Salaire médian
$72,500
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$44.9k – $115.7k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
46.1%
334 sur 724 postes
Postes en ligne
724
ouverts en ce moment
Strategic Account Executive, Auth0
Senior Python Engineer - AI Coding Agent Evaluation (Freelance)
Dentist
Dentist
Dentist
Flooring Installer
Sr. Solutions Architect - Manufacturing
Principal Technology Strategist - Central Commercial
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
NoGigiddy
|
$42,640 | 37 |
Sandpiper Productions
|
$62,400 | 27 |
The Symicor Group
|
$100,000 | 26 |
Parallel Employment
|
$41,850 | 17 |
Wonderschool
|
$32,240 | 10 |
Dave Jones LLC
|
$89,440 | 9 |
Greenlife Healthcare Staffing
|
$82,500 | 9 |
| CH Compass Health Center | $68,500 | 9 |
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Software Engineer | $128,000 | 11 |
| DevOps | $122,500 | 3 |
| Financial Analyst | $100,000 | 8 |
| Customer Success | $82,230 | 42 |
| Marketing Manager | $78,500 | 15 |
| Nurse | $77,500 | 18 |
| Project Manager | $76,250 | 10 |
| Recruiter | $72,800 | 15 |
| Product Manager | $72,500 | 23 |
| Sales | $62,400 | 86 |
Voir tous les postes à Wisconsin
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Le salaire médian pour les postes à Wisconsin est de $72,500 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $44,860 (25e percentile) et $115,740 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $39,520 à $152,518.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 724 postes à Wisconsin actifs sur JobsRadar, dont 334 (46.1%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Wisconsin bien payés figurent Okta, Mindrift, Elite Dental Partners and Refloor.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.