Salaire médian
$72,438
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$59.6k – $80.5k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
66.7%
6 sur 9 postes
Postes en ligne
9
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Senior Contract Specialist (Operations)
Project Manager – AI Medical Devices (12-Month Contract)
Customer Lifecycle Marketing Manager - 18 Month Contract
Project Manager – AI Medical Devices (12-Month Contract)
Associate Product Manager – (12 Month Maternity Leave Contract)
GTM Readiness Specialist (12 month Fixed-Term Contract)
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Prenuvo
|
$79,352 | 2 |
|
Pacific Energy Canada
|
$87,781 | 1 |
|
D2L
|
$67,917 | 1 |
|
Spexi
|
$56,842 | 1 |
|
Diligent Corporation
|
$51,645 | 1 |
Voir tous les postes Contract Manager
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Combien paient les postes Contract Manager à Vancouver ?
Le salaire médian pour les postes Contract Manager à Vancouver est de $72,438 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $59,611 (25e percentile) et $80,548 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $54,244 à $84,762.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 9 postes Contract Manager à Vancouver actifs sur JobsRadar, dont 6 (66.7%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Contract Manager à Vancouver bien payés figurent Pacific Energy Canada, Prenuvo, D2L and Spexi.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.