Salaire médian
$19.00/h
par heure · USD
Fourchette typique
$19.00/h – $19.00/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
42.9%
9 sur 21 postes
Postes en ligne
21
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
Senior Actuarial Consultant
Senior Consultant, Advanced Underwriting
Senior Consultant, Technical - SR&ED
DB Pension Configuration Consultant (remote)
Sales Associate / Jewelry Consultant - Peoples Jewellers - Kildonan Place - Winnipeg, MB
Sales Associate / Jewelry Consultant - Peoples Jewellers - St. Vital Centre - Winnipeg, MB
Sales Associate / Jewelry Consultant - Peoples Jewellers - Outlet Collection Winnipeg - Winnipeg, MB
Sales Associate / Jewelry Consultant - Peoples Jewellers - Polo Park - Winnipeg, MB
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Signet Jewelers
|
$39,520 | 4 |
TELUS Health
|
$100,000 | 2 |
iA Financial Group
|
$90,000 | 1 |
Ryan
|
$60,003 | 1 |
Fairstone
|
$43,950 | 1 |
Voir tous les postes Consultant
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Le salaire médian pour les postes Consultant à Winnipeg est de $19.00/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $19.00/h (25e percentile) et $19.00/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $19.00/h à $20.28/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 21 postes Consultant à Winnipeg actifs sur JobsRadar, dont 9 (42.9%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Consultant à Winnipeg bien payés figurent TELUS Health, iA Financial Group, Ryan and Signet Jewelers.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.