We are looking for a motivated and experienced Merchant Account Development Manager to drive growth and revenue across our merchant network. This is a strategic role where you will be responsible for developing and implementing local growth strategies and building strong relationships with key industry players.

As a Merchant Account Development Manager, you will act as a strategic partner and growth driver for our merchants - developing tailored advertising and promotion strategies that align with their and our business goals. You will work closely with cross-functional teams, analyze performance, and identify new opportunities to strengthen our presence and drive growth for our merchants. This role calls for a hands-on mentality and a sales mindset, as we continue to build and shape many of our initiatives from the ground up.

Responsibilities

• Develop, scale and execute the local Ads & Promos strategy across restaurant and retail partners, including budget ownership and prioritization 
• Identify growth opportunities and translate them into actionable commercial plans with GOV impact 
• Lead and support strategic B2B conversations, business reviews, and negotiations as the Ads & Promos expert 
• Coach and motivate a team of high performing account managers in executing high-impact Ad and promo campaigns, ensuring budget discipline, strong performance and Merchant growth
• Collaborate with cross-functional teams, including product, marketing, and sales to ensure business objectives are met
• Connect global and local initiatives and adapt the strategy together with Marketing for our local market
• Set up, manage, and optimize ads and promo campaigns; monitor KPIs and performance using Looker
• Translate data into clear actions and recommendations for local and global stakeholders

Our humble expectations

• Fluency in German and English
• 2+ years of account management, sales or marketing experience in a high-growth, data-driven B2B environment
• Proven track record of exceeding revenue targets and managing complex negotiations
• Strong communication and presentation skills, with the ability to influence
• Analytical mindset with the ability to extract meaningful insights, and implement data-driven campaign optimizations, as well as using AI in your daily work
• Proficient in CRM tools (e.g., Salesforce) and sales reporting (Looker)
• Strong project management and strategic thinking skills, including budget ownership and forecasting

Bonus points

• Experience in retail media / advertising (Performance and / or Paid Media Marketing)
• Prior enterprise client work

What we offer

• 🌍 Independent work in a dynamic, international team
• 💙 Employee Assistance Programme - therapy and wellbeing
• % Discount on your Wolt orders
• 🏋️ My Clubs partnership with discounted rates for your monthly sports program
• 💻 Modern work equipment
• 🏡 Hybrid working (2 home office days per week)
• 🙌🏼 Team building, sport and company events multiple times a year

We offer an attractive salary starting at 54.875,38€ p.a. (40h/week) which is adjusted and increased depending how well you go through the process.

Next steps

If you are excited about working in a high-growth environment, taking ownership, and being part of an extremely ambitious team, then click below to apply and get the conversation going!

Please note that we do not accept applications coming through email due to GDPR. Make sure to apply through our careers page, and submit your application in English! 

Compensation

The successful candidate’s starting pay will fall within the pay range listed below and is determined based on factors such as the candidate’s skills, experience and qualifications. Please note, that the starting pay may vary if the candidate does not fully meet the expectations as outlined in this job posting. 

The salary below is the monthly salary range for this position. 

To learn more about our benefits, please do not hesitate to bring this up with our Talent Acquisition Partner!

The role:

As an Enterprise Account Executive, you’ll own the strategy and execution of sales initiatives targeting the enterprise market . Your expertise working with large complex multi national organisations, asking questions to identify challenges, and build long-lasting partnerships will be critical to your success. Expertise in operational technology is a plus but not a requirement. 

What you’ll do:

• Develop a deep understanding of customer pain points, industry trends, and Armis’ unique value proposition.
• Build and nurture strong relationships with key technical and decision-makers, including C-suite executives.
• Collaborate cross-functionally with technical, marketing, and customer success teams to deliver tailored solutions.
• Maintain an accurate pipeline and forecast within SFDC.
• Lead your pod of BDR, Sales Engineer, Partner Manager and Customer success to drive consistent results - building pipeline of new opportunities, bringing onboard new clients and expanding with existing clients 
• Represent Armis at industry events, conferences, and client meetings to showcase our thought leadership.

What we expect:

• Proven experience in SaaS-Security enterprise sales 
• Track record of success exceeding quotas and managing complex sales cycles.
• Exceptional communication and negotiation skills to influence at all levels.
• Strategic thinker who thrives in a fast-paced, high-growth environment.
• Familiarity with cybersecurity, IoT, or SaaS solutions.

About the Role

The Technical Account Manager is a technical team member responsible for all aspects of the planning, architecture, coordination, and management of professional services engagements.  

The focus is on architecting and project management of availability solutions, including data protection and monitoring. The Technical Account manager is an expert in the areas of Data Management, Data Analytics, Business Continuity, Data Center, Cloud, Operating Systems, Networking, Storage, and Virtualization. 

Location: Austria

What You'll Do

• Provide input to the writing of proposals and Statements of Work 
• Support delivery implementation and consulting services to meet Veeam Software solution design and deliverables 
• Provide overall project guidance (Project plans, Schedules, Communication Plans, Resource plans, Status updates, etc.) 
• Assist with assessment and design of solutions as well as post-installation issues
• Assist with Veeam Software solution implementation effort estimation 
• Create white papers, solutions guides, best practices, custom documentation, etc. 
• Deliver onsite knowledge transfer on Veeam Software solutions
• Document configuration and completed activities 
• Analyse installed environments and guide optimal Veeam Software configurations 
• Facilitate communication between client and Veeam support 
• Identify additional needs within the client’s environment that can be resolved with Veeam Software solutions 
• Provide input for improvement of process and documentation 
• Overnight business stays to meet company goals and objectives 

What You'll Bring: 

• VMware VCP, Microsoft MCSE or equivalent experience 
• Prince 2, ITIL, PMP,  or equivalent experience 
• Bachelor’s Degree in technology required (A combination of education and experience will be considered) 
• Hands-on experience with Veeam’s Core products 
• Proven Consulting and Project Management  experience 
• Excellent communication, interpersonal and relationship-building skills 
• Significant experience and understanding of virtualisation technologies such as VMware and Hyper-V 
• Experience with disruptive storage systems and technologies (Nimble, Nexsan, Actifio, Veeam, etc.) 
• Hands-on experience with networking protocols and equipment (Fibre Channel, Ethernet, Cloud services) 
• Experience with traditional storage and backup architectures (EMC, NetApp, IBM, HP/3PAR, Hitachi, Dell, etc.) 
• Hands-on experience with Enterprise applications (Exchange, SQL, Oracle, etc.) 
• Experience with Data Management, Data Protection, Data Analytics 
• Extensive experience with Data Center, Business Continuity and Operating Systems 
• Experience successfully managing multiple simultaneous projects and accounts 
• Working knowledge of Cloud technologies, capabilities, and protocols 
• Business proficient in German and English 

What You'll Get:

Veeam offers benefits that support your whole self: 

• 25 paid vacation days, plus 4 extra global VeeaMe Days for self-care and 24 paid volunteer hours annually through Veeam Cares
• Statutory health, pension, and accident insurance
• Access up to 12 therapy sessions at no cost, along with legal and financial advice services.
• Opportunities to learn and grow through on-demand libraries (LinkedIn Learning, O’Reilly), mentoring, workshops and learning events like our annual Global Day of Learning

Please note: If an applicant is permanently located outside of Austria, Veeam reserves the right to decline the application for this position. #LI-JK1 #LI-REMOTE

About the Role

The Technical Account Manager is a technical team member responsible for all aspects of the planning, architecture, coordination, and management of professional services engagements.  

The focus is on architecting and project management of availability solutions, including data protection and monitoring. The Technical Account manager is an expert in the areas of Data Management, Data Analytics, Business Continuity, Data Center, Cloud, Operating Systems, Networking, Storage, and Virtualization. 

Location: Austria

What You'll Do

• Provide input to the writing of proposals and Statements of Work 
• Support delivery implementation and consulting services to meet Veeam Software solution design and deliverables 
• Provide overall project guidance (Project plans, Schedules, Communication Plans, Resource plans, Status updates, etc.) 
• Assist with assessment and design of solutions as well as post-installation issues
• Assist with Veeam Software solution implementation effort estimation 
• Create white papers, solutions guides, best practices, custom documentation, etc. 
• Deliver onsite knowledge transfer on Veeam Software solutions
• Document configuration and completed activities 
• Analyse installed environments and guide optimal Veeam Software configurations 
• Facilitate communication between client and Veeam support 
• Identify additional needs within the client’s environment that can be resolved with Veeam Software solutions 
• Provide input for improvement of process and documentation 
• Overnight business stays to meet company goals and objectives 

What You'll Bring: 

• VMware VCP, Microsoft MCSE or equivalent experience 
• Prince 2, ITIL, PMP,  or equivalent experience 
• Bachelor’s Degree in technology required (A combination of education and experience will be considered) 
• Hands-on experience with Veeam’s Core products 
• Proven Consulting and Project Management  experience 
• Excellent communication, interpersonal and relationship-building skills 
• Significant experience and understanding of virtualisation technologies such as VMware and Hyper-V 
• Experience with disruptive storage systems and technologies (Nimble, Nexsan, Actifio, Veeam, etc.) 
• Hands-on experience with networking protocols and equipment (Fibre Channel, Ethernet, Cloud services) 
• Experience with traditional storage and backup architectures (EMC, NetApp, IBM, HP/3PAR, Hitachi, Dell, etc.) 
• Hands-on experience with Enterprise applications (Exchange, SQL, Oracle, etc.) 
• Experience with Data Management, Data Protection, Data Analytics 
• Extensive experience with Data Center, Business Continuity and Operating Systems 
• Experience successfully managing multiple simultaneous projects and accounts 
• Working knowledge of Cloud technologies, capabilities, and protocols 
• Business proficient in German and English 

What You'll Get:

Veeam offers benefits that support your whole self: 

• 25 paid vacation days, plus 4 extra global VeeaMe Days for self-care and 24 paid volunteer hours annually through Veeam Cares
• Statutory health, pension, and accident insurance
• Access up to 12 therapy sessions at no cost, along with legal and financial advice services.
• Opportunities to learn and grow through on-demand libraries (LinkedIn Learning, O’Reilly), mentoring, workshops and learning events like our annual Global Day of Learning

Please note: If an applicant is permanently located outside of Austria, Veeam reserves the right to decline the application for this position. #LI-JK1 #LI-REMOTE

Regional Sales Manager B2B (m/w/d)

für die Region Österreich West (Tirol/Vorarlberg/Salzburg)

(Vollzeit 38,5 Stunden)

AutoScout24 ist Europas größte Online-Fahrzeugbörse. In Österreich betreiben wir die erfolgreichen Fahrzeugbörsen www.autoscout24.at und www.gebrauchtwagen.at und bringen täglich Autokäufer:innen und Verkäufer:innen zusammen.

Zur Betreuung und den Ausbau unserer Händlerpartnerschaften suchen wir Dich als engagierte Persönlichkeit im B2B-Vertrieb für eine der beiden folgenden Regionen:

Deine Aufgaben

• Du übernimmst volle Verantwortung für die Bestandskunden in deiner Region.
• Die Bedürfnisse, Ziele und Herausforderungen deiner Kunden sind dir klar, und du berätst deine Kunden lösungsorientiert zu unserem vielfältigen Produktportfolio.
• Du nutzt konsequent deine Cross- und Upselling-Potenziale im Rahmen langfristiger Kundenbeziehungen.
• Dir geht kein Kunde verloren und falls doch, bist Du stark in der Rückgewinnung.
• Durch deine ausgeprägte Akquisestärke begeisterst du neue Händler für unsere Portale.
• Als Markenbotschafter:in von AutoScout24 stehst Du für uns und unsere Werte bei Kunden und Herstellern im persönlichen Gespräch.

Dein Profil

• Du kennst den Autohandel mit all seinen Herausforderungen und verstehst genau, was deine Händler im aktuellen Marktumfeld benötigen.
• Als Verkäufer:in aus Leidenschaft bringst du Erfahrung im Außendienst/Account Management mit, und verfügst über die notwendige Hartnäckigkeit und Resilienz.
• Telefonische und persönlicher Kundenbetreuung fallen dir leicht.
• Dein Erfolg ist kein Zufall, sondern das Ergebnis deiner strukturierten Arbeitsweise.
• Dazu nutzt du routiniert MS-Office Programme, Salesforce und ChatGPT.
• Du hast verstanden, dass man alleine viel, gemeinsam aber mehr erreichen kann.
• Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium hast du idealerweise auch in der Tasche.
• Du verfügst über ausgezeichnete Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Unser Angebot

• Verantwortungsvolle Position mit hohem Gestaltungsspielraum
• Attraktives Gehalt und persönliche Benefits für deine Entwicklung
• Neutraler BMW i4 (Elektro) mit Heimlademöglichkeit auch zur Privatnutzung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Your choice: Arbeite mit Mac oder Windows PC
• Wir fördern aktiv unseren Teamspirit durch regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten.

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt EUR 2.321,20  brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) gemäß Kollektivvertrag für Werbung und Marktkommunikation Wien 2025. Entsprechend Berufserfahrung und Qualifikation besteht die Bereitschaft zu einer deutlichen Überzahlung.

Zusätzlich bieten wir Dir ein attraktives und faires variables Vergütungsmodell.

Vielfalt ist für uns ein Erfolgsfaktor. Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung.

Wenn du Verantwortung übernehmen, aktiv gestalten und den österreichischen Automarkt weiterentwickeln möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung. 

As a Sales Director, you will play a pivotal role in Cloudbeds' growth, leveraging your extensive network and deep understanding of the mid-market hotel landscape to drive high-value ARR and expand our brand. Your expertise in hospitality technology will be essential as you build relationships, forge partnerships, and position Cloudbeds as the go-to solution for independent hotels. This is a hunter role focusing on acquiring new clients. 

Our Strategic Sales Team:

We partner with the world’s most ambitious hospitality businesses. One day, you’ll be at a tech conference, exchanging insights with industry leaders. The next, you’ll be advising founders of an emerging alternative accommodation brand on how to scale globally.

You’ll work with hotel groups seeking a unified platform for revenue, reservations, distribution, and marketing. Large independent properties will rely on you to help them stand out against global brands.

As a fast-growing player in the mid-market, we need entrepreneurial thinkers who challenge the status quo. You’ll collaborate across Marketing, Support, Product, and Partnerships to deliver the best solutions while balancing client advocacy with business strategy. And, of course, we want you to enjoy the journey—because transforming hospitality should be just as exciting as the industry itself.

What You Bring to the Team:

• Build and execute a sales strategy targeting independent hotels and groups, identifying opportunities to drive revenue and expand Cloudbeds' presence.
• Deliver on your sales forecasts to ensure that we hit our ambitious goals
• Conduct exceptional virtual client presentations that clearly articulate Cloudbeds’ value proposition 
• Represent Cloudbeds at major industry events, serving as a brand ambassador and building connections with potential clients and influencers.
• Provide valuable feedback from the field to sales leadership, product and marketing teams.
• Cultivate strong post-sale relationships (NOT Account Management, that’s another team) that lead to happy clients and fuel valuable referrals.

What Sets You Up for Success:

• 5+ years of experience as a top-performing sales professional, using a highly consultative approach.
• A deep understanding of the mid-market hotel ecosystem with a proven track record of successfully selling to independent hotels, groups and driving ARR growth
• Expertise in hospitality technology, with a passion for helping hotels thrive through innovative solutions. Good knowledge of PMS technology.
• Strong business acumen, exceptional negotiation skills, and a consultative sales approach.
• Proven success in building pipelines independently, without BDR/SDR support
• Expertise in Salesforce CRM and experience with long-term pipeline management
• Exceptional communication and listening skills
• German language fluency
• Alignment with Cloudbeds’ core values

WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen.

Das bieten wir dir:

• Work-life-balance: Für uns steht Teamarbeit und der persönliche Austausch im Büro im Vordergrund. Wir ermöglichen dir aber auch einen regelmäßigen Homeoffice-Tag für mehr Flexibilität. 
• We care for you: Wir übernehmen deine Kosten für die öffentlichen Verkehrsmittel und du bekommst für jeden Arbeitstag einen 8€ Essensgutschein zur freien Verfügung.
• Wellbeing first: Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.
• Practice makes perfect: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.
• More than just a job: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.
• Be yourself: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.

Das bewegst du:

Als Digital Account Manager (operative Beratung) (m/w/d) verantwortest du die Planung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung von bezahlten Suchmaschinenwerbekampagnen.

• Kampagnenmanagement: Du übernimmst die vollständige Umsetzung von Kampagnen, vom Aufsetzen über die Optimierung bis zum Reporting, über diverse digitale Kanäle (z. B. DV360, Meta, YouTube, TikTok, TheTradeDesk).
• Kundenbetreuung: Als direkter Ansprechpartner stehst du im engen Austausch mit unseren Kunden, den Agentur-Brands und den Kundenberatern, um eine optimale Betreuung zu gewährleisten.
• Wachstumsförderung: Aktiv treibst du den Ausbau des Kundenportfolios voran und identifizierst gezielt Wachstumspotenziale.
• Strategische Zusammenarbeit: In enger Kooperation mit den Abteilungen „Strategy“ und „Growth“ entwickelst du zukunftsweisende Konzepte und Strategien.
• Preisgestaltung: Die Mitwirkung bei der Preisgestaltung gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich, um unsere Wettbewerbsfähigkeit sicherzustellen.
• Projektverantwortung: Neben dem Tagesgeschäft übernimmst du Verantwortung für diverse Projekte wie Newsletter, Brand Safety Maßnahmen und die Pflege von Partnerschaften.

Das zeichnet dich aus:

• Erfahrung: Du bringst fundierte Berufserfahrung im Kampagnen-Management und Performance Marketing mit.
• Plattform-Know-how: Der sichere Umgang mit einigen der genannten Plattformen wie DV360, Meta oder TheTradeDesk ist für dich selbstverständlich.
• Analysefähigkeit: Deine ausgeprägten analytischen Fähigkeiten ermöglichen es dir, komplexe Daten zu interpretieren und fundierte Handlungsempfehlungen abzuleiten.
• Eigeninitiative: Eine hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit zur selbstständigen und kundenorientierten Betreuung gehören zu deinen Stärken.
• Kommunikationsfähigkeit: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse für den souveränen Austausch mit internen und externen Ansprechpartnern.
• Teamgeist: Du bist ein echter Teamplayer, der motiviert ist, gemeinsam im Team erfolgreich zu sein und Spaß daran hat, neue Trends aufzugreifen.

Darüber hinaus bist du: #teamfähig #lösungsorientiert #kommunikativ

Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.

Wir bieten ein Bruttojahresgehalt ab 39.200 € (Basis 38,5 Std.) mit der Bereitschaft zur Überzahlung.

Arbeiten bei WPP Media:

Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.
 
WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.

Bitte lies unsere Datenschutzerklärung für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie wir die von dir bereitgestellten Daten verarbeiten. 

General Summary:

The Regional Sales Manager (RSM) – Nordics is responsible for driving growth, retention, and expansion across an established base of Nordic Managed Service Provider (MSP) partners. This role operates within a distributor‑aligned partner model, working closely with existing Nordic partners that are contractually and operationally aligned to regional distributors.

The RSM acts as the primary commercial owner for these partners and works collaboratively with distributors, internal sales, marketing, and product teams. Knowledge and hands‑on experience within the Nordic MSP channel is highly recommended, as success in this role depends on understanding local market dynamics, partner business models, and indirect sales execution.

Essential Duties & Responsibilities:

• Manage a defined portfolio of existing Nordic MSP partners as the primary commercial point of contact.
• Operate effectively within a sell‑to and sell‑through partner sales model, in close alignment with Nordic distributors.
• Build and maintain long‑term partner relationships to drive retention, expansion, and partner health.
• Act as an escalation point for commercial matters and coordinate internal resources to support partner success.
•  Achieve personal annual sales targets based on total contract value.
• Drive growth through upsell and cross‑sell motions within the existing partner base.
• Manage the full sales cycle from opportunity qualification to close, in line with ConnectWise pricing, margin, and commercial standards.
• Negotiate contract terms, discounts, and implementation scope where required.
• Average sales cycle expectation: 25–30 days.
• Qualify and develop opportunities within existing accounts to maintain a healthy, repeatable pipeline.
• Provide accurate monthly, quarterly, and annual forecasts.
• Track and report on key metrics including renewals, churn, expansion, and partner performance.
• Maintain high standards of CRM hygiene and forecasting accuracy.
• Develop and execute territory and account plans aligned to partner goals and regional strategy.
• Segment partners based on ICP fit, maturity, and growth potential.
• Work closely with Sales, Marketing, Product, and Partner teams to align on partner strategy and execution.
• Follow the ConnectWise value‑ and solution‑based sales methodology.
• Comfortable with regular outbound activity, including 40–50 partner interactions per day.

Knowledge, Skills & Abilities:

• Strong understanding of the Nordic MSP and IT channel ecosystem, including distributor‑led partner models.
• Knowledge of MSP, TSP, and security‑focused technology markets.
• Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills.
• Strong analytical and problem‑solving capabilities.
• Organised, detail‑oriented, and effective in prioritising multiple partners.
• Ability to work independently with limited supervision.
• Proficiency in Salesforce, Outreach, and modern sales tooling.

Educational/Vocational/Previous Experience Recommendations:

• Bachelor’s degree in related field or equivalent business experience 
• 3 years of experience in account management, client success, or sales.
• Proven track record of meeting or exceeding client satisfaction and retention targets.
• Familiarity with CRM tools (e.g., Salesforce, HubSpot) and reporting software. 

Working Conditions:

• Onsite/Hybrid depending on location 
• 0-10% travel may be required

Die Tochtergesellschaft von Hilti Fieldwire, Inc. sucht Verstärkung. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil des Hilti-Teams zu werden. Der/Die ausgewählte Kandidat/in wird als Mitarbeiter/in bei Hilti, Inc. tätig sein. Bei Interesse bewerben Sie sich bitte.

WEN SUCHEN WIR?

Die Digitalisierung traditioneller Branchen liegt Ihnen am Herzen und Sie möchten mit einem internationalen Marktführer eine bessere Zukunft bauen? Sie sind Weggestalter:in, gehen neue Themen proaktiv an und setzen diese eigenständig um? Dabei bekommen Sie das Beste aus zwei Welten: die Sicherheit eines Traditionsunternehmens kombiniert mit der Start-Up-Dynamik unseres Fieldwire- Teams.

Mit Ihrer Empathie und Lösungsorientierung begeistern Sie unsere Kund:innen aus der Baubranche. Dabei greifen Sie auf Ihre Erfahrungen in der Baubranche (z.B. als Projektleiter:in oder Bauleiter:in) und ggf. Erfahrung im Bereich Customer Success Management bzw. Customer Care zurück und übertragen diese auf Ihre neue Aufgabe.

Mit der Akquise von Fieldwire geht Hilti einen großen Schritt in Richtung Software Company und in die digitale Zukunft der Baubranche. Hinterlassen Sie Ihren Fußabdruck und legen Sie so die Basis für Ihre weiterführende Karriere bei Hilti.

Ihr Wohnort ist ihr Arbeitsort, trotzdem sind Sie digital und in regelmäßigen Präsenz-Teammeetings eng mit Ihrem Team vernetzt.

Ihre Aufgaben

Die Hauptaufgaben unseres/unserer zukünftigen Construction Success Managers/Managerin umfassen:

• Die enge Zusammenarbeit mit potenziellen und bestehenden Kunden (mit Fokus auf Kunden mit dem größten Potenzial), um deren Workflows mit unserer Technologie zu verknüpfen und aufzuzeigen, wie sie Fehler reduzieren und die Effizienz steigern können. Sie beraten und begleiten Kunden bei erfolgreichen Plattformimplementierungen, Schulungen und kontinuierlichen Kundenbindungsprogrammen, um Kundenzufriedenheit und Kundenwachstum zu gewährleisten.
• Als Fieldwire-Produktexperte arbeiten Sie eng mit unserem Vertriebsteam zusammen, um Kunden dabei zu helfen, den maximalen Nutzen aus Fieldwire zu ziehen – basierend auf ihren Geschäftszielen. Wir gehen bei der Zusammenarbeit mit Kunden genauso vor wie bei jedem Bauprojekt: Wenn wir auf Hindernisse stoßen, entwickeln wir Lösungen.
• Sie planen, bereiten vor und führen strategische Geschäfte in komplexen Vertriebszyklen über den gesamten Kundenlebenszyklus hinweg gemeinsam mit dem Vertrieb durch.
• Sie führen virtuelle und persönliche Demos, Schulungen und Workflow-Beratungen für Kunden durch. Sie sind Experte für Bauprojekte und Produkte.
• Sie beraten Kunden, um ihre aktuellen Workflows und Herausforderungen zu verstehen und geben proaktiv Empfehlungen zur Anpassung an unsere Technologie, um Akzeptanz und Skalierbarkeit zu gewährleisten.
• Sie betreuen ein Portfolio von Neu- und Bestandskunden, um deren Fieldwire-Nutzung und -Prozesse zu optimieren und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen.
• Sie unterstützen das Produktteam, indem Sie Probleme identifizieren und Kundenfeedback zur Produktverbesserung weitergeben.
• Einbindung bestehender Kunden in Marketinginitiativen und Veranstaltungen, die Fieldwire in der Branche stärken.

Wir bei Fieldwire suchen einen Construction Success Manager mit folgenden Qualifikationen und Erfahrungen:

• Erfahrung in der Baubranche, idealerweise als Projektingenieur, stellvertretender Projektleiter oder Projektleiter
• Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Baubranche oder einer verwandten Branche
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu erklären und zu präsentieren
• Diplomatisches Geschick und Geduld im Umgang mit Kundenanliegen
• Souveräner Umgang mit allen Ansprechpartnern, von Handwerkern bis hin zu Führungskräften und CEOs
• Hohe Eigenmotivation, ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie starkes kritisches und analytisches Denkvermögen
• Bereitschaft, ca. 50 % der Arbeitszeit im Kundengespräch zu verbringen und bei Bedarf zu Teammeetings zu reisen
• Interesse an der Weiterentwicklung und Mitgestaltung eines dynamischen Arbeitsumfelds
• Sehr gute Englischkenntnisse und fließende Deutschkenntnisse (Niveau muttersprachlich)

Warum Fieldwire?

Fieldwire ist eine Software für das Baustellenmanagement, die weltweit in über 1.000.000 Projekten eingesetzt wird. Wir arbeiten mit Leidenschaft daran, die Zusammenarbeit von Teams zu optimieren. Wir entwickeln eine speziell auf Bauteams zugeschnittene Baustellenmanagement-Plattform – für operative Exzellenz in einer der größten globalen Branchen mit einem Jahresvolumen von 10 Billionen US-Dollar. Wir bieten ein erstklassiges, benutzerfreundliches Produkt, das auf den Bedürfnissen unserer Kunden basiert.

Fieldwire löst das Problem des Informationszugriffs und der Koordination von Arbeitskräften in großem Umfang für einige der größten Projekte weltweit. Die Fieldwire-App hat basierend auf Tausenden von Kundenbewertungen eine Bewertung von fast fünf Sternen. Fieldwire wurde von führenden Risikokapitalgebern finanziert und hat bereits die Zusammenarbeit Tausender Unternehmen weltweit revolutioniert. Fieldwire wurde im November 2021 von Hilti für 300 Millionen US-Dollar übernommen.

Vergütung

Die geschätzte Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 75.000,00 € und 85.000,00 €.

Das tatsächliche Gehaltsangebot berücksichtigt sorgfältig verschiedene Faktoren wie Ihre Fähigkeiten, Qualifikationen und Berufserfahrung.

Wo befindet sich der Arbeitsort?

Diese Stelle ist vollständig remote in Österreich zu besetzen.

Hilti Fieldwire, Inc.'s affiliate is hiring. This position is an opportunity to join the Hilti, Inc. team. The candidate selected for this position will be a Hilti, Inc. team member. If interested, please complete our application.

Who we’re looking for

We are looking for field‑based or office‑based construction professionals with experience using software to plan and manage construction projects. Our ideal candidate is proactive, detail‑oriented, friendly, and passionate about improving the construction industry. Our Construction Success Managers work closely with clients by advising and guiding them through platform deployments, trainings, workflow consultations, and continuous engagement programs that ensure their satisfaction and drive Fieldwire account expansion.

What you’ll be doing

The primary responsibilities for our next Construction Success Manager will be to:

• Working closely with prospects and existing clients (with a focus on those with the highest potential), connecting customer workflows to our technology to show how they can reduce errors and improve efficiency. You will advise and guide customers through successful platform deployments, trainings, and continuous engagement programs that ensure satisfaction and account expansion.
• As a Fieldwire product expert, partnering with our Sales team to help customers extract maximum value from Fieldwire based on their business goals and objectives. We approach working with clients the same way we would approach any construction project: if we see roadblocks, we problem‑solve and find solutions.
• Partnering with Sales to plan, prepare, and execute strategic deals in complex sales cycles across the customer lifecycle.
• Performing virtual and in‑person demos, trainings, and workflow consultations for customers. You are expected to be both the Construction and Product expert.
• Consulting with customers to understand their current workflows and pain points and making proactive recommendations on how to adapt to our technology to ensure adoption and scalability.
• Managing a portfolio of new and existing customers to improve their Fieldwire usage and processes and building and maintaining long‑lasting relationships.
• Assisting the Product team by identifying issues and communicating customer feedback for product improvements.
• Engaging existing customers in marketing initiatives and events that promote Fieldwire within the industry.

At Fieldwire, we’re looking for our next Construction Success Manager to have the following skills and experiences:

• Previous experience in the construction industry, ideally as a Project Engineer, Assistant Project Manager, or Project Manager
• A Bachelor’s degree in Engineering or another construction‑related field
• 3+ years of construction or construction‑related industry experience
• Excellent communication skills, with the ability to explain and present complex concepts in a clear and accessible way
• Diplomacy and patience when working through customer issues
• Comfort interacting with everyone from tradespeople to senior leaders and CEOs
• Self‑motivation, strong organization, and strong critical and analytical thinking skills
• Desire to spend ~50% of your time talking with customers, with willingness to travel for team meetings as needed
• Interest in learning and contributing to a dynamic, evolving environment
• Very strong command of English, and native‑level fluency in German

Why Fieldwire?

The field-first construction platform for less busywork and more building. Trusted on 4M+ projects worldwide, Fieldwire by Hilti gives crews reliable access to plans, tasks, and updates on one simple platform. It unites the field and office around a single, transparent source of truth, keeping teams aligned from start to finish. Designed for easy adoption, crews gain real-time visibility into progress, clear ownership of work, and the context to make confident decisions. As part of the Hilti Group, Fieldwire combines deep construction expertise with modern digital innovation to deliver better outcomes on every job. Learn more at Fieldwire.com.

Compensation

The estimated pay ranges for this role are as follows: €75,000.00 - €85,000.00

The actual salary offer will carefully consider a wide range of factors such as your skills, qualifications and experience.

Where is the job located?

This role is fully remote within Austria.

This is not an active job opening, but a way for us to connect with talent as we plan for future opportunities. If you’re not interested in interviewing for a role that isn’t currently open, we kindly ask that you wait until an active position aligns with your career goals.

We’re always looking for exceptional talent to join us in our mission to make work accessible for everyone, everywhere. While this specific role isn’t currently open, we’re planning for strategic growth in 2025 and beyond. This posting is part of our Future Opening pipeline initiative, which helps us connect with outstanding professionals early on.

By expressing your interest in this role, you’ll have the opportunity to start a conversation with us about your expertise and learn more about Remote’s vision and goals. Being part of our Evergreen Pipeline means staying top of mind for future roles that align with your skills and experience. It’s also a chance to explore how your career goals might fit into Remote’s exciting journey of global growth. We’ll keep your information on file for 1 year and be in touch if we see a match in that time.

What this job can offer you

Sales helps our prospective customers and active customers to fully experience our Global HR Platform. Sales is the team responding to incoming queries and help customers understand how to maximise Remote’s full suite of products to meet their employment needs. To enable them to embody our value of Transparency, we have a fair price guarantee.

This is an exciting time to join Remote and make a personal difference in the global employment space as an Account Executive, joining our Sales Team. This is a pure hunting role as an Account Executive, driving net new business for Remote.

What you bring

• Fluent level of German and English
• High level of integrity and work ethic
• Self-motivated and self-directed; able to work independently and as an active member of the team
• Efficient in multitasking, prioritization, and time management
• In-depth understanding of company services and its position in the industry
• In-depth knowledge of sales processes
• Demonstrated ability to initiate and convert prospects, close deals and achieve sales quotas
• Success in qualifying opportunities involving multiple key decision makers
• Strong problem identification and objections resolution skills
• Ability to confidently make cold calls to build pipelines
• Ability to build trust with a client and work as an advisor
• Capable of forecasting sales to achieve targets on a monthly basis
• Experience with customer relationship management (CRM) tools
• Strong customer service skills
• Experience in the HR industry a plus
• It's not required to have experience working remotely, but considered a plus

Key Responsibilities 

• Create 'Land' opportunity deals that include detailed notes with accurate close dates
• Maintain a clean and current pipeline of volume based, high velocity opportunities
• Efficiently present and deliver all information to potential clients
• Proactively answer potential client questions and follow-up call questions in a prompt manner
• Internal collaboration and communication with key departments that support client process, experience and support
• Close sales deals efficiently while kindly guiding clients through process
• Meet and exceed sales quota based on role level and manage the entire sales cycle
• Identify new opportunities and manage the entire sales cycle from prospecting to close
• Understands the communication needs of small and mid-sized business customers, and designs solutions to meet those unique business needs.
• Self-generates leads by contacting prospective clients by telephone, cold call premise visits, networking, and industry events.

Practicals

• You'll report to: Manager, Sales
• Team: Sales
• Location:For this position we welcome everyone to apply, but we will prioritize applications from the following locations as we encourage our teams to diversify; DACH region

Remote Compensation Philosophy

Remote's Total Rewards philosophy is to ensure fair, unbiased compensation and fair equity pay along with competitive benefits in all locations in which we operate. We do not agree to or encourage cheap-labor practices and therefore we ensure to pay above in-location rates. We hope to inspire other companies to support global talent-hiring and bring local wealth to developing countries.

At first glance our salary bands seem quite wide - here is some context. At Remote we have international operations and a globally distributed workforce.  We use geo ranges to consider geographic pay differentials as part of our global compensation strategy to remain competitive in various markets while we hiring globally.

The On-Target Earnings for this position is between $74,650 USD to $168,000 USD. The base salary is 50%. Our salary ranges are determined by role, level and location, and our job titles may span more than one career level. The actual base pay for the successful candidate in this role is dependent upon many factors such as location, transferable or job-related skills, work experience, relevant training, business needs, and market demands. The base salary range may be subject to change.

At Remote, we foster internal mobility as a key element of our culture of employee growth and development, supported by a compensation philosophy that guarantees pay equity and fairness. Therefore, all compensation changes associated with an internal move will be reviewed by the Total Rewards & People Enablement team on a case by case basis.

Application process

1. Interview with Recruiter 
2. Interview Hiring Manager
3. Feedback

As a Sales Director, you will play a pivotal role in Cloudbeds' growth, leveraging your extensive network and deep understanding of the mid-market hotel landscape to drive high-value ARR and expand our brand. Your expertise in hospitality technology will be essential as you build relationships, forge partnerships, and position Cloudbeds as the go-to solution for independent hotels. This is a hunter role focusing on acquiring new clients. 

Our Strategic Sales Team:

We partner with the world’s most ambitious hospitality businesses. One day, you’ll be at a tech conference, exchanging insights with industry leaders. The next, you’ll be advising founders of an emerging alternative accommodation brand on how to scale globally.

You’ll work with hotel groups seeking a unified platform for revenue, reservations, distribution, and marketing. Large independent properties will rely on you to help them stand out against global brands.

As a fast-growing player in the mid-market, we need entrepreneurial thinkers who challenge the status quo. You’ll collaborate across Marketing, Support, Product, and Partnerships to deliver the best solutions while balancing client advocacy with business strategy. And, of course, we want you to enjoy the journey—because transforming hospitality should be just as exciting as the industry itself.

What You Bring to the Team:

• Build and execute a sales strategy targeting independent hotels and groups, identifying opportunities to drive revenue and expand Cloudbeds' presence.
• Deliver on your sales forecasts to ensure that we hit our ambitious goals
• Conduct exceptional virtual client presentations that clearly articulate Cloudbeds’ value proposition 
• Represent Cloudbeds at major industry events, serving as a brand ambassador and building connections with potential clients and influencers.
• Provide valuable feedback from the field to sales leadership, product and marketing teams.
• Cultivate strong post-sale relationships (NOT Account Management, that’s another team) that lead to happy clients and fuel valuable referrals.

What Sets You Up for Success:

• 5+ years of experience as a top-performing sales professional, using a highly consultative approach.
• A deep understanding of the mid-market hotel ecosystem with a proven track record of successfully selling to independent hotels, groups and driving ARR growth
• Expertise in hospitality technology, with a passion for helping hotels thrive through innovative solutions. Good knowledge of PMS technology.
• Strong business acumen, exceptional negotiation skills, and a consultative sales approach.
• Proven success in building pipelines independently, without BDR/SDR support
• Expertise in Salesforce CRM and experience with long-term pipeline management
• Exceptional communication and listening skills
• German language fluency
• Alignment with Cloudbeds’ core values

As a Sales Director, you will play a pivotal role in Cloudbeds' growth, leveraging your extensive network and deep understanding of the mid-market hotel landscape to drive high-value ARR and expand our brand. Your expertise in hospitality technology will be essential as you build relationships, forge partnerships, and position Cloudbeds as the go-to solution for independent hotels. This is a hunter role focusing on acquiring new clients. 

Our Strategic Sales Team:

We partner with the world’s most ambitious hospitality businesses. One day, you’ll be at a tech conference, exchanging insights with industry leaders. The next, you’ll be advising founders of an emerging alternative accommodation brand on how to scale globally.

You’ll work with hotel groups seeking a unified platform for revenue, reservations, distribution, and marketing. Large independent properties will rely on you to help them stand out against global brands.

As a fast-growing player in the mid-market, we need entrepreneurial thinkers who challenge the status quo. You’ll collaborate across Marketing, Support, Product, and Partnerships to deliver the best solutions while balancing client advocacy with business strategy. And, of course, we want you to enjoy the journey—because transforming hospitality should be just as exciting as the industry itself.

What You Bring to the Team:

• Build and execute a sales strategy targeting independent hotels and groups, identifying opportunities to drive revenue and expand Cloudbeds' presence.
• Deliver on your sales forecasts to ensure that we hit our ambitious goals
• Conduct exceptional virtual client presentations that clearly articulate Cloudbeds’ value proposition 
• Represent Cloudbeds at major industry events, serving as a brand ambassador and building connections with potential clients and influencers.
• Provide valuable feedback from the field to sales leadership, product and marketing teams.
• Cultivate strong post-sale relationships (NOT Account Management, that’s another team) that lead to happy clients and fuel valuable referrals.

What Sets You Up for Success:

• 5+ years of experience as a top-performing sales professional, using a highly consultative approach.
• A deep understanding of the mid-market hotel ecosystem with a proven track record of successfully selling to independent hotels, groups and driving ARR growth
• Expertise in hospitality technology, with a passion for helping hotels thrive through innovative solutions. Good knowledge of PMS technology.
• Strong business acumen, exceptional negotiation skills, and a consultative sales approach.
• Proven success in building pipelines independently, without BDR/SDR support
• Expertise in Salesforce CRM and experience with long-term pipeline management
• Exceptional communication and listening skills
• German language fluency
• Alignment with Cloudbeds’ core values

Job Description

ecosio is a fast-growing, innovative service company and a leading provider of B2B integration, specialising in electronic data interchange (EDI), Web EDI and e-invoicing. ecosio is part of Vertex, Inc., a leading global provider of indirect tax solutions listed on Nasdaq (VERX).

Our brand slogan is Connections That Work as we believe strong connections are central to successful business relationships - both external and internal. At ecosio, we hire individuals from all backgrounds and are committed to creating an inclusive work environment. We are technology lovers, set the highest standards for our solutions, and put innovative ideas first.

You'll connect with the role if you enjoy...

• driving value for the company by successfully delivering on your revenue targets
• Strategically developing existing customers by establishing long-term business relationships and identifying opportunities for up- and cross-selling
• managing your own portfolio of clients making sure they get the most value out of our solution
• listening to your customers and communicating their feedback to ensure our products and services meet their needs
• execution of sales campaigns in close cooperation with marketing & business development

To connect with ecosio it is important to have...

• experience in B2B SaaS sales
• German language skills on a native / C2 level, fluent English skills
• experience working with a portfolio of existing customers
• experience with cross- and up-selling

And nice to have...

• experience selling EDI / e-invoicing / ERP solutions

By connecting with us you will experience...

• Our remote-first culture lets you work remotely from one of our designated countries
• Flexible working hours to suit your schedule and priorities
• Annual personal development budget to invest in conferences, courses, or career coaching
• Home office allowance to create a workspace that fits your needs
• Regular events and trips to connect, celebrate, and have fun with the team
• Workations of up to 90 days per year within the EU, combining travel and productivity
• Wellbeing support, including mental health resources and employee assistance programs
• Additional country-specific benefits based on your location

Sounds like a connection that works?  Then apply now and we will get in touch soon!

As part of our hiring process at ecosio, we conduct standard background checks. You can find more information about them by clicking HERE.

Our mission is to build Connections That Work by fostering a diverse and inclusive team. We are committed to making everyone feel valued and empowered to contribute their unique skills, experiences and perspectives. And now we want to connect with you!

We use Metaview Notetaker to support interview documentation during our recruiting process. Further information on the processing of personal data can be found in our Privacy Policy.

Du willst mehr als nur einen Job? Dann bist du bei uns genau richtig! Bei GoStudent gestaltest du die Bildung von morgen! Gemeinsam mit einem ambitionierten Team setzen wir uns täglich dafür ein, das volle Potenzial von Kindern zu entfalten. Wir kombinieren maßgeschneiderte Nachhilfe mit innovativer Technologie und KI-gestützte Lösungen. Von personalisierten AI-Tutoren über spannende Lesson Summaries bis hin zu maßgeschneiderten Lernquizzen und individuellem Feedback, gestalten wir die Lernreise für jede:n Schüler:in erfolgreich und nachhaltig.

Deine Rolle auf unserer Mission:

• Die perfekte Kombination – Du steuerst Vertrieb & Customer Success – von der ersten Beratung bis zur langfristigen Betreuung.
• Beraten & Überzeugen – Du berätst Eltern und Schüler:innen, empfiehlst optimale Lernlösungen und vermittelst passende Tutor:innen.
• Abschlüsse generieren – Du erzielst Abschlüsse, begeisterst Familien für Nachhilfe-Pakete und schließt Verträge erfolgreich ab.
• Kundenbeziehungen aufbauen – Du stärkst die Kundenbindung, betreust deinen Kundenstamm und optimierst die Lernerfahrung
• Upselling & Empfehlungen – Du steigerst den Umsatz durch Upselling-Strategien und förderst Empfehlungen gezielt.

Das bringst du mit:

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) – Du kommunizierst sicher mit deutschsprachigen Eltern und kannst sie für unser Angebot begeistern.
• Sales-Mindset & Eigeninitiative – Du liebst es, Menschen zu überzeugen, baust aktiv deinen Kundenstamm aus und setzt dir ehrgeizige Ziele.
• Starke kommunikative Fähigkeiten – Du überzeugst, hörst genau zu, findest Lösungen, und schaffst es, Vertrauen aufzubauen.
• Erfahrung im Vertrieb oder Kundenbetreuung (von Vorteil) – Du hast bereits erste Berührungspunkte mit Sales oder Kundenbetreuung gesammelt? Perfekt!
• Erfahrung mit CRM-Systemen (von Vorteil) – Falls du schon mit CRM-Tools gearbeitet hast, bist du bestens vorbereitet.

💡 Deine Zukunft: Diese Rolle ist dein Sprungbrett in die Welt des Vertriebs & Customer Success – und darüber hinaus. Dein Erfolg bestimmt deinen nächsten Schritt!

🎥 Erfahre von unseren Account Managern aus erster Hand, wie ihre Erfahrungen bei uns sind – in diesem Video!

Vergütung:

• Verdiene bis zu 50.000 € brutto pro Jahr (Grundgehalt + Provisionen basierend auf erreichten Zielen) – und das Beste? Deine Provisionen sind unbegrenzt!
• Das Grundgehalt liegt zwischen 27.000 € und 30.000 € brutto pro Jahr, abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation.

Unser Weg, dein volles Potenzial zu entfalten:

• Wir wachsen zusammen: Setze Deine Karriere mit klaren Entwicklungspfaden und unserem Spark! Growth & Development Programm fort. Erhalte Zugang zu 1000en Kursen auf LinkedIn Learning, unserem Spark! Mentorship-Programm und monatlichen Learning Sessions. Nutze 30 kostenlose Lerneinheiten, um GoStudent selbst zu erleben

Unser Bekenntnis zu Offenheit

Wir schätzen deine einzigartigen Fähigkeiten und deine Leidenschaft. Wir stellen nicht nach Alter, Geschlecht, Nationalität oder politischer Meinung ein – bei uns zählen dein Talent und deine Motivation. Selbst wenn du ein Einhorn bist – genau wie GoStudent: Glaubst du daran, einen positiven Einfluss zu haben? Dann bewirb dich, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst. Vielfalt macht uns kreativer, innovativer und stärker.

Möchtest du mehr erfahren? Dann besuche unsere Karriereseite unter „Wer wir sind“!

Bist du bereit, mit uns Bildung neu zu denken, dich in einem ambitionierten Team weiterzuentwickeln und einen echten Impact zu haben – dann bewirb dich jetzt! 🚀

Bitte lade deinen Lebenslauf im PDF-Format hoch, vorzugsweise auf Englisch, da das DOC-Format möglicherweise nicht unterstützt wird.

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Du willst mehr als nur einen Job? Dann bist du bei uns genau richtig! Bei GoStudent gestaltest du die Bildung von morgen! Gemeinsam mit einem ambitionierten Team setzen wir uns täglich dafür ein, das volle Potenzial von Kindern zu entfalten. Wir kombinieren maßgeschneiderte Nachhilfe mit innovativer Technologie und KI-gestützte Lösungen. Von personalisierten AI-Tutoren über spannende Lesson Summaries bis hin zu maßgeschneiderten Lernquizzen und individuellem Feedback, gestalten wir die Lernreise für jede:n Schüler:in erfolgreich und nachhaltig.

Deine Rolle auf unserer Mission:

• Die perfekte Kombination – Du steuerst Vertrieb & Customer Success – von der ersten Beratung bis zur langfristigen Betreuung.
• Beraten & Überzeugen – Du berätst Eltern und Schüler:innen, empfiehlst optimale Lernlösungen und vermittelst passende Tutor:innen.
• Abschlüsse generieren – Du erzielst Abschlüsse, begeisterst Familien für Nachhilfe-Pakete und schließt Verträge erfolgreich ab.
• Kundenbeziehungen aufbauen – Du stärkst die Kundenbindung, betreust deinen Kundenstamm und optimierst die Lernerfahrung
• Upselling & Empfehlungen – Du steigerst den Umsatz durch Upselling-Strategien und förderst Empfehlungen gezielt.

Das bringst du mit:

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) – Du kommunizierst sicher mit deutschsprachigen Eltern und kannst sie für unser Angebot begeistern.
• Sales-Mindset & Eigeninitiative – Du liebst es, Menschen zu überzeugen, baust aktiv deinen Kundenstamm aus und setzt dir ehrgeizige Ziele.
• Starke kommunikative Fähigkeiten – Du überzeugst, hörst genau zu, findest Lösungen, und schaffst es, Vertrauen aufzubauen.
• Erfahrung im Vertrieb oder Kundenbetreuung (von Vorteil) – Du hast bereits erste Berührungspunkte mit Sales oder Kundenbetreuung gesammelt? Perfekt!
• Erfahrung mit CRM-Systemen (von Vorteil) – Falls du schon mit CRM-Tools gearbeitet hast, bist du bestens vorbereitet.

💡 Deine Zukunft: Diese Rolle ist dein Sprungbrett in die Welt des Vertriebs & Customer Success – und darüber hinaus. Dein Erfolg bestimmt deinen nächsten Schritt!

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Vergütung:

• Verdiene bis zu 50.000 € brutto pro Jahr (Grundgehalt + Provisionen basierend auf erreichten Zielen) – und das Beste? Deine Provisionen sind unbegrenzt!
• Das Grundgehalt liegt zwischen 27.000 € und 30.000 € brutto pro Jahr, abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation.

Unser Weg, dein volles Potenzial zu entfalten:

• Flexibel & fokussiert arbeiten – Profitiere von unserem hybriden Arbeitsmodell mit 2-3 flexiblen Tagen pro Woche und einem Meeting Free Friday für ungestörte Produktivität.
• Wir wachsen zusammen: Setze Deine Karriere mit klaren Entwicklungspfaden und unserem Spark! Growth & Development Programm fort. Erhalte Zugang zu 1000en Kursen auf LinkedIn Learning, unserem Spark! Mentorship-Programm und monatlichen Learning Sessions. Nutze 30 kostenlose Lerneinheiten, um GoStudent selbst zu erleben
• Work Smart, Play Hard: Unsere regelmäßigen Team- und Office-Events sorgen für gute Stimmung. Wir glauben an Zusammenhalt, gemeinsames Feiern und jede Menge Spaß.

Unser Bekenntnis zu Offenheit

Wir schätzen deine einzigartigen Fähigkeiten und deine Leidenschaft. Wir stellen nicht nach Alter, Geschlecht, Nationalität oder politischer Meinung ein – bei uns zählen dein Talent und deine Motivation. Selbst wenn du ein Einhorn bist – genau wie GoStudent: Glaubst du daran, einen positiven Einfluss zu haben? Dann bewirb dich, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst. Vielfalt macht uns kreativer, innovativer und stärker.

Möchtest du mehr erfahren? Dann besuche unsere Karriereseite unter „Wer wir sind“!

Bist du bereit, mit uns Bildung neu zu denken, dich in einem ambitionierten Team weiterzuentwickeln und einen echten Impact zu haben – dann bewirb dich jetzt! 🚀

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