Salaire médian
$198,680
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$143.9k – $245k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
31.8%
136 sur 428 postes
Postes en ligne
428
ouverts en ce moment
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Emergency Veterinarian (Part Time) - Los Angeles, CA (Beverly Grove)
Emergency Veterinarian (Part Time) - Federal Way, WA
Emergency Veterinarian (Part Time) - Redmond, WA
Emergency Veterinarian (Part-Time) - Silverdale, WA
Emergency Veterinarian (Part-Time) - Colorado Springs, CO
Emergency Veterinarian (Part Time) - Elk Grove, CA
Emergency Veterinarian (Part-Time) - Brentwood, CA
Emergency Veterinarian (Part Time) - Folsom, CA
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Lap of Love
|
$55,000 | 96 |
Veterinary Emergency Group (VEG)
|
$245,000 | 22 |
P3vetpartners
|
$145,000 | 11 |
| VP Veterinary Practice Partners | $70,000 | 3 |
Altos Labs
|
$217,360 | 1 |
Allears Vet
|
$180,000 | 1 |
Bond Vet
|
$160,000 | 1 |
| FS Farm Sanctuary | $140,400 | 1 |
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Le salaire médian pour les postes Veterinarian en Part-time est de $198,680 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $143,850 (25e percentile) et $245,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $65,000 à $245,000.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 428 postes Veterinarian en Part-time actifs sur JobsRadar, dont 136 (31.8%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Veterinarian en Part-time bien payés figurent Veterinary Emergency Group (VEG).
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.