Your role
We are seeking a talented, experienced Full-Stack Engineer who is passionate about building high-quality, scalable web applications with modern frontend and backend technologies. You will own significant features end-to-end, tackle technical hurdles, and enrich the team with your engineering experience, including mentoring junior engineers. You will guide projects with multiple engineers collaborating to deliver major features. You will work jointly in a cross-functional team, including close collaboration with Product Managers to advocate for technical initiatives for the team.

What you’ll do 

• Develop and maintain Dialpad's web & desktop applications using modern technologies.
• Collaborate with the data science team to build a world-class Agentic AI framework.
• Be able to use AI tools like Claude, Gemini, etc., to build world-class features quickly.
• Write clean, modular, and maintainable code using best practices along with unit tests.
• Participate in code reviews to ensure code quality, maintainability, and scalability.
• Ensure that features are shipped on time and with the highest quality.
• Take on on-call activities to support and resolve issues from QA and customers.
• Be responsible for deploying new releases on a weekly release cadence.
• Collaborate with cross-functional teams (e.g., DevOps, QA, Product, UX) to build and use common components and practices across Dialpad products.
• Mentor junior engineers and help them grow their skills and expertise.
• Communicate technical concepts effectively to both technical and non-technical stakeholders.

Skills you’ll bring

• 6-10 years of experience in full-stack software engineering.
• Strong experience in writing high-performance, reusable, and reliable Python code.
• Strong experience with RESTful APIs.
• Strong experience in modern cloud platforms like GCP or other cloud infrastructures.
• Strong experience in documentation for architectural designs, technical decisions, and best practices.
• Experience with modern frontend frameworks such as Vue/React, as well as HTML, CSS, JavaScript, and TypeScript.
• Experience with databases, SQL/NoSQL.
• Experience in mentoring junior engineers and helping them grow their skills.
• Experience with Agile development methodologies.
• Strong debugging and troubleshooting skills.
• Strong communication and collaboration skills.

Service :         Finance / Finances

Type d’emploi : Temps plein / Hybride / À durée indéterminée (permanent)

Exigences linguistiques : Anglais essentiel

Date de fin d’affichage : 12 mai 2026

À propos de Destination Canada

Le tourisme est au cœur des communautés vivant aux quatre coins du pays. À Destination Canada, nous souhaitons que l’industrie du tourisme soit source de prospérité et de bien-être pour le Canada dans son ensemble et enrichisse la vie des invités. Notre mission est d’influencer l’offre et de stimuler la demande dans l’intérêt des résidents, des communautés et des visiteurs, le tout grâce à de la recherche d’avant-garde, à un alignement sur les secteurs public et privé et à un marketing du Canada réalisé au pays et à l’étranger. Nous cherchons des esprits inventifs ayant une curiosité intellectuelle et un profond désir de faire croître l’industrie touristique canadienne, en renforçant la vitalité socioculturelle, environnementale et économique qu’apporte le tourisme au Canada.

À propos du poste

Destination Canada est à la recherche d’une personne hautement qualifiée et proactive pour pourvoir le poste d’adjointe principale ou d’adjoint principal de direction et fournir un soutien exécutif, opérationnel et administratif avancé à la vice-présidente principale, chef des finances et chef des données et de l’analytique, ainsi qu’à son unité opérationnelle.

Il s’agit d’un rôle essentiel de soutien à un cadre supérieur ayant un profil organisationnel élevé, qui exige un jugement exceptionnel, un professionnalisme et une capacité à gérer des responsabilités complexes, délicates et importantes avec discrétion. La personne retenue représentera la marque de la direction et assurera la coordination harmonieuse des priorités, des communications et des flux de travail.

Le principal objectif de ce poste est de fournir un soutien administratif, opérationnel et exécutif complet et avancé à la vice-présidente principale et à son unité opérationnelle. La personne retenue supervisera et mettra en œuvre une vaste gamme de services administratifs, notamment la gestion de l’emploi du temps, la coordination des voyages et des événements, le soutien financier, la gestion de l’information et les services de communication. Elle agira également à titre de personne-ressource privilégiée pour plusieurs parties prenantes internes et externes et traitera les situations qui se présentent avec discernement, proactivité et une excellente compréhension des questions organisationnelles.

Principales responsabilités

Soutien stratégique à la direction

• Planifier, diriger et coordonner l’élaboration et la prestation de services visant la direction qui sont nécessaires pour répondre à l’ensemble des besoins opérationnels de la personne dirigeante. Déterminer de manière proactive les besoins de la personne dirigeante et y répondre, gérer judicieusement les processus et les flux de travail et gérer efficacement l’emploi du temps de la personne dirigeante selon les priorités.
• Conseiller la personne dirigeante sur des sujets pertinents et se tenir au courant des situations qui se présentent.
• Entretenir et favoriser des relations fructueuses avec d’autres secteurs de l’organisme et les parties prenantes afin de gérer et de coordonner les situations qui se présentent en vue de leur résolution rapide.
• Évaluer le degré d’urgence et la nature délicate des enjeux et des demandes adressées à la personne dirigeante et informer la haute direction et les autres parties prenantes des priorités qui requièrent une attention immédiate; faire le suivi des priorités.
• Effectuer des recherches sur des sujets, réunir des documents de référence et rédiger de la correspondance, des rapports et des documents pour la prise de décision.

Coordination de projets

• Contribuer à la mise en œuvre et à la planification de divers projets, notamment en fixant des échéances, en gérant les calendriers des projets et en assurant le suivi des principales étapes.
• Coordonner les tâches, les rôles et les responsabilités des membres de l’équipe pour chaque projet et veiller à ce que les échéances soient respectées et les éléments livrables achevés dans les délais et le budget impartis.
• Coordonner la préparation des notes d’information et des notes au conseil pour les réunions du conseil d’administration et veiller à ce que tous les documents soient exacts, concis et conformes aux priorités stratégiques. Il s’agit notamment de gérer les échéanciers et de faciliter le processus d’examen et d’approbation en vue de produire les documents définitifs.

Communications

• Servir de personne-ressource et de point de contrôle pour les demandes de renseignements et les questions adressées à la personne dirigeante.
• Gérer et organiser un volume élevé de correspondances entrantes et sortantes et veiller à ce que toutes les correspondances sortantes soient conformes aux exigences protocolaires et aux normes internes.
• Développer et maintenir des voies de communication et un réseau étendu auprès de la haute direction, des partenaires, de représentantes et représentants de premier plan de l’industrie, entre autres, afin d’entretenir de bonnes relations de travail pour la gestion et la coordination de sujets de nature délicate. Encourager la collaboration, cerner et coordonner les principales exigences et attentes de la personne dirigeante et formuler des conseils à l’égard de celles-ci.
• Gérer la circulation de l’information et le contrôle de la qualité des documents (présentations, documents, notes de réunion, comptes-rendus). Réviser les documents et vérifier le niveau de langue, le style et la grammaire.
• Répondre aux questions et aux demandes, ou les transmettre aux personnes concernées, hiérarchiser les problèmes et veiller à ce qu’ils soient traités en conséquence.

Coordination des voyages et des événements

• Assurer l’organisation, la coordination et la logistique de réunions et d’événements pour la direction exécutive et l’unité opérationnelle.
• Coordonner et gérer les préparatifs de voyage, les réservations et les frais de déplacement pour la direction exécutive.
• Préparer des itinéraires et des ordres du jour détaillés.

Gestion du calendrier et préparation des réunions

• Organiser des conférences téléphoniques et des réunions pour la direction exécutive.
• Préparer et distribuer les documents de réunion, y compris, mais sans s’y limiter, les ordres du jour, la documentation et les procès-verbaux
• Gérer les besoins complexes relatifs à l’emploi du temps et au calendrier de la personne dirigeante, ce qui comprend l’organisation de réunions privées, confidentielles ou de nature délicate.
• Anticiper les priorités et en tenir compte, surveiller les tâches et les échéances, prévoir les besoins de la personne dirigeante et prendre des décisions importantes et réfléchies pour hiérarchiser les réunions.

Soutien administratif

• Préparer, réviser et faire la lecture d’épreuve de documents, de rapports, de présentations et de comptes-rendus, et rédiger des procès-verbaux de réunions, si nécessaire.
• Gérer les tâches administratives liées aux fournisseurs de services (cartes de crédit, préparatifs de voyage, fournitures de bureau, boissons, téléconférences, etc.). S’assurer que ces produits et services sont toujours disponibles et qu’ils respectent les politiques et procédures établies.
• Interpréter et appliquer les procédures établies par Destination Canada et déterminer les mesures à prendre pour résoudre les problèmes administratifs.
• Fournir des conseils, des renseignements et des instructions au personnel de Destination Canada en ce qui a trait aux services administratifs et autres ainsi qu’aux dispositifs de contrôle de Destination Canada nécessaires à la prestation de ces services.
• Assurer la coordination et l’administration des contrats, y compris le suivi, l’acheminement des documents pour approbation, et la gestion de la signature des contrats et des accords de partenariat.
• Aider les unités opérationnelles en matière de coordination des contrats, d’énoncés de travail, de gestion du rendement des fournisseurs et de suivi des dépenses avec les fournisseurs.

Soutien financier

• Gérer les tâches financières quotidiennes, y compris le traitement et la gestion des factures et des dépenses et l’examen des relevés mensuels du Grand Livre, tout en respectant les politiques financières et d’approvisionnement.
• Surveiller les activités financières et en rendre compte, tout en assurant le respect des directives et des normes établies.
• Préparer les rapports budgétaires et financiers, y compris les rapports sur les écarts et les prévisions, et fournir des conseils et des recommandations pour les postes budgétaires

Gestion de l’information

• Compiler et gérer la mise à jour et le stockage de la documentation importante pour la direction exécutive et l’unité opérationnelle.
• Protéger les renseignements de nature délicate et assurer la confidentialité des informations.

Autres fonctions

• S’acquitter d’autres tâches connexes.
• Fournir du soutien à d’autres adjointes et adjoints de direction, chevronnés ou non, s’il y a lieu.

Prérequis

• Études postsecondaires en administration ou dans un domaine connexe terminées avec succès, ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.
• Au moins cinq ans d’expérience en tant qu’adjointe ou adjoint de direction, dont au moins trois ans d’expérience dans le soutien de cadres supérieurs ou de la haute direction.
• Connaissance approfondie des pratiques et procédures administratives (p. ex. traitement des factures, suivi du budget, gestion des contrats, demandes de remboursement des dépenses, préparatifs de voyage, gestion d’un calendrier, organisation de réunions, préparation de procès-verbaux, classement et gestion de documents).
• Connaissance approfondie des pratiques et techniques de soutien à la direction.
• Excellentes compétences multitâches, organisationnelles et de priorisation.
• Souci du détail et minutie.
• Capacité à acquérir une compréhension globale et approfondie des objectifs et priorités stratégiques ainsi que des besoins et des préférences de la personne dirigeante.
• Capacité à acquérir une compréhension approfondie des objectifs et priorités stratégiques et du fonctionnement de l’unité opérationnelle ainsi que de la structure de gouvernance, de l’environnement externe, des objectifs, des activités, des programmes, des partenariats, des enjeux et du fonctionnement de Destination Canada.
• Excellentes compétences en rédaction et en révision; capacité à préparer, à réviser et à gérer de la correspondance, des documents, des rapports, des présentations et des notes d’information de premier plan en tenant compte du public, de l’objectif et du contexte.
• Capacité à préserver la confidentialité de renseignements personnels ou de nature très délicate.
• Solides compétences en résolution de problèmes. Vision stratégique doublée d’une capacité à anticiper les besoins de la personne dirigeante et à y répondre ainsi qu’à résoudre les problèmes en amont.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, en mesure de représenter la personne dirigeante de manière professionnelle, diplomatique et efficace auprès de parties prenantes de premier plan.
• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à établir des relations solides avec des personnes occupant des postes de haute direction au sein de l’organisme ou en dehors de celui‑ci.
• Capacité à gérer efficacement les situations, notamment en effectuant des recherches, en informant la personne dirigeante et en fournissant des conseils.
• Capacité à gérer des situations et des interactions de nature délicate avec un professionnalisme, une diplomatie et un tact exemplaires.
• Faire preuve de discernement pour prendre des décisions en autonomie lorsqu’il y a lieu et en référer à la personne dirigeante si nécessaire.
• Excellentes compétences en coordination de projets et capacité à fixer des échéances, à coordonner les tâches et à veiller à ce que les éléments livrables soient achevés dans les délais impartis.
• Grande capacité d’adaptation et capacité éprouvée à améliorer et à simplifier les processus en tirant parti efficacement des technologies et des outils d’IA dans un environnement de direction dynamique.
• Très grande maîtrise de la suite MS Office, des outils de réunion en ligne et des outils de collaboration.

Rémunération

Échelle salariale : De 70 844 $ à 88 555 $

Le salaire de base offert à l’intérieur de cette fourchette est déterminé en fonction de nombreux facteurs, comme les compétences liées à l’emploi ainsi que l’éducation et l’expérience pertinentes au poste. Veuillez noter que le salaire des personnes nouvellement à l’emploi à DC se situe généralement dans la moitié inférieure de la fourchette afin de favoriser l’équité interne et d’assurer une fenêtre de croissance aux personnes qui grandissent et excellent dans leurs rôles. La fourchette ci-dessus ne tient compte que du salaire de base et n’inclut pas le programme de rémunération au rendement et les avantages sociaux que nous offrons.

Notre programme de rémunération globale est conçu pour favoriser votre santé, votre bien-être et votre vie en dehors du travail. En plus de votre salaire de base, vous profiterez des avantages suivants :

• Assurance-maladie complémentaire et assurance-soins dentaires
• Régime de retraite à cotisations déterminées
• Minimum de trois semaines de vacances
• Cinq jours de congés payés par année pour besoins personnels et familiaux
• Une journée de bien-être payée par année
• Généreuses prestations complémentaires pour les congés de maternité et les congés parentaux
• Programme d’aide aux employés et aux familles
• Options de travail flexibles, y compris un modèle hybride et une semaine de travail comprimée
• Soutien à la croissance professionnelle (occasions d’apprentissage et de perfectionnement, mentorat, etc.)

À savoir

• Il s’agit d’un poste hybride qui exige de travailler au moins trois jours par semaine sur place. Veuillez noter que cette formule est sous réserve de modification.

À Destination Canada, nous croyons que la diversité est la première richesse du Canada et que c’est ce qui touche le plus les voyageurs. C’est pourquoi nous défendons les principes d’inclusion, que ce soit avec notre personnel, sur notre lieu de travail ou dans nos interactions avec nos partenaires et avec les voyageurs. Destination Canada souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à refléter la diversité du Canada par ses pratiques d’équité et d’accessibilité en matière de recrutement et d’emploi. Toutes les personnes qualifiées qui postulent seront envisagées pour un poste. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à toute étape du processus d’embauche, veuillez écrire à accessibility@destinationcanada.com.

Nous savons que postuler pour un nouvel emploi peut être une étape à la fois motivante et intimidante, et nous vous remercions sincèrement d’avoir pris le temps et la peine de soumettre votre candidature.

MaintainX est la première plateforme mobile au monde dédiée à la gestion des actifs et des tâches dans les environnements industriels et de première ligne. Nous proposons une solution moderne, basée sur l'IoT et le cloud, qui facilite la maintenance, la sécurité et l'exploitation des équipements et installations physiques. Nous aidons plus de 12 000 organisations, dont Duracell, Univar Solutions, Titan America, McDonald's, Brenntag, Cintas, Xylem et Shell, à atteindre l'excellence opérationnelle et la fiabilité à grande échelle. À la suite de notre série D de 150 millions de dollars menée par Bain Capital Ventures, Bessemer Ventures, August Capital, Amity Ventures et Ridge Ventures, MaintainX a levé un total de 254 millions de dollars, valorisant la société à 2,5 milliards de dollars. Alors que nous entrons dans notre prochaine phase de croissance, nous investissons massivement dans l'IA/ML, les LLM et l'IoT industriel afin de transformer le mode de fonctionnement des équipes de première ligne, en prédisant les pannes avant qu'elles ne se produisent, en automatisant les flux de travail et en intégrant l'intelligence dans chaque actif et chaque procédure.

Ce que vous ferez:

• Concevoir, développer et optimiser des modèles d’apprentissage automatique (machine learning) pour la détection et la classification de défauts de bout en bout — des choix liés aux données et à l’entraînement jusqu’aux stratégies d’évaluation et aux contraintes de mise en production.
• Réaliser des analyses exploratoires de données (EDA) sur des données de vibration, des données OT (technologies opérationnelles) et des séries temporelles afin d’en tirer des insights et d’identifier des motifs révélateurs de défaillances ou d’anomalies.
• Mener des expérimentations et évaluer différents algorithmes en modélisation de séries temporelles, en traitement du signal et en méthodes statistiques afin d’optimiser la performance des modèles.
• Collaborer avec les chefs de produit (PM) pour la découverte de fonctionnalités et la priorisation de la feuille de route, notamment en validant des hypothèses produit, en définissant des indicateurs de succès et en quantifiant l’impact pour les utilisateurs finaux.
• Travailler en étroite collaboration avec des experts du domaine afin de valider les résultats et d’assurer leur pertinence dans des contextes réels.
• Participer activement à la communauté interne de pairs pour remettre en question le statu quo, améliorer les méthodes de travail et influencer les décisions d’architecture, tout en contribuant à une culture d’excellence en science appliquée.
• Participer aux rotations de garde (on-call).

À propos de vous:

• Maîtrise ou doctorat en informatique, science des données, génie mécanique, génie électrique ou dans un domaine connexe, avec une spécialisation en surveillance d’état (condition monitoring) ou en apprentissage automatique.
• Plus de 5 ans d’expérience démontrée en programmation avec des outils standards de ML tels que Python, PyTorch, TensorFlow, etc.
• Solides connaissances fondamentales en apprentissage automatique, en science des données et en statistiques.
• Bonne maîtrise des techniques de modélisation de séries temporelles et de l’ingénierie de caractéristiques (feature engineering).
• Capacité à livrer du code prêt pour la production, bien testé, maintenable et validé par des expérimentations rigoureuses.

Atouts:

• Expérience pratique dans le développement de modèles appliqués aux données OT et de vibration, à la surveillance d’état et à la détection ou classification de défauts.
• Connaissance des techniques de traitement du signal (p. ex. transformée de Fourier, analyse en ondelettes) et de leur application aux données OT et de vibration.

Quels sont les avantages pour vous?:

• Un salaire compétitif et des opportunités d'équité significatives.
• Couverture des soins de santé, des soins dentaires et de la vue.
• Programme d'inscription 401(k) / RRSP.
• Prenez les congés dont vous avez besoin.
• Une culture du travail :
• Vous travaillerez avec des personnes intelligentes, humbles et optimistes à travers le monde.
• Un environnement méritocratique où les idées et les résultats sont publiquement célébrés.

Qui sommes-nous:

Databricks is on a mission to simplify and democratize data and AI — from making the next mode of transportation a reality to accelerating the development of medical breakthroughs. We do this by building and running the world's best data and AI infrastructure platform so our customers can use deep data insights to improve their business. Founded by engineers — and customer obsessed — we leap at every opportunity to solve technical challenges, from designing next-gen UI/UX for interfacing with data to scaling our services and infrastructure across millions of virtual machines. And we're only getting started.

As a Fullstack software engineer, you will work with your team and product management to make insights from data simple. We are looking for engineers that are customer obsessed, who can take on the full scope of the product and user experience beyond the technical implementation. You'll set the foundation for how we build robust, scalable and delightful products.

Vancouver will be the newest R&D center for Databricks, expanding our presence in the Pacific Northwest. We are actively hiring world-class engineers to join us on our mission to democratize data + AI.  

We envision the Vancouver site becoming a key driver of product innovation at Databricks. To start, we’re bringing a few strategic areas to the Vancouver site and we have several open roles across the teams below, including:

• Log Analytics - Our customers increasingly use Databricks to analyze petabyte-scale logs in real time. This creates new challenges across the entire data processing pipeline, including ingestion, indexing, processing, and the user experience itself.
• AI/BI - AI/BI is redefining Business Intelligence for the AI age. We launched this product last summer and have already seen tremendous adoption (98.7% of our data warehousing customers are already using AI/BI!). From rich dashboarding and advanced visualizations to powerful talk-to-your-data solutions, the products we are building involve exciting technical challenges across the entire stack. 
• Unity Catalog Business Semantics - Context is everything for AI. For enterprise data, that context needs to be governed and managed, which is what Unity Catalog Business Semantics offers. We recently launched our first Semantics modelling capability, Unity Catalog Metrics, this past Data + AI Summit but we have a lot more in store. Engineers on this team work at the intersection of large scale distributed systems, data modeling, governance, and AI enablement.
• Databricks Apps - Databricks Apps is one of the fastest growing products at Databricks, used by more than 2,500 customers who have created more than 20,000 apps — and it was only GA’ed this past June. The Apps team is one of the few teams that are exposed to low-level platform components (k8s, networking), owns fundamental tech (apps runtime and proxy), and is heavily investing in app builder AI agents.

What we look for:

• 5+ years of experience with HTML, CSS, and JavaScript.
• Passion for user experience and design and a deep understanding of front-end architecture.
• Comfortable working towards a multi-year vision with incremental deliverables.
• Motivated by delivering customer value.
• Experience with modern JavaScript frameworks (e.g., React, Angular, or VueJs/Ember).
• 5+ years of experience with server-side web technologies (eg: Node.js, Java, Python, Scala, C#, C++,Go).
• Good knowledge of SQL.
• Experience with cloud technologies, e.g. AWS, Azure, GCP, Docker, or Kubernetes.
• Experience developing large-scale distributed systems.

Databricks is on a mission to simplify and democratize data and AI — from making the next mode of transportation a reality to accelerating the development of medical breakthroughs. We do this by building and running the world's best data and AI infrastructure platform so our customers can use deep data insights to improve their business. Founded by engineers — and customer obsessed — we leap at every opportunity to solve technical challenges, from designing next-gen UI/UX for interfacing with data to scaling our services and infrastructure across millions of virtual machines. And we're only getting started.

As a Fullstack software engineer, you will work with your team and product management to make insights from data simple. We are looking for engineers that are customer obsessed, who can take on the full scope of the product and user experience beyond the technical implementation. You'll set the foundation for how we build robust, scalable and delightful products.

Vancouver will be the newest R&D center for Databricks, expanding our presence in the Pacific Northwest. We are actively hiring world-class engineers to join us on our mission to democratize data + AI.  

We envision the Vancouver site becoming a key driver of product innovation at Databricks. To start, we’re bringing a few strategic areas to the Vancouver site and we have several open roles across the teams below, including:

• Log Analytics - Our customers increasingly use Databricks to analyze petabyte-scale logs in real time. This creates new challenges across the entire data processing pipeline, including ingestion, indexing, processing, and the user experience itself.
• AI/BI - AI/BI is redefining Business Intelligence for the AI age. We launched this product last summer and have already seen tremendous adoption (98.7% of our data warehousing customers are already using AI/BI!). From rich dashboarding and advanced visualizations to powerful talk-to-your-data solutions, the products we are building involve exciting technical challenges across the entire stack. 
• Unity Catalog Business Semantics - Context is everything for AI. For enterprise data, that context needs to be governed and managed, which is what Unity Catalog Business Semantics offers. We recently launched our first Semantics modelling capability, Unity Catalog Metrics, this past Data + AI Summit but we have a lot more in store. Engineers on this team work at the intersection of large scale distributed systems, data modeling, governance, and AI enablement.
• Databricks Apps - Databricks Apps is one of the fastest growing products at Databricks, used by more than 2,500 customers who have created more than 20,000 apps — and it was only GA’ed this past June. The Apps team is one of the few teams that are exposed to low-level platform components (k8s, networking), owns fundamental tech (apps runtime and proxy), and is heavily investing in app builder AI agents.

What we look for:

• 10+ years of experience with HTML, CSS, and JavaScript.
• Passion for user experience and design and a deep understanding of front-end architecture.
• Comfortable working towards a multi-year vision with incremental deliverables.
• Motivated by delivering customer value.
• Experience with modern JavaScript frameworks (e.g., React, Angular, or VueJs/Ember).
• 10+ years of experience with server-side web technologies (eg: Node.js, Java, Python, Scala, C#, C++,Go).
• Good knowledge of SQL.
• Experience with cloud technologies, e.g. AWS, Azure, GCP, Docker, or Kubernetes.
• Experience developing large-scale distributed systems.

Location: US or Canada
Type: US Applicants - Full-Time; Canadian Applicants - Independent Contractor

About Human Agency

We’re scaling rapidly and have a growing pipeline of opportunities that demand exceptional talent across disciplines. Our mission is to bring on individuals, from creative producers to technical experts to entrepreneurial leaders, who can help us realize this next chapter of growth.

We are a company of doers. Leaders roll up their sleeves, teams work flat, and everyone contributes to what ships. Titles don’t insulate us from feedback or basics. We invite critique, learn quickly, and keep raising the bar. The best ideas win here, no matter where they come from, because clients trust us to deliver the strongest outcomes every time.

Our clients’ missions, products, and bottom lines are sacred. We immerse ourselves in their world, becoming stewards of their goals and partners in solving big problems. Every product, strategy, or asset we create must be both beautiful and functional; practical, usable, and designed for real-world impact.

Humans are our most valuable resource, and we only grow by hiring people who push us forward. Across strategy, engineering, design, data, and operations, we seek out teammates who raise the bar and make us better. Always hire up, never down.

We partner with organizations of all sizes to explore, design, and implement AI strategies that are secure, scalable, and human-centered. We believe AI should amplify human potential, not replace it and we build with that conviction in every engagement. From advisory and tooling to implementation and education, we meet clients where they are at and help them integrate AI in ways that align with their mission and values. Our goal is to empower teams to work smarter, move faster, and unlock new possibilities through thoughtful, responsible innovation.

And through it all, we lead with purpose, love, and adventure. We do meaningful work with people we care about, and we make the ride an adventure worth taking. Because at Human Agency, who we are and how we work are one and the same.

The Opportunity

At Human Agency, we are shaping the future by combining cutting-edge AI solutions with intuitive software development. We specialize in building scalable and secure SaaS applications that empower enterprise clients to solve complex problems efficiently. As part of our team, you'll work on high-impact projects at the intersection of AI, machine learning, and secure software engineering.

We’re seeking a Senior Full-Stack Engineer to join our growing team. In this role, you'll lead development initiatives, contribute to our SaaS products, and tackle exciting challenges in backend architecture, frontend design, and AI/ML integrations with a particular focus on generative AI technologies.

Responsibilities

SaaS Application Development

• Detection:
• Develop backend algorithms to process articles, chunk content, and integrate with LLMs for predictive text generation.
• Build APIs and services to manage and scale the application’s content workflow.
• Protection:
• Create secure PDF upload workflows with encryption to ensure compatibility with Adobe Acrobat.
• Integrate authentication mechanisms like Okta for enterprise customer admin management.
• Enable data recovery, auditing capabilities, and enterprise-grade administrative tools.

AI/ML and Algorithm Development

• Collaborate with AI/ML teams to operationalize models such as OCR (Optical Character Recognition) and generative AI-based solutions (e.g., GPT models).
• Implement RAG (Retrieval-Augmented Generation) use cases using vector databases and data embedding techniques to enhance application functionality.
• Design workflows for large-scale data processing that enable efficient AI integrations and create dynamic AI-first features, such as custom GPTs tailored to enterprise needs.

DevOps & Operationalization

• Establish CI/CD pipelines and formal release structures for software delivery.
• Conduct security evaluations to identify vulnerabilities and optimize performance across AI-driven SaaS applications.
• Manage infrastructure and workflows for custom AI solutions, including tools like Snowflake and LangChain.

Future-Focused Development

• Build integrations and proof-of-concept applications leveraging company-specific datasets and AI technologies.
• Evaluate and implement tools for classification, indexing, and secure data management that incorporate the latest in generative AI advancements.
• Support the development of enterprise-grade AI solutions, including internal AI models and custom LLMs.

Requirements

Core Technical Skills

• Proficiency in Python and Ruby on Rails, with significant backend experience.
• Experience in designing secure systems, including encryption workflows and document protection mechanisms.
• Hands-on expertise in integrating generative AI tools, such as OpenAI APIs, LangChain, or Hugging Face frameworks, into SaaS applications.
• Strong knowledge of RAG techniques, vector databases (e.g. Pinecone, Weaviate), and embedding pipelines.
• Ability to operationalize AI/ML models and build workflows for enterprise clients.
• Frontend development experience in modern frameworks (e.g, React, Vue), with the ability to assess and recommend appropriate tech stacks.

Nice-to-Have Skills

• Computer vision and OCR expertise, especially for processing and indexing complex document workflows.
• Experience with authentication systems (e.g., Okta) and enterprise administrative tools.
• Experience in DevOps, CI/CD pipelines, and secure release management.
• Background in security evaluations, vulnerability assessments, and tool integrations.

Other Requirements

• Strong testing background with experience in automated and manual testing.
• Ability to manage data recovery, audits, and compliance workflows.
• Strong problem-solving and analytical skills, with attention to detail in complex environments.
• Excellent communication skills and the ability to work collaboratively across teams.

Why Join Us?

• Be part of a cutting-edge team solving complex problems in AI and SaaS development.
• Work on impactful projects with enterprise clients and cutting-edge technologies.
• Grow your career in a collaborative, innovative, and supportive environment.

If you're excited about working on secure, scalable systems while integrating advanced AI and ML capabilities, we’d love to hear from you.

Equal Opportunity Commitment

Human Agency is an Equal Opportunity Employer. We value diverse backgrounds and strive to build an inclusive culture where everyone feels welcomed and empowered.

About the Role

As a Sr. Systems Full-Stack Engineer, you will bridge the gap between design and development by rapidly transforming concepts into production-ready applications using modern full-stack frameworks and AI design tools. You will play a key role in the early stages of innovation, taking ideas from concept to prototype to production with a strong focus on frontend excellence, design system alignment, and solid backend foundations. Leveraging tools like v0.dev, bolt.new, and Lovable, you will accelerate design-to-code workflows while ensuring every component meets enterprise standards for accessibility, performance, and scalability. You will collaborate closely with UX Designers, AI Builders, and Innovation Leads, using platforms like Figma and Supabase to deliver cohesive, high-quality applications. This role is ideal for someone who thrives in a fast-paced environment, enjoys experimentation, and has a passion for pushing the boundaries of what AI can achieve in modern software development.

Key Responsibilities

• Rapidly turn concepts into interactive prototypes using AI design tools (v0.dev, bolt.new, Lovable, etc.).
• Build secure, scalable full-stack applications from prototype to production, emphasizing robust backend architecture, relational database design, and complex logic structures.
• Develop and translate UI prototypes into production-ready frontends, adapting flexibly across modern JavaScript frameworks (React/Vue) and structured low-code enterprise platforms (OutSystems) based on client needs.
• Align all components with existing design systems, including tokens, color, typography, and brand guidelines.
• Design and implement RESTful APIs and backend services (e.g., Supabase), integrating SQL/NoSQL databases for efficient data management.
• Implement authentication, caching, and performance optimizations across the stack.
• Collaborate with UX Designers, AI Builders, and Innovation Leads throughout the development lifecycle.
• Maintain component libraries and design systems in Figma to streamline design–dev workflows.
• Document technical decisions and implementations in Jira.

Qualification

• 6+ years of full-stack development experience.
• Strong foundational understanding of web architecture, with expertise bridging modern JavaScript frameworks (React, Vue) and enterprise application platforms (e.g., OutSystems, Appian).
• Proven backend experience with a strong emphasis on relational database design (SQL), complex logic structures, and strongly-typed/compiled environments (e.g., C#, Java, TypeScript).
• Hands-on experience with AI design tools (v0.dev, bolt.new, Lovable) and workflow automation (N8N).
• Strong background in backend development, including API design (REST/GraphQL) and database management (PostgreSQL, MySQL, MongoDB).
• Skilled in authentication (OAuth, JWT), caching, and performance optimization.
• Deep understanding of design systems, tokens, and component-driven development.
• Expert Figma user, proficient with design system management and CSS frameworks (e.g., TailwindCSS).
• Experienced with TypeScript, modern JavaScript (ES6+), and cloud deployment (AWS, Azure, GCP).
• Proven track record of delivering production-grade applications and maintaining high attention to detail.
• Strong collaboration, problem-solving, and adaptability in fast-paced environments.
• Portfolio demonstrating full-stack builds, design system work, and AI design tool use.
• Previous working experience with OutSystems is a plus
• Experience in the Insurance sector is a bonus

What Appnovation Offers

• Challenging and rewarding work with real impact
• Growth opportunities for personal and professional development
• Exposure to exciting projects and high-profile clients
• Supportive work environment with access to company leaders
• Hybrid working model

Sony Pictures Imageworks is located on the unceded traditional territory of the Musqueam, Squamish, and Tsleil-Waututh First Nations. We are committed to respecting traditional lands, and working with communities towards reconciliation.

Sony Pictures Imageworks Canada Inc.

658 Homer Street., Suite 405, Vancouver, BC, V6B 2R4

Language in work environment - English

Benefits per company policy: include healthcare, tuition reimbursement, RRSP's, Sick and Vacation leave, standard increases as applicable

The Environment Artist will be responsible for the design and creation of detailed large-scale full-CG and matte painted environments for live-action and animated features. 

You will use a flexible generalist approach to your work, but within the context of a mature pipeline with well-defined standards.

Experience Required

• Ideally 4+ years experience making environments for high-end live-action vfx feature films and/or television series.
• Experience on animated feature films or large-scale vfx pipeline preferred

Skills Required

• Environment modelling
• Natural Environments: landscapes, foliage, rocks & debris, etc.
• Urban Environments: background cities. 
• Environment Texturing & Lookdev
• Procedural & painted texturing
• Generating flow/deposition/erosion/arbitrary masks to modulate texturing/lookdev
• Basic lookdev setup
• Environment dressing/layout
• Scattering tools & manual layout
• Matte Painting
• Painting/photo collage
• Multi-camera projections on geometry
• Software
• Essential: 
• Photoshop, Nuke, Maya, Speedtree
• Houdini Landscape Tools, Terragen, WorldMachine, Vue or similar.
• Nice to have:
• Mari, Substance Designer/Painter, Houdini, Katana/Arnold

The anticipated base salary for this position is $36.06 - $48.08/hr CAD. Benefits are per company policy: which include healthcare, tuition reimbursement, RRSP's, Sick and Vacation leave, standard increases as applicable. The actual base salary offered will depend on a variety of factors, including without limitation, the qualifications of the individual applicant for the position, years of relevant experience, level of education attained, certifications or other professional licenses held, and if applicable, the location of the position.

We value unique perspectives, and want diverse, unique talent to work with us.  We encourage candidates from all identities to apply.

*Sony Pictures Entertainment is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, colour, religion, sex, national origin, disability, age, sexual orientation, gender identity, or other protected characteristics.