About Us

At Prenuvo, we are on a mission to flip the paradigm from reactive “sick-care” to proactive health care. Our award-winning whole body scan is fast (under 1 hour), safe (MRI has no ionizing radiation), and non-invasive (no contrast). Our unique integrated stack of optimized hardware, software, and increasingly AI, coupled with the patient-centric experience across our domestic and global clinics, have allowed us to lead the change against “we caught it too late again".

We are changing healthcare and bringing a slow moving goliath of an industry into the present while blazing a trail into the future of radiology and clinical operations through software, automation and AI. We are looking for a Staff Full Stack Engineer to join our Clinical Engineering team! This position offers the flexibility to work both remotely and in-office, allowing you to contribute to our mission from anywhere while also collaborating closely with our teams in person when necessary

There is a preference for candidates based in Toronto for a hybrid work model to allow for better collaboration, however, the team is open to remote candidates across the U.S. and Canada who can work Eastern Standard Time (EST) hours.

You are passionate about building products and systems that make a meaningful impact on the lives of thousands of people and their health. Your ideal work environment is a space in which it is safe to experiment, challenge yourself and others, but also to fail and learn! 

Help reshape the world through proactive healthcare while working with cutting-edge technology and high performing teams with deep expertise - join us to make a difference in people’s lives!

What You’ll Do

• Improving system quality by identifying issues and common patterns, and developing standard operating procedures
• Enhancing applications by identifying opportunities for improvement, making recommendations and designing and implementing systems.
• Maintaining and improving existing codebases and peer review code changes.
• Liaising with colleagues to implement technical designs
• Investigating and using new technologies where relevant
• Providing written knowledge transfer material

What You’ll Bring

• 10+ years solving technical challenges with your strong command of back-end tech stack (primarily Python, GraphQL and frameworks like Flask and/or FastAPI) and front-end tech stack (primarily React, Typescript, and Redux)
• We consider having experience in other tech stacks (like Java and/or NodeJS, AngularJS, VueJS, MobX) and frameworks (like Django) as a huge bonus
• We consider nice to have experience in Digital Imaging and Communications in Medicine (PACS,OHIF, DICOM, FDA, ISO 14971, ISO 13485, Electronic Medical Record, Healthlake Imaging, Medical Imaging)
• Strong experience and knowledge of different types of databases (like SQL and/or NoSQL - primarily Postgres and/or DynamoDB)
• We consider nice to have experience in graphic libraries (like OpenGL, Verge3D, Babylon.js, PyQt5, Tkinter)
• Experience in different CI/CD pipelines (like CircleCI, Jenkins or TravisCI) we also consider as a bonus as well as cloud experience (like AWS, GCP and/or Azure)
• Candidates with Bachelor’s Degree in Computer Science or a related field, equivalent experience or evidence of exceptional ability to help elevate the team are always welcome
• Outstanding all-round communication skills and ability to work collaboratively
• Proficiency in troubleshooting software issues and debugging a large codebase

Our Values

First: we are Pioneers

• Transforming healthcare requires divergent thinking, bias for action, disciplined experimentation, and consistent grit and determination to maintain momentum. This journey is as challenging as it is rewarding.

Second: we are Platform-Builders

• We’re always building foundations that allow us to achieve tomorrow more than we did today. We never lose sight of what’s ahead – in a mindset of ownership and duty to our mission.

Above all: we are Patients

• We could all be the next person who walks through our very doors, seeking clarity or peace of mind. We are proud of our impact on our patients’ lives, and we won’t stop till everyone can benefit from our work.

What We Offer

• An avenue to make a positive impact on people's lives and their health
• We believe in preventative healthcare for everyone, including our team - Prenuvo provides free, whole-body scans to each team member 
• Growth opportunities are at the heart of our people journey, we’re doing big things with bright minds - there is no single path to success, it can be shaped along the way
• Building strong relationships is at the core of everything we do - our team gets together each week to connect, share, and socialize 
• Recognizing time away to restore is vital to our wellbeing - we have a flexible vacation policy and we will encourage you to use it
• We now offer the Prenuvo’s Commuter Benefits Plan to help cover your transit and parking costs. Whether you ride, drive, or park, we’ve got you covered—making your commute easier and more affordable! 
• Prenuvo offers a 401(k) retirement savings plan to eligible employees, allowing team members to make pre-tax contributions toward their retirement. While Prenuvo facilitates access to the plan, the company does not currently offer matching contributions.
• We offer a comprehensive benefits package including health, dental, vision, including Mental Health coverage, to support you and your family
• The base salary for this role ranges from $166,000 to $249,000 USD per year, depending upon experience and geographic location

We are an equal-opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.

As part of the hiring process, successful candidates will undergo a background check in compliance to applicable federal, provincial, and state rules.

Please be advised that official communication from our recruitment team will only come from our authorized domain [prenuvo.com]. If you are contacted by a recruiter, please ensure their email address ends with @prenuvo.com. We do not use third-party recruitment services or any other email domains for hiring purposes. If you receive communication that you believe to be fraudulent, please report it immediately to jobs@prenuvo.com.

About Us

At Prenuvo, we are on a mission to flip the paradigm from reactive “sick-care” to proactive health care. Our award-winning whole body scan is fast (under 1 hour), safe (MRI has no ionizing radiation), and non-invasive (no contrast). Our unique integrated stack of optimized hardware, software, and increasingly AI, coupled with the patient-centric experience across our domestic and global clinics, have allowed us to lead the change against “we caught it too late again".

We are changing healthcare and bringing a slow moving goliath of an industry into the present while blazing a trail into the future of radiology and clinical operations through software, automation and AI. We are looking for a Staff Full Stack Engineer to join our Clinical Engineering team! This position offers the flexibility to work both remotely and in-office, allowing you to contribute to our mission from anywhere while also collaborating closely with our teams in person when necessary

There is a preference for candidates based in Toronto for a hybrid work model to allow for better collaboration, however, the team is open to remote candidates across the U.S. and Canada who can work Eastern Standard Time (EST) hours.

You are passionate about building products and systems that make a meaningful impact on the lives of thousands of people and their health. Your ideal work environment is a space in which it is safe to experiment, challenge yourself and others, but also to fail and learn! 

Help reshape the world through proactive healthcare while working with cutting-edge technology and high performing teams with deep expertise - join us to make a difference in people’s lives!

What You’ll Do

• Improving system quality by identifying issues and common patterns, and developing standard operating procedures
• Enhancing applications by identifying opportunities for improvement, making recommendations and designing and implementing systems.
• Maintaining and improving existing codebases and peer review code changes.
• Liaising with colleagues to implement technical designs
• Investigating and using new technologies where relevant
• Providing written knowledge transfer material

What You’ll Bring

• 10+ years solving technical challenges with your strong command of back-end tech stack (primarily Python, GraphQL and frameworks like Flask and/or FastAPI) and front-end tech stack (primarily React, Typescript, and Redux)
• We consider having experience in other tech stacks (like Java and/or NodeJS, AngularJS, VueJS, MobX) and frameworks (like Django) as a huge bonus
• We consider nice to have experience in Digital Imaging and Communications in Medicine (PACS,OHIF, DICOM, FDA, ISO 14971, ISO 13485, Electronic Medical Record, Healthlake Imaging, Medical Imaging)
• Strong experience and knowledge of different types of databases (like SQL and/or NoSQL - primarily Postgres and/or DynamoDB)
• We consider nice to have experience in graphic libraries (like OpenGL, Verge3D, Babylon.js, PyQt5, Tkinter)
• Experience in different CI/CD pipelines (like CircleCI, Jenkins or TravisCI) we also consider as a bonus as well as cloud experience (like AWS, GCP and/or Azure)
• Candidates with Bachelor’s Degree in Computer Science or a related field, equivalent experience or evidence of exceptional ability to help elevate the team are always welcome
• Outstanding all-round communication skills and ability to work collaboratively
• Proficiency in troubleshooting software issues and debugging a large codebase

Our Values

First: we are Pioneers

• Transforming healthcare requires divergent thinking, bias for action, disciplined experimentation, and consistent grit and determination to maintain momentum. This journey is as challenging as it is rewarding.

Second: we are Platform-Builders

• We’re always building foundations that allow us to achieve tomorrow more than we did today. We never lose sight of what’s ahead – in a mindset of ownership and duty to our mission.

Above all: we are Patients

• We could all be the next person who walks through our very doors, seeking clarity or peace of mind. We are proud of our impact on our patients’ lives, and we won’t stop till everyone can benefit from our work.

What We Offer

• An avenue to make a positive impact on people's lives and their health
• We believe in preventative healthcare for everyone, including our team - Prenuvo provides free, whole-body scans to each team member 
• Growth opportunities are at the heart of our people journey, we’re doing big things with bright minds - there is no single path to success, it can be shaped along the way
• Building strong relationships is at the core of everything we do - our team gets together each week to connect, share, and socialize 
• Recognizing time away to restore is vital to our wellbeing - we have a flexible vacation policy and we will encourage you to use it
• We offer a comprehensive benefits package including health, dental, vision, including Mental Health coverage, to support you and your family
• Prenuvo offers eligible Canadian employees access to both RRSP and TFSA retirement savings plans, with immediate, optional enrollment and the flexibility to invest and save for the future on your own terms. While Prenuvo provides access to these plans, the company does not currently offer matching contributions.
• The base salary for this role ranges from $180,000 to $210,000 CAD per year, depending upon experience and geographic location

We are an equal-opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.

As part of the hiring process, successful candidates will undergo a background check in compliance to applicable federal, provincial, and state rules.

Please be advised that official communication from our recruitment team will only come from our authorized domain [prenuvo.com]. If you are contacted by a recruiter, please ensure their email address ends with @prenuvo.com. We do not use third-party recruitment services or any other email domains for hiring purposes. If you receive communication that you believe to be fraudulent, please report it immediately to jobs@prenuvo.com.

PROGRAMMATION OU DEVELOPPEMENT - UNREAL ENGINE

Ce que nous faisons

Les projets propulsés par Unreal Engine demeurent à la fine pointe du divertissement en temps réel depuis plus de 20 ans. Notre équipe d’experts en matière de programmation innove constamment afin d’améliorer les outils et la technologie conçus pour donner des moyens incroyables aux développeurs de contenu à l’échelle de la planète.

Ce que vous ferez

En tant que programmeur principal au sein de l’équipe des services multimédias, vous assurerez la direction technique de la plateforme permettant les communications vocales en temps réel à très grande échelle sur Fortnite et dans l’écosystème d’Epic Games. Vous contribuerez à définir l’orientation technique des produits d’Epic basés sur WebRTC et mettrez en œuvre des fonctionnalités, de la conception à la livraison finale.

Ce dont vous serez responsable

• Travailler à l’intégration de WebRTC auprès des différentes équipes d’Epic Games, assurer la conception et participer activement à la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités
• Concevoir, développer et améliorer continuellement notre infrastructure client et serveur WebRTC sur toutes les plateformes
• Rechercher et évaluer de nouvelles technologies afin de stimuler l’innovation au sein des services de communication en temps réel
• Gérer les échéanciers, résoudre les obstacles techniques et livrer les projets avec une grande autonomie

Ce que nous recherchons

• Excellente maîtrise du langage C++ et une solide expérience des systèmes où la performance est essentielle
• Compréhension approfondie des concepts de signalisation, des protocoles et de la structure technique de WebRTC
• Expérience confirmée dans le débogage et l’optimisation de piles WebRTC à grande échelle
• Expérience dans la conception et la maintenance d’API C pour une distribution multiplateforme étendue
• Connaissance des systèmes de compilation comme GN et Ninja
• Capacité démontrée à prendre en charge et à livrer de manière autonome des projets de programmation complexes à long terme
• Excellentes aptitudes en communication et une solide expérience en coordination inter-équipes et en prise de décisions techniques
• Expérience en leadership est un atout

Avantages

Nous payons l’entièreté des primes (100 %) associées aux avantages sociaux, tant pour les employés que pour les personnes à charge, et proposons une couverture supplémentaire pour les soins médicaux, dentaires et de la vue, les maladies graves, la télémédecine, l’assurance-vie, l’assurance en cas de décès ou de mutilation par accident et l’assurance invalidité de longue durée. Nous offrons également une indemnité hebdomadaire (invalidité de courte durée) et un régime d’épargne-retraite avec cotisation concurrentielle de la part de l’employeur. En plus du programme d’aide aux employés, nous proposons un programme étoffé de bien-être mental par l’entremise de Modern Health, un organisme qui fournit gratuitement des services de thérapie et d’encadrement aux employés et aux personnes à charge.

See yourself at Twilio

Join the Developer Platform Experience team under Platform Engineering as our next Software Engineer (L3).

About the job

We are actively recruiting for this role to fill an existing vacancy. This position will help users interact with Twilio’s internal developer platform, manage our software taxonomy and cloud infrastructure inventory, accelerate developer productivity via self-service tools, and drive adoption of engineering best practices throughout the company.

In the near term the team is focused on modernization, working to transition away from in-house legacy systems to cloud-native platform solutions.

Responsibilities

In this role, you’ll:

• Develop, test, and deploy backend, frontend, and client-side applications for internal use at Twilio
• Collaborate with teammates and guest contributors via peer reviews, planning exercises, and pair programming
• Mentor junior engineers as necessary
• Write tickets, testing plans, and runbooks for the team, as well as internal documentation for users
• Support internal users and ensure system uptime by participating in a 24x7 weekly on-call rotation
• Continuously improve Twilio’s internal developer platform interfaces, local development tools, and platform onboarding processes
• Independently own medium-sized features, authoring specifications and designs for features of moderate complexity

Qualifications 

Twilio values diverse experiences from all kinds of industries, and we encourage everyone who meets the required qualifications to apply. If your career is just starting or hasn't followed a traditional path, don't let that stop you from considering Twilio. We are always looking for people who will bring something new to the table!

*Required:

• Ability to work in a remote, async software development environment leveraging GitHub, Jira, Slack, and Zoom
• Proficiency in any/all of the following programming languages: Typescript, Python, Go, Terraform, Bash
• Experience developing and operating software in an AWS cloud environment
• Experience with relational database concepts and operations
• 5+ years of full-time job experience in a software engineering role 
• Experience with Terraform, Kubernetes, and infrastructure-as-code concepts
  
  

Desired:

• Prior experience working with a platform engineering focus in a software engineering organization
• Strong opinions on developer experience and local development best practices 
• Familiarity with front-end web application development and frameworks such as React, Angular, or Vue
• Familiarity with internal developer platform frameworks such as Backstage, OpsLevel, Cortex, or Battlestar
• Fluency with AI platforms such as Claude, ChatGPT, and/or Copilot to accelerate software development
• Experience with SaaS and open source observability tools, such as OpenTelemetry, Datadog, Grafana, and Prometheus

Location

This role will be remote and based in Ontario, British Columbia or Alberta, Canada. 

Travel 

We prioritize connection and opportunities to build relationships with our customers and each other. For this role, you may be required to travel occasionally to participate in project or team in-person meetings.

What We Offer

Working at Twilio offers many benefits, including competitive pay, generous time off, ample parental and wellness leave, healthcare, a retirement savings program, and much more. Offerings vary by location.

The estimated pay ranges for this role are as follows:

• CAD $132,640.00 - CAD $165,800.00  

Target Bonus Percentage is 12.5%

Operations Coordinator 

LOCATION: Montreal (Hybrid)

Our mission to positively impact people's lives every day in every home around the world allows our employees to be thinkers and tinkerers, designers and doers, creators and number crunchers, makers of things they love. As we continue to grow, we are excited to add an Operations Coordinator to our team.

Overview

The incumbent will be responsible for assisting with all aspects of SharkNinja’s order management process, providing customer service to our retailers and internal stakeholders, working with 3PLs and transport carriers, as well as performing general administrative tasks. The Operations Coordinator will focus primarily on the accurate processing of customer orders for SharkNinja’s major retailers in meeting and exceeding defined objectives in support of Retail Execution Lifecycle and Perfect Order Execution. They will also work very closely with Finance and Sales to review, research, and assist in corrective actions associated with retailer chargebacks.  

Responsibilities

The Operations Coordinator is a valuable member of the team who exceeds customer service standards and brings forward issues and ideas for improvement. The Operations Coordinator is an advocate for the customer and customer experience.

Here are some of the EXCITING things you’ll get to do:

• Process all orders to send to the distribution facility.
• Verify inventory availabilities.
• Deal with logistics: routing orders via EDI or Retailer portals.
• Pro-actively open-order files by account indicating current routing issues & actions/EDC dates.
• Weekly review of results with Sales teams.
• Actively work to achieve on-time delivery metrics (OTIF).
• Escalate issues and identify solutions.
• Research compliance related deductions/errors and participate in cross-functional efforts to implement corrective actions.
• Assist in the review and research of all disputes rejected claims to determine next steps.

• Use AI-assisted tools to support order validation, issue identification, and data accuracy (e.g., detecting discrepancies or missing information).
• Identify opportunities to streamline repetitive administrative and operational tasks through automation and AI-enabled tools.
• Contribute to continuous improvement initiatives by adopting new technologies that enhance efficiency and decision-making.

Attributes & Skills

• Strong attention to detail and accuracy.
• Ability to work autonomously.
• Intermediate Excel skills.
• Strong problem-solving and analytical skills.
• Ability to work under pressure in a fast-paced environment.
• Well organized and able to multi-task.
• Strong communication skills.
• Ability to work collaboratively within a team.
• Results-oriented mindset.
• Comfort using or learning AI-enabled tools (e.g., Copilot, ChatGPT, Claude, or similar) to improve productivity and ways of working.
• Curiosity and openness to adopting new technologies and continuously improving processes.

Education & Experience

• University degree, preferably in Commerce.
• 2+ years of experience in customer service or account management.
• 2+ years of experience working with major retailers in a B2B environment.
• Exposure to AI tools, automation, or data-enhanced workflows is considered an asset.

YOUR ROLE in DIVERSIFYING 

• As a corporate citizen, learn and support SharkNinja’s Diversity, Equity & Inclusion strategy.
• Be an Ally, find internal Champions.
• Explore SharkNinja’s Employee Resource Groups or volunteer to serve on committees that organize diversity-related events and activities.
• Participate in employee engagement surveys and respond as openly and honestly as possible.
• Become culturally competent; take the time to learn about different cultures, races, religions and backgrounds represented by your colleagues.
• Treat people in a way they wish to be treated rather than the way you wish to be treated.

YOUR ROLE in leading our SUCCESS DRIVERS & representing our UNIQUE MINDSET 

• Leads us to be “RARELY SATISFIED”
• Make things better each day; “PROGRESS OVER PERFECTION”
• Using your knowledge of our consumer, understand that “DETAILS MAKE THE DIFFERENCE,”
• Deliver something great; “WINNING IS A TEAM SPORT”
• Be clear and honest, “COMMUNICATING FOR IMPACT.” 

Coordonnateur(trice) des opérations

Notre mission d’avoir un impact positif sur la vie des gens chaque jour dans tous les foyers du monde permet à nos employés d’être des penseurs et des bricoleurs, des concepteurs et des faiseurs, des créateurs et des croqueurs de chiffres, des créateurs de choses qu’ils aiment.  Alors que nous continuons à croître, nous sommes ravis d’ajouter un analyste de la gestion des Coordonateur des Opérations à notre équipe.

 
VUE D’ENSEMBLE :

Le Coordonnateur des Opérations sera chargé d’aider à tous les aspects du processus de gestion des commandes de SharkNinja, de fournir un service à la clientèle à nos détaillants et aux parties prenantes internes, ainsi que d’effectuer des tâches administratives générales.

Le Coordonnateur des Opérations se concentrera principalement sur le traitement précis des commandes des clients pour les principaux détaillants de SharkNinja en atteignant/dépassant les objectifs définis en soutien au cycle de vie de l’exécution de détail et à l’exécution parfaite des commandes. Ils travailleront également en étroite collaboration avec les Finances, et les Ventes afin d’examiner, de rechercher et d’aider à la mise en place d’actions correctives associées aux rétro facturations des détaillants. Le Coordonnateur des Opérations est un membre précieux de l’équipe qui surpasse les normes de service à la clientèle et propose des solutions et des idées d’amélioration. Il/elle interagira étroitement avec les représentants commerciaux en fonction des comptes qui leur sont attribués.

Responsabilités

Le Coordonnateur des Opérations est un membre précieux de l’équipe qui surpasse les normes de service à la clientèle et propose des solutions et des idées d’amélioration. Il/elle est le porte-parole du client et de l’expérience client.

Voici quelques-unes des choses passionnantes que vous aurez à faire:

• Traiter les commandes à envoyer au centre de distribution.
• Vérifier les disponibilités des stocks.
• S’occuper de la logistique : acheminer les commandes via EDI ou sur les portails des détaillants.
• Agir de manière proactive sur les dossiers de commandes en cours par compte en indiquant le cheminement actuel, les problèmes et les actions, ainsi que les dates d’expiration.
• Examiner de façon hebdomadaire les résultats avec le service des ventes
• Travailler activement à la réalisation des objectifs de livraison dans les délais (OTIF)
• Faire des escalations des problèmes et identifier les solutions.
• Rechercher les déductions/erreurs liées à la conformité et participer aux efforts interfonctionnels pour mettre en œuvre des actions correctrices.
• Participer à l’examen et à la recherche de toutes les contestations des réclamations rejetées afin de déterminer les prochaines étapes.
• Utiliser des outils d’IA pour valider les données, détecter les anomalies et améliorer la qualité des commandes.
• Identifier des opportunités d’automatisation des tâches répétitives.
• Contribuer à l’amélioration continue en adoptant de nouveaux outils et technologies.

ATTRIBUTS ET COMPÉTENCES :

• Grande attention aux détails et à la précision.
• Capacité à travailler de manière autonome.
• Compétences en Excel de niveau intermédiaire.
• Solides compétences en matière de résolution de problèmes et d’analyse.
• Capacité à travailler sous pression dans un environnement où le rythme est soutenu.
• Bien organisé et capable de mener plusieurs tâches de front.
• Solides compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit (français et anglais).
• Capacité à travailler en équipe.
• Orientation sur les résultats pour l’équipe et pour l’entreprise 
• Aisance avec les outils d’IA ou volonté de les apprendre.
• Curiosité et ouverture aux nouvelles technologies.
• Doit être en mesure de communiquer efficacement en anglais et en français.
  
  

ÉDUCATION ET EXPÉRIENCE :

• Un diplôme universitaire, de préférence en commerce
• 2 ans ou plus d’expérience dans un rôle de service à la clientèle ou de gestion des comptes
• 2 ans ou plus d’expérience dans un environnement de commerce inter-entreprises chez des détaillants importants

• Exposition aux outils d’IA ou d’automatisation (atout).
  
  
  

VOTRE RÔLE DANS LA DIVERSIFICATION

• En tant qu’entreprise citoyenne, apprenez et soutenez la stratégie diversité, équité et inclusion de SharkNinja
• Soyez un allié, trouvez des champions internes
• Explorez les groupes de ressources pour les employés de SharkNinja ou faites du bénévolat pour siéger à des comités qui organisent des événements et des activités liés à la diversité
• Participez aux sondages sur l’engagement des employés et répondez aussi ouvertement et honnêtement que possible
• Devenez culturellement compétent; prenez le temps d’en apprendre davantage sur les différentes cultures, races, religions et origines représentées par vos collègues
• Traitez les gens d’une manière qu’ils souhaitent être traités plutôt que de la façon dont vous souhaitez être traités
  
  
  

VOTRE RÔLE DANS LA DIRECTION DE NOS FACTEURS DE SUCCÈS ET DE REPRÉSENTER NOTRE ÉTAT D’ESPRIT UNIQUE

• • Nous amène à être « RAREMENT SATISFAITS »
  • Améliorez les choses chaque jour; « LE PROGRÈS PLUTÔT QUE LA PERFECTION »
  • En utilisant votre connaissance de notre consommateur, comprenez que « LES DÉTAILS FONT LA DIFFÉRENCE »,
  • Livrez quelque chose de grand; « GAGNER EST UN SPORT D’ÉQUIPE »
  • Soyez clair et honnête, « COMMUNIQUER POUR AVOIR UN IMPACT ». 

The Identity Threat Protection Team

Identity Threat Protection (ITP), powered by cutting-edge Okta AI, shatters the mold of traditional login security. We deliver real-time, surgical defense against the most sophisticated and rapidly evolving threats. By deeply integrating with existing security infrastructure, ITP relentlessly analyzes user behavior and system data to proactively hunt down and neutralize risks before they impact our customers.

Join an elite team of full-stack engineers, visionary data scientists, and pioneering ML engineers. We are not just redefining cloud authentication—we are engineering the next-gen security platform that continuously evaluates global threats and constructs a comprehensive, dynamic risk. ITP stands as the uncompromising guardian of trust and security, placing decisive risk prioritization at the core of every authentication and authorization decision.

Identity Threat Protection with Okta AI

The Staff Software Engineer Opportunity

Okta is seeking a Staff Software Engineer to be a driving force on the ITP engineering team. This is your chance to dive into the deep end and solve the most critical and complex security challenges facing enterprises today. We seek a candidate who has not just experience, but a proven record of designing, building, launching, and scaling world-class security products—from concept to global deployment.

You will be a technical cornerstone of a team that lives and breathes elegant solutions and uncompromising quality. Our philosophy is rooted in relentless automated testing, rigorous code reviews, and the design of systems for massive, planetary-scale operations. As a Staff Engineer, you are a player-coach and a standard-setter, demonstrating absolute excellence in software engineering.Our environment is high-speed, fiercely innovative, and highly autonomous, utilizing agile cycles where individual ownership is paramount. If you crave stimulating, mission-critical security projects, pioneering emerging technologies, and conquering complex security and Machine Learning challenges, this is your defining career opportunity.

What you’ll be doing 

• Architect and Lead: Command the design, development, delivery, and supportability of cloud-native security products—leading the charge from initial concept to final, production-ready implementation.
• Drive Collaboration: Build solid, cross-group partnerships and demonstrate exceptional interpersonal communication, working closely with engineering, product management, design, support, and documentation teams.
• Uphold Excellence: Commit to the highest programming standards through rigorous code reviews and the creation of comprehensive unit and functional tests.
• Lead Remote Teams: Excel at working with remote teams and individuals while relentlessly ensuring product quality, agility, and velocity.
• Mentor and Empower: Act as a player-coach to mentor, groom, and educate junior engineers.

What you’ll bring to the role

• 7+ years of experience building Java-based web applications.
• Deep understanding of design patterns, scalability patterns, security engineering, and object-oriented principles.
• Experience thriving in fast-paced software development teams that leverage continuous integration and deployment practices.
• Strong communication skills and the ability to work across functions.
• A powerful security background and a proven track record of championing best practices.

And extra credit if you have experience in any of the following!

• Experience building anomaly detection systems or risk systems is a monumental advantage.
• Expertise in cloud security, identity, and/or authentication protocols.
• Hands-on experience with one or more cutting-edge UI technologies such as Angular, ReactJS, Backbone, and Vue.

(P23225_3240232)

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The Staff Full Stack Engineer Opportunity

The Access Management group drives billions of authentications every month. The group builds and supports single sign-on, strong authentication, provisioning, and threat protection technologies. Our Access Management service runs in the cloud on a secure, reliable, extensively audited platform with 99.99% availability.

We are looking for an experienced and highly technical full stack software engineer to join the Federated Authentication Platform team. Operating under the larger Access Management group, this team is responsible for building out the authentication pipeline for the Okta Identity Engine leveraging security standards, this platform provides the core orchestration building blocks to create a world class authentication experience.  We are looking for smart, innovative and passionate engineers to join the team.

What you’ll be doing 

• Design, implement, review and troubleshoot highly scalable backend services and APIs.
• Develop and maintain engaging and responsive user interfaces using modern web frameworks.
• Analyze/Refine Requirements with Product Management, bridging the gap between user needs and technical implementation.
• Work with engineering management to scope and plan engineering efforts across the full stack.
• Collaborate with QA, Product Management, Technical Support, Documentation and UX team

What you’ll bring to the role

• 8+ years of experience building and deploying scalable, reliable, mission-critical software, spanning both frontend and backend development.
• Proficiency with at least one Object-Oriented Backend Language (e.g., Java, C#, Python, Go) and modern JavaScript/TypeScript.
• Experience with a modern frontend framework (e.g., React, Angular, Vue.js).
• Strong understanding of RESTful API design and interaction.
• Experience working with a system of scale

And extra credit if you have experience in any of the following! 

• Experience with server-side technologies including caching, asynchronous processing, and multi-threading.
• Experience in TDD or BDD methodologies.
• Knowledge of Identity and Access Management protocols and technologies: OAuth, OpenID Connect, SAML, Federation, SSO, etc.
• Experience with cloud platforms (e.g., AWS, Azure, GCP).

(P5928_3355117)

#LI-Hybrid 

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Pour la version anglaise de cette description de poste, veuillez consulter le lien suivant / For the English version of this job description, please refer to the following link:

• Senior Financial Analyst

À propos d’AppDirecte

Devenez un citoyen du monde à l’ère numérique et outillez une nouvelle génération d’entrepreneurs branchés aux quatre coins du globe. AppDirecte offre une plateforme d’abonnement permettant de vendre n’importe quel produit en tant que service, et ce, par n’importe quel canal et sur n’importe quel appareil. Nous alimentons des millions d’abonnements pour le compte d’organisations de partout dans le monde. Notre action est toujours guidée par nos valeurs et notre culture – une culture qui vous permet d’être vu, de rester authentique et d’exceller.

Votre profil

AppDirecte est à la recherche d’un ou d’une Analyste financier/financière senior pour rejoindre son département stratégique des finances, dans un contexte où l’entreprise poursuit son expansion fulgurante. La personne occupant ce poste agit comme conseiller de confiance auprès de divers leaders fonctionnels et guide leurs décisions d’affaires en fournissant des rapports récurrents et ponctuels. Ce rôle est également impliqué dans la réalisation et l’amélioration de processus financiers importants, dont le plan annuel, les prévisions trimestrielles et la clôture mensuelle.

Il s’agit d’un rôle important et visible au sein d’une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vous devrez interagir avec toutes les fonctions névralgiques de l’entreprise, y compris l’équipe de direction. Vous basez votre travail sur les données et vous possédez une approche analytique de la résolution de problèmes, en plus d’avoir une vaste expérience en modélisation financière et la capacité d’avoir un impact sur toute l’organisation. La personne idéale pour ce poste possédera des aptitudes solides en communication, une bonne capacité à travailler de manière interfonctionnelle et un sens du détail aiguisé.

Ce que vous ferez et ce qui vous fera briller

• Planification et prévision des revenus pour un segment clé de l’entreprise;
• Prévisions et budgets : Piloter et exécuter le développement du plan annuel, des prévisions trimestrielles et du processus de clôture de fin de mois;
• Expertise commerciale et analytique : Agir comme expert des questions commerciales et conseiller financier auprès de leaders du département de services aux fournisseurs afin de soutenir la prise de décisions et la planification stratégique;
• Planification des ventes : Piloter la planification commerciale pour notre moteur de croissance recoupant divers produits et emplacements géographiques;
• Développement de systèmes et de processus : Piloter l’amélioration continue de nos modèles, outils et processus de rapports pour favoriser la production de conseils financiers rapides, précis et applicables.

Compétences requises

• 3-5 années d’expérience en planification et analyse financières, en finances d’entreprise;
• Expérience dans l’industrie des technologies, des logiciels SaaS et des plateformes de vente B2B;
• Maîtrise avancée de MS Excel et capacité à développer des modèles financiers et des analyses quantitatives de haut niveau en combinant pensée critique et sens des affaires;
• Expérience avec Anaplan (ou un outil similaire de prévisions FP&A), Hubspot et Netsuite est un plus;
• Capacité et désir d'établir des relations clés avec divers dirigeants issus des domaines clés et d'établir rapidement des relations solides et de confiance avec les partenaires financiers. L’objectif de ces partenariats est de soutenir les efforts des divers segments de l’entreprise pour atteindre leurs objectifs et respecter leurs budgets tout en trouvant des moyens de contribuer à la réussite de chaque fonction;
• Qualités personnelles : Capacité à condenser et communiquer des enjeux complexes pour la haute direction, les employés de première ligne et tout ce qu’il y a entre les deux. Vous êtes proactif et vous possédez une mentalité volontaire et axée sur le service;
• Esprit entrepreneurial : Personne pleine d’initiative, capable de travailler de manière autonome dans un environnement intense et rapide, sans perdre de vue ni les détails ni la vision d’ensemble.

Chez AppDirecte, nous croyons que l’innovation est à son meilleur dans un environnement favorisant la diversité de l’excellence, de l’expérience et de la pensée. Nous accueillons chaque « AppDirecteur » et « AppDirectrice » pour l’empreinte unique qui est la sienne. Nous favorisons un environnement inclusif et sans discrimination à l’égard de la race, de la religion, de l’âge, de l’orientation sexuelle et de l’identité de genre, afin de favoriser l’authenticité, la fierté et l’excellence. Dans cette optique, nous encourageons fortement les candidatures des personnes autochtones, des personnes handicapées, des personnes issues de la diversité des orientations sexuelles et des genres et/ou des personnes aux identités intersectionnelles.

Chez AppDirecte, nous prenons la protection de la vie privée très au sérieux. Pour plus d'informations sur notre utilisation et notre gestion des données personnelles des candidats, veuillez lire notre politique de confidentialité des candidats. Pour en savoir plus sur nos pratiques générales en matière de confidentialité, veuillez consulter l'avis de confidentialité d'AppDirecte: https://www.appdirect.com/about/privacy-notice

Veuillez noter que ce rôle nécessite une bonne connaissance de l'anglais puisque le/la candidat.e sélectionné.e devra collaborer avec des équipes situées, entre autres, aux États-Unis, en Inde, en Argentine, ainsi que dans les provinces de l'Ontario et de l'Alberta.

#LI-Hybrid

About the role:

Are you a talented software engineer who’s excited to drive measurable business growth through technology? At Samsara, we’re looking for a Senior Software Engineer - Growth to help accelerate revenue by building products, systems, and AI agents that power scalable growth. You’ll work closely with our go-to-market (GTM) teams to identify opportunities, design and build solutions, and measure their real-world impact. We value engineers who are curious about the business, eager to learn new technologies, and capable of delivering quickly without compromising long-term quality. 

You’ll work across the full stack, from architecture and deployment to testing and iteration. Our stack includes Python for back-end development, JavaScript (Vue) for the front end, and AWS for infrastructure. We believe deeply in solving meaningful business problems through software, data, and collaboration across teams. The Growth Engineering team is the engine behind Samsara’s expansion and revenue acceleration. This role goes beyond writing code, it’s about engineering strategic impact across the customer journey and go-to-market lifecycle. You’ll partner with marketing, sales, and product to turn data-driven insights into experiments and platforms that scale.

If you thrive in a fast-paced environment, bring a sense of urgency, and love turning ideas into measurable results, we’d love to have you help shape the future of growth at Samsara.

This role is open to candidates residing anywhere in the US and Canada. 

You should apply if:

• You want to impact the industries that run our world: Your efforts will result in real-world impact—helping to keep the lights on, get food into grocery stores, reduce emissions, and most importantly, ensure workers return home safely.
• You are the architect of your own career: If you put in the work, this role won’t be your last at Samsara. We set up our employees for success and have built a culture that encourages rapid career development, countless opportunities to experiment and master your craft in a hyper growth environment.
• You’re energized by our opportunity: The vision we have to digitize large sectors of the global economy requires your full focus and best efforts to bring forth creative, ambitious ideas for our customers.
• You want to be with the best: At Samsara, we win together, celebrate together and support each other. You will be surrounded by a high-calibre team that will encourage you to do your best. 

In this role, you will: 

• Leverage data to understand our customers and our funnel in depth, identify opportunity areas and execute projects to grow customers and revenue.
• Build and scale products that power Samsara's revenue engine, including customer acquisition funnels, revenue pipeline generation platforms, lead management infrastructure, and GTM AI products.
• Develop AI-powered products and agents that drive revenue pipeline and improve GTM operational efficiency - whether that's enhancing lead scoring models, automating content generation and multi-step GTM workflows, enriching data, or building smarter seller-facing tools.
• Partner closely with Product, Design, Sales, and Marketing to implement growth initiatives.
• Serve as a technical leader, mentoring junior engineers, driving engineering discussions and architectural decisions, influencing adoption of AI, and implementing product development best practices.
• Champion, role model, and embed Samsara’s cultural principles (Focus on Customer Success, Build for the Long Term, Adopt a Growth Mindset, Be Inclusive, Win as a Team) as we scale globally and across new offices.

Minimum requirements for the role:

• 6+ years of professional software engineering experience, preferably in full-stack or growth-focused environments.
• Proficiency in Python (Flask or similar frameworks) and JavaScript (ideally Vue.js or comparable frontend frameworks).
• Experience working with AWS or other cloud infrastructure platforms for deployment and scalability.
• Strong understanding of web architecture, performance optimization, and security best practices.
• Demonstrated ability to design, build, test, and deploy production-quality systems end-to-end.
• Experience using data and analytics to identify opportunities, measure impact, and iterate on solutions.
• Proven ability to collaborate cross-functionally with marketing, sales, and product teams to align technical solutions with business goals.
• Excellent debugging, technical communication, and problem-solving skills.

An ideal candidate also has:

• Strong business acumen and a curiosity about growth strategy, customer journeys, and go-to-market metrics.
• Adaptable, experiment-driven mindset with a track record of learning from testing and iteration in fast-paced environments.
• Experience using AWS services: Elastic Beanstalk, Amplify, Lambda, CloudFront, Kinesis, EventBridge and  experience developing Google Chrome Extensions
• Knowledge of any of the following GTM services: Salesforce, Contentful, Hightouch or any similar products.

About AlayaCare 

At AlayaCare, we’re more than just a fast-growing SaaS company, we’re a team of people passionate about transforming home healthcare. Our cloud-based platform empowers care providers around the world to deliver better outcomes for their clients.   

With 550+ employees across Canada, the US, Australia, and Brazil, we’re united by a shared mission and a strong culture of transparency, growth, and human connection. Whether you're early in your career or a seasoned expert, AlayaCare offers the opportunity to grow your impact, your skills, and your career.

About the Role

We are seeking a Staff Data Developer to join our Data & Intelligence division. Reporting to the Director of Data Engineering, you will design and implement scalable, complex data pipelines and infrastructure to power our data products.

As a senior member of the team, you’ll collaborate closely with data scientists, software engineers, and product managers to enhance the reliability and performance of our data systems, while influencing the enterprise-wide data architecture. You will also mentor junior engineers and drive best practices in data engineering.

What You’ll Do

• Design, develop, and maintain scalable, cost-effective, and reliable data pipelines for structured and unstructured data.
• Translate business needs into technical requirements and ensure alignment with product and customer success teams.
• Architect and implement data storage solutions (data lakes, warehouses, real-time processing systems) and supporting cloud infrastructure.
• Optimize pipelines for performance, scalability, cost-efficiency, and automation.
• Ensure data quality, integrity, and security across all systems.
• Evaluate and adopt new tools, technologies, and processes.
• Partner with DevOps and engineering teams for seamless deployment, monitoring, and troubleshooting.
• Document workflows and processes for knowledge sharing and maintainability.
• Stay current on industry trends in data engineering, ML, and cloud computing.
• Provide mentorship and technical leadership to junior engineers.

What You Bring to the Team

• 5+ years of hands-on experience with data software development.
• Experience with AlayaCare’s stack (Python, PHP, Vue.JS, AWS).
• Bachelor’s or advanced degree in computer science, mathematics, or related fields.
• Strong skills in DBT, SQL, Python, Snowflake, Iceberg, Spark, and AWS (ECS, S3, Aurora, RDS).
• Experience with streaming technologies such as Kafka, Kinesis, and Flink.
• Familiarity with Docker and Kubernetes.
• Expertise in dimensional data modeling and semantic layer design.
• Strong collaboration, communication, and problem-solving skills.
• Experience in Agile development methodologies.
• Mindset encouraging transparency, accountability, and trust.
• Experience in healthcare, home health, or medical devices is an asset.
• Familiarity with data governance concepts & tools is an asset.
• Bilingual in French and English is an asset.

Why Join AlayaCare?  

Work With Purpose  

At AlayaCare, you’ll help build technology that empowers care providers and improves outcomes for patients and families. Every line of code and every customer interaction contributes to making care more connected, accessible, and human.  

Grow in a High-Trust Culture  

We believe in transparency, feedback, and assuming positive intent. Here, you’ll feel safe to share your ideas and career goals, and be supported to achieve them through mentorship, career mobility, and a promote-from-within philosophy.  

Balance That Works for You  

We value flexibility and well-being. From “Wellness Fridays” to volunteer time off, to flexible vacation, we make sure you have the space to recharge, contribute to your community, and live your best life.  

Benefits That Matter  

• Equity in a well-funded, scaling company.  
• Comprehensive health benefits, telemedicine, and lifestyle spending accounts.  
• Parental leave top-up and family support programs.  

Inclusive by Design  

We celebrate diverse perspectives and foster belonging through our DEIB initiatives. Employee-led events, summits, and social activities, both in-person and virtual, create meaningful connections across our global teams.  

Location and Work Model

This role is based in Montreal. At AlayaCare, our hybrid model includes 2 set in-office collaboration days/week, and it is expected that team members are present in the office on those days to foster connection, innovation, and teamwork.  

Ready to Join Us?  

Apply today and be part of a company that makes a real difference in the future of home and community care. Not the right role for you? Share this posting with someone who might be a great fit.  

AlayaCare uses AI tools during our hiring process to support fair, consistent, and objective decision-making. Some initial screening steps may be automated to help identify qualified candidates. If your application is declined automatically, you may request a human review.  

We’re committed to creating a workplace where everyone belongs. If you require accommodation during the application process, please reach out to talentacquisitionteam@alayacare.com. 

This position is 100% remote anywhere in the US

Overview:

What you will do:

What we are looking for:

Overview:

What you will do:

What we are looking for:

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What you will do:

What we are looking for:

Overview:

What you will do:

What we are looking for:

En tant que Directeur·rice artistique associé·e chez Cloud Chamber, vous rejoindrez notre talentueuse équipe de développement pour aider à façonner l'excellence visuelle et la production de notre département artistique. Vous définirez et ferez la promotion des piliers de réalisation pour les visuels de notre jeu, tout en gérant les attentes de qualité pour les équipes de développement internes et externes. Vous serez responsable de la gestion de la relation avec notre partenaire de co-développement : vous devrez vous aligner avec leur équipe artistique, maintenir la vision créative du projet et fournir des directives claires et exploitables qui traduisent la vision créative globale en points de référence cohérents pour les livrables. En dirigeant ce groupe d'artistes passionné·e·s pour créer des environnements, des personnages et des effets époustouflants qui soutiennent la vision artistique globale, nous donnerons vie à l'univers richement imaginé de BioShock.

Ce que vous ferez :

• Garantir le succès de la création et de la réalisation des mandats au sein du département artistique en interne et chez nos partenaires externes, en instaurant des standards de qualité alignés sur la vision artistique et la stratégie de production du studio.
• Soutenir la direction artistique des équipes de développement externes ; traduire et maintenir la vision créative, soumettre des directives claires et exploitables, réviser le travail et donner des commentaires constructifs.
• Définir et promouvoir les piliers de réalisation auprès de l'équipe pour les visuels du jeu, conformément à la vision artistique et à la direction créative globale.
• Collaborer avec les équipes d'art technique, de conception de niveaux, de conception de missions, de narration et de cinématiques pour assurer une approche cohérente et holistique de la réalisation des personnages, de l'interface utilisateur et des effets visuels (VFX) en soutien à la direction créative.
• Collaborer avec les parties prenantes des autres équipes artistiques pour s'assurer que les besoins et exigences sont satisfaits afin de livrer les éléments artistiques du jeu.
• Développer et maintenir les références et la documentation appropriées pour guider l'équipe.
• Soutenir les chef·fe·s d'équipe artistique et la production pour planifier et mandater le travail de l'équipe.
• Participer aux révisions pour valider la qualité de la mise en œuvre des départements sous votre responsabilité.
• Former et responsabiliser les chef·fe·s d’équipe et les contributeur·rice·s individuel·le·s sous votre direction pour intégrer la direction artistique dans leur travail afin de libérer leur créativité et leur sens des responsabilités.
• Aider à la préparation de la documentation et des présentations.
• Agir en tant que partie prenante pour le recrutement, l'embauche et l'intégration des nouveaux membres.
• Contribuer activement au développement des talents, notamment en identifiant les individus à haut potentiel et en soutenant la planification de la relève ainsi que le développement continu des compétences au sein de l'équipe.

Ce que nous réaliserons ensemble :

Chez Cloud Chamber, nous prônons les hauts standards de qualité en misant sur l’innovation et en cultivant l’agilité face au changement. Nous travaillerons en étroite collaboration et de manière constructive avec les équipes de conception, d'art, d'ingénierie, d'animation et d'audio pour concrétiser nos ambitions créatives. Ensemble, nous resterons à l'affût des avancées technologiques et identifierons des solutions innovantes pour surmonter les obstacles au développement afin de livrer une expérience AAA de calibre mondial.

Compétences et expériences :

• Un minimum de 10 ans en développement de jeux , avec au moins 3 ans d'expérience en tant que directeur·rice artistique associé·e.
• Avoir contribué au cycle complet d'au moins un titre AAA dans un rôle de leadership.
• Avoir eu un impact significatif sur un titre AAA reconnu pour sa haute fidélité visuelle.
• Baccalauréat en arts ou expérience de travail équivalente.
• Expérience préalable dans la direction de grandes équipes artistiques pour le développement de jeux AAA.
• Expérience de travail avec des directeur·rice·s artistiques ou des directeur·rice·s créatif·ve·s, ainsi qu’une capacité à piloter la traduction d'une vision artistique complexe.
• Expérience avec UE5.
• Expérience en éclairage et en effets visuels (VFX), notamment avec Lumen.
• Maîtrise de Maya, 3ds Max, Blender et ZBrush.
• Maîtrise de Substance Painter / Designer et des flux de travaux PBR.
• Connaissance de Houdini, After Effects, Nuke ou outils similaires.
• Expérience en art 3D pour les jeux.
• Expérience de travail avec des équipes hybrides/distribuées et en co-développement.
• Expérience en narration environnementale et artistique.
• Connaissance des flux de production (pipelines) de création de ressources.
• Un intérêt marqué pour les jeux de tir à la première personne (FPS) est un atout.
• Le bilinguisme français/anglais est un atout.

Qui vous êtes :

• Un·e membre d'équipe empathique, capable de prendre en charge vos tâches et d'encadrer des concepteur·rice·s plus juniors.
• Un·e multiplicateur·rice de force positif·ve et fiable, cherchant activement à favoriser la synergie entre les disciplines et à contribuer à un environnement d’équipe sain et solidaire.
• Un·e communicateur·rice solide possédant d'excellentes compétences en communication écrite et verbale, capable d'articuler clairement des idées complexes, d'adapter l'information à divers publics et de formuler des critiques constructives avec empathie et professionnalisme.
• Faire preuve de persévérance et de motivation avec un esprit proactif.
• Faire preuve d'agilité et de résilience pour livrer un travail de haute qualité, tout en naviguant avec aisance dans des contextes changeants ou complexes.
• Être doté·e d'une grande écoute et savoir cultiver des relations de confiance durables au sein de l'organisation. Faire preuve de tact et d’intelligence émotionnelle afin de pouvoir concilier des points de vue variés et évoluer avec aisance dans des environnements complexes.
• Très ouvert·e aux commentaires et aux directives, possédant un désir d'apprendre de nouvelles compétences et capable de produire rapidement des révisions de qualité basées sur de nouvelles informations ou contraintes.
• Faire preuve d'autonomie et de responsabilité dans la gestion des tâches, tout en assurant la progression constante du travail avec un souci du détail et une organisation rigoureuse pour garantir des standards de qualité élevés.
• Dévoué·e à respecter les valeurs fondamentales de Cloud Chamber, contribuant à une culture d'entreprise positive et respectueuse tout en visant l'excellence dans vos réalisations.

Qui sommes-nous :

Chez Cloud Chamber, nous nous efforçons de créer des jeux BioShock qui touchent profondément celles et ceux qui y jouent : des expériences évocatrices, immersives et significatives qui restent gravées en mémoire longtemps après le générique de fin. Les grands jeux naissent de grandes collaborations, portées par une culture qui valorise le plein potentiel de nos équipes. Nous travaillons dans un esprit d'ouverture, nous apprenons en jouant, nous assumons nos responsabilités, nous nous dépassons pour progresser et répondre aux attentes de nos joueuses et joueurs.

À l'attention des candidat·e·s situé·e·s au Québec : 

• Compétence professionnelle en français requise.
• Compétence professionnelle en anglais requise pour collaborer efficacement avec les équipes situées aux États-Unis.

#LI-Hybrid

À propos de WPP Media   

WPP est l’entreprise de transformation créative. Nous utilisons le pouvoir de la créativité pour construire un avenir meilleur pour nos collaborateurs, notre planète, nos clients et nos communautés. Pour plus d’informations, visitez wpp.com.’ 

  
WPP Media est le collectif mondial de médias de WPP. Dans un monde où les médias sont omniprésents, nous réunissons les meilleures plateformes, talents et partenaires pour créer des opportunités de croissance infinies. Pour plus d’informations, visitez wppmedia.com. 

APERÇU 

WPP Media recherche un(e) Associé(e), Planification Média, passionné(e) par le marketing et curieux(se) du rôle des médias dans la publicité ! Ce poste au sein de l’équipe de planification joue un rôle essentiel dans la concrétisation de la vision du client pour atteindre le public cible. Les planificateurs médias sont à la fois psychologues, scientifiques, artistes, entrepreneurs et politiciens. Ils élaborent des stratégies pour déterminer comment les marques doivent communiquer avec le public à travers une multitude de canaux médiatiques, et comment se différencier des autres marques. 

Le poste d’Associé(e) est une position d’entrée qui soutient l’équipe de planification tout en apprenant via des programmes de formation établis et une formation sur le terrain, notamment dans le domaine du numérique. Vous serez responsable d’élargir vos connaissances en vue d’une promotion et de vous familiariser avec tous les aspects de la planification. 

Comment vous aurez un impact  

• Aider à élaborer des plans tactiques soutenant le parcours consommateur. 

• Faire des recherches sur les tendances du marché dans les médias émergents et le développement de contenu. 

• Collaborer avec l’équipe d’investissements médias et d’autres partenaires pour s’assurer que l’idée est stratégiquement pertinente et commercialement viable. 

• Participer à des sessions d’idéation (même hors du portefeuille client attitré). 

• Développer une connaissance approfondie des outils et systèmes syndiqués ainsi que des outils et approches de Mindshare Canada. 

• Développer une expertise dans l’industrie et assister activement à toutes les formations et présentations du secteur. 

• Continuer à explorer les nouveaux médias et technologies. 

• Développer ses compétences en présentation et en rédaction de rapports. 

• Assurer une communication fluide au sein de l’équipe. 

• Contribuer au processus de facturation. 

Ce que VOUS apportez   

• Adopte l’état d’esprit de croissance de Mindshare : adaptabilité, inclusivité, sincérité, curiosité, esprit entrepreneurial et esprit d’équipe. 

• Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail. 

• Excellentes compétences en communication orale et écrite ; solides compétences en présentation. 

• Très bonne gestion du temps ; capacité prouvée à établir des priorités, organiser la charge de travail et respecter des délais serrés tout en gérant plusieurs projets. 

• Aptitude naturelle à comprendre rapidement les concepts et à faire preuve de bon jugement. 

• Capacité à travailler de manière autonome ; approche proactive et organisée dans toutes les tâches. 

• Capacité à entretenir des relations collaboratives avec des équipes transversales. 

• Adaptabilité et efficacité dans un environnement de travail dynamique. 

• Fortes compétences en service client et en communication. 

• À l’aise avec l’ambiguïté – flexible et désireux(se) d’apprendre et de contribuer là où c’est nécessaire. 

• À l’aise avec les chiffres/budgets et bonne compréhension des concepts mathématiques. 

• Désir de contribuer à un environnement où « l’innovation au quotidien » fait partie du travail de tous les jours. 

Ce que NOUS offrons   

• Accès à un réseau mondial de ressources et d’opportunités de carrière. 

• Programme complet d’avantages sociaux, y compris une bonification pour congé parental/maternité. 

• Excellent environnement social : nous travaillons dur et savons nous amuser. 

• Responsabilité sociale d’entreprise : nous contribuons activement à une meilleure communauté. 

• Une agence qui valorise le bien-être avec des programmes pour un mode de vie sain. 

• L’opportunité de créer et de contribuer à un environnement où l’innovation est une norme quotidienne. 

• Une culture de croissance reposant sur l’adaptabilité, l’inclusivité, la sincérité, la curiosité, l’esprit entrepreneurial et l’esprit d’équipe. 

• Nombreuses opportunités d’apprentissage, de formation et de développement. 

• Collaboration avec des partenaires stratégiques dans toute l’agence. 

La vie chez WPP Media & avantages  

Notre passion pour façonner la prochaine ère des médias inclut l’investissement dans nos employés afin qu’ils puissent donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous nous engageons tout autant envers la croissance des employés qu’envers un investissement responsable dans les médias. Les employés de WPP Media peuvent tirer parti du réseau mondial WPP Media & WPP pour poursuivre leurs passions, élargir leurs connexions et apprendre à la pointe du marketing et de la publicité. Nous disposons de nombreux groupes de ressources pour les employés et organisons régulièrement des événements en bureau mettant en avant les succès des équipes, partageant des idées novatrices et célébrant les fêtes et événements marquants. Nos avantages comprennent une assurance médicale compétitive, des plans de retraite collectifs, une couverture dentaire et visuelle, des congés payés généreux, des réductions préférentielles chez nos partenaires et des journées dédiées à la sensibilisation à la santé mentale des employés. 

WPP Media est un employeur garantissant l’égalité des chances et considère toutes les candidatures sans discrimination ni traitement particulier. Nous nous engageons à favoriser une culture du respect où chacun se sent à sa place et dispose des mêmes opportunités pour progresser dans sa carrière. 

Nous croyons que le meilleur travail se réalise lorsque nous sommes ensemble, favorisant la créativité, la collaboration et la connexion. C’est pourquoi nous avons adopté une approche hybride, avec des équipes en présentiel environ quatre jours par semaine. Si vous avez besoin d’aménagements ou de flexibilité, veuillez en discuter avec l’équipe de recrutement lors du processus d’entretien.  

Veuillez lire notre politique de confidentialité pour en savoir plus sur la gestion des informations que vous fournissez. 

Bien que nous apprécions toutes les candidatures reçues, seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. 

2K, dont le siège se trouve à Novato, en Californie, est un label détenu à 100 % par Take-Two Interactive Software, Inc. (NASDAQ : TTWO). Fondée en 2005, 2K Games est une entreprise de jeux vidéo à rayonnement international, éditant des titres développés par certains des studios les plus influents de l’industrie. Parmi eux figurent Visual Concepts, Firaxis, Hangar 13, CatDaddy, Cloud Chamber, 31st Union, HB Studios, Gearbox Entertainment et 2K SportsLab. 

Notre catalogue s’enrichit continuellement grâce à une stratégie ambitieuse de développement à l’échelle mondiale, combinant la création de nouveaux studios et l’intégration de talents variés, avec pour objectif de proposer des contenus toujours plus innovants, immersifs et inspirants. 

2K publie des jeux parmi les genres les plus populaires : sport, tir, action, rôle, stratégie, occasionnel et familial. 

Nos équipes sont composées de personnes passionnées  d'ingénieur·e·s, de spécialistes marketing, d'artistes, d'auteur·rice·s, d'expert·e·s en science des données, de producteur·rice·s, de penseur·se·s et d'agent·e·s du changement qui mettent leur savoir-faire au service de notre catalogue. Celui-ci comprend plusieurs franchises AAA de renommée mondiale telles que NBA®️ 2K, BioShock®️, Borderlands®️, Mafia, Sid Meier’s Civilization®️, XCOM®️, WWE®️ 2K, WWE®️ SuperCard, TopSpin 2K25 et PGA TOUR®️ 2K, plébiscitées tant par la critique que par le public. 

Chez 2K, nous nous engageons à créer un environnement de travail accueillant et inclusif, où chacun·e peut être pleinement soi-même et s’épanouir professionnellement. Nous encourageons toutes les personnes intéressées à explorer nos opportunités, même si elles ne correspondent pas parfaitement à chaque critère du poste. Si ce rôle vous attire et que vous pensez pouvoir contribuer à l’aventure 2K, n’hésitez pas à postuler ! 

Ce que vous ferez 

Vous serez principalement chargé(e) de soutenir et de gérer la localisation de titres de jeux en cours de développement dans plusieurs langues, y compris les voix et les textes en jeu. En collaboration avec les équipes de production, de localisation, d’assurance qualité et de développement à travers le monde, la personne que l’on recherche doit être autonome, très organisé(e)s et posséder d’excellentes compétences en communication, en planification et en gestion de relations. Le poste implique la gestion de plusieurs projets et comprend également certains besoins liés à l’édition pour les territoires internationaux. 

Le Producteur(trice) International(e) de Localisation est le principal contact en Europe, responsable de garantir que les projets soient localisés avec la meilleure qualité possible, dans les délais et le budget impartis, tout en soutenant les équipes de production principales. 

Responsabilités du poste : 

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement et d’édition assignées pour gérer l’ensemble du processus de localisation des projets concernés. 

• Gérer directement les équipes de localisation internes et externes pour les titres assignés afin de s'assurer que tous les éléments de localisation soient planifiés et livrés à temps et dans le respect du budget. 

• Assurer la visibilité des versions internationales des titres au sein des studios afin de garantir un lancement simultané dans tous les territoires. 

• S'assurer que les exigences internationales soient connues par toutes les équipes de développement dès le début des projets. 

• Planifier et suivre le développement des jeux d’un point de vue international, identifier de manière proactive les problèmes potentiels et chercher des solutions. 

• Identifier et communiquer les risques liés aux projets, et mettre en place des plans de contingence. 

• Collaborer étroitement avec les départements QA pour assurer des soumissions dans les délais, répondant aux niveaux de qualité requis pour les validations. 

• Maintenir une relation étroite avec les plateformes propriétaires (First Parties) lorsque c’est pertinent, et rester à jour sur leurs évolutions et exigences. 

• Travailler étroitement avec les équipes marketing/relations presse pour assurer une cohérence entre la terminologie utilisée et le contenu du jeu. 

• Des déplacements, nationaux comme internationaux, peuvent être requis. 

• Assister les équipes d’édition globales dans le contrôle qualité et les revues d’étapes clés, lorsque cela est pertinent. 

Ce que nous recherchons : 

• Solide connaissance et expérience du processus de localisation. 

• Minimum 2 ans d’expérience dans le développement ou l’édition de jeux vidéo, en interne ou externe. 

• Expérience avérée dans la gestion de projets de localisation. 

• Expérience avec des jeux AAA fortement souhaitée. 

• Excellentes compétences en communication (orale et écrite), ainsi qu’en gestion du temps et de projets. 

• Expérience dans la gestion des relations avec des prestataires de localisation et autres ressources externes. 

• Capacité à gérer, atténuer et résoudre les risques. 

• Bonne compréhension des différents processus et méthodologies de production. 

Ce qui fera de vous un excellent candidat : 

• Bonne maîtrise de Microsoft Office, Google Suite, Slack. 

• Expérience avec des outils de suivi de bugs. 

• Grand souci du détail et haut niveau de précision. 

• Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle. 

• Professionnalisme dans les interactions avec les collègues à tous les niveaux de l’organisation. 

• Faire preuve de débrouillardise, d’enthousiasme et d’autonomie. 

• Capacité d’apprentissage rapide, notamment pour s’approprier de nouveaux outils ou processus, et chercher activement les formations nécessaires. 

• Flexibilité pour assumer des responsabilités additionnelles selon les besoins de la direction. 

• Solides compétences en résolution de problèmes. 

• Aptitude à établir de bonnes relations de travail dans toute l’organisation. 

• Excellente gestion du temps. 

• Capacité à prioriser efficacement ses tâches afin de répondre aux besoins immédiats des projets. 

• Capacité à communiquer clairement les risques et obstacles aux responsables de projets et à la direction. 

• Bonne compréhension du secteur et de ses enjeux. 

Compétences appréciées : 

• Expérience avec CAT 

• Connaissance de XLOC ou d’autres systèmes de gestion de contenu 

• Connaissance de JIRA 

• Maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères 

En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous nous engageons à fournir des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées en situation de handicap afin de leur permettre de participer au processus de recrutement ou d’entretien, d’exercer leurs fonctions essentielles et de bénéficier des autres avantages liés à l’emploi. Veuillez nous contacter si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable. 

Veuillez noter que 2K Games et ses studios n’utilisent jamais d’applications de messagerie instantanée ni de comptes e-mail personnels pour contacter les candidats ou organiser des entretiens. Toutes les communications par e-mail se feront uniquement via des adresses 2K.com. 

#LI-Hybrid 

Localization Producer - English

Who We Are

2K is headquartered in Novato, California and is a wholly owned label of Take-Two Interactive Software, Inc. (NASDAQ: TTWO). Founded in 2005, 2K Games is a global video game company, publishing titles developed by some of the most influential game development studios in the world. Our studios responsible for developing 2K’s portfolio of world-class games across multiple platforms, include Visual Concepts, Firaxis, Hangar 13, CatDaddy, Cloud Chamber, 31st Union, HB Studios, and 2K SportsLab. Our portfolio of titles is expanding due to our global strategic plan, building and acquiring exciting studios whose content continues to inspire all of us! 2K publishes titles in today’s most popular gaming genres, including sports, shooters, action, role-playing, strategy, casual, and family entertainment.

Our team of engineers, marketers, artists, writers, data scientists, producers, thinkers and doers, are the professional publishing stewards of 2K’s portfolio currently includes several AAA, sports and entertainment brands, including global powerhouse NBA®️ 2K,  renowned BioShock®️, Borderlands®️, Mafia, Sid Meier’s Civilization®️ and XCOM®️ brands; popular WWE®️ 2K and WWE®️ SuperCard franchises, TopSpin 2K25, as well as the critically and commercially acclaimed PGA TOUR®️ 2K

At 2K, we pride ourselves on creating an inclusive work environment, which means encouraging our teams to Come as You Are and do your best work! We encourage ALL applicants to explore our global positions, even if they don’t meet every requirement for the role.  If you're interested in the job and think you have what it takes to work at 2K, we encourage you to apply!

What You’ll Do

Primarily to support and manage the localisation of upcoming game titles in development into multiple languages, including voice over and in-game text. Working with production, localisation, quality assurance and development teams around the globe, all candidates will need to be self-motivated, highly organised and possess strong communication, scheduling and relationship building skills. The role requires managing multiple projects and will also include additional publishing needs for International territories.

The International Localisation Producer is the main European contact responsible for ensuring that projects are localised to the highest quality, on time and on budget as well as supporting the lead production teams.

JOB RESPONSIBILITIES:

• Work closely with allocated development and publishing teams to manage the localisation process for assigned projects from end-to-end.
• To directly manage internal and external localisation teams on allocated titles to ensure that all localisation assets are scheduled, delivered on time and on budget.
• Champion International versions of titles to ensure relevant focus within studios to ensure simultaneous release dates.
• To ensure International requirements are known by all development teams when projects are started.
• Schedule and track relevant game development from an International perspective, proactively identifying potential problems and seeking solutions.
• Identify and communicate project risks and instigate contingency plans.
• Work closely with QA departments to achieve timely submissions at the required quality levels to gain approval.
• To have a close relationship with First parties where relevant and to remain current with all First party developments.
• To work closely with marketing/PR to ensure that terminology is consistent with in-game content.
• Travel, both domestic and international, may be required.
• To assist the global publishing teams with quality control and milestone reviews where relevant.

What We Need

• Strong knowledge and experience of the Localisation process.
• 2+ years of experience in internal or external game development or publishing.
• Proven track record in project localisation management.
• Experience with AAA products preferred.
• Excellent communication skills (verbal and written), time and project management skills.
• Experience building and managing relationships with Localisation vendors and other external resources.
• Experience managing, mitigating and resolving risks.
• Understanding of various production processes and methodologies.

What Will Make You A Great Fit

• Strong knowledge of Microsoft Office, Google Suite, Slack.
• Experience with bug tracking software.
• Attention to detail and high degree of accuracy.
• Capable of multi-tasking and managing multiple projects at one time.
• Ability to conduct themselves in a professional manner with all co-workers on all levels of the organization.
• Must display resourcefulness, enthusiasm, and self-motivation.
• Quick learner, able to pick up new tools and learn new processes quickly while pro-actively seeking out training as needed.
• Flexibility to take on additional responsibilities, as assigned by senior management.
• Strong problem solving skills.
• Adept at building relationships throughout the organization.
• Excellent time management skills.
• Ability to self-prioritize effectively, to ensure key items are delivered to meet immediate project needs.
• Must be able to effectively communicate risks and obstacles to project owners, as well as to upper management.
• Strong industry understanding and knowledge.

Advantageous Skills:

• CAT tool experience
• Knowledge of XLOC or other Content Management Systems.
• Knowledge of JIRA
• Fluent in one or more foreign language

About the Okta Identity Threat Protection

Identity Threat Protection (ITP) with Okta AI, goes beyond traditional login security to provide real-time protection against evolving threats. By seamlessly integrating with your existing security infrastructure, ITP analyzes user behavior and system data to identify and mitigate risks proactively.

We’re a team of full-stack engineers, data scientists, and ML engineers redefining cloud authentication. We aim to build a next-gen security platform that continuously evaluates threats and constructs a comprehensive risk graph. ITP is at the forefront of trust and security by prioritizing risk in authentication and authorization decisions.

Identity Threat Protection with Okta AI

The Senior Software Engineer Opportunity

Okta is seeking a Senior Software Engineer to join its ITP engineering team. This is an opportunity to solve critical security problems. The ideal candidate has experience building, launching, and supporting security products at scale.

You will share our passion and great pride in elegant solutions and will join an engineering team that strongly believes in designing for scale, rigorous code reviews, automated testing, and an iterative process to build high-quality enterprise software. You will demonstrate great aptitude for software engineering excellence and aren’t afraid to be a player-coach.

Our team is fast, innovative, and flexible, with agile release cycles and individual ownership. Here is an opportunity to work on stimulating security projects and emerging technologies, as well as a chance to work on complex security and ML challenges. 

What you’ll be doing 

• Own and manage the design, development, delivery, and supportability of cloud-native security products - from concept design to final implementation.
• Cross-group solid collaboration and interpersonal communication skills working with a variety of roles, including engineering, product management, design, support, and documentation
• Commit to high programming standards by reviewing code and writing unit and functional tests.
• Experience working with remote teams and individuals while ensuring quality, agility, and velocity
• Participate in rotations to expeditiously unblock customers and make them successful

What you’ll bring to the role

• 3+ years of experience building Java-based web applications
• Good understanding of design patterns, scalability patterns, security engineering, and object-oriented principles.
• Experience working in fast-paced software development teams leveraging continuous integration and deployment practices.
• Strong communication skills and the ability to work across functio

And extra credit if you have experience in any of the following! 

• Experience building anomaly detection systems or risk systems is a huge plus.
• Experience in cloud security, identity, and/or authentication protocols
• Experience with one or more UI technologies such as Angular, ReactJS, Backbone, and Vue.

#LI- Hybrid 

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En tant que Concepteur·rice sénior·e combat chez Cloud Chamber, vous serez responsable de la scénarisation (scripting) et du façonnement de rencontres inoubliables à travers l'univers du prochain BioShock. Vous établirez la norme pour l'aspect et le ressenti des moments de jeu interactifs, en concevant des rencontres de combat et des événements narratifs de haute qualité. Créateur·rice de terrain, vous vous épanouissez dans la collaboration multidisciplinaire et possédez une compréhension approfondie de la narration, du combat et de la conception de systèmes. Dans ce rôle, vous collaborerez avec une équipe passionnée pour concevoir des expériences de jeu captivantes qui donneront vie à notre univers richement imaginé.

Ce que vous ferez :

• Créer et scénariser des rencontres de jeu captivantes qui mettent en valeur les systèmes de base et le rythme du projet.
• Travailler en étroite collaboration avec les chef·fe·s des équipes de conception de monde, de combat et des systèmes. afin de déterminer les meilleures approches techniques et créatives pour la conception des rencontres.
• Agir en tant que responsable des rencontres clés, en peuplant le monde de moments conçus sur mesure qui surprennent et ravissent les joueur·euse·s.
• Collaborer avec des équipes (pods) multidisciplinaires pour construire et polir le contenu des rencontres par la scénarisation, l'itération de la mise en page (layout) et la révision.
• Stimuler la collaboration avec les parties prenantes des équipes d'IA, de progression, d'exploration et de narration pour assurer la variété et une intégration fluide dans le monde.
• Identifier et promouvoir les meilleures pratiques pour la scénarisation des rencontres et les flux de production de mise en œuvre.
• Livrer le travail selon les objectifs établis du projet et maintenir les hauts standards de qualité de l'entreprise.

Ce que nous réaliserons ensemble :

Chez Cloud Chamber, nous prônons les hauts standards de qualité en misant sur l’innovation et en cultivant l’agilité face au changement. Nous travaillerons en étroite collaboration et de manière constructive avec les équipes de conception, d'art, d'ingénierie, d'animation et d'audio pour concrétiser nos ambitions créatives. Ensemble, nous resterons à l'affût des avancées technologiques et identifierons des solutions innovantes pour surmonter les obstacles au développement. Dans ce rôle, vous soutiendrez la vision créative du projet, en veillant à ce que l'intention de conception se traduise par une réalité performante tout en prenant en charge des défis de conception complexes.

Compétences et expériences :

• Un minimum de 5 ans d'expérience professionnelle dans l'industrie du jeu vidéo.
• Expérience sur au moins un projet AAA en tant que concepteur·rice ou concepteur·rice sénior·e.
• Profonde expérience dans la scénarisation de rencontres et le développement d'une jouabilité instantanée (moment-to-moment) convaincante.
• Connaissance experte d'Unreal Engine et des outils de scénarisation visuelle.

Qui vous êtes :

• Un·e multiplicateur·rice de force positif·ve et fiable, cherchant activement à favoriser la synergie entre les disciplines et à contribuer à un environnement d’équipe sain et solidaire.
• Un·e communicateur·rice solide possédant d'excellentes compétences en communication écrite et verbale, capable d'articuler clairement des idées complexes, d'adapter l'information à divers publics et de formuler des critiques constructives avec empathie et professionnalisme.
• Expérience de travail au sein d'équipes multidisciplinaires avec de solides compétences en communication.
• Faire preuve de persévérance et de motivation avec un esprit proactif.
• Faire preuve d'agilité et de résilience pour livrer un travail de haute qualité, tout en naviguant avec aisance dans des contextes changeants ou complexes.
• Être doté·e d'une grande écoute et savoir cultiver des relations de confiance durables au sein de l'organisation. Faire preuve de tact et d’intelligence émotionnelle afin de pouvoir concilier des points de vue variés et évoluer avec aisance dans des environnements complexes.
• Très ouvert·e aux commentaires et aux directives, possédant un désir d'apprendre de nouvelles compétences et capable de produire rapidement des révisions de qualité basées sur de nouvelles informations ou contraintes.
• Faire preuve d'autonomie et de responsabilité dans la gestion des tâches, tout en assurant la progression constante du travail avec un souci du détail et une organisation rigoureuse pour garantir des standards de qualité élevés.
• Dévoué·e à respecter les valeurs fondamentales de Cloud Chamber, contribuant à une culture d'entreprise positive et respectueuse tout en visant l'excellence dans vos réalisations.

Qui sommes-nous :

Chez Cloud Chamber, nous nous efforçons de créer des jeux BioShock qui touchent profondément celles et ceux qui y jouent : des expériences évocatrices, immersives et significatives qui restent gravées en mémoire longtemps après le générique de fin. Les grands jeux naissent de grandes collaborations, portées par une culture qui valorise le plein potentiel de nos équipes. Nous travaillons dans un esprit d'ouverture, nous apprenons en jouant, nous assumons nos responsabilités, nous nous dépassons pour progresser et répondre aux attentes de nos joueuses et joueurs.

À l'attention des candidat·e·s situé·e·s au Québec : 

• Compétence professionnelle en français requise.
• Compétence professionnelle en anglais requise pour collaborer efficacement avec les équipes situées aux États-Unis.

#LI-Hybrid

En tant que Concepteur·rice sénior·e combat chez Cloud Chamber, vous collaborerez avec une équipe innovante de concepteur·rice·s, d'artistes et d'ingénieur·e·s pour créer des personnages d'IA et une jouabilité de combat d'une qualité exceptionnelle. Vous serez responsable de l'expansion et du développement des concepts liés à l'expression des joueur·euse·s et aux expériences de conception émergentes. En utilisant votre connaissance approfondie d'Unreal Engine, vous développerez des personnages d'IA interactifs pour soutenir la vision créative globale de notre projet, en veillant à ce que nos objectifs de conception ambitieux soient atteints, afin de donner vie à l'univers richement imaginé de BioShock.

Ce que vous ferez :

• Travailler avec les chef·fe·s d’équipe, le directeur de la conception et l'équipe de conception pour proposer et développer des personnages d'IA interactifs et exécuter la vision du jeu.
• Agir en tant que responsable principal·e de la mise en œuvre de l'IA et du combat au sein de cellules (pods) multidisciplinaires.
• Développer des prototypes fonctionnels d'IA et de scénarios de combat.
• Communiquer l'avancement, les flux de production et la disponibilité des standards d'IA et de combat aux créateur·rice·s de contenu.
• Maintenir et ajuster les comportements et les paramètres de l'IA de combat jusqu'à la fin du projet.
• Créer une documentation sur la conception, détaillée et facile à suivre.
• Collaborer quotidiennement avec les sites de développement de Novato et de Montréal.
• Élargir et développer les idées liées à l'expression des joueur·euse·s et aux expériences de conception émergentes.
• Utiliser votre créativité pour atteindre les objectifs de conception et résoudre des défis complexes qui font progresser nos jeux.
• Participer à des remue-méninges (brainstorms), affiner et exécuter des idées en respectant les échéanciers.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour assurer la mise en œuvre de la conception et la résolution de problèmes.

Ce que nous réaliserons ensemble :

Chez Cloud Chamber, nous prônons les hauts standards de qualité en misant sur l’innovation et en cultivant l’agilité face au changement. Nous travaillerons en étroite collaboration et de manière constructive avec les équipes de conception, d'art, d'ingénierie, d'animation et d'audio pour concrétiser nos ambitions créatives. Ensemble, nous resterons à l'affût des avancées technologiques et identifierons des solutions innovantes pour surmonter les obstacles au développement. Dans ce rôle, vous soutiendrez la vision de la direction créative, en veillant à ce que l'intention artistique se traduise par une réalité performante tout en prenant en charge des défis de conception complexes.

Compétences et expériences :

• Avoir travaillé sur au moins un titre AAA sorti en tant que concepteur·rice responsable de combattants IA.
• Plus de 5 ans d'expérience professionnelle en conception de jeux vidéo.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
• Expérience de travail avec une variété d'outils de développement de jeux établis.
• Capacité éprouvée à collaborer efficacement au sein de groupes multidisciplinaires et dans un contexte d'équipe multi-sites.
• Compréhension approfondie des mécaniques de jeu, des systèmes de combat et de la conception d'IA de personnages non-joueurs (PNJ).
• Maîtrise des outils de développement de jeux et expérience avec les flux de productions, les normes et les méthodes de travail.
• Solides compétences en présentation.
• Connaissance actuelle de l'écosystème du développement, des technologies et des outils de l'industrie du jeu vidéo.
• Compréhension de la manière dont l'IA, l'espace tactique et les actions des joueur·euse·s (player verbs) se combinent pour créer de la magie, tant dans des contextes scriptés que non scriptés.
• Connaissance approfondie des standards de l'industrie concernant l'IA, les systèmes de progression et les mécaniques de jeu.

Qui vous êtes :

• Un·e membre d'équipe empathique, capable de prendre en charge vos tâches et d'encadrer des concepteur·rice·s plus juniors.
• Un·e multiplicateur·rice de force positif·ve et fiable, cherchant activement à favoriser la synergie entre les disciplines et à contribuer à un environnement d’équipe sain et solidaire.
• Un·e communicateur·rice solide possédant d'excellentes compétences en communication écrite et verbale, capable d'articuler clairement des idées complexes, d'adapter l'information à divers publics et de formuler des critiques constructives avec empathie et professionnalisme.
• Faire preuve de persévérance et de motivation avec un esprit proactif.
• Faire preuve d'agilité et de résilience pour livrer un travail de haute qualité, tout en naviguant avec aisance dans des contextes changeants ou complexes.
• Être doté·e d'une grande écoute et savoir cultiver des relations de confiance durables au sein de l'organisation. Faire preuve de tact et d’intelligence émotionnelle afin de pouvoir concilier des points de vue variés et évoluer avec aisance dans des environnements complexes.
• Très ouvert·e aux commentaires et aux directives, possédant un désir d'apprendre de nouvelles compétences et capable de produire rapidement des révisions de qualité basées sur de nouvelles informations ou contraintes.
• Faire preuve d'autonomie et de responsabilité dans la gestion des tâches, tout en assurant la progression constante du travail avec un souci du détail et une organisation rigoureuse pour garantir des standards de qualité élevés.
• Dévoué·e à respecter les valeurs fondamentales de Cloud Chamber, contribuant à une culture d'entreprise positive et respectueuse tout en visant l'excellence dans vos réalisations.

Qui sommes-nous :

Chez Cloud Chamber, nous nous efforçons de créer des jeux BioShock qui touchent profondément celles et ceux qui y jouent : des expériences évocatrices, immersives et significatives qui restent gravées en mémoire longtemps après le générique de fin. Les grands jeux naissent de grandes collaborations, portées par une culture qui valorise le plein potentiel de nos équipes. Nous travaillons dans un esprit d'ouverture, nous apprenons en jouant, nous assumons nos responsabilités, nous nous dépassons pour progresser et répondre aux attentes de nos joueuses et joueurs.

À l'attention des candidat·e·s situé·e·s au Québec : 

• Compétence professionnelle en français requise.
• Compétence professionnelle en anglais requise pour collaborer efficacement avec les équipes situées aux États-Unis.

#LI-Hybrid

About impact.com
impact.com is the world’s leading commerce partnership marketing platform, transforming the way businesses grow by enabling them to discover, manage, and scale partnerships across the entire customer journey. From affiliates and influencers to content publishers, brand ambassadors, and customer advocates, impact.com empowers brands to drive trusted, performance-based growth through authentic relationships. Its award-winning products - Performance (affiliate), Creator (influencer), and Advocate (customer referral) - unify every type of partner into one integrated platform. As consumers increasingly rely on recommendations from people and communities they trust, impact.com helps brands show up where it matters most. Today, over 5,000 global brands - including Walmart, Uber, Shopify, Lenovo, L’Oréal, and Fanatics - rely on impact.com to power more than 350,000 partnerships that deliver measurable business results.

Your Role at impact.com:

As a QA Automation Engineer on the Campaigns squad, you will serve as a key guardian of quality for features that help our customers achieve the best results on our platform. Our commerce partnership platform transforms the way businesses grow, and your work will be used by hundreds of thousands and seen by millions worldwide.

This role is a unique opportunity to drive continuous improvement in quality while satisfying the specific needs of the Campaign squad. We want an individual who will challenge the norm, strive to create the best experiences, and always put the customer first. You will work within a modern tech stack—including Java, Vue micro-frontends—and play a pivotal role in migrating our existing Selenium test suite to Playwright. We value a "quality over quantity" approach; we want someone who possesses a strong testing mindset to solve the problem of flaky, low-value tests, knowing what to test rather than just maximizing test volume.

What You'll Do:

Strategic Automation & Technical Execution

• Architect Stable Automation: Develop, maintain, and enhance automated test scripts as part of sprint and regression cycles, with a strong focus on migrating our legacy Selenium suite to Playwright.
• API & CI/CD Testing: Automate API tests and integrate test cases into CI/CD pipelines to ensure continuous quality and reduce testing lead times.
• GenAI Utilization: Leverage Generative AI tools to improve test creation efficiency, analyze failures, and optimize testing strategies.
• Continuous Improvement: Support the continuous improvement of the QA automation framework by adding new test coverage, refining existing scripts, and tracking test metrics like coverage and flakiness.

Manual Testing & Quality Assurance

• Deep Exploratory Testing: Leverage your manual testing background to dive into quality assurance checks during internal development, understanding the user journey to spot logical inconsistencies.
• Targeted Coverage: Prioritize a testing matrix and apply various testing methods (exploratory, scenario-based, regression) to get the best return on testing time.
• Bug Lifecycle Management: Analyze test results, identify and report defects in Jira, and collaborate with developers to ensure timely fixes and see them through to resolution. Participate in bug triage and release readiness reviews.

Squad Collaboration & Documentation

• Collaborate with the Squad: Work closely with developers, QA leads, and product owners to understand story requirements, clarify acceptance criteria, and identify edge cases before code is written.
• Clear Documentation: Prepare and maintain essential test plan documentation and test cases using TestRail and Jira. Ensure all test cases, scenarios, and automation code are clearly documented and easily executable by others.
• Quality Champion: Act as a quality champion, sharing knowledge, resolving blockers, and supporting fellow team members to elevate the squad's testing practices.

What You Bring:

• Strong Testing Mindset: A deeply analytical thinking process where you prioritize what to test over simply knowing how to automate it.
• Testing Experience: Proven experience of 4+ years in both manual and automated software testing, including in-depth experience in writing and executing test plans.
• Automation Frameworks: Strong familiarity with test automation tools; Playwright is strongly preferred, though Selenium is acceptable.
• Technical Skills:
• Basic proficiency in Java or a similar language for writing and maintaining tests.
• Experience automating API tests.
• Experience integrating tests into CI/CD pipelines and DevOps workflows.
• Ability to utilize GenAI in your daily testing workflows.
• Agile Collaboration: Experience working independently within a scrum team, participating in Agile ceremonies (sprint planning, standups), and using version control systems like Git.

Nice To Have:

• Tech Stack Exposure: Familiarity with our specific environment components, including Vue micro-frontends and Java.
• SaaS Environment: Familiarity with testing Software-as-a-Service (SaaS) products.
• Database Knowledge: Understanding of database design and the ability to use SQL for data retrieval and manipulation.

Salary Range: $90,000 - $105,000 CAD per year, plus an additional 5% variable annual bonus contingent on Company performance with eligibility to receive Restricted Stock Unit (RSU) grant. *This is the pay range the Company believes is equitable for this position at the time of this posting. Consistent with applicable law, compensation will be determined based on the skills, qualifications, and experience of the applicant along with the requirements of the position, and the Company reserves the right to modify this pay range at any time.

Benefits and Perks: 

At impact.com, we believe that when you’re happy and fulfilled, you do your best work. That’s why we’ve built a benefits package that supports your well-being, growth, and work-life balance.

• Strong extended health benefits: Health & Prescription coverage, vision and dental care, virtual health care, out-of-country medical coverage
• Insurance coverage (life, short-term disability, long-term disability, and more)
• Health Care Spending Account
• Two different Employee Assistance Programs
• Flexible Working: Our Responsible PTO policy means you can take the time off you need to rest and recharge. We're committed to a positive work-life balance and provide a flexible environment that allows you to be happy and fulfilled in both your career and your personal life.
• Health and Wellness: Your well-being is a priority. Our mental health and wellness benefit includes up to 12 fully covered therapy/coaching sessions per year, with additional dependent coverage. We also offer a monthly gym reimbursement policy to support your physical health.
• A Stake in Our Growth: We offer Restricted Stock Units (RSUs) as part of our total compensation, giving you a stake in the company's growth with a 3-year vesting schedule, pending Board approval.
• Investing in Your Growth: We’re committed to your continuous learning. Take advantage of our free Coursera subscription and our PXA courses.
• Parental Support: We offer a generous parental leave policy, 26 weeks of fully paid leave for the primary caregiver and 13 weeks fully paid leave for the secondary caregiver.
• Technology Financial Support: We provide a technology stipend to help you set up your home office and a monthly allowance to cover your internet expenses. 

Note: Benefits may vary by location and are subject to local regulations.

We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.

#LI-Canada

En tant que Concepteur·rice combat chez Cloud Chamber, vous rejoindrez notre talentueuse équipe de développement pour aider à façonner la jouabilité de combat et l'univers bac à sable (sandbox) immersif de BioShock. Dans ce rôle, vous collaborerez avec un groupe passionné de développeur·euse·s pour concevoir des expériences de systèmes de jeu avant-gardistes qui favorisent l'expression et l'ingéniosité des joueur·euse·s — donnant ainsi vie à l'univers richement imaginé de BioShock.

Ce que vous ferez :

• Collaborer avec une équipe de concepteur·rice·s et l'appuyer dans la mise en œuvre du contenu de combat au sein d'un univers bac à sable immersif.
• Maintenir les meilleures pratiques et soutenir les flux de travaux favorisant la cohérence et la capacité de livraison du contenu de jeu au sein de l'équipe.
• Participer au partage d'idées et de connaissances entre les créateur·rice·s de contenu.
• Aider à bâtir et à raffiner le développement des systèmes de combat ainsi que le cadre de travail (framework) de jouabilité pour les rencontres.
• Collaborer avec d'autres développeur·euse·s pour aider à construire un paradigme de combat FPS à la fois accessible et satisfaisant, permettant un haut degré d'expression et d'expérimentation dans un monde hautement réactif.
• Faire preuve de curiosité et de créativité : voir au-delà du conflit direct, s'adapter à divers styles de jeu et concevoir des rencontres pouvant être résolues grâce à l'ingéniosité des joueur·euse·s.

Ce que nous réaliserons ensemble :

Chez Cloud Chamber, nous prônons les hauts standards de qualité en misant sur l’innovation et en cultivant l’agilité face au changement. Nous travaillerons en étroite collaboration et de manière constructive avec les équipes de conception, d'art, d'ingénierie, d'animation et d'audio pour concrétiser nos ambitions créatives. Ensemble, nous resterons à l'affût des avancées technologiques et identifierons des solutions innovantes pour surmonter les obstacles au développement. Nous nous efforçons de créer des jeux BioShock qui touchent profondément les gens : des expériences évocatrices, immersives et significatives qui restent gravées en mémoire longtemps après le générique de fin.

Compétences et expériences :

• Connaissance des tendances technologiques actuelles dans l'industrie du jeu.
• Expérience de travail avec une variété d'outils de développement de jeux établis.
• Compréhension des mécaniques de jeu, des systèmes de combat et de la conception d'IA de personnages non-joueurs (PNJ).
• Familiarité avec les outils de développement de jeux, ainsi qu’une expérience des processus de production, des normes et des flux de travaux. 
• Expérience de travail dans un environnement collaboratif avec des groupes multidisciplinaires.
• Solides compétences en présentation.
• Connaissance actuelle du panorama du développement, des technologies et des outils de l'industrie du jeu vidéo.
• Compréhension de la manière dont l'IA, l'espace tactique et les actions du joueur·euse (player verbs) se combinent pour créer de la magie, tant dans des contextes scriptés que non scriptés.
• Connaissance des arbres de comportement (behavior trees) dans Unreal Engine 5.
• Connaissance des standards de l'industrie concernant l'IA, les systèmes de progression et les mécaniques de jeu.

Qui vous êtes :

• Un·e multiplicateur·rice de force positif·ve et fiable, cherchant activement à favoriser la synergie entre les disciplines et à contribuer à un environnement d’équipe sain et solidaire.
• Un·e communicateur·rice solide possédant d'excellentes compétences en communication écrite et verbale, capable d'articuler clairement des idées complexes, d'adapter l'information à divers publics et de formuler des critiques constructives avec empathie et professionnalisme.
• Faire preuve de persévérance et de motivation avec un esprit proactif.
• Faire preuve d'agilité et de résilience pour livrer un travail de haute qualité, tout en naviguant avec aisance dans des contextes changeants ou complexes.
• Être doté·e d'une grande écoute et savoir cultiver des relations de confiance durables au sein de l'organisation. Faire preuve de tact et d’intelligence émotionnelle afin de pouvoir concilier des points de vue variés et évoluer avec aisance dans des environnements complexes.
• Très ouvert·e aux commentaires et aux directives, possédant un désir d'apprendre de nouvelles compétences et capable de produire rapidement des révisions de qualité basées sur de nouvelles informations ou contraintes.
• Faire preuve d'autonomie et de responsabilité dans la gestion des tâches, tout en assurant la progression constante du travail avec un souci du détail et une organisation rigoureuse pour garantir des standards de qualité élevés.
• Dévoué·e à respecter les valeurs fondamentales de Cloud Chamber, contribuant à une culture d'entreprise positive et respectueuse tout en visant l'excellence dans vos réalisations.

Qui sommes-nous :

Chez Cloud Chamber, nous nous efforçons de créer des jeux BioShock qui touchent profondément celles et ceux qui y jouent : des expériences évocatrices, immersives et significatives qui restent gravées en mémoire longtemps après le générique de fin. Les grands jeux naissent de grandes collaborations, portées par une culture qui valorise le plein potentiel de nos équipes. Nous travaillons dans un esprit d'ouverture, nous apprenons en jouant, nous assumons nos responsabilités, nous nous dépassons pour progresser et répondre aux attentes de nos joueuses et joueurs.

À l'attention des candidat·e·s situé·e·s au Québec : 

• Compétence professionnelle en français requise.
• Compétence professionnelle en anglais requise pour collaborer efficacement avec les équipes situées aux États-Unis.

#LI-Hybrid

Airbnb a pris le jour en 2007 lorsque deux Hôtes ont accueilli trois invités dans leur maison de San Francisco, et compte depuis lors plus de 4 millions d'Hôtes qui ont accueilli plus d'un milliard d'invités dans presque tous les pays du monde. Chaque jour, les Hôtes proposent des séjours et des expériences uniques qui permettent aux invités de se connecter de manière plus authentique aux communautés.

La différence que vous ferez :

On est à la recherche d'une personne talentueuse et expérimentée qui s'occupera de diverses préoccupations liées à la sécurité pour notre communauté, y compris les suivantes, mais sans s'y limiter : la discrimination, les menaces à la sécurité personnelle, la violence conjugale, le suicide ou l'automutilation, l'exploitation d'enfants, les agressions physiques et sexuelles, les activités liées à la drogue, le travail sexuel et la traite de personnes.  

Le ou la candidat·e retenu·e comprendra très bien comment identifier correctement des situations menaçantes et préjudiciables, communiquera avec empathie, fera preuve de discernement, prendra des décisions rapidement, aura comme objectif d'offrir le meilleur soutien possible aux personnes survivantes et permettra leur rétablissement. 

Il s'agit d'un poste à temps plein situé ici : Canada. Ce poste est un rôle de première ligne dans un centre d'appels où il y a des interactions directes avec les clients. Les candidats retenus ont besoin d'excellentes compétences en communication, d'une aptitude à la résolution de problèmes et d'une expertise en service à la clientèle. Ils doivent être en mesure de s'adapter et de réagir dans un environnement dynamique, parfois sous pression, tout en restant flexibles, proactifs, débrouillards, efficaces, très professionnels et respectueux de la confidentialité.       

Dans le cadre de ce poste, vous devez être flexible et accepter de changer d'équipe au sein du soutien à la communauté, ou encore d'assumer des responsabilités différentes de celles énoncées ci-dessous. La personne idéale est ouverte à l'évolution de ses fonctions en fonction des besoins de l'entreprise et elle restera flexible pour répondre à ces besoins.     

Une journée typique : 

Les responsabilités énumérées ci-dessous ne sont pas exhaustives. Compte tenu de la nature dynamique de ce travail, les responsabilités énoncées ci-dessous peuvent changer et des tâches supplémentaires peuvent être attribuées au besoin.

Gestion de dossiers complexes : vous avez « perfectionné l'essentiel » de votre rôle, qui consiste à fournir le plus haut niveau de service à notre communauté. 

• Interagir avec les clients d'Airbnb et les membres de la communauté en utilisant tous les canaux actuels et futurs, qu'il s'agisse des outils Airbnb ou d'outils externes, dont le clavardage, les réseaux sociaux, la messagerie et le téléphone.
• Gérer de bout en bout des dossiers complexes dans le but de régler les problèmes des clients en suivant la méthodologie de travail et les directives. 
• Reconnaître le type et la gravité des dossiers et bien les traiter en fonction du champ d'application du service et en faisant appel à d'autres équipes, le cas échéant.
• Prendre en charge des dossiers d'un certain degré de gravité ou de complexité sous étroite supervision.
• Être capable de reconnaître et d'évaluer les comportements menaçants et risqués.
• Faire preuve de responsabilité et de discernement, ainsi qu'avoir la capacité de remettre en question la méthodologie de travail et de s'en écarter au besoin (uniquement avec l'approbation de la direction).
• Faire montre d'une excellente ouverture aux commentaires de la direction, des équipes de qualité et du personnel clinique, et adopter rapidement des comportements pour améliorer la qualité de son travail. 
• Comprendre plusieurs points de vue sur un sujet ou une situation.
• Être en mesure d'évaluer et de présenter plusieurs options pour régler un problème.
• Être appelé·e, avec l'aide de la direction, à possiblement interagir avec les principales parties prenantes.

Conjuguer efficacité et qualité : 

• A démontré sa capacité à gérer un plus grand nombre de dossiers sans nuire à la qualité de l'interaction et de la résolution.

Participation à l'amélioration du service de sécurité : tirer parti de ses connaissances opérationnelles fonctionnelles pour soutenir la réussite de l'équipe.

• Aider à documenter les méthodes de travail, les meilleures pratiques et les normes pour son ou ses services, comme demandé par la direction.
• Fournir une expertise et des conseils techniques ou fonctionnels aux membres moins expérimentés de l'équipe.

Communication avec les parties prenantes : commencer à découvrir le réseau avec d'autres équipes de prestation et des partenaires fonctionnels clés.

• Faire preuve d'ouverture et se montrer accessible lors de la résolution de problèmes.
• Comprendre les facteurs clés de son poste et comment ils sont interreliés.

Votre expertise :

Parcours et expérience

• Avoir plus de trois ans d'expérience pertinente dans le service à la clientèle, la médiation, les services d'urgence, les opérations de Confiance et sécurité, ou encore avoir occupé des fonctions similaires dans un centre d'appels à passer des appels et à s'occuper des contacts clients.
• Avoir de l'expérience dans le domaine de l'hospitalité est un atout, en particulier le travail sur des plateformes technologiques.
• Être apte à travailler pendant la fin de semaine et les jours fériés, ainsi que tôt le matin et le soir. L'horaire peut changer pour répondre aux besoins de l'entreprise.
• Être apte à travailler dans un environnement sous haute pression en interagissant avec des images, des conversations et d'autres contenus sensibles, confidentiels et possiblement traumatisants.

Compétences et expertise

• Avoir de l'entregent et de très bonnes compétences à communiquer à l'écrit comme à l'oral, y compris pour résoudre les conflits.
• Être capable d'organiser un volume de travail élevé, d'effectuer plusieurs tâches à la fois et d'établir les priorités tout en travaillant dans le respect des horaires, y compris les pauses, les pauses-repas et le temps de formation.
• Avoir des connaissances de base en informatique, y compris Apple/Mac OS et Google Suite.
• Maîtriser l'anglais. Connaître d'autres langues est un atout.
• Être en mesure de bien évaluer les risques, de comprendre le degré d'urgence, de faire preuve de discernement dans des situations risquées et de communiquer les informations les plus pertinentes aux parties prenantes.
• Être capable de s'adapter à de nouvelles tâches et responsabilités au besoin. 
• Faire montre d'une attitude proactive pour relever de nouveaux défis et s'adapter à l'évolution des priorités et des environnements. 
• Être apte à s'adapter à l'évolution des fonctions et des tâches avec ouverture et flexibilité, ainsi qu'à s'intégrer à une nouvelle équipe.

Votre emplacement :

En raison de la nature de ce poste, le candidat retenu devra être basé au Canada pour pouvoir effectuer son travail. Actuellement, les employés peuvent être situés dans : la Colombie-Britannique, l’Ontario, le Québec, l’Alberta ou le Saskatchewan. Cette liste est continuellement mise à jour, veuillez vérifier avec nous si les provinces dans lesquelles vous vivez figurent sur la liste. Si votre poste est employé par une autre entité Airbnb, votre recruteur vous informera des provinces dans lesquelles vous êtes éligible pour travailler.

Notre engagement envers l’inclusion et l’appartenance :

Airbnb s'engage à travailler avec le vivier de talents le plus large possible. Nous pensons que la diversité des idées favorise l’innovation et l’engagement, et nous permet d’attirer des personnes créatives et de développer les meilleurs produits, services et solutions. Toutes les personnes qualifiées sont encouragées à postuler.

Nous nous efforçons également de proposer un processus de candidature et d'entretien inclusif pour les personnes handicapées. Si vous êtes un candidat handicapé et avez besoin d'aménagements raisonnables pour soumettre une candidature, veuillez nous contacter à l'adresse : raisonnableaccommodations@airbnb.com. Veuillez inclure votre nom complet, le poste pour lequel vous postulez et les aménagements nécessaires pour vous aider dans le processus de recrutement. 

Nous vous demandons de nous contacter uniquement si vous êtes un candidat dont le handicap vous empêche de remplir notre candidature en ligne.

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Nous utilisons des outils automatisés pour aider notre équipe de recrutement à examiner efficacement un grand nombre de candidatures. Toutes les décisions finales d’embauche sont prises par une personne humaine. Ce rôle est nouvellement créé et ne remplace ni ne vient combler un poste existant.

Account Management owns the customer-facing self-service channels and the agent portal tooling that frontline support and customers depend on — operationally critical surfaces that directly affect customer experience, support efficiency, and fraud/risk outcomes. As we shift the platform toward agentic account updates and consolidate agent tooling, the scope, cross-service integrations, and vendor touchpoints grow substantially; this increases technical risk and the need for rigorous, end-to-end technical stewardship.

We’re hiring a Staff Software Engineer / Technical Lead to be the team’s consistent technical owner: you’ll set technical direction, make architecture and rollout tradeoffs, and own operational readiness — observability, incident playbooks, and structured post-launch validation. You’ll lead designs for agentic workflows and Self Service Account Management features, reduce coupling across event-driven integrations, and codify the patterns and guardrails that make self service, agentic account updates, and agent tooling safe, auditable, and scalable.

Beyond hands-on delivery, this role is about leverage: unblocking senior engineers, raising engineering standards through rigorous design and code review, and coordinating delivery across Product, Operations, and partner engineering teams. We value pragmatic engineers who combine deep technical judgment with a collaborative, outcomes-focused mindset, a commitment to operational excellence, and a bias for clear, measurable launches that minimize reliability and compliance exposure.

What You'll Do

• You will be responsible for setting technical strategy for your team on a year-long time scale, and help your team tie it together with critical, business-impacting projects.

• You will collaborate across teams in the product development lifecycle by collaborating with product management, design & analytics to ensure technical sustainability, risks and trade-offs are well understood and managed.

• You will act as a force-multiplier for your team through your definition and advocacy of technical solutions and operational processes.

• You take ownership of your team’s operations and availability by ensuring you have the right monitoring, triage rotations, playbooks, polcities, testing and alerting in place to support “keep the lights on” & on-call efforts.

• You will foster a culture of quality and ownership on your team by setting code review and design standards for your team, and advocating for them beyond your team through your writing and tech talks.

• You will help develop talent on your team by providing feedback and guidance, and leading by example.

What We Look For

• You have a total of 8+ years of experience as a software engineer.

• You are proficient in designing, developing and launching backend systems at scale technologies like Python, Kotlin, AWS, MySQL, and Kubernetes

• You are proficient in developing web apps using declarative UI frameworks like React or Vue.

• You have experience delivering major features, system components or deprecating existing functionality in a system through the definition of a technical and execution plan. You write high quality code that is easily understood and used by others.

• You thrive in ambiguity, and are comfortable moving from low level language idioms all the way to the architecture of large systems to understand how they work.

• Your growth and impact trajectory demonstrates that you have mastered gathering and iterating on feedback from your engineering and cross-functional peers.

• You have strong verbal and written communication skills that support effective collaboration with our global engineering team.

#LI Remote 

En tant qu’artiste de concept de personnages sénior·e chez Cloud Chamber, vous rejoindrez notre talentueuse équipe de développement pour aider à imaginer les personnages stylisés et époustouflants qui habiteront l'univers de BioShock. En collaborant avec un groupe passionné de développeur·euse·s, vous serez responsable de la création d'art de haute qualité qui conceptualise l'aspect et l'atmosphère de notre monde de jeu, tout en repoussant les limites de la direction artistique visuelle. Pour assurer une cohérence visuelle sur l'ensemble du projet, vous travaillerez en partenariat avec les équipes d'art de personnages et d'art technique, ainsi qu'avec d'autres artistes de concept, et explorerez la réalisation des rythmes de jeu avec l'équipe de conception, afin de donner vie à l'univers richement imaginé de BioShock.

Ce que vous ferez :

• Créer des concepts d'art de personnages détaillés et stylisés.
• Livrer de l'art de concept de haut niveau de précision, avec suffisamment de détails et de clarté, pour servir de référence sans ambiguïté à l'équipe d'art de personnages lors de l'exécution.
• Réaliser rapidement des itérations détaillées de concepts de personnages en art linéaire (line art).
• Créer des surpeintures (paintovers) pour la visualisation 3D afin d'aider à repousser les limites des conceptions.
• Réaliser des scénarimages (storyboards) au besoin pour clarifier les concepts et les présentations.
• Aider à la création d'art pour le marketing et d’images 2D intégrées au jeu si nécessaire.
• Suivre la direction artistique et proposer des solutions pour viser l'excellence et élever nos standards.
• Participer à des remue-méninges (brainstorms) pour définir les personnages avec les équipes de conception et d'art.
• Esquisser des vignettes d'exploration en 2D et 3D.
• Identifier de manière proactive les goulots d'étranglement complexes au niveau visuel ou des flux de productions avant que ceux-ci n'affectent la production.
• Explorer et proposer en continu des innovations visuelles qui font évoluer la direction artistique tout en respectant les contraintes établies du projet.

Ce que nous réaliserons ensemble :

Chez Cloud Chamber, nous prônons les hauts standards de qualité en misant sur l’innovation et en cultivant l’agilité face au changement. Nous travaillerons en étroite collaboration et de manière constructive avec les équipes de conception, d'art, d'ingénierie, d'animation et d'audio pour concrétiser nos ambitions créatives. Ensemble, nous resterons à l'affût des avancées technologiques et identifierons des solutions innovantes pour surmonter les obstacles au développement.

Compétences et expériences :

• Diplôme en Beaux-Arts ou expérience de travail équivalente.
• Plus de 5 ans d'expérience dans le domaine des jeux.
• Avoir contribué à au moins un titre AAA sorti en tant qu'artiste de concept.
• Capacité à itérer rapidement sur des idées de façon visuelle, à donner et recevoir gracieusement des commentaires constructifs, et à bien suivre les directives.
• Excellentes bases en anatomie humaine.
• Polyvalence stylistique, capacité à recréer fidèlement des éléments d'art populaire et commercial de plusieurs époques, et à innover sur de nouvelles idées.
• Expertise et connaissance du flux de productions d'art de concept de jeu AAA.
• Maîtrise des logiciels d'édition/illustration 2D tels qu'Illustrator et Photoshop.
• BONUS : Maîtrise des logiciels de modélisation et d'animation 3D tels que Maya, 3ds Max, etc.

Qui vous êtes :

• Un·e multiplicateur·rice de force positif·ve et fiable, cherchant activement à favoriser la synergie entre les disciplines et à contribuer à un environnement d’équipe sain et solidaire.
• Un·e communicateur·rice solide possédant d'excellentes compétences en communication écrite et verbale, capable d'articuler clairement des idées complexes, d'adapter l'information à divers publics et de formuler des critiques constructives avec empathie et professionnalisme.
• Faire preuve de persévérance et de motivation avec un esprit proactif.
• Faire preuve d'agilité et de résilience pour livrer un travail de haute qualité, tout en naviguant avec aisance dans des contextes changeants ou complexes.
• Être doté·e d'une grande écoute et savoir cultiver des relations de confiance durables au sein de l'organisation. Faire preuve de tact et d’intelligence émotionnelle afin de pouvoir concilier des points de vue variés et évoluer avec aisance dans des environnements complexes.
• Très ouvert·e aux commentaires et aux directives, possédant un désir d'apprendre de nouvelles compétences et capable de produire rapidement des révisions de qualité basées sur de nouvelles informations ou contraintes.
• Faire preuve d'autonomie et de responsabilité dans la gestion des tâches, tout en assurant la progression constante du travail avec un souci du détail et une organisation rigoureuse pour garantir des standards de qualité élevés.
• Dévoué·e à respecter les valeurs fondamentales de Cloud Chamber, contribuant à une culture d'entreprise positive et respectueuse tout en visant l'excellence dans vos réalisations.

Qui sommes-nous : 

Chez Cloud Chamber, nous nous efforçons de créer des jeux BioShock qui touchent profondément celles et ceux qui y jouent : des expériences évocatrices, immersives et significatives qui restent gravées en mémoire longtemps après le générique de fin. Les grands jeux naissent de grandes collaborations, portées par une culture qui valorise le plein potentiel de nos équipes. Nous travaillons dans un esprit d'ouverture, nous apprenons en jouant, nous assumons nos responsabilités, nous nous dépassons pour progresser et répondre aux attentes de nos joueuses et joueurs.

À l'attention des candidat·e·s situé·e·s au Québec : 

• Compétence professionnelle en français requise.
• Compétence professionnelle en anglais requise pour collaborer efficacement avec les équipes situées aux États-Unis.

#LI-Hybrid

En tant qu’artiste de concept de personnages sénior·e chez Cloud Chamber, vous rejoindrez notre talentueuse équipe de développement pour aider à imaginer les personnages stylisés et époustouflants qui habiteront l'univers de BioShock. En collaborant avec un groupe passionné de développeur·euse·s, vous serez responsable de la création d'art de haute qualité qui conceptualise l'aspect et l'atmosphère de notre monde de jeu, tout en repoussant les limites de la direction artistique visuelle. Pour assurer une cohérence visuelle sur l'ensemble du projet, vous travaillerez en partenariat avec les équipes d'art de personnages et d'art technique, ainsi qu'avec d'autres artistes de concept, et explorerez la réalisation des rythmes de jeu avec l'équipe de conception, afin de donner vie à l'univers richement imaginé de BioShock.

 Ce que vous ferez :

• Créer des concepts d'art de personnages détaillés et stylisés.
• Livrer de l'art de concept de haut niveau de précision, avec suffisamment de détails et de clarté, pour servir de référence sans ambiguïté à l'équipe d'art de personnages lors de l'exécution.
• Réaliser rapidement des itérations détaillées de concepts de personnages en art linéaire (line art).
• Créer des surpeintures (paintovers) pour la visualisation 3D afin d'aider à repousser les limites des conceptions.
• Réaliser des scénarimages (storyboards) au besoin pour clarifier les concepts et les présentations.
• Aider à la création d'art pour le marketing et d’images 2D intégrées au jeu si nécessaire.
• Suivre la direction artistique et proposer des solutions pour viser l'excellence et élever nos standards.
• Participer à des remue-méninges (brainstorms) pour définir les personnages avec les équipes de conception et d'art.
• Esquisser des vignettes d'exploration en 2D et 3D.
• Identifier de manière proactive les goulots d'étranglement complexes au niveau visuel ou des flux de productions avant que ceux-ci n'affectent la production.
• Explorer et proposer en continu des innovations visuelles qui font évoluer la direction artistique tout en respectant les contraintes établies du projet.

Ce que nous réaliserons ensemble :

Chez Cloud Chamber, nous prônons les hauts standards de qualité en misant sur l’innovation et en cultivant l’agilité face au changement. Nous travaillerons en étroite collaboration et de manière constructive avec les équipes de conception, d'art, d'ingénierie, d'animation et d'audio pour concrétiser nos ambitions créatives. Ensemble, nous resterons à l'affût des avancées technologiques et identifierons des solutions innovantes pour surmonter les obstacles au développement.

Compétences et expériences :

• Diplôme en Beaux-Arts ou expérience de travail équivalente.
• Plus de 5 ans d'expérience dans le domaine des jeux.
• Avoir contribué à au moins un titre AAA sorti en tant qu'artiste de concept.
• Capacité à itérer rapidement sur des idées de façon visuelle, à donner et recevoir gracieusement des commentaires constructifs, et à bien suivre les directives.
• Excellentes bases en anatomie humaine.
• Polyvalence stylistique, capacité à recréer fidèlement des éléments d'art populaire et commercial de plusieurs époques, et à innover sur de nouvelles idées.
• Expertise et connaissance du flux de productions d'art de concept de jeu AAA.
• Maîtrise des logiciels d'édition/illustration 2D tels qu'Illustrator et Photoshop.
• BONUS : Maîtrise des logiciels de modélisation et d'animation 3D tels que Maya, 3ds Max, etc.

Qui vous êtes :

• Un·e multiplicateur·rice de force positif·ve et fiable, cherchant activement à favoriser la synergie entre les disciplines et à contribuer à un environnement d’équipe sain et solidaire.
• Un·e communicateur·rice solide possédant d'excellentes compétences en communication écrite et verbale, capable d'articuler clairement des idées complexes, d'adapter l'information à divers publics et de formuler des critiques constructives avec empathie et professionnalisme.
• Faire preuve de persévérance et de motivation avec un esprit proactif.
• Faire preuve d'agilité et de résilience pour livrer un travail de haute qualité, tout en naviguant avec aisance dans des contextes changeants ou complexes.
• Être doté·e d'une grande écoute et savoir cultiver des relations de confiance durables au sein de l'organisation. Faire preuve de tact et d’intelligence émotionnelle afin de pouvoir concilier des points de vue variés et évoluer avec aisance dans des environnements complexes.
• Très ouvert·e aux commentaires et aux directives, possédant un désir d'apprendre de nouvelles compétences et capable de produire rapidement des révisions de qualité basées sur de nouvelles informations ou contraintes.
• Faire preuve d'autonomie et de responsabilité dans la gestion des tâches, tout en assurant la progression constante du travail avec un souci du détail et une organisation rigoureuse pour garantir des standards de qualité élevés.
• Dévoué·e à respecter les valeurs fondamentales de Cloud Chamber, contribuant à une culture d'entreprise positive et respectueuse tout en visant l'excellence dans vos réalisations.

Qui sommes-nous : 

Chez Cloud Chamber, nous nous efforçons de créer des jeux BioShock qui touchent profondément celles et ceux qui y jouent : des expériences évocatrices, immersives et significatives qui restent gravées en mémoire longtemps après le générique de fin. Les grands jeux naissent de grandes collaborations, portées par une culture qui valorise le plein potentiel de nos équipes. Nous travaillons dans un esprit d'ouverture, nous apprenons en jouant, nous assumons nos responsabilités, nous nous dépassons pour progresser et répondre aux attentes de nos joueuses et joueurs.

À l'attention des candidat·e·s situé·e·s au Québec : 

• Compétence professionnelle en français requise.
• Compétence professionnelle en anglais requise pour collaborer efficacement avec les équipes situées aux États-Unis.

#LI-Hybrid

Your role
We are seeking a talented, experienced Full-Stack Engineer who is passionate about building high-quality, scalable web applications with modern frontend and backend technologies. You will own significant features end-to-end, tackle technical hurdles, and enrich the team with your engineering experience, including mentoring junior engineers. You will guide projects with multiple engineers collaborating to deliver major features. You will work jointly in a cross-functional team, including close collaboration with Product Managers to advocate for technical initiatives for the team.

What you’ll do 

• Develop and maintain Dialpad's web & desktop applications using modern technologies.
• Collaborate with the data science team to build a world-class Agentic AI framework.
• Be able to use AI tools like Claude, Gemini, etc., to build world-class features quickly.
• Write clean, modular, and maintainable code using best practices along with unit tests.
• Participate in code reviews to ensure code quality, maintainability, and scalability.
• Ensure that features are shipped on time and with the highest quality.
• Take on on-call activities to support and resolve issues from QA and customers.
• Be responsible for deploying new releases on a weekly release cadence.
• Collaborate with cross-functional teams (e.g., DevOps, QA, Product, UX) to build and use common components and practices across Dialpad products.
• Mentor junior engineers and help them grow their skills and expertise.
• Communicate technical concepts effectively to both technical and non-technical stakeholders.

Skills you’ll bring

• 6-10 years of experience in full-stack software engineering.
• Strong experience in writing high-performance, reusable, and reliable Python code.
• Strong experience with RESTful APIs.
• Strong experience in modern cloud platforms like GCP or other cloud infrastructures.
• Strong experience in documentation for architectural designs, technical decisions, and best practices.
• Experience with modern frontend frameworks such as Vue/React, as well as HTML, CSS, JavaScript, and TypeScript.
• Experience with databases, SQL/NoSQL.
• Experience in mentoring junior engineers and helping them grow their skills.
• Experience with Agile development methodologies.
• Strong debugging and troubleshooting skills.
• Strong communication and collaboration skills.

About the Role

We’re looking for a Staff Software Engineer to join our Reverse ETL product engineering team.

Formerly Census, we were acquired in May 2025 to augment Fivetran’s warehouse-first data movement product story. Now we’re integrating our entire product directly into the Fivetran dashboard, bringing best-in-class data activation to every Fivetran customer.

As a staff software engineer in Reverse ETL, you’ll be on the front lines of integrating data activation capabilities into the Fivetran product along every dimension – UI, authentication, billing, data model, and more. You’ll be a senior member of a distributed, collaborative, agile team of engineers of varying experience levels and diverse backgrounds.

This is a full-time position based out of our Toronto office. Our hybrid work model offers a blend of remote flexibility and in-person collaboration, including two days in the office each week to connect and build as a team

Technologies You’ll Use

• Expertise in at least one interpreted language such as Python, Ruby on Rails, etc.
• Hands-on experience with at least one compiled language such as C++, Kotlin, Scala, Go, Java, etc.
• Solid understanding of relational databases (experience with data warehousing solutions (e.g., Snowflake) is a bonus)
• Proven experience in system integration, including API consumption and development (experience with infrastructure management is a bonus)
• Familiarity with leading cloud providers, such as GCP, AWS, or Azure
• Experience being on-call

What You’ll Do

• Make contributions to all parts of our tech stack, which comprises Ruby on Rails, Typescript, Vue, and AWS.
• Be comfortable “filling in the gaps” in product / design specs. The prospect of being able to prototype to test ideas out before committing to building is exciting to you.
• Work closely with our product team, leaders, and customers to help design and develop features that make Fivetran the one-stop shop for data activation.
• Mentor early-career engineers, perform thoughtful and constructive code reviews, advise on best practices, provide project-level leadership, operate across teams, departments, and time zones.
• Lead major projects, from driving research spikes, to writing and socializing design documents, to planning the implementation and rollout

Skills We’re Looking For

• Can build things end-to-end. Our engineers build, deploy and maintain their code.
• Is adept with data, backend systems, APIs, and UI components.
• Is customer-focused, with an eye for building delightful product experiences and developer experiences.
• Approaches new problems with a scrappy optimism, with a bias towards action.
• Thrives in ambiguous environments where you get to work directly with customers and make decisions that build trust and have a huge impact on the business.
• Present and available online for synchronous and asynchronous collaboration with a team distributed across North America.
• Able to work in-person in our Oakland office 2 days per week.
  
  #LI-HYBRID #LI-AM1

Concevoir et bâtir des solutions axées sur l’IA qui propulsent la prochaine génération de plateformes d’entreprise intelligentes.

Le poste

À titre d’ingénieur en IA, vous concevrez et développerez des solutions axées sur l’IA qui améliorent les plateformes numériques et permettent une prise de décision intelligente dans les environnements d’entreprise. En vous appuyant sur votre solide expérience en ingénierie logicielle, vous appliquerez des approches modernes en IA pour créer des systèmes évolutifs, adaptables et performants. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles, notamment Produit, Architecture et Ingénierie, afin de livrer des solutions innovantes alignées sur les besoins des clients.

Ce que vous ferez

• Concevoir et développer des applications et des services axés sur l’IA, en mettant à profit votre expertise de base en ingénierie logicielle
• Appliquer des approches modernes en IA/AA pour améliorer les capacités des systèmes et permettre l’automatisation intelligente
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour aligner les solutions d’IA sur les exigences commerciales et opérationnelles
• Contribuer à la conception des systèmes, à l’architecture et à l’intégration des composants d’IA dans les plateformes d’entreprise
• Soutenir l’amélioration continue par l’expérimentation, les tests et l’optimisation des performances des solutions d’IA

Ce que nous recherchons

• 5 à 8 ans d’expérience en développement logiciel dans divers langages de programmation modernes
• Transition démontrée vers la conception et le développement axés sur l’IA, avec application des concepts d’IA/AA à des solutions concrètes
• Solide compréhension des principes de conception axés sur l’IA et du développement de systèmes évolutifs
• Capacité à évaluer et à appliquer les technologies appropriées en fonction du contexte du problème
• Excellentes aptitudes en communication et capacité à collaborer avec des équipes techniques et non techniques

Atouts supplémentaires

• Expérience de travail avec des plateformes infonuagiques (p. ex., Azure) pour le déploiement de solutions d’IA
• Connaissance des pratiques MLOps et de la gestion du cycle de vie des modèles d’IA
• Expérience d’intégration de solutions d’IA dans des environnements d’entreprise ou de services financiers
• Expérience en ingénierie des données, en pipelines de données ou en traitement de données à grande échelle
• Compréhension de l’IA responsable, de la gouvernance des modèles et des pratiques éthiques en matière d’IA
• Maîtrise du français et de l’anglais
• Étant donné que la majorité de nos clients et collègues sont situés à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer et une maîtrise professionnelle de l’anglais est requise.

Pourquoi rejoindre Capco

• Livrer des solutions technologiques à fort impact pour des institutions financières de premier ordre
• Travailler dans une culture de consultation collaborative, horizontale et entrepreneuriale
• Accéder à de la formation continue, à de l’apprentissage et à des certifications de l’industrie
• Faire partie d’une équipe qui façonne l’avenir des services financiers numériques
• Aider à façonner l’avenir de la transformation numérique dans les services financiers et l’énergie.

Utilisation de l’intelligence artificielle dans l’acquisition de talents

Chez Capco, nous utilisons des outils d’intelligence artificielle (IA) pour soutenir et améliorer plusieurs volets de l’acquisition de talents. Cela inclut l’utilisation de fonctions compatibles avec l’IA dans LinkedIn pour aider à repérer des candidats potentiels, accélérer les communications de recrutement courantes comme les courriels et créer des offres d’emploi convaincantes, alignées sur la marque et reflétant avec exactitude les exigences du poste, ainsi que des applications de planification par IA pour améliorer l’efficacité de la coordination des entrevues.

L’IA est utilisée uniquement comme outil de soutien. Toutes les décisions d’embauche sont prises par les équipes d’acquisition de talents et de recrutement.

Pourquoi ce poste est ouvert

Nous recrutons actuellement pour ce poste en raison d’un poste vacant existant ou nouvellement créé au sein de notre organisation. Ce poste est ouvert dans le cadre de nos besoins opérationnels continus, et nous examinons activement les candidatures afin de pourvoir ce poste avec une personne qualifiée qui pourra avoir un impact immédiat.

Nous offrons un ensemble d’avantages concurrentiel et axé sur les personnes, conçu pour soutenir tous les aspects de votre vie :

Avantages

• Couverture d’avantages complète – Assurance santé, vie et invalidité payée à 100 % par l’entreprise, en vigueur dès le premier jour d’emploi
• Régime d’épargne-retraite – Régime enregistré d’épargne-retraite (REER) avec option de cotisation de contrepartie de l’employeur
• Soins de santé virtuels – Programme payé par l’entreprise offert à tous les employés et à leurs personnes à charge/conjoints
• Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF) – Services de soutien payés par l’entreprise pour les employés et leurs personnes à charge/conjoints
• Cadeau pour nouveau parent – Cadeau offert par l’entreprise pour célébrer l’arrivée d’un nouvel enfant
• Soutien au mieux-être – Remboursement des frais de conditionnement physique pour favoriser la santé et le bien-être
• Coach d’affaires dès le premier jour : Encadrement personnalisé en tête-à-tête pour soutenir l’évolution de carrière, accélérer le développement et aider à atteindre vos objectifs professionnels chez Capco.

L’inclusion chez Capco

Nous nous engageons à rendre notre processus de recrutement accessible et simple pour tout le monde. Si vous avez besoin d’un accommodement à n’importe quelle étape, faites-le-nous savoir — nous serons heureux de vous aider. Nous valorisons le point de vue et la contribution uniques de chaque personne. Chez Capco, nous croyons qu’être soi-même est votre plus grande force. Notre culture #SoyezVousMêmeAuTravail encourage l’individualité et la collaboration — un état d’esprit qui façonne la façon dont nous travaillons avec nos clients et entre nous chaque jour.

Transparence salariale

La fourchette salariale pour ce poste est indiquée ci-dessous. De plus, ce poste peut également être admissible à un paiement annuel de prime discrétionnaire/variable.

Capco s'engage à offrir une rémunération juste et équitable à son personnel. Nos politiques de rémunération et nos fourchettes salariales sont conçues pour permettre à nos employés de progresser dans la fourchette salariale à mesure qu'ils démontrent de solides performances et se développent dans leur rôle au fil du temps. Le salaire de base offert aux candidats retenus sera conforme à la fourchette salariale, et le placement variera en fonction de divers facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, les connaissances, compétences, expérience et équité interne liées au poste.

CAD $118000 - CAD $152000

Design and build AI-first solutions that power the next generation of intelligent enterprise platforms.

The Role

As an AI Engineer, you will design and develop AI-first solutions that enhance digital platforms and enable intelligent decision-making across enterprise environments. Building on your strong software engineering background, you will apply modern AI approaches to create scalable, adaptable, and high-performing systems. You will work closely with cross-functional teams including Product, Architecture, and Engineering to deliver innovative solutions aligned to client needs.

What You’ll Do

• Design and develop AI-first applications and services, leveraging your core software engineering expertise
• Apply modern AI/ML approaches to enhance system capabilities and enable intelligent automation
• Collaborate with cross-functional teams to align AI solutions with business and operational requirements
• Contribute to system design, architecture, and integration of AI components into enterprise platforms
• Support continuous improvement through experimentation, testing, and performance optimisation of AI solutions

What We’re Looking For

• 5–8 years of software development experience across modern programming languages
• Demonstrated transition into AI-focused design and development, applying AI/ML concepts in real-world solutions
• Strong understanding of AI-first design principles and scalable system development
• Ability to evaluate and apply appropriate technologies based on problem context
• Strong communication skills with the ability to collaborate across technical and non-technical teams

Bonus Points For

• Experience working with cloud platforms (e.g., Azure) for AI solution deployment
• Familiarity with MLOps practices and lifecycle management of AI models
• Experience integrating AI solutions into enterprise or financial services environments
• Exposure to data engineering, data pipelines, or large-scale data processing
• Understanding of responsible AI, model governance, and ethical AI practices.
• Proficiency in French and English
• Given the majority of our clients and colleagues are located outside of Quebec and Canada, specific language requirements may apply and professional proficiency in English is required.
•  

Why Join Capco

• Deliver high-impact technology solutions for Tier 1 financial institutions
• Work in a collaborative, flat, and entrepreneurial consulting culture
• Access continuous learning, training, and industry certifications
• Be part of a team shaping the future of digital financial services
• Help shape the future of digital transformation across FS & Energy.

Use of Artificial Intelligence in Talent Acquisition

At Capco, we use artificial intelligence (AI) tools to support and enhance several parts of talent acquisition. This includes using AI-enabled features within LinkedIn to help source potential candidates, speeding up routine recruitment communications such as emails and creating compelling and brand-aligned job postings that accurately reflect role requirements, and AI-scheduling applications to improve the efficiency of interview coordination.

AI is used as a support tool only. All hiring decisions are made by talent acquisition and hiring teams.

Why This Role Is Open

We are currently hiring for this role due to an existing or newly created vacancy within our organization. This position is open as part of our ongoing business needs, and we are actively reviewing applications to fill this role with a qualified candidate who can make an immediate impact.

We offer a competitive, people-first benefits package designed to support every aspect of your life:

Benefits

• Comprehensive Benefits Coverage – 100% company-paid health, life, and disability insurance effective from Day 1 of employment
• Retirement Savings Program – Registered Retirement Savings Plan (RRSP) with the option of receiving a matching employer contribution
• Virtual Health Care – Company-paid program available to all employees and their dependents/partners
• Employee & Family Assistance Program (EFAP) – Company-paid support services for employees and their dependents/partners
• New Parent Gift – A company-sponsored gift to celebrate the arrival of a new child
• Wellness Support – Fitness reimbursement benefit to promote health and well-being
• Business Coach from Day 1: Personalized one-on-one coaching to support career growth, accelerate development, and help achieve your professional goals at Capco.

Inclusion at Capco

We’re committed to making our recruitment process accessible and straightforward for everyone. If you need any adjustments at any stage, just let us know – we’ll be happy to help. We value each person’s unique perspective and contribution. At Capco, we believe that being yourself is your greatest strength. Our #BeYourselfAtWork culture encourages individuality and collaboration – a mindset that shapes how we work with clients and each other every day.

#LI-hybrid

En tant que Programmeur·euse sénior·e rendu chez Cloud Chamber, vous rejoindrez notre talentueuse équipe de développement pour aider à pousser Unreal Engine 5 vers notre vision commune. Vous collaborerez avec un groupe passionné de développeur·euse·s, incluant notre chef·fe d’équipe programmation rendu, nos artistes techniques et notre direction artistique. Vous serez responsable de la modification des shaders de base, du développement de nouvelles technologies de rendu, de l'intégration de solutions tierces et de l'optimisation des performances pour les défis liés au rendu ; tout cela contribuera ultimement à donner vie à l'univers richement imaginé de BioShock.

Ce que vous ferez :

• Concrétiser des solutions techniques créatives en s'appuyant sur l'art conceptuel et la direction artistique.
• Traduire la direction artistique en code de rendu, en shaders et en systèmes.
• Créer de nouveaux outils et des flux de productions efficaces pour la production de contenu.
• Déboguer les problèmes visuels et de performance liés au rendu.
• Communiquer efficacement avec les artistes pour élaborer des solutions performantes.
• Améliorer activement vos compétences et vos habiletés en restant à l'affût des tendances de l'industrie et en apprenant de nouvelles techniques.
• Mentorer les programmeur·euse·s junior·e·s.

Ce que nous réaliserons ensemble :

Chez Cloud Chamber, nous prônons les hauts standards de qualité en misant sur l’innovation et en cultivant l’agilité face au changement. Nous travaillerons en étroite collaboration et de manière constructive avec les équipes de conception, d'art, d'ingénierie, d'animation et d'audio pour concrétiser nos ambitions créatives. Ensemble, nous resterons à l'affût des avancées technologiques et identifierons des solutions innovantes pour surmonter les obstacles au développement.

Compétences et expériences :

• Baccalauréat en informatique ou dans une discipline connexe.
• Plus de 5 ans d'expérience dans l'industrie ou dans un domaine connexe.
• Avoir travaillé sur au moins un titre AAA sorti (shipped) sur console ou PC.
• Expérience sur un cycle de production complet ayant mené au lancement d'au moins un projet AAA (PC/Console). 
• Expérience préalable dans un rôle sénior en tant que programmeur·euse en graphisme ou en rendu.
• Solides compétences en mathématiques 3D.
• Forte expertise en C/C++.
• Expérience avec les GPU modernes et les API graphiques de bas niveau (low-level) sur les consoles de dernière génération.
• Expérience dans l'utilisation d'outils de débogage graphique et de profilage de performance.
• Une forte compréhension et une familiarité avec la technologie actuelle d'Unreal Engine sont vivement souhaitées.
• Une connaissance des outils tiers tels que Houdini, Substance Painter et ZBrush, et de leur intégration dans un flux de production graphique, constitue un atout. 

Qui vous êtes :

• Un·e multiplicateur·rice de force positif·ve et fiable, cherchant activement à favoriser la synergie entre les disciplines et à contribuer à un environnement d’équipe sain et solidaire.
• Un·e communicateur·rice solide possédant d'excellentes compétences en communication écrite et verbale, capable d'articuler clairement des idées complexes, d'adapter l'information à divers publics et de formuler des critiques constructives avec empathie et professionnalisme.
• Faire preuve de persévérance et de motivation avec un esprit proactif.
• Faire preuve d'agilité et de résilience pour livrer un travail de haute qualité, tout en naviguant avec aisance dans des contextes changeants ou complexes.
• Être doté·e d'une grande écoute et savoir cultiver des relations de confiance durables au sein de l'organisation. Faire preuve de tact et d’intelligence émotionnelle afin de pouvoir concilier des points de vue variés et évoluer avec aisance dans des environnements complexes.
• Très ouvert·e aux commentaires et aux directives, possédant un désir d'apprendre de nouvelles compétences et capable de produire rapidement des révisions de qualité basées sur de nouvelles informations ou contraintes.
• Faire preuve d'autonomie et de responsabilité dans la gestion des tâches, tout en assurant la progression constante du travail avec un souci du détail et une organisation rigoureuse pour garantir des standards de qualité élevés.
• Dévoué·e à respecter les valeurs fondamentales de Cloud Chamber, contribuant à une culture d'entreprise positive et respectueuse tout en visant l'excellence dans vos réalisations.

Qui sommes-nous : 

Chez Cloud Chamber, nous nous efforçons de créer des jeux BioShock qui touchent profondément celles et ceux qui y jouent : des expériences évocatrices, immersives et significatives qui restent gravées en mémoire longtemps après le générique de fin. Les grands jeux naissent de grandes collaborations, portées par une culture qui valorise le plein potentiel de nos équipes. Nous travaillons dans un esprit d'ouverture, nous apprenons en jouant, nous assumons nos responsabilités, nous nous dépassons pour progresser et répondre aux attentes de nos joueuses et joueurs.

À l'attention des candidat·e·s situé·e·s au Québec : 

• Compétence professionnelle en français requise.
• Compétence professionnelle en anglais requise pour collaborer efficacement avec les équipes situées aux États-Unis.

#LI-Hybrid

MaintainX est la plateforme la plus utilisée au monde en matière de gestion des actifs et d'intelligence du travail pour les environnements industriels et de première ligne, avec plus de 13 000 clients dont Duracell, Shell, Cintas et Brenntag.

Nous avons levé 150 millions de dollars lors de notre série D, menée par Bessemer Venture Partners et Bain Capital Ventures, portant notre financement total à 254 millions de dollars, et évaluant l’entreprise à 2,5 milliards de dollars. Nous figurons également au prestigieux classement Forbes Cloud 100 2025, qui répertorie les 100 meilleures entreprises infonuagiques privées à l'échelle mondiale.

L'ingénieur(e) commercial fournira des démonstrations de haute qualité du produit aux clients potentiels en travaillant avec le personnel de vente et les clients pour comprendre l'activité et les flux de travail du client. Il sera également responsable de la maintenance du contenu utilisé par le personnel de vente et les clients. L'ingénieur(e) commercial encadrera le personnel de vente sur la connaissance du produit et sera la ressource de référence pour toutes les demandes techniques au cours de la phase d'avant-vente. Il travaillera également avec le personnel de vente pour recueillir les remarques des clients.

Ce que vous ferez:

• Fournir les outils et les processus nécessaires pour accélérer les transactions, exécuter les contrats et améliorer l'efficacité de l'équipe de vente.
• Se connecter avec une variété de clients pour aider à stimuler les ventes dans tous les secteurs verticaux, y compris la fabrication, la gestion des installations, le secteur public, et d'autres entreprises de maintenance et d'exploitation.
• Travailler en équipe avec les ventes pour présenter MaintainX aux clients potentiels, en utilisant des exemples appropriés à leur entreprise et en communiquant leurs besoins.
• Importer les données réelles des clients dans les comptes d'essai afin que le client puisse interagir avec ses propres actifs et s'engager avec la plateforme de la manière la plus convaincante.
• Être l'expert en produits qui peut répondre avec précision aux questions techniques sur les produits posées par l'ensemble des équipes de vente.
• Rester informé des mises à jour du produit (3x/semaine en moyenne) et intégrer les dernières fonctionnalités dans les démonstrations, si nécessaire.
• Construire une relation de confiance avec les parties prenantes du client sur la base d'une expertise produit et fonctionnelle.
• Apprendre à anticiper les besoins des clients. Utiliser vos compétences intuitives en matière de conseil et de vente pour identifier les problèmes des clients et présenter les ventes possibles avec MaintainX.
• Collaborer avec un architecte commercial pour développer des intégrations spécifiques au client, entre MaintainX et des logiciels tiers, si nécessaire.
• En tant que membre d'une équipe de vente interdépartementale, travailler avec le marketing, la gestion des produits, l'ingénierie, l'implémentation et le support client pour trouver des solutions pour les clients potentiels.
• Développer et lancer de nouveaux outils et supports de vente. Maintenir à jour les outils de vente et les documents existants.
• Encadrer le personnel de vente en renforçant la connaissance des produits et les messages/positionnements de nos responsables marketing produits, au cours des collaborations.
• Recueillir des informations sur le marketing et les produits dans le cadre des interactions quotidiennes avec les clients et les transmettre à l'équipe de marketing produit.

À propos de vous:

• 3 ans ou plus d'expérience dans un domaine similaire, tel que la vente, la mise en œuvre, l'élaboration de solutions ou l'ingénierie.
• Une expérience préalable dans le domaine du conseil et de la vente ainsi que des compétences analytiques en matière de résolution de problèmes sont un atout.
• Vous êtes à l'aise avec les tâches multiples et vous savez garder une bonne dose d'énergie.
• Excellente capacité de communication orale et écrite.
• Compétences interpersonnelles et sens de l'écoute.
• Souci du détail et sens de l'organisation.
• Capacité à résoudre efficacement les problèmes.
• Capacité à adapter le style de communication en fonction de la personnalité des clients et des objectifs des parties prenantes.
• Capacité à présenter de manière efficace et à attirer l'attention en tenant compte des différents points de vue des parties prenantes.
• Traits de personnalité : empathique, positif, passionné, créatif, intelligent, très intègre, mentalité de startup.
• Diplôme de premier cycle ou plus.

Une attention particulière est accordée aux candidats présentant les caractéristiques suivantes:

• Expérience avec les technologies de vente modernes : Salesforce, Salesloft, DiscoverOrg, etc.
• Expérience avec des startups et des organisations entrepreneuriales.
• Expérience de travail avec des logiciels d'ERP, de CMMS ou d'exploitation d'installations.
• Expérience de travail dans une usine de fabrication.
• Capacité à travailler à distance.

Quels sont les avantages pour vous?:

• Un salaire compétitif et des opportunités d'équité significatives.
• Couverture des soins de santé, des soins dentaires et de la vue.
• Programme d'inscription 401(k) / RRSP.
• Prenez les congés dont vous avez besoin.
• Une culture du travail où :
• Vous travaillerez aux côtés de personnes du monde entier qui reflètent les valeurs de MaintainX : Intelligents, Humbles, Optimistes.
• Nous croyons en la méritocratie, où les idées et les efforts sont publiquement célébrés.

Qui sommes-nous:

Notre mission est d’offrir une plateforme unique aux équipes de maintenance, de réparation et d’exploitation afin de maintenir le monde physique en fonctionnement. Nous croyons que le plus grand atout d’une organisation, ce sont les personnes qui en font partie. C’est pourquoi nous avons conçu une solution intuitive, axée sur le mobile, pour favoriser la productivité et la collaboration entre les équipes et les différents sites.

MaintainX s'engage à créer un environnement diversifié. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, de génétique, d'invalidité, d'âge ou de statut d'ancien combattant.

ART

Ce que nous faisons

Propulsez votre talent artistique au sein d’une équipe de classe mondiale avec des artistes innovateurs et inspirants responsables de l’environnement, des personnages et de la conception.

Ce que vous ferez

Epic recherche un chef d’équipe artistique d’expérience pour joindre l’équipe de Rocket League. Vous vous concentrerez sur la création de véhicules issus de partenariats avec des constructeurs réels ainsi que sur du contenu original. Vous possédez une solide expérience dans la gestion de processus de production de contenu d'envergure mondiale. Dans ce rôle, vous ferez le pont entre une qualité visuelle de calibre international et les exigences techniques rigoureuses d'un jeu en service continu. En collaboration avec le directeur artistique (véhicules), vous aiderez à piloter le processus de production afin que chaque élément respecte l'image de marque tout en offrant des performances optimales en jeu. Vous travaillerez avec les équipes pour traduire des besoins techniques complexes en méthodes claires et documentées, permettant ainsi à nos artistes internes et partenaires externes de livrer de la qualité tout en respectant des budgets et des quotas de bogues stricts.

Ce dont vous serez responsable

• Définir et documenter le processus de travail complet pour la production de véhicules, en assurant une intégration fluide entre les intervenants internes et les fournisseurs externes
• Collaborer avec les constructeurs automobiles afin que les versions numériques respectent les exigences de licence et de marque sans sacrifier les performances du jeu
• Travailler avec notre équipe mondiale et notre réseau de partenaires externes en fournissant une direction de haut niveau, des commentaires détaillés et un contrôle de la qualité pour un volume massif d'éléments
• Concilier la fidélité visuelle, les budgets de production et les contraintes techniques pour livrer le contenu selon les échéanciers et les standards de qualité
• Créer et tenir à jour la documentation de référence permettant aux artistes de travailler de manière autonome tout en respectant une direction visuelle unifiée

Ce que nous recherchons

• Au moins 15 ans d'expérience et une feuille de route confirmée dans la création de véhicules de haute qualité, d'objets cosmétiques ou de processus de surfaces dures (hard surface) pour des titres AAA ou des jeux en service continu
• Expérience dans la gestion de processus externes à grande échelle, incluant la sélection de fournisseurs, la préparation de mandats et la gestion de calendriers de livraison volumineux
• Excellente connaissance de Shotgrid, Confluence, Jira et d'autres outils de gestion de produit
• Expérience concrète de travail avec des marques réelles pour donner vie à des actifs sous licence soumis à des critères rigoureux
• Maîtrise experte des processus de travail PBR, des méthodes de conversion CAD vers moteur de jeu et de l'optimisation nécessaire pour le jeu multiplateforme
• Capacité à simplifier des exigences techniques complexes en mandats clairs pour des artistes de cultures et de fuseaux horaires différents, avec une expérience sur Unreal Engine un atout
• Faire preuve d'humilité et avoir à cœur la réussite des autres, qu'ils soient à vos côtés ou dans un studio partenaire à l'autre bout du monde

Avantages

Nous payons l’entièreté des primes (100 %) associées aux avantages sociaux, tant pour les employés que pour les personnes à charge, et proposons une couverture supplémentaire pour les soins médicaux, dentaires et de la vue, les maladies graves, la télémédecine, l’assurance-vie, l’assurance en cas de décès ou de mutilation par accident et l’assurance invalidité de longue durée. Nous offrons également une indemnité hebdomadaire (invalidité de courte durée) et un régime d’épargne-retraite avec cotisation concurrentielle de la part de l’employeur. En plus du programme d’aide aux employés, nous proposons un programme étoffé de bien-être mental par l’entremise de Modern Health, un organisme qui fournit gratuitement des services de thérapie et d’encadrement aux employés et aux personnes à charge.

About the role:

Are you a talented software engineer who’s excited to drive measurable business growth through technology? At Samsara, we’re looking for a Senior Software Engineer - Growth to help grow Samsara’s revenue by scaling our product-led, self-serve experiences across the customer lifecycle — from trials through purchases, expansions, and renewals.

In this role, you will partner closely with product, design, sales, marketing, finance, and other go-to-market teams to build intuitive experiences that help customers discover value, transact seamlessly, and continue to grow with Samsara over time.  We value fullstack engineers who are curious about the business, eager to learn new technologies, and capable of delivering quickly without compromising long-term quality. 

You’ll work across the full stack, from architecture and deployment to testing and iteration. Our stack includes Python for back-end development, JavaScript (Vue) for the front end, and AWS for infrastructure. We believe deeply in solving meaningful business problems through software, data, and collaboration across teams. The Growth Engineering team is the engine behind Samsara’s expansion and revenue acceleration. This role goes beyond writing code, it’s about engineering strategic impact across the customer journey and go-to-market lifecycle. You’ll partner with marketing, sales, and product to turn data-driven insights into experiments and platforms that scale.

If you thrive in a fast-paced environment, bring a sense of urgency, and love turning ideas into measurable results, we’d love to have you help shape the future of growth at Samsara.

This role is open to all candidates residing in Canada.

You should apply if:

• You want to impact the industries that run our world: Your efforts will result in real-world impact—helping to keep the lights on, get food into grocery stores, reduce emissions, and most importantly, ensure workers return home safely.
• You are the architect of your own career: If you put in the work, this role won’t be your last at Samsara. We set up our employees for success and have built a culture that encourages rapid career development, countless opportunities to experiment and master your craft in a hyper growth environment.
• You’re energized by our opportunity: The vision we have to digitize large sectors of the global economy requires your full focus and best efforts to bring forth creative, ambitious ideas for our customers.
• You want to be with the best: At Samsara, we win together, celebrate together and support each other. You will be surrounded by a high-calibre team that will encourage you to do your best. 

In this role, you will: 

• Build customer-facing self-serve products from the ground up using a combination of custom frontends, Cloud applications, backend services, and scripts, etc.
• Collaborate with product, design, marketing, sales operations, finance and other GTM teams to implement growth initiatives.
• Leverage data to understand our customers and our funnel in depth, identify areas of opportunity and execute projects to drive revenue, customer growth, retention, and/or engagement.
• Drive engineering discussions and write thoughtful documentation and unit tests.
• Champion, role model, and embed Samsara’s cultural principles (Focus on Customer Success, Build for the Long Term, Adopt a Growth Mindset, Be Inclusive, Win as a Team) as we scale globally and across new offices.

Minimum requirements for the role:

• 6+ years of professional software engineering experience, preferably in full-stack or growth-focused environments.
• Proficiency in front end development is a much needed skill for this role. 
• Proficiency in Python (Flask or similar frameworks) and JavaScript (ideally Vue.js or comparable frontend frameworks).
• Experience working with AWS or other cloud infrastructure platforms for deployment and scalability.
• Strong understanding of web architecture, performance optimization, and security best practices.
• Demonstrated ability to design, build, test, and deploy production-quality systems end-to-end.
• Experience using data and analytics to identify opportunities, measure impact, and iterate on solutions.
• Proven ability to collaborate cross-functionally with marketing, sales, and product teams to align technical solutions with business goals.
• Excellent debugging, technical communication, and problem-solving skills.

An ideal candidate also has:

• Strong business acumen and a curiosity about growth strategy, customer journeys, and go-to-market metrics.
• Adaptable, experiment-driven mindset with a track record of learning from testing and iteration in fast-paced environments.
• Experience using AWS services: Elastic Beanstalk, Amplify, Lambda, CloudFront, Kinesis, EventBridge and  experience developing Google Chrome Extensions
• Knowledge of any of the following tools: Turborepo, Terraform, Playwright or any similar tools
• Knowledge of any of the following services: Salesforce, Contentful, Hightouch or any similar products.

About Clutch

Clutch is Canada’s largest online used car retailer, delivering a seamless, hassle-free car-buying experience to drivers everywhere. Customers can browse hundreds of cars from the comfort of their home, get the right one delivered to their door, and enjoy peace of mind with our 10-Day Money-Back Guarantee.
Named one of Canada’s Top Growing Companies two years in a row and awarded a spot on LinkedIn’s Top Canadian Startups list, we’re looking to add curious, hard-working, and driven individuals to our growing team.
Headquartered in Toronto, Clutch was founded in 2017. Clutch is backed by world-class investors including Canaan, BrandProject, Real Ventures, D1 Capital, and Upper90. To learn more, visit clutch.ca

Technology

• Full TypeScript stack for front- and back-end, with some legacy JavaScript

• Front-end: ReactJS with functional components and context API

• Back-end: ExpressJS with PostgreSQL and Sequelize ORM

• Microservices architecture using Docker, Terraform, AWS ECS, and other AWS services

• Interservice communication via RabbitMQ and Apache Kafka

About the role

Clutch is seeking a Software Engineer (Full-Stack / Backend / Frontend) to help build and scale our technology platform. You will write clean, reliable code, design scalable architectures, and collaborate with stakeholders to improve the customer experience.

What you’ll do

• Write clean, readable, and testable code that adheres to best practices and ensures reliability

• Collaborate with the team to design and implement scalable, secure architectures

• Work closely with stakeholders to understand requirements and deliver improvements to the online experience

• Participate in peer review sessions, provide constructive feedback, and engage in system design discussions

• Lead the full development lifecycle of projects, from planning to development, testing, and maintenance

• Coordinate with cross-functional teams to meet project milestones and drive successful outcomes

What we’re looking for

• B.S. degree in Software Engineering or equivalent experience

• 4+ years of industry experience developing software solutions

• Proficiency in one or more modern programming languages (TypeScript, Python, Go, Ruby, C#, Rust, etc.)

• Strong understanding of Frontend and/or Backend frameworks (React, Vue, Express, Flask, Ruby on Rails, etc.)

• Familiarity with cloud platforms such as AWS, Azure, or Google Cloud

• Experience with relational databases (PostgreSQL, MySQL, Oracle) and writing efficient SQL queries, schema design, and performance optimization

• Knowledge of testing frameworks for unit, integration, and end-to-end testing

• Experience optimizing application performance and resolving bottlenecks

• Comfortable working in Agile environments (Scrum or Kanban) using tools like Jira or GitHub Projects

Why you’ll love it at Clutch

• Autonomy & ownership – create your own path and own your work

• Competitive compensation and equity incentives

• Generous time off program

• Health & dental benefits

Employment Type

Existing, Permanent Full-Time

Compensation & Benefits

• Salary: $160,000 - $200,000 annually 

• Equity incentives

• Comprehensive healthcare, dental, vision, prescriptions, life insurance, and dependent coverage

• Pay reflects skills, performance, market benchmarking, responsibilities, and working conditions

Clutch is committed to fostering an inclusive workplace where all individuals have an opportunity to succeed. If you require accommodation at any stage of the interview process, please email talent@clutch.ca

ART

Ce que nous faisons

Propulsez votre talent artistique au sein d’une équipe de classe mondiale avec des artistes innovateurs et inspirants responsables de l’environnement, des personnages et de la conception.

Ce que vous ferez

Epic Games est à la recherche d’un concepteur technique sénior en animation pour se joindre à une équipe travaillant sur plusieurs systèmes d’animation. Dans ce rôle, vous mettrez à profit votre sens de l’animation et votre compréhension technique de l’animation de personnages afin de concevoir et de créer des systèmes d’animation de jouabilité permettant des mouvements de personnages attrayants et de grande qualité. Vous serez le principal point de contact pour les enjeux liés à l’implantation des animations et aux défis techniques en animation, et vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d’animation, de conception et de programmation afin d’assurer le bon fonctionnement et l’efficacité du processus d’animation. Vous contribuerez également à l’identification des problèmes potentiels et au déploiement de solutions appropriées, en utilisant votre expertise technique pour faciliter la communication entre l’équipe d’animation et les autres disciplines.

Ce dont vous serez responsable

• Concevoir des outils, des techniques et des approches de comportement d’animation permettant la création de systèmes de déplacement complexes
• Concevoir et implanter des machines à états, des comportements d’animation et des solutions d’exécution en temps réel
• Collaborer étroitement avec les équipes d’animation, de conception et de programmation afin d’analyser, diagnostiquer et résoudre les problèmes liés à l’implantation des animations en jeu et aux défis techniques en animation
• Travailler en étroite collaboration avec la direction de l’animation afin de maintenir le style visuel et les standards de qualité des animations du jeu
• Identifier des occasions d’améliorer les processus et méthodes de travail en animation, et proposer des solutions aux problèmes techniques en animation, incluant la formation de l’équipe et la création de documentation

Ce que nous recherchons

• Excellent sens de l’animation et compréhension approfondie des mouvements de personnages réalistes et stylisés, ainsi que des méthodes modernes permettant de les réaliser
• Expertise des pipelines d’animation, incluant les outils de création de contenu source tels que Maya, MotionBuilder et Unreal Engine, avec l’utilisation de l’ensemble d’outils Control Rig
• Excellentes aptitudes en résolution de problèmes, fortes compétences en communication écrite et esprit d’équipe
• Connaissance des outils et concepts d’animation de jouabilité, tels que les arbres de mélange et les machines à états ; expérience avec les plans visuels d’animation d’Unreal Engine, un atout
• Expérience en développement de jeux AAA, idéalement au sein d’une grande équipe utilisant un moteur de jeu établi (interne ou commercial) ; expérience avec Unreal Engine, un atout
• Autonomie, forte éthique de travail et capacité à travailler de manière indépendante
• Aucune connaissance ou expérience en programmation C++ requise

Avantages

Nous payons l’entièreté des primes (100 %) associées aux avantages sociaux, tant pour les employés que pour les personnes à charge, et proposons une couverture supplémentaire pour les soins médicaux, dentaires et de la vue, les maladies graves, la télémédecine, l’assurance-vie, l’assurance en cas de décès ou de mutilation par accident et l’assurance invalidité de longue durée. Nous offrons également une indemnité hebdomadaire (invalidité de courte durée) et un régime d’épargne-retraite avec cotisation concurrentielle de la part de l’employeur. En plus du programme d’aide aux employés, nous proposons un programme étoffé de bien-être mental par l’entremise de Modern Health, un organisme qui fournit gratuitement des services de thérapie et d’encadrement aux employés et aux personnes à charge.

An overview of this role

As the first Engineering Manager embedded the Upstream Studios organization at GitLab, you'll lead a focused team of Engineers responsible for two foundational surfaces: the Pajamas Design System, which powers the coherence of the entire GitLab product, and docs.gitlab.com, the documentation platform serving millions of GitLab users and contributors worldwide. 

This is a rare opportunity to define what engineering leadership looks like inside a design organization. You’ll report to the Chief Design Officer and partner closely with Product Design, Technical Writing, Localization, Marketing, Product Management, and Engineering leaders across GitLab. Critically, the design system is a contribution-based, company-wide platform that engineers across the entire organization depend on and actively participate in. Building those partnerships and making it easier for engineers everywhere to contribute to Pajamas will be central to your success. 

You’ll be a hands-on technical leader and people manager in equal measure: guiding architecture decisions, shaping contribution workflows, and helping a small, high-impact team do some of the most leveraged work at GitLab.

What you'll do

• Lead, mentor,and grow a high-performing team of engineers, working across the Pajamas Design System and the GitLab documentation site.
• Define and build the engineering practice within Upstream Studios–this is a new function and you’ll have real influence over how it takes shape.
• Guide architecture and technical decisions for the design system (components, tokens, patterns) and the docs site (performance, reliability, infrastructure, localization).
• Help others across the organization understand the strategic value of a well-maintained design system and documentation platform.
• Advocates for engineering quality: technical debt, accessibility standards, customer issues, security, and platform reliability.
• Collaborate with Product Design and Technical Writing to translate design and content needs into scalable technical solutions

What you'll bring

• Experience leading infrastructure, platform, or development teams, with a track record of building high-performing, values-aligned teams.
• Deep expertise in design systems–including design tokens, component architecture, accessibility standards, and contribution models.
• Excellent technical background, including professional experience with Git, docs-as-code, Hugo, accessibility and building and maintaining a design system.
• Experience of building and supporting multi-lingual sites and localization workflows at scale.
• Professional experience with JavaScript (Vue.js) and familiarity with Elasticsearch, Ruby/Go, AI tools, and continuous integration and continuous deployment (CI/CD) practices.
• Strong expertise in running and scaling large, consumer-grade platforms, with a focus on reliability, security, performance, and scalability.
• Proficiency in the English language, both written and verbal, sufficient for success in a remote and largely asynchronous work environment.
• Demonstrated capacity to clearly and concisely communicate about complex technical, architectural, and/or organizational problems and propose thorough iterative solutions.
• Experience with performance and optimization problems and a demonstrated ability to both diagnose and prevent these problems
• Comfort working in a highly agile, intensely iterative software development process.
• Passion for open source and developer tools, with a commitment to GitLab's values, inclusive culture, and high-performance expectations.

About the team

Upstream Studios is the full-stack experience organization for GitLab. We imagine it, we design it, we document it, we ship it—partnering across product, engineering, and marketing to deliver a continuous deployment of quality.

We integrate research, design, frontend engineering, documentation, and brand into a unified delivery pipeline, shaping how customers experience GitLab from first impression to final deployment. For more information on how we work, see the Upstream Studios section of the GitLab Handbook.

CONCEPTION

Ce que nous faisons

Mettez vos compétences en matière de conception au service d’une entreprise de pointe qui remet en question les normes. De la conception de personnages et de niveaux à la conception de systèmes et de jeux performants, contribuez à façonner l’avenir du divertissement interactif au sein d’Epic.

Ce que vous ferez

L’équipe Fortnite d’Epic Games est à la recherche d’un directeur de conception pour piloter la vision de la Passe de combat, du Club de Fortnite et des autres produits de progression, tels que la Passe musique et les passes thématiques. Vous serez responsable de définir la vision et d’assumer pleinement les résultats des passes dans Fortnite. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de Conception de jeu, UX/UI, Production, Art et Assurance qualité afin d’assurer le succès global des produits. Ce rôle implique une collaboration étroite avec des responsables extérieurs à l’équipe centrale des passes, notamment en Art, Conception saisonnière (quêtes, jouabilité), UX/UI, Gestion de produit, Science des données et Marketing, tout en maintenant un alignement constant avec les parties prenantes exécutives.

Ce dont vous serez responsable

• Assumer la responsabilité complète de la conception et du succès des passes en définissant une vision claire et des objectifs orientés vers les résultats
• Orienter les efforts de conception afin d’offrir une expérience cohérente aux joueurs, incluant les systèmes de déblocage, la progression, les récompenses et les structures de monétisation, en codirigeant le développement des fonctionnalités avec les équipes UX/UI et Produit
• Collaborer avec des expériences internes et externes, comme Unreal Editor pour Fortnite, afin d’assurer l’intégrité de la progression, peu importe où les joueurs choisissent de jouer
• Veiller à l’équilibre et à la santé de l’expérience de jeu dans Fortnite, notamment en orientant et en encadrant l’équipe XP, et en définissant les balises stratégiques du système
• Participer aux tests de jeu et jouer régulièrement à la version en ligne afin de formuler des commentaires concrets et d’identifier des solutions pratiques ainsi que des occasions d’amélioration

Ce que nous recherchons

• Au moins sept ans d’expérience en conception de jeu à titre de responsable sénior, avec une responsabilité sur des systèmes d’engagement de type pass, une expérience en abonnement étant un atout
• Solide capacité d’analyse, à l’aise avec le suivi des données et la collaboration avec les scientifiques des données, analystes et gestionnaires de produit afin d’aligner les objectifs
• Excellente gestion des parties prenantes au sein des équipes contribuant à la Passe de combat, incluant Art et éléments cosmétiques, Progression, Marketing, Gestion de produit, Conception de jouabilité et Quêtes
• Expérience approfondie des systèmes de progression et de monétisation sur PC et console, mobile, modèles gratuits et jeux en service continu
• Esprit innovant, capable d’anticiper les tendances de l’industrie et d’en définir de nouvelles, en concevant des solutions inédites pour faire évoluer les passes
• Capacité démontrée à comprendre les motivations des joueurs, leurs styles de jeu et l’impact des objectifs sur l’engagement
• Intérêt marqué pour les produits de progression dans Fortnite, Battle Royale ou d’autres jeux multijoueurs, avec une bonne compréhension des facteurs qui en assurent l’efficacité

Avantages

Nous payons l’entièreté des primes (100 %) associées aux avantages sociaux, tant pour les employés que pour les personnes à charge, et proposons une couverture supplémentaire pour les soins médicaux, dentaires et de la vue, les maladies graves, la télémédecine, l’assurance-vie, l’assurance en cas de décès ou de mutilation par accident et l’assurance invalidité de longue durée. Nous offrons également une indemnité hebdomadaire (invalidité de courte durée) et un régime d’épargne-retraite avec cotisation concurrentielle de la part de l’employeur. En plus du programme d’aide aux employés, nous proposons un programme étoffé de bien-être mental par l’entremise de Modern Health, un organisme qui fournit gratuitement des services de thérapie et d’encadrement aux employés et aux personnes à charge.

PROGRAMMATION

Ce que nous faisons

Grâce à notre équipe de programmeurs experts de plus en plus nombreuse, les projets conçus avec Unreal sont à l'avant-garde du divertissement en temps réel. Nous cherchons en permanence à améliorer les outils et les technologies qui optimiseront les moyens des développeurs de contenus du monde entier.

Ce que vous ferez

Vous rejoindrez une nouvelle équipe en pleine croissance chez Epic, dont l'objectif est de créer des expériences et des technologies novatrices. En tant que programmeur sénior en interface utilisateur, vous jouerez un rôle déterminant au sein d'un groupe restreint et agile. Vous serez responsable des fonctionnalités clés de l'interface et soutiendrez le développement collaboratif entre les programmeurs, les concepteurs et les artistes. Vous aurez l'occasion de participer à diverses initiatives, de manipuler des technologies de pointe et de collaborer avec des équipes internes et externes de grand talent, tout en façonnant des expériences marquantes de la conception à la livraison.

Ce dont vous serez responsable

• Concevoir, planifier, remanier et implanter de nouvelles fonctionnalités selon une approche systémique, comme les widgets et marqueurs de l'affichage tête haute (HUD), la mini-carte, le flux de mission, le fil d'activité, les menus de conversation ou d'interaction, et plus encore
• Rédiger un code robuste et facile à maintenir, en mettant l'accent sur la modularité générique et l'évolutivité
• Optimiser les systèmes existants et corriger les bogues dans les nouvelles fonctionnalités comme dans les systèmes hérités
• Intégrer les systèmes backend pour soutenir l'expérience de jeu
• Collaborer avec une équipe multidisciplinaire sur des fonctionnalités d'avant-garde qui enrichissent l'expérience des joueurs dans notre jeu et potentiellement dans tout l'écosystème Fortnite
• Travailler en étroite collaboration avec les développeurs backend pour aligner les objectifs des services et du client
• Travailler en étroite collaboration avec les chefs d'équipe artistiques et de conception pour veiller à ce que l'interface réponde aux exigences esthétiques et fonctionnelles

Ce que nous recherchons

• Excellentes compétences en programmation C++
• Expérience dans le développement de fonctionnalités de jeu sur plusieurs plateformes
• Expérience significative dans le développement de jeux multijoueurs en ligne ou d'autres applications technologiques interactives en temps réel avec une forte composante en ligne
• Intérêt pour les aspects sociaux, les menus et les éléments de jouabilité adjacents
• Capacité à comprendre les besoins des utilisateurs et à soupeser les compromis nécessaires pour offrir une expérience de qualité
• Esprit d'analyse aiguisé et grande aptitude pour la résolution de problèmes
• Fortes compétences pour le travail d'équipe et la collaboration multidisciplinaire, incluant la capacité à formuler et à recevoir des commentaires constructifs
• Expérience de développement avec Unreal Engine privilégiée

Avantages

Nous payons l’entièreté des primes (100 %) associées aux avantages sociaux, tant pour les employés que pour les personnes à charge, et proposons une couverture supplémentaire pour les soins médicaux, dentaires et de la vue, les maladies graves, la télémédecine, l’assurance-vie, l’assurance en cas de décès ou de mutilation par accident et l’assurance invalidité de longue durée. Nous offrons également une indemnité hebdomadaire (invalidité de courte durée) et un régime d’épargne-retraite avec cotisation concurrentielle de la part de l’employeur. En plus du programme d’aide aux employés, nous proposons un programme étoffé de bien-être mental par l’entremise de Modern Health, un organisme qui fournit gratuitement des services de thérapie et d’encadrement aux employés et aux personnes à charge.

CONCEPTION

Ce que nous faisons

Mettez vos compétences en matière de conception au service d’une entreprise de pointe qui remet en question les normes. De la conception de personnages et de niveaux à la conception de systèmes et de jeux performants, contribuez à façonner l’avenir du divertissement interactif au sein d’Epic.

Ce que vous ferez

Epic Games est à la recherche d’un concepteur sénior en intelligence artificielle pour se joindre à notre équipe de développement multidisciplinaire. Dans ce rôle, vous serez responsable de la vision créative pour les fonctionnalités liées à l’IA et contribuerez à prototyper et livrer des expériences novatrices pour nos joueurs.

Ce dont vous serez responsable

• Définir la vision de conception des fonctionnalités centrées sur l’intelligence artificielle
• Créer des comportements et des habiletés d’IA de haute qualité destinés aux joueurs, en utilisant les arbres de comportement et le script visuel
• Prototyper rapidement de nouvelles idées et en démontrer le potentiel directement en jeu
• Collaborer avec des membres de différentes disciplines pour offrir des expériences de grande qualité aux joueurs
• Travailler avec les autres concepteurs de l’équipe IA afin de définir et promouvoir une vision cohérente de l’IA pour le projet
• Analyser les résultats des tests de jeu et itérer pour améliorer les fonctionnalités d’IA
• Rédiger et maintenir une documentation de conception claire et concise

Ce que nous recherchons

• Expérience dans la livraison de plusieurs jeux AAA en tant que concepteur
• Expérience en développement d’intelligence artificielle dans un environnement hautement systémique
• Expérience avec la création d’arbres de comportement et l’utilisation du script visuel
• Approche créative capable de surprendre et d’émerveiller les joueurs avec de nouvelles idées et expériences
• Capacité à comprendre les joueurs, leurs motivations et la façon dont ils interagissent avec le jeu
• Esprit d’équipe et solides aptitudes en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit

Avantages

Nous payons l’entièreté des primes (100 %) associées aux avantages sociaux, tant pour les employés que pour les personnes à charge, et proposons une couverture supplémentaire pour les soins médicaux, dentaires et de la vue, les maladies graves, la télémédecine, l’assurance-vie, l’assurance en cas de décès ou de mutilation par accident et l’assurance invalidité de longue durée. Nous offrons également une indemnité hebdomadaire (invalidité de courte durée) et un régime d’épargne-retraite avec cotisation concurrentielle de la part de l’employeur. En plus du programme d’aide aux employés, nous proposons un programme étoffé de bien-être mental par l’entremise de Modern Health, un organisme qui fournit gratuitement des services de thérapie et d’encadrement aux employés et aux personnes à charge.

CONCEPTION

Ce que nous faisons

Mettez vos compétences en conception au service d’une entreprise de pointe qui remet en question les normes. De la conception de personnages et de niveaux à celle de systèmes et de jeux performants, contribuez à façonner l’avenir du divertissement interactif au sein d’Epic.

Ce que vous ferez

Epic Games est à la recherche d’un concepteur de systèmes sénior pour piloter le développement de fonctionnalités clés liées à la progression, à l’économie et à l’équilibrage de la jouabilité pour un nouveau projet de jeu. Cela inclut la conception et le prototypage des fonctionnalités, la collaboration avec une équipe de développement multidisciplinaire pour leur mise en œuvre, et enfin leur suivi jusqu’au lancement et au-delà. Vous assurerez leur maintenance et leur évolution dans un environnement de jeu en direct, tout en veillant avant tout au plaisir de nos joueurs.

Ce dont vous serez responsable

• Collaborer étroitement avec les chefs d’équipe et les directeurs du projet pour façonner et faire évoluer divers systèmes de conception complexes soutenant l’engagement, la jouabilité et la vision créative du projet
• Concevoir, documenter, prototyper et itérer sur ces systèmes en travaillant avec une équipe de développeurs de plusieurs disciplines, et superviser leur mise en œuvre réussie du début à la fin
• Participer activement à la création des scripts, des données et du contenu requis par ces systèmes en plongeant dans le moteur et en exploitant d’autres outils
• Solliciter et intégrer de façon proactive les commentaires de l’ensemble de l’équipe afin de garantir une expérience amusante et renouvelée pour nos joueurs
• Développer et itérer sur ces systèmes une fois qu’ils sont déployés dans l’environnement en direct, afin de s’assurer que le jeu demeure passionnant et engageant pour les joueurs

Ce que nous recherchons

• Plus de 5 ans d’expérience dans la livraison de titres en tant que concepteur de systèmes, ayant travaillé sur la progression, l’économie, les systèmes de jeu et l’équilibrage de la jouabilité
• Expérience de travail dans des environnements multijoueurs en service continu et capacité à travailler directement dans Unreal Engine, une expérience en jeux mobiles étant un atout
• Talent démontré pour faire preuve d’empathie envers les joueurs et compréhension approfondie de leurs motivations, des formes de jeu et des effets de la progression et des objectifs sur l’expérience de jeu
• Vif intérêt pour la progression et l’économie de jeu, et compréhension de leurs mécanismes de réussite
• Capacité à prendre des initiatives et à réagir rapidement aux besoins changeants du projet, à orienter les décisions, puis à assumer les résultats et la vision
• Vous êtes axé sur le joueur, passionné, orienté vers les solutions et innovant; ces traits sont gages de succès chez Epic et influencent tout ce que nous faisons

Avantages

Nous payons l’entièreté des primes (100 %) associées aux avantages sociaux, tant pour les employés que pour les personnes à charge, et proposons une couverture supplémentaire pour les soins médicaux, dentaires et de la vue, les maladies graves, la télémédecine, l’assurance-vie, l’assurance en cas de décès ou de mutilation par accident et l’assurance invalidité de longue durée. Nous offrons également une indemnité hebdomadaire (invalidité de courte durée) et un régime d’épargne-retraite avec cotisation concurrentielle de la part de l’employeur. En plus du programme d’aide aux employés, nous proposons un programme étoffé de bien-être mental par l’entremise de Modern Health, un organisme qui fournit gratuitement des services de thérapie et d’encadrement aux employés et aux personnes à charge.

ART

Ce que nous faisons

Propulsez votre talent artistique au sein d’une équipe de classe mondiale avec des artistes innovateurs et inspirants responsables de l’environnement, des personnages et de la conception.

Ce que vous ferez

Epic Games est à la recherche d’un chef d’équipe, sous-traitance art conceptuel, pour soutenir et superviser le contenu créatif fourni par nos partenaires de sous-traitance dans le cadre de notre collaboration avec Disney. Relevant du ou des chefs artistiques et en collaboration avec le gestionnaire de la sous-traitance, vous offrirez une rétroaction créative directe sur le travail soumis à Epic. Bien qu’une partie du rôle soit de nature supervisée, le candidat doit être un artiste concept expérimenté, ayant déjà travaillé dans des pipelines de studio de jeux et possédant une solide expérience artistique pratique. Le candidat idéal est un artiste concept talentueux qui comprend la création d’univers, l’art environnemental, l’art de personnages et les effets visuels, et qui peut communiquer efficacement avec les partenaires externes : documenter les processus existants, collecter ou créer des exemples de qualité et de références techniques, rassembler des références photo, créer des mood boards, réaliser des paint overs et collaborer avec les autres équipes chez Epic pour garantir que l’art conceptuel atteint un niveau de qualité exceptionnel et qu’il répond adéquatement aux besoins des équipes et du projet.

Ce dont vous serez responsable

• Collaborer étroitement avec les chefs artistiques d’Epic, le directeur artistique et les gestionnaires de sous-traitance, ainsi qu’avec les artistes de l’équipe pour soutenir les fournisseurs externes
• Communiquer clairement la vision artistique aux partenaires externes et s’assurer que l’art produit est cohérent, fidèle au ton recherché et conforme aux standards élevés d’Epic
• Créer divers concepts pour les environnements, les personnages et les effets visuels faisant partie de l’écosystème Fortnite
• Collecter ou produire de la documentation détaillée, des références vidéo et des exemples liés à la création d’éléments artistiques, aux procédures et aux exigences du moteur pour soutenir les fournisseurs externes
• Effectuer, au besoin, les ajustements nécessaires pour assurer la cohérence artistique et la conformité technique des éléments livrés par les partenaires
• Communiquer clairement la rétroaction aux partenaires de sous-traitance et s’assurer que les objectifs artistiques sont atteints ; informer la direction lorsque ce n’est pas le cas
• Collaborer avec les équipes artistiques internes d’Epic pour garantir que l’art conceptuel sous-traité est clair et respecte les contraintes des autres disciplines

Ce que nous recherchons

• Portfolio démontrant une grande variété de styles, de créativité et de maîtrise dans le développement visuel — des environnements aux personnages en passant par les FX — ainsi qu’une forte capacité à créer des visuels de worldbuilding
• Excellente compréhension de l’anatomie, des structures, de la théorie des couleurs, de la composition et des effets visuels, avec une vision claire de la façon dont l’art se traduit en production
• Expérience sur au moins un jeu AAA à titre d’artiste concept sénior
• Excellentes aptitudes en communication, collaboration et résolution de problèmes, avec la capacité de coordonner le travail entre des équipes internes et externes et d’offrir une rétroaction claire
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à estimer les tâches avec précision et à maintenir les échéanciers
• Bonne compréhension des autres disciplines artistiques du jeu, de leurs processus et de leurs limites (animation, personnages, environnements, VFX)
• Expérience de travail au sein d’une équipe dans un environnement de production exigeant
• Atout : maîtrise d’une langue autre que l’anglais, incluant le chinois, l’allemand, l’espagnol, l’italien ou le russe

Avantages

Nous payons l’entièreté des primes (100 %) associées aux avantages sociaux, tant pour les employés que pour les personnes à charge, et proposons une couverture supplémentaire pour les soins médicaux, dentaires et de la vue, les maladies graves, la télémédecine, l’assurance-vie, l’assurance en cas de décès ou de mutilation par accident et l’assurance invalidité de longue durée. Nous offrons également une indemnité hebdomadaire (invalidité de courte durée) et un régime d’épargne-retraite avec cotisation concurrentielle de la part de l’employeur. En plus du programme d’aide aux employés, nous proposons un programme étoffé de bien-être mental par l’entremise de Modern Health, un organisme qui fournit gratuitement des services de thérapie et d’encadrement aux employés et aux personnes à charge.

CONCEPTION

Ce que nous faisons

Mettez vos compétences en matière de conception au service d’une entreprise de pointe qui remet en question les normes. De la conception de personnages et de niveaux à la conception de systèmes et de jeux performants, contribuez à façonner l’avenir du divertissement interactif au sein d’Epic.

Ce que vous ferez

Epic Games est à la recherche d’un concepteur de jeu principal pour relever des défis d’engagement de haut niveau dans l’ensemble de l’écosystème Fortnite. Vous serez appelé à innover sur des systèmes existants comme les quêtes et les passes, tout en imaginant de nouvelles structures destinées à orienter l’expérience des joueurs au sein d’une plateforme en constante évolution. Les concepteurs chez Epic définissent la vision et guident des équipes de développement multidisciplinaires afin d’offrir aux joueurs des objectifs stimulants qui enrichissent leur expérience et s’intègrent à des systèmes de progression plus vastes.

Ce dont vous serez responsable

• Concevoir des objectifs significatifs pour les joueurs qui favorisent leur apprentissage et leur maîtrise de nouvelles mécaniques de jeu tout en les plongeant dans l’univers de Fortnite
• Stimuler l’innovation en matière de conception dans le domaine de l’engagement, notamment pour les systèmes, la progression et les récompenses, afin d’atteindre les objectifs clés et de répondre aux besoins structurels de la plateforme
• Communiquer et incarner la vision de l’expérience joueur auprès de plusieurs équipes de l’entreprise et soutenir des équipes de toutes disciplines pour optimiser l’engagement des joueurs
• Collaborer avec les équipes de gestion de produit et de marketing pour assurer la satisfaction des joueurs et la santé globale du jeu, tout en favorisant la croissance de l’écosystème et en soutenant les activations majeures
• Diriger une approche collaborative et itérative de la conception en direct, en réalisant rapidement des prototypes, en appliquant des changements en production, en observant les résultats et en itérant sur les apprentissages

Ce que nous recherchons

• Plus de dix ans d’expérience en conception de jeu, avec participation à la sortie de plusieurs titres et travail sur des systèmes d’engagement ou de progression axés sur des objectifs dans des environnements multijoueurs en service continu
• Talent démontré pour comprendre les motivations des joueurs, leurs styles de jeu et l’impact de la définition d’objectifs sur leur expérience
• Fort intérêt pour le mode Battle Royale et pour l’écosystème Fortnite, ainsi qu’une compréhension approfondie de ce qui les rend attrayants
• Capacité à s’adapter rapidement aux besoins changeants des projets, à prendre des décisions éclairées et à assumer pleinement la vision créative
• Passion pour les joueurs, créativité, proactivité et approche orientée vers les solutions — des qualités qui mènent au succès chez Epic et influencent tout ce que nous faisons

Avantages

Nous payons l’entièreté des primes (100 %) associées aux avantages sociaux, tant pour les employés que pour les personnes à charge, et proposons une couverture supplémentaire pour les soins médicaux, dentaires et de la vue, les maladies graves, la télémédecine, l’assurance-vie, l’assurance en cas de décès ou de mutilation par accident et l’assurance invalidité de longue durée. Nous offrons également une indemnité hebdomadaire (invalidité de courte durée) et un régime d’épargne-retraite avec cotisation concurrentielle de la part de l’employeur. En plus du programme d’aide aux employés, nous proposons un programme étoffé de bien-être mental par l’entremise de Modern Health, un organisme qui fournit gratuitement des services de thérapie et d’encadrement aux employés et aux personnes à charge.

We're looking for a Software Engineer II to join the AI Agents engineering team within the Servicing Engineering organization. Our team works closely with an omnichannel AI agent vendor to provide a conversational first point of contact for our customers. We focus on orchestrating the systems within Affirm to continuously find solutions for our customers. The team is taking on big unknowns, so we're looking for someone who wants to take ownership and execute for whatever is necessary.

What You'll Do

· With the support of your team’s tech lead and manager, you will break down larger projects into individual tasks, deliver them in multiple phases, and collaborate with others to ensure timely delivery of your work.
· You will support your peers and stakeholders in the product development lifecycle by collaborating with product management, design & analytics by participating in ideation, articulating technical constraints, and partnering on decisions that properly consider risks and trade-offs.
· You will support the operations and availability of your team’s artifacts by creating and monitoring metrics, escalating when needed, and supporting “keep the lights on” & on-call efforts.
· You will contribute to a sense of community on your team by engaging in growth and development activities such as participation in the interview process.

What We Look For

· You have a total of 1.5+ years of experience as a software engineer.
· You have experience shipping web apps using declarative UI frameworks like React or Vue.
· You have experience designing, developing and launching APIs at scale using languages like Python or Kotlin.
· You have mastered taking a simple problem or business scenario into a solution that interacts with multiple software components, and executing on it by writing clear, easily understood, well tested and extensible code.
· You are comfortable navigating a large code base, debugging others' code, and providing feedback to other engineers through code reviews.
· Your experience demonstrates that you take ownership of your growth, proactively seeking feedback from your team, your manager, and your stakeholders.
· You have strong verbal and written communication skills that support effective collaboration with our global engineering team.
 

Location - Remote Canada

Pay Grade - L
Equity Grade - 05

Employees new to Affirm typically come in at the start of the pay range. Affirm focuses on providing a simple and transparent pay structure which is based on a variety of factors, including location, experience and job-related skills.

Base pay is part of a total compensation package that may include monthly stipends for health, wellness and tech spending, and benefits (including 100% subsidized medical coverage, dental and vision for you and your dependents). In addition, the employees may be eligible for equity rewards offered by Affirm Holdings, Inc. (parent company).

Base pay range per year: $125,000 - $175,000 

An overview of this role

As an Intermediate Backend Engineer on the GitLab Knowledge Graph team, you'll help build and operate a graph data service that supports GitLab Duo agents, analytics, and architecture-level features across GitLab.com, Dedicated, and Self-Managed deployments. You’ll join a small, Rust-first team that values clear ownership, thoughtful system design, and rigorous thinking about data and reliability.

The Knowledge Graph service is a Rust backend that builds a property graph from GitLab’s software development lifecycle (SDLC) and code data. It uses ClickHouse, NATS JetStream, and the Data Insights Platform. It exposes secure graph queries and MCP tools used by AI agents and product features. In this role, you’ll deliver features and improvements in well-scoped areas, learn the broader architecture, and contribute to reliability, observability, and operational readiness.

In your first year, you’ll take clear ownership of specific components or features (for example, parts of the SDLC indexing pipeline or query paths). You’ll help reduce single points of failure with better tests and runbooks, and you’ll help the team ship analytical services that are easier to maintain and evolve over time.

What you’ll do

• Implement and iterate on backend features in the Rust-based Knowledge Graph service, including changes to the query engine, SDLC and code indexing flows, and API endpoints (including MCP endpoints) under guidance from senior and staff engineers.
• Help maintain integrations between Knowledge Graph and the rest of the GitLab platform, working in areas that touch GitLab Rails, the Data Insights Platform (Siphon, NATS, ClickHouse), and GitLab Duo Agent Platform.
• Contribute to system design discussions by proposing options, raising questions, and documenting decisions, with a focus on reliability, scalability, and maintainability for analytical graph workloads.
• Improve the operational maturity of the service by adding or enhancing metrics, logging, runbooks, alerts, and small readiness tasks, and by participating in on-call rotation as appropriate for your level and experience.
• Collaborate asynchronously with product, data, infrastructure, security, and AI counterparts to clarify requirements, align on scope, and ship features safely for customers and sustainably for the team.
• Use AI-assisted development workflows responsibly (for example, using Knowledge Graph-backed agents and internal Duo tooling), and share what works with the team while keeping a strong focus on code quality and correctness.
• Participate in code reviews, knowledge-sharing sessions, and pairing to both learn from others and help maintain consistent standards across the codebase.
• Contribute across the stack when needed, including occasional Ruby work for Rails integration and authorization paths, or small frontend changes related to Knowledge Graph features (for example, Software Architecture Map UI plumbing).

What you’ll bring

• Professional experience building and maintaining backend systems in production, with an understanding of reliability, maintainability, and how to support services over time (incident responses, and follow-ups, etc).
• Proficiency in at least one modern backend language and strong interest in Rust, with either prior Rust experience or clear evidence you can ramp quickly and deliver in a Rust-first, performance-sensitive codebase.
• Some exposure to distributed data or analytics systems (for example, OLAP databases, Kafka- or NATS-style messaging, or change data capture (CDC) pipelines), or strong motivation to develop those skills in this role.
• Interest in graph data modeling and query patterns (property graphs, multi-step (n-hop) traversals, aggregations), and willingness to learn the tools and concepts used in Knowledge Graph over time.
• Practical experience (or strong interest) using AI tools in day-to-day development, along with a thoughtful approach to validating outputs and integrating AI into your workflow.
• A language-agnostic mindset and evidence that you can pick up new languages and frameworks as needed (for example, Ruby, Go, or TypeScript/Vue where the work touches adjacent systems).
• Solid fundamentals in system design for your level, including the ability to reason about trade-offs, ask good questions, and align your implementation work with documented architectural decisions.
• Comfort working in a low-process, high-ownership environment where you take responsibility for your work, communicate progress clearly, and help refine problem statements with your teammates.
• Strong written communication and comfort collaborating asynchronously across time zones in an all-remote team.

About the team

We sit within the Data Engineering organization. We're a small group of senior engineers and we work closely with partners across AI (Duo Agent Platform), analytics, infrastructure and delivery, and security because our work spans many parts of the platform.

We collaborate asynchronously and optimize for strong ownership rather than a feature factory model. We each build a meaningful understanding of the system and help evolve it over time. A key challenge for us right now is scaling sustainably. That includes hardening multi-tenant behavior, maturing observability and readiness, and keeping the system healthy and maintainable as usage grows and team members take time off. At the same time, we're bringing Knowledge Graph to general availability (GA).

À propos de l’entreprise  

À Torc, nous avons toujours cru que la technologie des véhicules autonomes transformera la façon dont nous voyageons, transportons la marchandise et faisons des affaires.  

Leader de la conduite autonome depuis 2007, Torc a passé plus d’une décennie à commercialiser des solutions aux côtés de partenaires chevronnés. Nous faisons maintenant partie de la famille Daimler, ce qui nous permet de nous concentrer uniquement sur le développement de logiciels pour les camions automatisés. Nous transformerons la façon dont le monde transporte la marchandise.  

Joignez-vous à notre équipe : catapultez votre carrière au sein de l’entreprise ayant contribué à créer la technologie de conduite autonome (CA). Nous sommes la première entreprise de logiciels de CA ayant eu la vision de faire équipe directement avec un constructeur de camions. 

La connaissance de l’anglais est exigée puisque la personne retenue devra collaborer de façon journalière avec des collègues anglophones aux États-Unis et travailler avec la documentation technique rédigée uniquement en anglais. 

Rencontrez l’équipe 

En tant qu’ingénieur·e en apprentissage automatique, II - Comportements acquis, vous aiderez à développer et à déployer les modèles de comportements qui favorisent la prise de décision pour les camions autonomes. En travaillant en étroite collaboration avec les équipes de perception, de prédiction, de planification et de sécurité, vous contribuerez aux modules de comportements acquis permettant une conduite sécuritaire, efficace et semblable à celle d’un être humain lors d’opérations de transport dans le monde réel. Ce poste consiste à concevoir, valider et améliorer les modèles d’apprentissage automatique et l’infrastructure qui soutiennent les systèmes de comportements acquis au sein de la pile d’autonomie.

Ce que vous ferez 

• Développer et entraîner les modèles d’apprentissage automatique pour les systèmes de comportements acquis, y compris les approches comme le clonage de comportements, l’apprentissage par imitation et l’apprentissage par renforcement. 

• Mettre en œuvre un code d’AA de qualité production afin de soutenir l’entraînement, l’évaluation et l’inférence de modèles au sein de la pile d’autonomie. 

• Analyser le rendement de modèles, identifier les modes d’échec et proposer des améliorations afin d’augmenter la robustesse et la généralisation à travers différents scénarios. 

• Contribuer aux pipelines d’entraînement des modèles et flux de travail des données, organiser les ensembles de données des comportements provenant de la simulation, des registres de flotte et des données des véhicules. 

• Collaborer avec les équipes de simulation, de validation et d’ingénierie d’autonomie pour tester et évaluer les modèles de comportements acquis à travers divers environnements de conduite. 

• Aider à intégrer les modèles de comportements acquis dans les flux de travail de simulation et de test, permettant ainsi une itération plus rapide et une validation plus complète. 

• Soutenir le développement des outils et de l’infrastructure qui améliorent la vitesse d’expérimentation, la répétabilité et l’itération de modèles. 

• Contribuer aux discussions techniques par rapport aux architectures de modèles et aux stratégies d’entraînement au sein de l’équipe. 

Ce dont vous aurez besoin pour réussir 

• Baccalauréat en informatique, robotique, génie électrique, apprentissage automatique ou autre domaine technique connexe avec au moins 4 ans dans le milieu ou une maîtrise avec au moins 2 ans d’expérience. 

• Expérience en application de techniques d’apprentissage automatique, comme l’apprentissage par imitation, l’apprentissage par renforcement ou la modélisation par séquence, à la robotique, aux systèmes autonomes ou aux environnements de contrôle complexes. 

• Compétences robustes en programmation Python et PyTorch, avec de l’expérience en codage d’AA de qualité production. 

• Expérience en entraînement et évaluation de modèles d’apprentissage automatique à l’aide de grands ensembles de données et d’environnements informatiques adaptatifs. 

• Compréhension des architectures d’AA utilisées dans les systèmes de conduite autonome, comme les transformateurs, les réseaux neuronaux graphiques ou les modèles par séquence. 

• Expérience en débogage du comportement des modèles, en analyse des données métriques de rendement et en itération sur les pipelines d’entraînement. 

• Capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires afin d’intégrer les modèles d’AA à de plus grands systèmes logiciels. 

Points bonus 

• Expérience de travail en conduite autonome, en robotique ou dans des environnements d’apprentissage par simulation. 

• Expérience avec les cadres de travail de l’apprentissage par renforcement ou systèmes d’entraînement distribué (par ex., Ray). 

• Expérience de travail dans des environnements de simulation ou des ensembles de données de comportements à grande échelle. 

• Familiarité avec la dynamique du véhicule, la planification des mouvements ou des systèmes de prise de décision multiagent. 

• Expérience en déploiement de modèles d’AA dans les systèmes robotiques en temps réel ou de production. 

Avantages d’être un employé à temps plein Torc’r 

Torc se soucie de ses membres d'équipe et s'efforce de fournir des avantages et des ressources pour soutenir leur santé, leur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, ainsi que leur avenir. Notre culture est collaborative, dynamique et axée sur le travail d'équipe. Torc offre: 

• Un programme de rémunération concurrentiel incluant un volet de primes et des options d’achat d’actions 

• Une couverture médicale, dentaire et de la vue pour les employés à temps plein 

• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 6 % 

• Une subvention pour le transport en commun (uniquement dans la région de Montréal) 

• Une flexibilité des horaires et des vacances payées généreuses 

• Des fermetures de bureau pendant les congés fériés à l’échelle de l’entreprise 

• Une assurance-vie 

À Torc, nous nous engageons à cultiver un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous célébrons l’unicité de chaque membre de l’équipe de Torc. Nous ne faisons pas de discrimination par rapport à l’origine ethnique, la religion, la couleur de peau, la nationalité, le genre (y compris la grossesse, les enfants ou autre condition médicale), l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’expression de genre, l’âge, le statut de vétéran ou les handicaps. 

Même si vous ne répondez pas à 100 % des qualifications énumérées pour ce poste, nous vous invitons à postuler. 

 Notre rémunération reflète le coût de la main-d'œuvre sur plusieurs marchés géographiques. Le salaire est déterminé en fonction d'un certain nombre de facteurs et peut varier en fonction des connaissances, des compétences et de l'expérience liées au poste. Le programme de rémunération globale de Torc comprend également notre prime corporative et notre régime d’options d’achat d’actions.  Selon le poste proposé, des primes d’embauche, des indemnités de relocalisation ou d’autres formes de rémunération peuvent aussi être inclus dans le cadre du programme de rémunération globale, en plus d’une gamme complète d’avantages sociaux, médicaux, financiers et/ou autres. 

Numéro de poste:  102515