Salaire médian
$160,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$140.6k – $181.9k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
42.5%
316 sur 744 postes
Postes en ligne
744
ouverts en ce moment
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Emergency Veterinarian - Los Angeles (Beverly Grove), CA
Emergency Veterinarian - San Jose, CA
Emergency Veterinarian - Palm Desert, CA
Emergency Veterinarian - Honolulu, HI
Emergency Veterinarian - Brentwood, CA
Emergency Veterinarian - Santa Clarita, CA
Emergency Veterinarian - Elk Grove, CA
Emergency Veterinarian - San Diego, CA (Otay Ranch)
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Lap of Love
|
$130,000 | 109 |
| VP Veterinary Practice Partners | $137,500 | 58 |
Veterinary Emergency Group (VEG)
|
$245,000 | 35 |
Modern Animal
|
$167,500 | 24 |
Associated Veterinary Partners
|
$112,500 | 18 |
Bond Vet
|
$165,000 | 15 |
O'Brien Veterinary Group
|
$150,000 | 10 |
| HP Heart + Paw | $142,500 | 9 |
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Le salaire médian pour les postes Veterinarian en Full-time est de $160,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $140,625 (25e percentile) et $181,875 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $115,750 à $245,000.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 744 postes Veterinarian en Full-time actifs sur JobsRadar, dont 316 (42.5%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Veterinarian en Full-time bien payés figurent Veterinary Emergency Group (VEG).
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.