Salaire médian
$150,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$118.8k – $179.1k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
41.8%
28 sur 67 postes
Postes en ligne
67
ouverts en ce moment
Board-Certified Veterinary Cardiac Surgeon
Emergency Veterinarian (Full-Time) - New Dorp/Staten Island, NY - (SIGNING BONUS UP TO $10K)
Emergency Veterinarian (Part-Time) - Chelsea, NYC
Tri-State Region Professional Services Veterinarian-Companion Animal
Emergency Veterinarian
Veterinarian - Upper Manhattan - Upper East Side (62nd)
Veterinarian - Lower Manhattan - Financial District
Equine Clinical Veterinarian (Elmont, New York)
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Lap of Love
|
$100,000 | 17 |
| SA Schwarzman Animal Medical Center | $260,000 | 2 |
Veterinary Emergency Group (VEG)
|
$220,000 | 2 |
Bond Vet
|
$170,000 | 2 |
MSD
|
$183,250 | 1 |
Cornell University
|
$157,731 | 1 |
| HP Heart + Paw | $125,000 | 1 |
| VP Veterinary Practice Partners | $122,500 | 1 |
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Le salaire médian pour les postes Veterinarian à New York est de $150,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $118,750 (25e percentile) et $179,125 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $73,000 à $220,000.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 67 postes Veterinarian à New York actifs sur JobsRadar, dont 28 (41.8%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Veterinarian à New York bien payés figurent Schwarzman Animal Medical Center, Veterinary Emergency Group (VEG), MSD and Bond Vet.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.