigh.

Ce rôle est unique et différent de presque tout ce qui est actuellement disponible sur le marché, car vous aurez la pleine propriété et la responsabilité d'un marché défini chez MaintainX. Bien que vous disposiez de nombreuses ressources pour assurer votre succès, vous serez entièrement impliqué dans le cycle complet : de la prospection à la signature, en passant par la découverte et la démonstration.  Le rôle du marché intermédiaire couvre les entreprises de 250 à 5 000 employés, il est donc essentiel que vous soyez en mesure de gérer des cycles d'affaires plus longs et complexes tout en concluant des affaires plus transactionnelles au fur et à mesure qu'elles se présentent.

Il s'agit d'un poste qui fait la différence, qui a du sens et qui comporte de grandes responsabilités. Nous attendons du candidat qu'il sorte des sentiers battus, qu'il s'épanouisse sous la pression et qu'il se concentre sur la réalisation des objectifs chaque mois.

Ce que vous ferez:

• Vente de nouveaux logos - Votre principale responsabilité consistera à conclure de nouveaux comptes et à atteindre régulièrement les objectifs mensuels, trimestriels et annuels.
• Prospection - Bien que d'autres sources (telles que le marketing et l'équipe BDR) vous fournissent un nombre important de prospects, notre plan exige que vous contribuiez au pipeline par vos propres efforts de prospection sortante.
• Présentation - Vous serez responsable des présentations, telles que les appels de découverte, les démonstrations de produits de haut niveau et les appels de clôture.
• Prévisions - Vous devrez prévoir avec précision les ventes mensuelles et trimestrielles avec une marge d'erreur de +/- 15%.
• Organisation - Vous devrez gérer plusieurs tâches simultanément : nouveaux prospects, démonstrations, propositions, suivis, etc. Il est impératif que vous restiez organisé et que rien ne vous échappe.
• Systèmes - Nous sommes une entreprise technologique et nous vous fournissons donc une technologie de pointe pour faire votre travail. Vous deviendrez un maître de l'utilisation de systèmes tels que Salesforce, Outreach et autres.
• Leadership - Il est important de comprendre et de se passionner pour notre secteur. Nous attendons de vous que vous appreniez à chaque occasion.
• Mentalité de start-up - Vous devrez adopter la mentalité d'entrepreneur et de travailleur acharné qui consiste à construire quelque chose de nouveau.

À propos de vous:

• Expérience de la vente B2B.
• Plus de 3 ans d'expérience dans la vente totale dans un rôle de clôture.
• Réussite documentée en tant que "closer". Capacité à articuler des métriques et des données.
• Volonté de prospecter et de contribuer à votre propre pipeline. Tout ce qu'il faut.
• Expérience dans la conduite de vos propres appels de découverte et démonstrations de produits.
• Vous êtes à l'aise avec les mouvements rapides, les tâches multiples et l'énergie.
• Excellente capacité de communication orale et écrite.
• Vous avez le sens du détail et de l'organisation.
• Traits de personnalité : positif, passionné, créatif, intelligent, caractère bien trempé.

Une attention particulière est accordée aux candidats présentant les caractéristiques suivantes:

• Expérience avec les technologies de vente modernes : Salesforce, Salesloft, DiscoverOrg, etc.
• Expérience avec des startups et des organisations entrepreneuriales.
• Expérience de travail avec un logiciel de GMAO ou d'exploitation d'installations.
• Réussite avérée dans le travail à distance.

Quels sont les avantages pour vous?:

• Un salaire compétitif et des opportunités d'équité significatives.
• Couverture des soins de santé, des soins dentaires et de la vue.
• Programme d'inscription 401(k) / RRSP.
• Prenez les congés dont vous avez besoin.
• Une culture du travail où :
• Vous travaillerez aux côtés de personnes du monde entier qui reflètent les valeurs de MaintainX : Intelligents, Humbles, Optimistes.
• Nous croyons en la méritocratie, où les idées et les efforts sont publiquement célébrés.

Qui sommes-nous:

Notre mission est de faciliter la vie des ouvriers dans le monde entier en créant des logiciels qui répondent à leurs besoins et à leurs réalités. Notre produit change véritablement la vie de 80% de la population active qui ne travaille pas derrière un bureau et qui a besoin d'un logiciel d'entreprise à portée de main.

MaintainX s'engage à créer un environnement diversifié. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, de génétique, d'invalidité, d'âge ou de statut d'ancien combattant.

PROGRAMMATION - JEUX

Ce que nous faisons

Grâce à notre équipe de programmeurs experts de plus en plus nombreuse, les projets conçus avec Unreal sont à l'avant-garde du divertissement en temps réel.  Nous cherchons en permanence à améliorer les outils et les technologies qui optimiseront les moyens des développeurs de contenus du monde entier.

Ce que vous ferez

Nous sommes une nouvelle équipe en pleine croissance chez Epic, avec l’objectif de créer des expériences et des technologies innovantes. À titre de programmeur sénior en jouabilité spécialisé en intelligence artificielle, vous jouerez un rôle clé au sein d’une petite équipe ciblée. Vous serez responsable de fonctionnalités fondamentales d’intelligence artificielle et contribuerez à un développement collaboratif étroit entre les programmeurs, les concepteurs et les artistes. Vous aurez l’occasion de travailler sur diverses initiatives, d’explorer des technologies de pointe et de collaborer avec des équipes internes et externes talentueuses, tout en livrant des expériences à fort impact, de la conception jusqu’à la mise en production.

Ce dont vous serez responsable

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes d’art et de conception afin de créer et de faire évoluer des fonctionnalités de jouabilité reposant sur l’intelligence artificielle
• Expérimenter avec la conception de jeu et itérer rapidement tout en prenant des décisions techniques et algorithmiques solides
• Piloter, développer et maintenir les systèmes d’intelligence artificielle fondamentaux partagés au sein de l’écosystème IA de Fortnite
• Collaborer avec les équipes d’intelligence artificielle du moteur afin d’améliorer les systèmes d’IA
• Assurer une expérience utilisateur de grande qualité sur l’ensemble des plateformes prises en charge
• Optimiser et corriger les bogues présents dans les systèmes existants d’intelligence artificielle liés à la jouabilité

Ce que nous recherchons

• Expérience professionnelle en développement de jeux, incluant la livraison de titres AAA avec une expertise en intelligence artificielle
• Expérience de travail avec des systèmes d’intelligence artificielle tels que les arbres de comportement, les automates d’état fini, la recherche de chemin et l’animation
• Excellente maîtrise du C++ et capacité à développer des mécaniques et des outils de jouabilité reposant sur l’intelligence artificielle
• Très bonne connaissance des jeux vidéo et capacité à analyser et à exprimer clairement les forces et les faiblesses de la conception de jeux existants, avec un intérêt marqué pour les jeux en ligne
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
• Expérience de travail sur un jeu en service continu considérée comme un atout
• Grande autonomie, forte éthique de travail et capacité à travailler de façon indépendante
• Créativité dans la résolution de problèmes et capacité à proposer des solutions au-delà des approches établies

Avantages

Nous payons l’entièreté des primes (100 %) associées aux avantages sociaux, tant pour les employés que pour les personnes à charge, et proposons une couverture supplémentaire pour les soins médicaux, dentaires et de la vue, les maladies graves, la télémédecine, l’assurance-vie, l’assurance en cas de décès ou de mutilation par accident et l’assurance invalidité de longue durée. Nous offrons également une indemnité hebdomadaire (invalidité de courte durée) et un régime d’épargne-retraite avec cotisation concurrentielle de la part de l’employeur. En plus du programme d’aide aux employés, nous proposons un programme étoffé de bien-être mental par l’entremise de Modern Health, un organisme qui fournit gratuitement des services de thérapie et d’encadrement aux employés et aux personnes à charge.

MaintainX est la plateforme la plus utilisée au monde en matière de gestion des actifs et d'intelligence du travail pour les environnements industriels et de première ligne, avec plus de 13 000 clients dont Duracell, Shell, Cintas et Brenntag. Nous avons levé 150 millions de dollars lors de notre série D, menée par Bessemer Venture Partners et Bain Capital Ventures, portant notre financement total à 254 millions de dollars, et évaluant l’entreprise à 2,5 milliards de dollars. Nous figurons également au prestigieux classement Forbes Cloud 100 2025, qui répertorie les 100 meilleures entreprises infonuagiques privées à l'échelle mondiale.

Nous recherchons un concepteur de produits senior pour rejoindre notre équipe en pleine expansion et contribuer à façonner la prochaine génération de l'expérience produit de MaintainX. À ce poste, vous dirigerez les efforts de conception tout au long du cycle de vie du produit, de la découverte et la recherche à la création de maquettes fonctionnelles, de prototypes et d'interfaces utilisateur perfectionnées, tant pour les plateformes web que mobiles. Vous collaborerez étroitement avec les chefs de produit, les ingénieurs et d'autres concepteurs afin de proposer des fonctionnalités qui rendent les systèmes complexes simples et intuitifs pour les utilisateurs non techniciens.

Ce que vous ferez :

• Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire de concepteurs, de gestionnaires de produits et d'ingénieurs, qui collaboreront à la définition du champ d'application, à l'idéation, au prototypage et à la livraison de conceptions utilisables et agréables pour répondre aux définitions du produit et aux objectifs de l'entreprise.
• Vous serez impliqué dans le processus de développement de bout en bout, de la définition à la maintenance des fonctionnalités du produit, en passant par la conception, la construction, les tests et la mise en production.
• Vous présenterez votre travail à votre équipe et aux parties prenantes transversales, y compris les ventes, le marketing et la direction, en communiquant efficacement votre processus de prise de décision et en intégrant le retour d'informations provenant de différents points de vue et besoins.
• Vous aidez à cultiver la culture de conception de l'équipe et de l'entreprise, y compris en défendant la pensée de conception centrée sur l'utilisateur dans toutes nos initiatives et en maintenant un processus de conception collaboratif.
• Collaborer à la définition et à la documentation de notre système de conception, en collaborant avec d'autres concepteurs et développeurs pour travailler et faire évoluer nos composants et mises en page actuels.

A propos de vous :

• Plus de 6 ans d'expérience dans la conception de produits, y compris dans le domaine du SaaS B2B ou des plateformes d'entreprise.
• Compréhension approfondie des directives de conception de l'interface humaine d'Apple, de la conception d'Android et d'autres plates-formes mobiles, y compris la conception matérielle de Google.
• Connaissance pratique des outils de conception modernes (Figma).
• Vous disposez d'un portfolio présentant des travaux de conception pertinents illustrant votre processus et votre contribution à des projets spécifiques.
• Vous avez un bon niveau d'anglais pour parler et communiquer efficacement vos idées.
• Vous êtes flexible dans votre approche et acceptez les défis ; vous pouvez trouver de nouvelles façons de répondre rapidement à des questions de recherche et de communiquer les résultats d'une manière mémorable et percutante.

Quels sont les avantages pour vous?:

• Un salaire compétitif et des opportunités d'équité significatives.
• Couverture des soins de santé, des soins dentaires et de la vue.
• Programme d'inscription 401(k) / RRSP.
• Prenez les congés dont vous avez besoin.
• Une culture du travail où :
• Vous travaillerez aux côtés de personnes du monde entier qui reflètent les valeurs de MaintainX : Intelligents, Humbles, Optimistes.
• Nous croyons en la méritocratie, où les idées et les efforts sont publiquement célébrés.

Qui sommes-nous:

Notre mission est de faciliter la vie des ouvriers dans le monde entier en créant des logiciels qui répondent à leurs besoins et à leurs réalités. Notre produit change véritablement la vie de 80% de la population active qui ne travaille pas derrière un bureau et qui a besoin d'un logiciel d'entreprise à portée de main.

MaintainX s'engage à créer un environnement diversifié. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, de génétique, d'invalidité, d'âge ou de statut d'ancien combattant.

PROGRAMMATION OU DEVELOPPEMENT - UNREAL ENGINE

Ce que nous faisons

Les projets propulsés par Unreal Engine demeurent à la fine pointe du divertissement en temps réel depuis plus de 20 ans. Notre équipe d’experts en matière de programmation innove constamment afin d’améliorer les outils et la technologie conçus pour donner des moyens incroyables aux développeurs de contenu à l’échelle de la planète.

Ce que vous ferez

Epic Games recherche un programmeur sénior en langages de programmation pour se joindre à l’équipe Verse, responsable de la chaîne d'outils (compilateur, machine virtuelle et runtime) qui propulse le développement de jeux dans Unreal Engine et UEFN. Vous travaillerez sur les systèmes essentiels sur lesquels comptent tous les développeurs UE et UEFN pour concevoir et livrer des projets avec Verse.

Ce dont vous serez responsable

• Développer et faire évoluer la chaîne d'outils du compilateur et la machine virtuelle Verse, implémenter de nouvelles fonctionnalités de langage et intégrer la chaîne d'outils aux pipelines de contenu, de compilation (build) et de préparation (cooking) d'Unreal Engine
• Optimiser la performance, l'utilisation de la mémoire et les temps d'itération dans l'ensemble de la chaîne d'outils Verse ainsi qu'à la jonction entre UE et Verse
• Mettre en place des processus de test pour valider les améliorations et prévenir les régressions
• Piloter les travaux d'intégration en étroite collaboration avec les programmeurs de l'équipe du langage Verse et l'ensemble de l'organisation technique d'Unreal Engine

Ce que nous recherchons

• Excellente maîtrise du C++17 ou d'une version ultérieure
• Expérience en profilage et en optimisation de bases de code volumineuses
• Grande capacité à analyser des systèmes complexes et interconnectés
• Solides compétences en communication et en collaboration au sein d'équipes de programmation
• Capacité à travailler de manière autonome et à livrer des solutions concrètes en toute indépendance
• Expertise approfondie du fonctionnement interne des compilateurs et des machines virtuelles ou de l'intégration dans Unreal Engine (une expérience dans les deux domaines est un atout)

Avantages

Nous payons l’entièreté des primes (100 %) associées aux avantages sociaux, tant pour les employés que pour les personnes à charge, et proposons une couverture supplémentaire pour les soins médicaux, dentaires et de la vue, les maladies graves, la télémédecine, l’assurance-vie, l’assurance en cas de décès ou de mutilation par accident et l’assurance invalidité de longue durée. Nous offrons également une indemnité hebdomadaire (invalidité de courte durée) et un régime d’épargne-retraite avec cotisation concurrentielle de la part de l’employeur. En plus du programme d’aide aux employés, nous proposons un programme étoffé de bien-être mental par l’entremise de Modern Health, un organisme qui fournit gratuitement des services de thérapie et d’encadrement aux employés et aux personnes à charge.

Nous sommes TRADER, un leader canadien des solutions numériques pour l'automobile. Nos marques phares — AutoTrader.ca, AutoSync, Dealertrack Canada et CMS — aident les Canadiens à acheter, vendre et financer des véhicules en toute confiance. En tant que membre du groupe AutoScout24, le plus grand marché automobile en ligne d'Europe, nous façonnons l'avenir de la vente au détail automobile au Canada et au-delà.  
Pour en savoir plus, rendez-vous sur tradercorporation.com.  

Ce rôle fera partie de l'équipe AutoSync. AutoSync soutient plus de 3 500 concessionnaires à l'échelle nationale, en fournissant des outils logiciels de pointe pour simplifier les opérations, renforcer le marketing et stimuler les ventes.

Nous recherchons actuellement un ingénieur logiciel Full Stack pour rejoindre notre équipe, au service de la plus grande suite de produits automobiles au Canada.

Lieu : Montréal

À quoi s'attendre :

• Travaillant aux côtés de personnes très talentueuses et dévouées, vous ferez partie d'une équipe agile interfonctionnelle qui contribue à la construction de la plateforme numérique d'AutoSync
• Participer aux cérémonies agiles quotidiennes, réfléchir à des idées innovantes qui remettent en question le statu quo et aider à mettre en œuvre des solutions
• Agir en tant que défenseur de la responsabilité et de la qualité de code la plus élevée, tout en contribuant à la santé de l'infrastructure
• Élever le niveau et faire progresser l'équipe en partageant des connaissances et des bonnes pratiques, tout en recherchant constamment des améliorations et en facilitant le progrès

Ce que vous apportez :

• Expérience pratique dans le développement de sites web publics à fort trafic
• Fort adepte du principe d'ingénierie logicielle full stack, avec une attitude « vous le construisez, vous le gérez » (développement, devops, cloudops, sécurité, tests, etc.)
• Capacité prouvée à explorer de nouvelles technologies et à aider l'équipe à les utiliser
• Passion pour l'IA et son application au SDLC
• Solides compétences en programmation et bonnes pratiques de développement logiciel
• Principes de tests solides, tester votre propre code pour garantir sa préparation à la production

Expérience obligatoire :

• Plus de 4 ans de développement de systèmes logiciels fiables, hautement disponibles et évolutifs
• Solide compréhension de l'architecture logicielle et des modèles de conception
• Bonne maîtrise des principes de code propre et des normes de codage
• Excellente compétence dans l'utilisation des outils d'IA, tels que ChatGPT/Codex, pour un développement rapide.
• Expérience de l'intégration des outils d'IA dans votre environnement de développement pour une utilisation simplifiée.
• Expérience avec des frameworks d'IA tels que Vercel AI SDK, LangChain, etc.
• Excellente compétence en développement backend (Typescript, Node.js)
• Connaissance fonctionnelle de PHP pour des applications WordPress héritées
• Une expérience avec .Net/C# est appréciée
• Solide maîtrise des bases de données SQL et NoSQL (GraphQL, Redis)
• Solide maîtrise du développement frontend (HTML, CSS, Javascript)
• Solide maîtrise des frameworks basés sur des composants et du SSR (Next.js/React, Vue.js)
• Expérience pratique dans le développement et la maintenance de systèmes de gestion de contenu tiers
• Connaissance des infrastructures cloud modernes et des outils, tels que AWS, Terraform et Docker
• Expérience avec les API et le développement dans un environnement d'application basé sur les services
• Expérience dans la création d'interfaces utilisateur optimisées pour la performance
• Maîtrise des systèmes de contrôle de version tels que Git
• Expérience de travail dans un pipeline CI/CD formel
• Expérience avec les services de journalisation, de surveillance et d'alerte tels que Datadog, Newrelic.
• Approche solide des tests et de l'assurance qualité du code, tests unitaires, backend et frontend
• Expérience dans l'utilisation de l'IA, de l'IA générative (GenAI) pour améliorer la productivité en ingénierie, automatiser les tâches répétitives et optimiser les flux de travail. Vous devez démontrer la capacité à intégrer des solutions basées sur l'IA dans votre travail quotidien — comme la génération de code, le débogage, les revues, la documentation et le support à la décision — pour améliorer l'efficacité pour vous-même et vos équipes.
• Une approche proactive pour explorer et mettre en œuvre des outils d'IA qui stimulent l'innovation et rationalisent les processus de développement est très appréciée.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

Qu'est-ce que vous y gagnez…

Nous comprenons qu'il y a la vie au travail et la vie en dehors du travail. Voici quelques avantages dont nous bénéficions tous, qui nous soutiennent pour être à notre meilleur niveau créatif.

• Rabais pour le gym
• Programme d'aide aux employés et à leur famille
• Événements virtuels de bien-être
• Budget pour conférences et formation
• Programmes de formation interne réguliers
• Planification financière avec régime de retraite à cotisation de 3 %
• Salaire compétitif
• Structure de prime annuelle

La fourchette salariale de base pour ce poste est de 100 000 $ CA à 150 000 $ CA.

Cette fourchette reflète la rémunération prévue au moment de la publication. L'offre finale peut varier et être plus élevée en fonction des compétences pertinentes, de l'expérience, de l'emplacement et des conditions du marché. En fonction du rôle, le régime global de rémunération peut également inclure des avantages, des primes et d'autres offres aux employés.

Pour une carrière où vous pouvez stimuler notre entreprise et façonner votre avenir, postulez maintenant.

What’s in it for you…

We understand that there is life at work and life outside of work. Here are a few benefits we all benefit from that support us to be our creative best.

• Gym discounts
• Employee and Family Assistance program
• Virtual wellness events
• Conferences & training budget
• Regular internal training programs
• Financial planning with 3% matching Pension  
• Competitive salary
• Annual bonus structure 

The base salary range for this position is CAD $100k – $150k.

This range reflects the expected compensation at the time of posting. The final offer may vary and can be higher based on relevant skills, experience, location, and market conditions. Based on the role, the total rewards package may also include benefits, bonus, and other employee offerings.

For a career where you can drive our business and shape your future, apply now. 

CONCEPTION

Ce que nous faisons

Mettez vos compétences en matière de conception au service d’une entreprise de pointe qui remet en question les normes. De la conception de personnages et de niveaux à la conception de systèmes et de jeux performants, contribuez à façonner l’avenir du divertissement interactif au sein d’Epic.

Ce que vous ferez

Psyonix, une filiale d’Epic Games, est à la recherche d’un concepteur sénior de systèmes pour concevoir, gérer, mettre en œuvre et diriger des systèmes de jeu pour Rocket League. Vous travaillerez avec des équipes de développement composées d’artistes, de programmeurs, de concepteurs, de producteurs et de gestionnaires de produit afin de créer des fonctionnalités et du contenu qui sauront divertir et captiver la communauté de joueurs de Rocket League.

Ce dont vous serez responsable

• Concevoir, développer, mettre en œuvre et améliorer des systèmes en accord avec les principes de conception de Rocket League
• Créer des systèmes de jeu qui soutiennent la rétroaction des matchs, l’analyse des joueurs et le jumelage automatique (matchmaking)
• Rédiger une documentation de conception claire et concise, et diriger les initiatives de conception pour Rocket League
• Collaborer avec les équipes de conception, de développement, de production et de gestion de produit d’Epic afin de guider la mise en œuvre tactique des initiatives liées à Rocket League
• Travailler avec l’équipe de production pour établir des échéanciers clairs concernant les tâches, priorités et statuts liés à la conception
• Assurer l’alignement entre plusieurs parties prenantes et encadrer la mise en œuvre des fonctionnalités, systèmes et conceptions dont vous êtes responsable
• Surveiller les commentaires de la communauté, identifier les besoins des joueurs, évaluer ce qui est réalisable et élaborer un plan d’action pour y répondre

Ce que nous recherchons

• Passion pour Rocket League et les jeux de type Esport
• Familiarité et intérêt pour les fonctionnalités et mécaniques de l’écosystème Fortnite
• Expérience avancée (7 ans et plus) en conception de jeu, avec un accent sur la conception de systèmes pour des jeux multijoueurs compétitifs et/ou en service continu
• Expérience avancée (5 ans et plus) en conception technique, axée sur la mise en œuvre de systèmes pour des jeux multijoueurs compétitifs publiés
• Excellente maîtrise de la communication écrite et expérience démontrée dans la transmission efficace de vos idées de conception à travers la documentation
• Solides compétences en communication orale et expérience en collaboration multidisciplinaire
• Passion pour le développement personnel et pour le mentorat de vos collègues
• Expérience avec Unreal Editor et les Blueprints
• Expérience professionnelle avec un langage de programmation de haut niveau (p. ex. C++, C#, Swift, JavaScript, Python, Verse, etc.)

Avantages

Nous payons l’entièreté des primes (100 %) associées aux avantages sociaux, tant pour les employés que pour les personnes à charge, et proposons une couverture supplémentaire pour les soins médicaux, dentaires et de la vue, les maladies graves, la télémédecine, l’assurance-vie, l’assurance en cas de décès ou de mutilation par accident et l’assurance invalidité de longue durée. Nous offrons également une indemnité hebdomadaire (invalidité de courte durée) et un régime d’épargne-retraite avec cotisation concurrentielle de la part de l’employeur. En plus du programme d’aide aux employés, nous proposons un programme étoffé de bien-être mental par l’entremise de Modern Health, un organisme qui fournit gratuitement des services de thérapie et d’encadrement aux employés et aux personnes à charge.

PROGRAMMATION - UNREAL ENGINE

Ce que nous faisons

Les projets propulsés par Unreal Engine demeurent à la fine pointe du divertissement en temps réel depuis plus de 20 ans. Notre équipe d’experts en matière de programmation innove constamment afin d’améliorer les outils et la technologie conçus pour donner des moyens incroyables aux développeurs de contenu à l’échelle de la planète. 

Ce que vous ferez

Dans le rôle de programmeur sénior en langages de programmation pour Epic Games, vous serez au cœur de notre mission visant à aider la prochaine génération de développeurs de jeux. Nous sommes à la recherche d’une personne passionnée par les langages de programmation et leur mise en œuvre. Dans ce rôle, vous travaillerez sur l’introduction de Verse, un nouveau langage de programmation créé par Epic et conçu pour rédiger le code des expériences de jeu à l’échelle du metaverse!

Ce dont vous serez responsable

• Développer et maintenir le compilateur de langage et la chaîne d’outils.
• Travailler en étroite collaboration avec les consommateurs de langages afin de veiller à offrir une expérience utilisateur exceptionnelle.  
• Concevoir et maintenir l’interface de script vers Unreal Engine.
• Corriger les bogues et maintenir la base de code du langage.

Ce que nous recherchons

• Expérience dans le développement de compilateurs de langage et de chaînes d’outils. 
• Maîtrise de C++.
• Connaissance avancée des principes de programmation logicielle, en particulier de la conception d’interfaces de programmation.
• Expérience de développement dans de vastes bases de code à un rythme rapide, et capacité de faire des compromis entre l’utilisabilité, la performance et la puissance.

Avantages

Nous payons l’entièreté des primes (100 %) associées aux avantages sociaux, tant pour les employés que pour les personnes à charge, et proposons une couverture supplémentaire pour les soins médicaux, dentaires et de la vue, les maladies graves, la télémédecine, l’assurance-vie, l’assurance en cas de décès ou de mutilation par accident et l’assurance invalidité de longue durée. Nous offrons également une indemnité hebdomadaire (invalidité de courte durée) et un régime d’épargne-retraite avec cotisation concurrentielle de la part de l’employeur. En plus du programme d’aide aux employés, nous proposons un programme étoffé de bien-être mental par l’entremise de Modern Health, un organisme qui fournit gratuitement des services de thérapie et d’encadrement aux employés et aux personnes à charge.

À propos de l’entreprise  

À Torc, nous avons toujours cru que la technologie des véhicules autonomes transformera la façon dont nous voyageons, transportons la marchandise et faisons des affaires.  

Leader de la conduite autonome depuis 2007, Torc a passé plus d’une décennie à commercialiser des solutions aux côtés de partenaires chevronnés. Nous faisons maintenant partie de la famille Daimler, ce qui nous permet de nous concentrer uniquement sur le développement de logiciels pour les camions automatisés. Nous transformerons la façon dont le monde transporte la marchandise.  

Joignez-vous à notre équipe : catapultez votre carrière au sein de l’entreprise ayant contribué à créer la technologie de conduite autonome (CA). Nous sommes la première entreprise de logiciels de CA ayant eu la vision de faire équipe directement avec un constructeur de camions.  

Rencontrez l’équipe : 

En tant qu’ingénieur(e) “Staff" en apprentissage automatique spécialisé(e) dans le BEV (Bird’s-Eye View) et la Perception multimodale, vous dirigerez le développement de modèles de nouvelle génération qui unifient les informations provenant des caméras, du LiDAR et du radar pour offrir une riche compréhension spatiale de l’environnement de conduite. 

Vous conduirez l’innovation architecturale, la formation de modèles à grande échelle et les améliorations basées sur les données qui font directement progresser les capacités de perception au cœur de la pile de conduite autonome de Torc. 

Il s’agit d’un rôle de leadership technique axé sur l’innovation et la maturité du modèle, et non sur l’intégration des fonctionnalités en aval. 

Ce que vous ferez 

• Diriger le développement du modèle BEV : Définir et exécuter la feuille de route technique pour les modèles de perception basés sur le BEV à travers de multiples tâches (par exemple, la détection, la segmentation, la topologie de la route et la compréhension de la scène). 
• Concevoir des architectures multimodales avancées qui fusionnent des données de capteurs hétérogènes (caméra, LiDAR, radar, cartes HD) en représentations spatiales unifiées.
• Développer des modèles de perception fondamentaux en s’appuyant sur les transformateurs BEV, les encodeurs basés sur les voxels ou les représentations implicites de la scène.
• Possède des flux de travail de formation à grande échelle, depuis des stratégies d’échantillonnage de données et des pipelines d’augmentation jusqu’à la formation distribuée et à l’optimisation des hyperparamètres.
• Améliorer la robustesse et la généralisation du modèle, en tenant compte des conditions de longue traîne, telles que la faible visibilité, les occlusions et les configurations rares de la scène.
• Établir des cadres d’évaluation pour la précision géométrique, la stabilité temporelle et les performances de transfert entre domaines.
• Collaborer de manière transversale avec les équipes chargées de l’étalonnage des capteurs, de la cartographie et de la fusion afin d’assurer la cohésion des interfaces des modèles de perception.
• Encadrer et guider les ingénieurs en apprentissage automatique, en cultivant les meilleures pratiques en matière d’expérimentation, de qualité du code et de validation des modèles.
• Reste à la pointe de la recherche en apprentissage automatique, en explorant l’apprentissage autosupervisé, le préentraînement à grande échelle, ou les modèles de base pour la perception 3D. 

Ce dont vous aurez besoin pour réussir : 

• Maîtrise ou doctorat en informatique, génie électrique, robotique ou autre domaine connexe (ou expérience pratique équivalente).
• 10 ans d’expérience et plus en apprentissage approfondi pour la perception, la vision 3D, ou les systèmes autonomes.
• Expertise avérée dans la modélisation BEV, la compréhension des scènes 3D et la fusion multivue.
• Solide expérience en fusion de capteurs multimodaux, en particulier l’intégration de données d’appareils photo et de LiDAR.
• Maîtrise de Python et des Cadres d’applications d’apprentissage approfondi, tels que PyTorch ou TensorFlow.
• Expérience des pipelines de données à grande échelle, de la formation distribuée et des systèmes de gestion des expériences.
• Leadership avéré dans la conduite de l’innovation en matière de modèles d’apprentissage automatique et dans le mentorat d’équipes techniques. 

Points bonus! 

• Expérience de la conduite autonome ou de la perception robotique dans des environnements de production.
• Expérience des outils MLOps et d’infrastructure (Ray)
• Expertise pratique dans les architectures d’apprentissage automatique basées sur le BEV, la fusion LiDAR-vision ou la modélisation spatio-temporelle.
• Familiarité avec l’étiquetage 3D, l’étalonnage et les pipelines de simulation de capteurs.
• Expérience de publications ou de contributions à des logiciels libres dans des domaines de premier plan (CVPR, ICCV, NeurIPS, ICRA, CoRL).
• Compréhension des compromis de performance et des contraintes de déploiement (latence, mémoire, précision). 

La connaissance de l’anglais est exigée puisque la personne retenue devra collaborer de façon journalière avec des collègues anglophones aux États-Unis et travailler avec la documentation technique rédigée uniquement en anglais. 

Avantages d’être un employé à temps plein Torc’r 

Torc se soucie de ses membres d'équipe et s'efforce de fournir des avantages et des ressources pour soutenir leur santé, leur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, ainsi que leur avenir. Notre culture est collaborative, dynamique et axée sur le travail d'équipe. Torc offre: 

• Un programme de rémunération concurrentiel incluant un volet de primes et des options d’achat d’actions
• Une couverture médicale, dentaire et de la vue pour les employés à temps plein
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une subvention pour le transport en commun (uniquement dans la région de Montréal)
• Une flexibilité des horaires et des vacances payées généreuses
• Des fermetures de bureau pendant les congés fériés à l’échelle de l’entreprise
• Une assurance-vie 

Notre rémunération reflète le coût de la main-d'œuvre sur plusieurs marchés géographiques. Le salaire est déterminé en fonction d'un certain nombre de facteurs et peut varier en fonction des connaissances, des compétences et de l'expérience liées au poste. Le programme de rémunération globale de Torc comprend également notre prime corporative et notre régime d’options d’achat d’actions.  Selon le poste proposé, des primes d’embauche, des indemnités de relocalisation ou d’autres formes de rémunération peuvent aussi être inclus dans le cadre du programme de rémunération globale, en plus d’une gamme complète d’avantages sociaux, médicaux, financiers et/ou autres. 

À Torc, nous nous engageons à cultiver un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous célébrons l’unicité de chaque membre de l’équipe de Torc. Nous ne faisons pas de discrimination par rapport à l’origine ethnique, la religion, la couleur de peau, la nationalité, le genre (y compris la grossesse, les enfants ou autre condition médicale), l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’expression de genre, l’âge, le statut de vétéran ou les handicaps. 

Même si vous ne répondez pas à 100 % des qualifications énumérées pour ce poste, nous vous invitons à postuler. 

Numéro de poste: 102405

Fourchette salariale pour le poste Fourchette de rémunération au Canada:

$209,200 - $313,800 CAD

À propos de l’entreprise  

À Torc, nous avons toujours cru que la technologie des véhicules autonomes transformera la façon dont nous voyageons, transportons la marchandise et faisons des affaires.  

Leader de la conduite autonome depuis 2007, Torc a passé plus d’une décennie à commercialiser des solutions aux côtés de partenaires chevronnés. Nous faisons maintenant partie de la famille Daimler, ce qui nous permet de nous concentrer uniquement sur le développement de logiciels pour les camions automatisés. Nous transformerons la façon dont le monde transporte la marchandise.  

Joignez-vous à notre équipe : catapultez votre carrière au sein de l’entreprise ayant contribué à créer la technologie de conduite autonome (CA). Nous sommes la première entreprise de logiciels de CA ayant eu la vision de faire équipe directement avec un constructeur de camions.  

Rencontrez l’équipe :

En tant que qu’ingénieu(e) "Staff" en apprentissage automatique axé sur la détection des routes et des voies, vous dirigerez les efforts de développement de modèles qui permettent aux véhicules autonomes de Torc de percevoir et d’interpréter la géométrie des routes, les structures des voies et les surfaces carrossables avec précision et robustesse.

Vous définirez la prochaine génération d’architectures d’apprentissage approfondi et d’approches basées sur les données qui extraient la sémantique des routes et des voies à haute fidélité à partir de données de capteurs multimodaux, entraînant des améliorations critiques en matière de précision, de stabilité et d’évolutivité de la perception.

Il s’agit d’un rôle de leadership technique axé sur l’innovation et la maturité du modèle, et non sur l’intégration des fonctionnalités en aval.

Ce que vous ferez

• Posséder la feuille de route du modèle pour la détection des routes et des voies au sein de l’organisation d’apprentissage automatique de perception, du concept à la maturité du modèle de niveau de production.
• Recherche, conception et formation d’architectures neuronales avancées (par exemple, transformateurs BEV multicaméras, modèles de fusion LiDAR-vision, réseaux topologiques de graphes de voies) pour détecter, segmenter et modéliser les structures routières et la connectivité des voies.
• Diriger la stratégie des données pour ce domaine, définir la curation des données, les politiques d’étiquetage et les pipelines d’apprentissage actif pour capturer les scénarios de longue traîne (par exemple, les occlusions, les fusions complexes, les zones de construction).
• Développer des métriques robustes et des cadres d’évaluation pour la précision de la géométrie des voies et des routes, la cohérence temporelle et la généralisation interdomaines.
• Faire progresser les capacités fondamentales, telles que le préentraînement autosupervisé, l’adaptation du synthétique au réel et la modélisation temporelle pour la compréhension des routes et des voies.
• Mener des expériences à grande échelle : concevoir, exécuter et analyser les résultats des flux de travail de formation distribués et des ablations afin d’identifier des améliorations évolutives.
• Collaborer avec d’autres équipes de perception pour assurer la cohérence du modèle et de l’interface.
• Encadrer les ingénieurs et les scientifiques, en définissant les meilleures pratiques pour la formation, l’évaluation des modèles et la qualité du code.
• Rester à la pointe de la recherche en évaluant et en adaptant les techniques émergentes (par exemple, les grands modèles basés sur le BEV, la prédiction de cartes vectorisées, les transformateurs de graphes de voies) à la perception de niveau de production.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir:

• 10 ans d’expérience et plus dans le développement de modèles d’apprentissage approfondi pour la perception ou la vision par ordinateur à l’échelle.
• Maîtrise ou doctorat en informatique, génie électrique, robotique ou autre domaine connexe (ou expérience équivalente).
• Expertise approfondie en segmentation sémantique et d’instance, en modélisation BEV ou en estimation de la topologie de la scène.
• Solide compréhension de la modélisation de la géométrie des voies et des routes, de l’étalonnage des caméras et de la projection des capteurs.
• Maîtrise de Python et des cadres modernes d’apprentissage automatique (par exemple, PyTorch, Lightning).
• Expérience des pipelines de formation distribués, de la gestion des expériences et de la manipulation d’ensembles de données à grande échelle.
• Leadership éprouvé dans l’orientation des feuilles de route techniques, le mentorat des ingénieurs et l’apport d’améliorations mesurables aux modèles.

Points bonus!

• Expérience dans le développement de modèles d’apprentissage automatique pour la conduite autonome, la cartographie ou les systèmes ADAS.
• Familiarité avec la fusion multimodale (caméra, LiDAR, radar, cartes HD).
• Expérience pratique des modèles de prédiction topologiques et basés sur le BEV.
• Contributions à la recherche en apprentissage automatique liée à la perception (CVPR, NeurIPS, ICCV, ICLR, ICRA).
• Forte intuition pour la qualité des données, l’atténuation des biais et la modélisation de l’incertitude.

La connaissance de l’anglais est exigée puisque la personne retenue devra collaborer de façon journalière avec des collègues anglophones aux États-Unis et travailler avec la documentation technique rédigée uniquement en anglais. 

Avantages d’être un employé à temps plein Torc’r 

Torc se soucie de ses membres d'équipe et s'efforce de fournir des avantages et des ressources pour soutenir leur santé, leur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, ainsi que leur avenir. Notre culture est collaborative, dynamique et axée sur le travail d'équipe. Torc offre: 

• Un programme de rémunération concurrentiel incluant un volet de primes et des options d’achat d’actions 

• Une couverture médicale, dentaire et de la vue pour les employés à temps plein 

• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 % 

• Une subvention pour le transport en commun (uniquement dans la région de Montréal) 

• Une flexibilité des horaires et des vacances payées généreuses 

• Des fermetures de bureau pendant les congés fériés à l’échelle de l’entreprise 

• Une assurance-vie 

À Torc, nous nous engageons à cultiver un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous célébrons l’unicité de chaque membre de l’équipe de Torc. Nous ne faisons pas de discrimination par rapport à l’origine ethnique, la religion, la couleur de peau, la nationalité, le genre (y compris la grossesse, les enfants ou autre condition médicale), l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’expression de genre, l’âge, le statut de vétéran ou les handicaps. 

Même si vous ne répondez pas à 100 % des qualifications énumérées pour ce poste, nous vous invitons à postuler.

Notre rémunération reflète le coût de la main-d'œuvre sur plusieurs marchés géographiques. Le salaire est déterminé en fonction d'un certain nombre de facteurs et peut varier en fonction des connaissances, des compétences et de l'expérience liées au poste. Le programme de rémunération globale de Torc comprend également notre prime corporative et notre régime d’options d’achat d’actions.  Selon le poste proposé, des primes d’embauche, des indemnités de relocalisation ou d’autres formes de rémunération peuvent aussi être inclus dans le cadre du programme de rémunération globale, en plus d’une gamme complète d’avantages sociaux, médicaux, financiers et/ou autres.

Pour ce poste, nous sommes ouverts à embaucher pour nos bureaux de Torc à Montréal, Québec (Canada), ou à Ann Arbor, MI (États-Unis), avec une pratique de télétravail en mode hybride. Nous sommes également ouverts à un mode de télétravail à temps plein au Canada ou aux États-Unis pour les candidatures qui ne sont pas à proximité de nos bureaux.

Fourchette salariale pour le poste  

Fourchette de rémunération au Canada  

$209,200 - $313,800 CAD 

Numéro de poste: 102402

Gérant.e de la boutique (40 heures par semaine)

Salaire: $60,000

En tant que gestionnaire de la boutique, vous intégrez les pratiques de leadership de Lush dans
toutes les facettes de vos interactions avec la clientèle, le reste du personnel et les opérations :
soyez authentique, faites preuve de curiosité, dirigez avec assurance, adaptez-vous et évoluez,
cultivez le talent et soyez déterminé.e. 

Les gestionnaires de la boutique soutiennent le domaine de la vente au détail et relèvent de leur
leader de marché. En tant que gestionnaire, vous êtes responsable de la gestion des budgets et
du dépassement des ventes tout en créant un environnement propice à l’excellence
opérationnelle et à une bonne expérience pour la clientèle et le personnel. Vous êtes
responsable de votre propre développement : vous évaluez votre performance, demandez de la
rétroaction, cherchez des ressources et des occasions pour améliorer vos aptitudes, vos
connaissances et vos compétences. 

Responsabilités 

Ventes et expérience client :

•  Service à la clientèle : collaborer avec votre équipe sur des plans pour dépasser vos
  objectifs de vente quotidiens et assurer une expérience client unique et inclusive qui
  permet à chaque personne de se sentir accueilli.e, écouté.e et satisfait.e.
• 
   Faire grandir la marque : éduquer la clientèle et le personnel à propos de nos valeurs en
  tant que marque et expliquer notre position sur les tests sur les animaux, les
  cosmétiques les plus frais, les achats éthiques, les produits 100 % végétariens, les
  produits faits à la main et les produits nus.
• 
  Passion pour les produits : améliorer la connaissance des produits en apprenant et en
  faisant constamment des recommandations éclairées qui répondent aux besoins de la
  clientèle.
• 
   Augmenter les ventes : démontrer un sens aigu des affaires et une compréhension de
  vos indicateurs et de vos rapports en créant et en mettant en œuvre des plans d’affaires
  qui correspondent à la stratégie d’affaires nord-américaine pour atteindre des objectifs à
  court et à long terme qui améliorent les indicateurs de performance et atteignent les
  objectifs de vente.

Participation à l’équipe : 

• Pratiques de leadership et développement du personnel : démontrer les pratiques de
  leadership et encadrer et perfectionner votre équipe dans sa carrière en créant des
  plans de perfectionnement, en encourageant l’apprentissage au moyen des outils Lush,
  en offrant du coaching au besoin et en offrant du feedback constructif pour inspirer et
  motiver.
• Diversité, équité, inclusion et appartenance : vous engager activement à maintenir une
  équipe diversifiée et à créer un environnement inclusif en priorisant les initiatives et la
  formation de diversité, d’équité, d’inclusion et d’appartenance. Collaborer activement
  avec votre équipe à des solutions qui favorisent l’équité et l’appartenance.
• Engagement et performance : prendre en compte l’analyse, l’expérience et le point de
  vue lors de la prise de décision au sujet des préoccupations liées à la performance et
  créer des plans d’action pour améliorer l’engagement du personnel en faisant preuve
  d’empathie et en prenant en compte les situations et les défis personnels lorsque vient
  le temps d’aborder des préoccupations liées à la performance.
• Recrutement et sélection : former des équipes ayant un mélange approprié et diversifié
  de styles, de perspectives et d’expérience et expérimenter et démontrer des pratiques
  d’égalité des chances en matière d’emploi en assurant la transparence et l’équité dans
  le processus d’entrevue et de promotion et en aidant le personnel à se développer et à
  se perfectionner dans leur carrière dans la vente au détail. 

Excellence opérationnelle :

• Politiques et procédures : prioriser la conformité des boutiques et vous assurer que votre
  personnel a suivi la formation et respecte les normes de l’entreprise concernant le temps
  et les présences, les pauses et les repas, l’intégrité des produits, le milieu de travail
  respectueux, les lignes directrices anti-harcèlement et anti-discrimination, les protocoles
  de santé et de sécurité, et la communication quotidienne, tout en respectant votre
  budget.
• Stock et inventaire : vous assurer que votre équipe est formée et outillée pour respecter
  les normes de la fraîcheur et gérer les commandes pour vous assurer que les bons
  produits, dans les bonnes quantités, sont dans la boutique au bon moment. En utilisant
  les outils de déclaration des stocks, créer et mettre en œuvre des plans d’action pour
  gérer les commandes, les stocks et les déchets, tout en respectant votre budget.
  
  
• Normes visuelles et mise en marché : créer et mettre en œuvre des plans de mise en
  marché pour améliorer vos indicateurs de performance et former et gérer votre équipe
  en faisant la promotion d’un environnement de travail propre et harmonieux. Suivre les
  normes du design et de la mise en marché pour offrir une expérience client uniforme et
  augmenter les ventes.
• Horaires, temps et présence : vous assurer que le bon nombre d’employé.e.s ayant les
  bons niveaux de compétence sont prévu.e.s aux heures de pointe et que les pauses et
  les repas sont attribués et consignés de façon appropriée pour assurer le bien-être du
  personnel et l’exactitude de la paie, tout en respectant votre budget de main-d’œuvre.

Qualifications 

Requises : 

• de trois à cinq ans en gestion dans le domaine de la vente du détail;
• compétences solides en RH pour l’embauche, la planification, la formation, la résolution
  de conflits et la gestion du rendement;
• excellentes compétences d’écoute et de communication;
• excellentes compétences d’analyse, esprit critique et résolution de problèmes;
• excellentes compétences d’organisation et de gestion du temps;
• solides compétences en matière de service à la clientèle, de supervision et de vente;
• connaissances et intérêt envers les soins pour la peau, les cosmétiques naturels et les
  entreprises éthiques;
• capacité à travailler à des heures flexibles pour répondre aux besoins de la boutique, y
  compris les jours fériés, les soirs et les fins de semaine.

Privilégiées :

• expérience des modèles de service à la clientèle basés sur la consultation;
• capacité à développer et à former le personnel grâce à un encadrement et une
  rétroaction positifs;
•  maîtrise d’Excel, de la suite Microsoft et capacité d’adaptation à d’autres systèmes, au
  besoin;
• solide expérience en développement de carrière dans le domaine de la vente au détail;
   expérience en collaboration interculturelle et formation en équité, diversité et inclusion
  (EDI) ou en justice sociale;
• maîtrise de l’anglais, de l’espagnol, ou d’autres langues.

Position: Store Manager

Ever wondered what it’s like behind the bubbles?  #lushcareers

Lush North America has been creating fresh and handmade cosmetics for the past 20 years- keeping our customers’ bathtubs and showers a little more magical through our retail shops across Canada and the US. We are dedicated to the practices of fair trade sourcing and supporting sustainable communities as well as giving back to organizations that can make a difference through our Charity Pot Program.

We Offer:

• A fun and funky store atmosphere where individualism is encouraged
• A 50% discount off all our products to keep you smelling and feeling fresh
• An unconventional retail structure to support your entrepreneurial spirit
• The opportunity for growth as Lush loves to promote from within

Shop Manager

As a Shop Manager, you bring Lush’s Leadership Practices into all elements of your business interactions with customers, fellow staff, and operations: Be Real, Be Curious, Lead Fearlessly, Adapt and Evolve, Grow Talent, and Live with Purpose.

The Shop Manager supports the Lush retail business and reports to their Market Leader; as Shop Manager you are responsible for managing budgets and exceeding sales while creating an environment for strong customer experience, staff experience and operational excellence. You own your development: assessing your performance, seeking feedback and resources and opportunities to improve and elevate your skills, knowledge and abilities.

Responsibilities:

Sales & Customer  Experience:

• Customer Service: collaborate with your team on plans to exceed daily sales goals and ensure a unique and inclusive customer experience that makes every visitor feel welcome, meets their needs, and makes their day.
• Building the Brand: educate our customers and staff on our brand values, and articulate our position on Fighting Animal Testing, Freshest Cosmetics, Ethical Buying, 100% Vegetarian, Handmade, and Naked Packaging in the shop and through community engagement and other traffic-driving initiatives.
• Product Passion: increase the depth of your product knowledge through constant learning and consistently make informed and product recommendations for every need.
• Driving Sales: demonstrate strong business acumen and understanding of your metrics and reports by developing and executing business plans that align with the American business strategy to achieve both short- and long-term goals that improve KPIs and achieve sales goals.

Team Leadership:

• Leadership Practices and Staff Development: demonstrate the Leadership Practices and coach and develop your team in their careers by creating development plans, encouraging learning through Lush tools, coaching behaviors as they arise, and providing constructive feedback that inspires and motivates.
• Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging: actively committed to maintaining a diverse team and creating an inclusive environment by prioritizing DEIB training and initiatives and actively collaborating with your team on solutions that promote equity and belonging.
• Engagement and Performance: balances analysis, experience, and perspective when making decisions about performance concerns and creates action plans to improve staff engagement, demonstrating empathy and considering personal situations/struggles when approaching performance concerns. 
• Recruitment and Selection: forms teams with appropriate and diverse mix of styles, perspectives, and experience and demonstrate equal employment opportunity practices by providing transparency and equity in the interview and promotion process and supporting staff to grow and develop in their retail careers.

Operational Excellence:

• Policies and Procedures: prioritize shop compliance and ensure your staff have completed training and are practicing company standards for time and attendance, breaks and meals, product integrity, respectful workplace, anti-harassment and anti-discrimination guidelines, health and safety protocols, daily communication, all within your budget.
• Stock and Inventory: Ensure your team is trained and equipped to abide by standards and rotation rules and manage ordering to ensure the right products, in the right amounts are in the store at the right times; using inventory reporting tools, create and execute action plans to manage orders, inventory and waste, within your allocated budget. 
• Visuals and Merchandising: Create and execute merchandising plans to improve KPIs and train and manage your team to take pride in a clean and beautiful work environment and follow the merchandising and design standards to provide a consistent customer experience and drive sales.
• Scheduling, Time, and Attendance: ensure the right number of staff with the right skill levels are scheduled at peak times and that breaks, and meals are allocated and recorded appropriately to ensure staff wellbeing and payroll accuracy, while staying within your labor budget.

Qualifications:

Required:

• 3-5 years managing in a retail environment.
• Strong HR skills in hiring, scheduling, training, conflict resolution and performance management

• Excellent listening and communication skills  
• Excellent analytical, critical thinking and troubleshooting skills.  
• Excellent organization and time management skills  

• Strong customer service, supervisory and sales skills
• Knowledge and interest in skincare, natural beauty, and ethical business
• Ability to work flexible hours to meet the needs of the shop including holidays, evenings, and weekends.

Preferred:

• Experience with consultation-based customer service models
• Ability to develop and train staff through positive coaching and feedback.
• Strong record of accomplishment of developing retail staff careers.
• Proficient in excel, Microsoft suit, and adaptable to other systems as required. 
• Experience in cross cultural collaboration and DEIB or social justice training
• Fluency in Spanish, French, or other languages

_{At Lush, we believe when we continue to foster a culture of inclusion and respect within a diverse workforce, we are doing our part in building a world where there is equal opportunity for all. We recruit from a variety of employment agencies, community groups, non-profits, and online social and job sites, and in our business practices, strive to leverage the gift that diversity brings.}   

_{Lush North America unequivocally supports equal opportunity employment for all applicants regardless of religion, race, color,  gender identity or expression,  sexual orientation, ancestry,  ability, adverse mental health, and other characteristics both defined, protected and enforced by the law under federal or provincial/state jurisdiction.}  

*Ce poste est in-person dans nos bureaux à Montréal, QC*

Êtes-vous motivé·e à exceller et désireux·se de démarrer ou de faire évoluer votre carrière dans la vente de produits technologiques ? Si oui, nous souhaitons vivement vous rencontrer !

Nous recherchons des personnes possédant les compétences et le potentiel nécessaires pour rejoindre notre équipe dynamique. Profitez de notre réseau exceptionnel de coachs et de ressources de formation pour atteindre votre plein potentiel.

Ce que nous recherchons :

• Trilingue en espagnol, portugais et anglais
• Ne pas avoir peur de décrocher le téléphone et de générer de nouvelles opportunités de revenus. Vous recevrez des outils et du coaching à chaque étape du processus.
• Un désir de comprendre le monde de la fabrication et comment MaintainX peut dynamiser la main-d'œuvre industrielle de première ligne.
• Être à l’aise avec une vitesse de travail rapide, le multitâche, et maintenir une énergie élevée.
• Être articulé·e et soigné·e dans sa présentation. Excellente capacité de communication orale et écrite.
• Être extrêmement attentif·ve aux détails et organisé·e.
• Avoir une personnalité positive, passionnée, créative, intelligente et de grande intégrité.
• Veuillez noter qu'en tant que compagnie américaine, la maîtrise de l'anglais est une compétence essentielle pour ce poste.

Atouts supplémentaires si vous avez :

• Expérience en appels à froid
• Expérience avec les technologies de vente modernes : Salesforce, Outreach, ZoomInfo, etc.
• Expérience avec les startups et les organisations entrepreneuriales.
• Expérience avec les logiciels de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO) ou les logiciels de gestion des installations.
• Succès documenté dans un environnement de travail à distance

Un diplôme de baccalauréat est un atout.

Les qualités que nous recherchons :

• Poursuite de l'excellence et maîtrise : Nous valorisons l'énergie, la proactivité et le désir constant de s'améliorer. Nous visons l'excellence en perfectionnant nos compétences, en travaillant avec acharnement et en faisant preuve d'audace chaque jour.
• Capacité d'encadrement : Nous apprécions les personnes ouvertes à l'apprentissage et à la croissance. Notre équipe est conçue pour vous soutenir dans votre développement et votre réussite ; la capacité d'encadrement est une qualité clé que nous recherchons.
• Curiosité : La curiosité est notre boussole. Elle nous permet de devenir d'excellent·e·s interlocuteur·rice·s en comprenant mieux les besoins de nos client·e·s potentiel·le·s et en formulant des recommandations expertes.
• Réflexion stratégique : Nous recherchons des personnes capables de résoudre des problèmes, de concevoir des plans et de les exécuter avec précision. Si vous êtes passionné·e par la stratégie, ce poste est fait pour vous.

Ce que vous ferez :

• Contacter les professionnel·le·s de la maintenance par téléphone, email et LinkedIn (75 à 100 appels par jour).
• Utiliser Outreach et d'autres outils de prospection pour adopter une approche moderne et stratégique de la communication.
• Analyser la gestion des opérations de maintenance des entreprises contactées et recommander l'utilisation de nos services si cela est pertinent.
• Générer des opportunités pour nos responsables de comptes, contribuant ainsi à de nouvelles affaires et à des revenus, avec un impact direct sur le succès de MaintainX.
• Maîtriser les aspects clés de l'industrie et de nos produits pour adopter une approche de vente consultative de premier ordre.

Pourquoi nous rejoindre ?

Il ne s'agit pas simplement d'un emploi, mais d'une réelle opportunité de propulser votre carrière dans la vente de produits technologiques. Chez MaintainX, nous vous offrons un environnement stimulant, un soutien constant et les outils nécessaires pour réussir. Vous travaillerez aux côtés de professionnel·le·s passionné·e·s, bénéficierez d'un coaching de qualité et aurez accès à des ressources qui vous permettront d'atteindre de nouveaux sommets dans votre carrière.

Et en plus ?

• Un salaire compétitif avec des opportunités de participation au capital significatives.
• Une couverture des soins de santé, dentaires et de la vue.
• La flexibilité de prendre les congés dont vous avez besoin.

À propos de MaintainX :

Notre mission :

Être la référence en matière d'exécution du travail sur les équipements et installations essentiels au bon fonctionnement de notre monde.

Ce que nous faisons :

MaintainX est la plus importante plateforme au monde en matière de gestion des actifs et d'intelligence du travail pour les environnements industriels et de première ligne. Nous sommes un outil moderne de type IdO et basé sur le réseau informatique en nuage pour la fiabilité, la sécurité et les opérations de l'équipement physique et des installations. MaintainX alimente l'excellence opérationnelle pour plus de 11 000 entreprises, notamment Duracell, Univar Solutions Inc, Titan America, McDonald's, Brenntag, Cintas, Xylem et Shell.

Nous avons récemment conclu un financement de série D de 150 millions de dollars, ce qui porte notre financement total à 254 millions de dollars et valorise l'entreprise à 2,5 milliards de dollars.

Culture de vente moderne :

Contribuez à bâtir une équipe dynamique et inclusive, axée sur des approches collaboratives, une pensée innovante et une culture qui célèbre la singularité. Nous adoptons une approche consultative, centrée sur la valeur ajoutée et sur l’établissement de relations à long terme mutuellement bénéfiques avec nos prospect·e·s et client·e·s.

MaintainX s'engage à créer un environnement diversifié. Tous les candidat·e·s qualifié·e·s seront considéré·e·s pour un emploi sans distinction de race, couleur, religion, genre, identité de genre ou expression, orientation sexuelle, origine nationale, génétique, handicap, âge ou statut de vétéran.

Notre succès récent :

• Financement : Découvrez notre levée de fonds de Série D ICI
• Ce que disent nos client·e·s : Avis sur les produits G2
• Ce que disent nos employé·e·s : Évaluations sur RepVue // Avis sur Glassdoor

MaintainX est la première plateforme mobile au monde dédiée à la gestion des actifs et des tâches dans les environnements industriels et de première ligne. Nous proposons une solution moderne, basée sur l'IoT et le cloud, qui facilite la maintenance, la sécurité et l'exploitation des équipements et installations physiques. Nous aidons plus de 12 000 organisations, dont Duracell, Univar Solutions, Titan America, McDonald's, Brenntag, Cintas, Xylem et Shell, à atteindre l'excellence opérationnelle et la fiabilité à grande échelle. À la suite de notre série D de 150 millions de dollars menée par Bain Capital Ventures, Bessemer Ventures, August Capital, Amity Ventures et Ridge Ventures, MaintainX a levé un total de 254 millions de dollars, valorisant la société à 2,5 milliards de dollars. Alors que nous entrons dans notre prochaine phase de croissance, nous investissons massivement dans l'IA/ML, les LLM et l'IoT industriel afin de transformer le mode de fonctionnement des équipes de première ligne, en prédisant les pannes avant qu'elles ne se produisent, en automatisant les flux de travail et en intégrant l'intelligence dans chaque actif et chaque procédure.

Ce que vous ferez:

• Concevoir, développer et optimiser des modèles d’apprentissage automatique (machine learning) pour la détection et la classification de défauts de bout en bout — des choix liés aux données et à l’entraînement jusqu’aux stratégies d’évaluation et aux contraintes de mise en production.
• Réaliser des analyses exploratoires de données (EDA) sur des données de vibration, des données OT (technologies opérationnelles) et des séries temporelles afin d’en tirer des insights et d’identifier des motifs révélateurs de défaillances ou d’anomalies.
• Mener des expérimentations et évaluer différents algorithmes en modélisation de séries temporelles, en traitement du signal et en méthodes statistiques afin d’optimiser la performance des modèles.
• Collaborer avec les chefs de produit (PM) pour la découverte de fonctionnalités et la priorisation de la feuille de route, notamment en validant des hypothèses produit, en définissant des indicateurs de succès et en quantifiant l’impact pour les utilisateurs finaux.
• Travailler en étroite collaboration avec des experts du domaine afin de valider les résultats et d’assurer leur pertinence dans des contextes réels.
• Participer activement à la communauté interne de pairs pour remettre en question le statu quo, améliorer les méthodes de travail et influencer les décisions d’architecture, tout en contribuant à une culture d’excellence en science appliquée.
• Participer aux rotations de garde (on-call).

À propos de vous:

• Maîtrise ou doctorat en informatique, science des données, génie mécanique, génie électrique ou dans un domaine connexe, avec une spécialisation en surveillance d’état (condition monitoring) ou en apprentissage automatique.
• Plus de 5 ans d’expérience démontrée en programmation avec des outils standards de ML tels que Python, PyTorch, TensorFlow, etc.
• Solides connaissances fondamentales en apprentissage automatique, en science des données et en statistiques.
• Bonne maîtrise des techniques de modélisation de séries temporelles et de l’ingénierie de caractéristiques (feature engineering).
• Capacité à livrer du code prêt pour la production, bien testé, maintenable et validé par des expérimentations rigoureuses.

Atouts:

• Expérience pratique dans le développement de modèles appliqués aux données OT et de vibration, à la surveillance d’état et à la détection ou classification de défauts.
• Connaissance des techniques de traitement du signal (p. ex. transformée de Fourier, analyse en ondelettes) et de leur application aux données OT et de vibration.

Quels sont les avantages pour vous?:

• Un salaire compétitif et des opportunités d'équité significatives.
• Couverture des soins de santé, des soins dentaires et de la vue.
• Programme d'inscription 401(k) / RRSP.
• Prenez les congés dont vous avez besoin.
• Une culture du travail :
• Vous travaillerez avec des personnes intelligentes, humbles et optimistes à travers le monde.
• Un environnement méritocratique où les idées et les résultats sont publiquement célébrés.

Qui sommes-nous:

MaintainX est la plateforme la plus utilisée au monde en matière de gestion des actifs et d'intelligence du travail pour les environnements industriels et de première ligne, avec plus de 13 000 clients dont Duracell, Shell, Cintas et Brenntag. Nous avons levé 150 millions de dollars lors de notre série D, menée par Bessemer Venture Partners et Bain Capital Ventures, portant notre financement total à 254 millions de dollars, et évaluant l’entreprise à 2,5 milliards de dollars. Nous figurons également au prestigieux classement Forbes Cloud 100 2025, qui répertorie les 100 meilleures entreprises infonuagiques privées à l'échelle mondiale.

Nous recherchons un développeur logiciel pour nous aider à développer, faire évoluer et soutenir notre plateforme de développement de nouvelle génération. Il ne s'agit pas d'un poste traditionnel de développement logiciel, mais d'un poste à la croisée du développement de plateforme, de l’approche produit et de l'expérience développeur. À ce poste, vous contribuerez aux composants de la plateforme qui facilitent considérablement la livraison de logiciels de haute qualité par les équipes de MaintainX.

Vous consacrerez également une partie de votre temps sur les activités d'adoption : communication, documentation, démonstrations et assistance aux équipes de développement en tant que clients de la plateforme.

Vous contribuerez de manière fondamentale à l’approche « Platform-as-a-Product », en veillant à ce que notre plateforme interne soit fiable, extensible, bien adoptée et apporte une réelle valeur ajoutée.

Ce que vous ferez:

• Concevoir et maintenir les fondations backend ainsi que les outils qui composent notre plateforme interne pour développeurs.
• Intégrer des workflows AI dans votre travail quotidien et dans la plateforme.
• Élever les standards d’excellence en développement.
• Mener la consolidation et l’évolution des composants de la plateforme : portail développeur, développement local, générateurs de services, workflows CI/CD et « golden paths » d'infrastructure.
• Collaborer avec les autres équipes plateforme et les équipes de développement produit afin de définir et mener l’adoption la plateforme interne pour développeurs.

À propos de vous:

• 3-4 ans d'expérience avec des systèmes distribués.
• Expertise Node.js, TypeScript ou d'autres langages similaires.
• Expérience dans la conception, la maintenance et l'évolution d'API GraphQL à grande échelle.
• Esprit fortement orienté vers l'IA.
• Expérience en Platform Engineering
• Bonne connaissance de l'infrastructure cloud, des pipelines CI/CD, de Docker et de Kubernetes.
• Approche orientée produit : capacité de bâtir une plateforme avec et pour les clients internes. 

Quels sont les avantages pour vous?:

• Un salaire compétitif et des opportunités d'équité significatives.
• Couverture des soins de santé, des soins dentaires et de la vue.
• Programme d'inscription 401(k) / RRSP.
• Prenez les congés dont vous avez besoin.
• Une culture du travail où :
• Vous travaillerez aux côtés de personnes du monde entier qui reflètent les valeurs de MaintainX : Intelligents, Humbles, Optimistes.
• Nous croyons en la méritocratie, où les idées et les efforts sont publiquement célébrés.

Qui sommes-nous:

Notre mission est d’offrir une plateforme unique aux équipes de maintenance, de réparation et d’exploitation afin de maintenir le monde physique en fonctionnement. Nous croyons que le plus grand atout d’une organisation, ce sont les personnes qui en font partie. C’est pourquoi nous avons conçu une solution intuitive, axée sur le mobile, pour favoriser la productivité et la collaboration entre les équipes et les différents sites.

MaintainX s'engage à créer un environnement diversifié. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, de génétique, d'invalidité, d'âge ou de statut d'ancien combattant.

MaintainX est la première plateforme mobile de gestion des procédures pour les travailleurs de l'industrie et les travailleurs de première ligne. Nous construisons le GitHub pour les procédures de travail réelles telles que la maintenance, la sécurité et les opérations, et nous améliorons l'efficacité opérationnelle de plus de 12,000+ entreprises, dont Duracell, Univar Solutions Inc., Titan America, McDonalds, Brenntag, Cintas, Michaels, and Shell.

Nous avons récemment conclu un financement de série D de 150 millions de dollars, ce qui porte notre financement total à 254 millions de dollars et valorise l'entreprise à 2,5 milliards de dollars.

Nous recherchons un développeur Full Stack pour rejoindre ces équipes. Ces rôles ont des ouvertures pour des postes de niveau intermédiaire, senior et leader.

Ce que vous ferez :

• Vous réfléchirez et collaborerez avec les Gestionnaires de Produit et les Designers pour conceptualiser de nouvelles fonctionnalités et serez impliqué dans l'élaboration des roadmaps du produits.
• Vous apporterez un état d'esprit produit pour comprendre l'activité des clients, leurs besoins, et les opportunités et défis techniques qui existent dans leurs secteurs d'activité.

Vous travaillerez sur l'ensemble de notre stack (TypeScript, React, React Native, Node.js, et GraphQL) - Web et Mobile.

• Vous travaillerez avec l'équipe pour construire, maintenir et optimiser les fonctionnalités du produit qui se concentrent sur la façon dont nos utilisateurs collaborent le mieux les uns avec les autres.
• Vous serez activement responsable des fonctionnalités ou des systèmes de l'équipe et définirez leur santé à long terme, tout en améliorant la santé des systèmes environnants.
• Vous encadrerez d'autres ingénieurs et révisez le code en profondeur.
• Vous améliorerez les normes, les outils et les processus d'ingénierie et apporterez les meilleures pratiques en matière de planification, de développement, de test et de déploiement d'un code conforme à l'industrie.
• Être sur appel

À propos de vous:

• Vous avez au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans le développement de logiciels full-stack, Vous avez de l'expérience dans la construction de produits logiciels basés sur le web et le mobile, plus particulièrement avec TypeScript, les bases de données SQL, React et Node.js.
• Vous avez de l'expérience dans le développement web itératif et responsive mobile-first.
• Vous écrivez du code compréhensible et testable, avec un œil sur la maintenabilité.
• Vous êtes un excellent communicateur : expliquer des concepts techniques complexes aux designers, au soutien technique et aux autres développeurs n'est pas un problème pour vous.
• Vous avez démontré votre expérience dans un environnement en constante évolution.

Une attention particulière est accordée aux candidats présentant les caractéristiques suivantes:

• Un diplôme en développement web, en informatique ou dans un domaine connexe.
• Connaissance de React Native.
• Connaissance de GraphQL.
• Expérience avec les fournisseurs de cloud (AWS/Azure/GCP, etc.) et le déploiement de services.

Quels sont les avantages pour vous?:

• Un salaire compétitif et des opportunités d'équité significatives.
• Couverture des soins de santé, des soins dentaires et des soins de la vue.
• Programme d'inscription 401(k) / RRSP.
• Prenez les congés dont vous avez besoin.
• Une culture du travail où :
• Vous travaillerez aux côtés de personnes du monde entier qui reflètent les principes de MaintainX : Intelligents, Humbles, Optimistes.
• Nous croyons en la méritocratie, où les idées et les efforts sont publiquement célébrés.

Qui sommes-nous:

MaintainX s'engage à créer un environnement diversifié. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'identité ou de l'expression sexuelle, de l'orientation sexuelle, de l'origine nationale, de la génétique, du handicap, de l'âge ou du statut d'ancien combattant.

MaintainX est la première plateforme mobile au monde dédiée à la gestion des actifs et des tâches dans les environnements industriels et de première ligne. Nous proposons une solution moderne, basée sur l'IoT et le cloud, qui facilite la maintenance, la sécurité et l'exploitation des équipements et installations physiques.

Nous aidons plus de 12 000 organisations, dont Duracell, Univar Solutions, Titan America, McDonald's, Brenntag, Cintas, Xylem et Shell, à atteindre l'excellence opérationnelle et la fiabilité à grande échelle.

À la suite de notre série D de 150 millions de dollars menée par Bain Capital Ventures, Bessemer Ventures, August Capital, Amity Ventures et Ridge Ventures, MaintainX a levé un total de 254 millions de dollars, valorisant la société à 2,5 milliards de dollars.

Alors que nous entrons dans notre prochaine phase de croissance, nous investissons massivement dans l'IA/ML, les LLM et l'IoT industriel afin de transformer le mode de fonctionnement des équipes de première ligne, en prédisant les pannes avant qu'elles ne se produisent, en automatisant les flux de travail et en intégrant l'intelligence dans chaque actif et chaque procédure.

Le poste

Nous recherchons un développeur(se) senior en apprentissage automatique appliqué hautement qualifié et motivé pour orienter la direction technique et l'architecture de nos initiatives en matière de maintenance prédictive et d'intelligence des actifs.

Vous combinerez une expertise approfondie en apprentissage automatique avec de solides compétences en génie logiciel et en sens du leadership. Vous encadrerez des ingénieurs, développerez des systèmes et piloterez la feuille de route pour l'intelligence de maintenance basée sur l'IA sur des milliers de sites industriels.

Ce poste se situe à la croisée de l'architecture d'apprentissage automatique, des systèmes de données IoT et de l'impact des produits, et constitue le fondement de la stratégie d'IA prédictive et générative de MaintainX.

Ce que vous ferez:

• Diriger la direction technique pour la maintenance prédictive, la détection des anomalies et l'intelligence alimentée par LLM dans tous les produits MaintainX.
• Concevoir des systèmes ML de bout en bout, de l'ingestion des données et le développement des fonctionnalités à la formation, au déploiement et à la surveillance des modèles.
• Encadrer une équipe croissante de développeurs(ses) ML et de données, en inculquant les meilleures pratiques en matière d'expérimentation, d'évaluation et de gestion du cycle de vie des modèles.
• Collaborer avec les responsables des produits et de développement afin d'aligner la feuille de route de l'IA sur les besoins des clients et les objectifs commerciaux.
• Concevoir des boucles de données et de rétroaction fiables qui relient la télémétrie des clients et les commentaires des opérateurs au réentraînement des modèles.
• Optimiser les performances grâce à des techniques telles que la quantification, la distillation et le service d'inférence évolutif.
• Travailler avec des cadriciels LLM (LangChain, LlamaIndex, Hugging Face) pour créer des systèmes de raisonnement et des flux de travail agentifs pour l'intelligence des actifs et du travail.
• S'assurer que l'infrastructure ML répond aux normes de production en matière de latence, de fiabilité, d'explicabilité et de sécurité.

À propos de vous:

• Plus de 7 ans d'expérience dans le domaine de l'apprentissage automatique, de la science des données ou de l'IA appliquée.
• Expertise en Python et excellente maîtrise de PyTorch, TensorFlow et des piles ML cloud (AWS, Databricks ou similaires).
• Expérience avérée dans le déploiement à grande échelle de systèmes ML de production, et pas seulement de prototypes.
• Solide expérience en LLM, modélisation de séries chronologiques et détection d'anomalies pour les données du monde réel.
• Capacité avérée à diriger les décisions architecturales, à encadrer les développeurs(ses) et à collaborer avec les équipes chargées des produits, des données et des plateformes.
• Connaissance des outils MLOps (Docker, Kubernetes, Weights & Biases, MLflow, SageMaker).
• Diplôme de deuxième cycle (master/doctorat) en informatique, apprentissage automatique ou dans un domaine connexe préféré.

Une attention particulière est accordée aux candidats présentant les caractéristiques suivantes:

• Expérience avec l'OCR pour l'extraction de données structurées à partir de documents.
• Expérience dans la modélisation de séries chronologiques pour la maintenance prédictive et la détection d'anomalies.
• Connaissance des systèmes IoT industriels (capteurs, télémétrie, edge computing).
• Expérience dans l'application de l'apprentissage par renforcement ou des architectures agentuelles pour les systèmes de prise de décision et de contrôle.
• Contributions à des frameworks ML open source ou à la recherche dans les domaines de la fiabilité, de l'explicabilité ou des jumeaux numériques.

Quels sont les avantages pour vous?:

• Un salaire compétitif et des opportunités d'équité significatives.
• Couverture des soins de santé, des soins dentaires et de la vue.
• Programme d'inscription 401(k) / RRSP.
• Prenez les congés dont vous avez besoin.
• Une culture du travail :
• Vous travaillerez avec des personnes intelligentes, humbles et optimistes à travers le monde.
• Un environnement méritocratique où les idées et les résultats sont publiquement célébrés.

Qui sommes-nous:

MaintainX s'engage à créer un environnement diversifié. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, de génétique, d'invalidité, d'âge ou de statut d'ancien combattant.

MaintainX est la plus importante plateforme au monde en matière de gestion des actifs et d'intelligence du travail pour les environnements industriels et de première ligne. Nous sommes un outil moderne de type IdO et basé sur le réseau informatique en nuage pour la fiabilité, la sécurité et les opérations de l'équipement physique et des installations. MaintainX alimente l'excellence opérationnelle pour plus de 12 000 entreprises, notamment Duracell, Univar Solutions Inc, Titan America, McDonald's, Brenntag, Cintas, Xylem et Shell.

Nous avons récemment conclu un financement de série D de 150 millions de dollars, portant notre financement total à 254 millions de dollars et évaluant l’entreprise à 2,5 milliards de dollars.

Nous recherchons un·e développeur(se) en fiabilité des sites (SRE) pour contribuer à améliorer la fiabilité, l’observabilité et l’autonomie des développeurs chez MaintainX, alors que nous faisons évoluer notre plateforme.

Dans ce rôle, vous collaborerez étroitement avec les équipes de développement produit et plateforme afin d’améliorer la stabilité, la résilience et la préparation opérationnelle de nos services. Vous travaillerez aux côtés des équipes pour concevoir la fiabilité dès le départ, définir clairement les responsabilités ainsi que les standards, et développer des outils partagés permettant aux équipes d’exploiter leurs services en toute confiance.

Vous contribuerez également à des initiatives à l’échelle de l’entreprise qui définissent l’approche de MaintainX en matière d’ingénierie de la fiabilité, notamment les standards d’observabilité, les pratiques de gestion des incidents et les indicateurs de santé des services, en aidant l’organisation à adopter des pratiques éprouvées de l’industrie à grande échelle.

Ce poste convient particulièrement à un·e développeur(se) qui aime travailler de manière transversale, influencer l’orientation technique grâce à de solides pratiques de développement, et transformer les principes de fiabilité en systèmes concrets, évolutifs et pérennes.

Ce que vous ferez :

• Participer à l’évaluation du niveau de maturité des services et formuler des recommandations aux équipes de développement
• Collaborer avec les équipes de développement afin de mettre en place les meilleures pratiques en matière d’observabilité
• Permettre aux équipes de développement de gagner en autonomie dans le déploiement, le soutien et l’exploitation de leurs services et de leur infrastructure
• Encadrer et accompagner les développeurs sur les pratiques de fiabilité, en mettant l’accent sur leur autonomie
• Travailler en étroite collaboration avec les autres équipes de la division plateforme afin de favoriser l’adoption des pratiques auprès des équipes de développement

À propos de vous :

• Excellente compréhension des pratiques d’observabilité dans des environnements de systèmes distribués, ainsi que de leur influence sur la conception des systèmes et le fonctionnement des équipes
• Expérience pratique des concepts SRE (SLO, budgets d’erreur, gestion des incidents)
• De 3 à 5 ans et plus d’expérience en développement logiciel, SRE, DevOps ou en développement de production, incluant l’exploitation de systèmes en production
• Maîtrise des plateformes infonuagiques natives et des concepts et outils d’infrastructure en tant que code
• Connaissance pratique d’au moins un langage de programmation (TypeScript / Node.js constitue un atout)
• Excellentes aptitudes en communication et en collaboration, tant avec des équipes techniques que non techniques
• Capacité à vulgariser des concepts complexes liés à la fiabilité et à les transformer en recommandations concrètes
• Vous aimez permettre aux équipes de réussir de façon autonome et mesurez votre succès par la diminution de leur dépendance à votre égard

Quels sont les avantages pour vous?:

• Un salaire compétitif et des opportunités d'équité significatives.
• Couverture des soins de santé, des soins dentaires et de la vue.
• Programme d'inscription 401(k) / RRSP.
• Prenez les congés dont vous avez besoin.
• Une culture du travail où :
  • Vous travaillerez aux côtés de personnes du monde entier qui reflètent les valeurs de MaintainX : Intelligents, Humbles, Optimistes.
  • Nous croyons en la méritocratie, où les idées et les efforts sont publiquement célébrés.

Qui sommes-nous:

Notre mission est d’offrir une plateforme unique aux équipes de maintenance, de réparation et d’exploitation afin de maintenir le monde physique en fonctionnement. Nous croyons que le plus grand atout d’une organisation, ce sont les personnes qui en font partie. C’est pourquoi nous avons conçu une solution intuitive, axée sur le mobile, pour favoriser la productivité et la collaboration entre les équipes et les différents sites.

MaintainX s'engage à créer un environnement diversifié. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, de génétique, d'invalidité, d'âge ou de statut d'ancien combattant.

MaintainX est la première plateforme mobile de gestion des procédures pour les travailleurs de l'industrie et les travailleurs de première ligne. Nous construisons le GitHub pour les procédures de travail réelles telles que la maintenance, la sécurité et les opérations, et nous améliorons l'efficacité opérationnelle de plus de 12,000+ entreprises, dont Duracell, Univar Solutions Inc., Titan America, McDonalds, Brenntag, Cintas, Michaels, and Shell.

Nous avons récemment conclu un financement de série D de 150 millions de dollars, ce qui porte notre financement total à 254 millions de dollars et valorise l'entreprise à 2,5 milliards de dollars.

Nous voulons que MaintainX soit la plateforme d'exécution du travail par excellence pour les fabricants, dans les domaines de la maintenance, des opérations et de la sécurité. Pour ce faire, nous mettons en place une nouvelle équipe d'ingénieurs spécialisés dans la recherche afin de développer des systèmes d'indexation et de récupération de données de classe mondiale qui faciliteront la découverte sur l'ensemble de la plateforme.

Ce que vous ferez

• Concevoir et développer la plateforme de recherche et de récupération de données de bout en bout de MaintainX — des pipelines d’indexation et systèmes de ranking jusqu’aux couches de requêtes orientées IA.
• Collaborer avec les équipes produit et les experts métiers afin de modéliser la recherche à travers les entités clés telles que les ordres de travail, les actifs et les procédures, en garantissant des résultats hautement pertinents.
• Livrer rapidement, itérer rapidement, lancer des versions initiales, recueillir des retours et améliorer continuellement.
• Exploiter et optimiser des systèmes distribués en garantissant fiabilité, performance et scalabilité en conditions réelles.
• Piloter les décisions d’architecture en équilibrant justesse, performance et maintenabilité à long terme.
• Gérer les intégrations entre les systèmes de recherche et les sources de données amont.
• Explorer la recherche sémantique, la récupération vectorielle et l’amélioration de la pertinence via l’IA en utilisant des outils modernes de machine learning.
• Participer aux astreintes (actuellement pendant les heures ouvrées).

À propos de vous:

• Expérience pratique dans la conception, le développement et l’exploitation de systèmes de recherche en production de bout en bout — incluant l’indexation, l’exécution des requêtes, l’optimisation de la pertinence et l’infrastructure — avec des technologies telles que Elasticsearch, OpenSearch, Lucene, Solr ou équivalent.
• Bonne compréhension des embeddings, du chunking et des stratégies de récupération d’information.
• Maîtrise des optimisations spécifiques à la recherche : analyseurs, BM25, dimensionnement des shards, santé des clusters et optimisation de la pertinence.
• Capacité à mener un système de l’implémentation au déploiement et à l’exploitation en production, en intervenant sur les services backend, les pipelines de données et les points d’intégration si nécessaire.

Atouts supplémentaires:

• Expérience dans l’évaluation et l’amélioration de la pertinence des résultats de recherche à l’aide d’analyses qualitatives et de métriques quantitatives.
• Expérience dans le déploiement de systèmes backend intégrant l’IA ou des LLM.
• À l’aise avec les outils d’IA modernes comme GPT, Copilot ou Cursor pour améliorer la productivité et optimiser le développement.
• Compréhension des environnements multi-tenant et de la sécurité des données, incluant les ACL, les contrôles d’accès au niveau des champs et la partition sécurisée des index.
• Expérience dans la mise en place d’outils d’observabilité et de métriques de succès pour surveiller la performance, l’utilisation et l’impact des systèmes.

Ce que nous vous offrons:

• Un salaire compétitif et des opportunités d'équité significatives.
• Couverture des soins de santé, des soins dentaires et des soins de la vue.
• Programme d'inscription 401(k) / RRSP.
• Prenez les congés dont vous avez besoin.
• Une culture du travail où :
• Vous travaillerez aux côtés de personnes du monde entier qui reflètent les principes de MaintainX : Intelligents, Humbles, Optimistes.
• Nous croyons en la méritocratie, où les idées et les efforts sont publiquement célébrés.

MaintainX est la première plateforme mobile de gestion des procédures pour les travailleurs de l'industrie et les travailleurs de première ligne. Nous construisons le GitHub pour les procédures de travail réelles telles que la maintenance, la sécurité et les opérations, et nous améliorons l'efficacité opérationnelle de plus de 12,000+ entreprises, dont Duracell, Univar Solutions Inc., Titan America, McDonalds, Brenntag, Cintas, Michaels, and Shell.

Nous avons récemment conclu un financement de série D de 150 millions de dollars, ce qui porte notre financement total à 254 millions de dollars et valorise l'entreprise à 2,5 milliards de dollars.