Salaire médian
$46.42/h
par heure · USD
Fourchette typique
$32.21/h – $59.00/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
58.2%
64 sur 110 postes
Postes en ligne
110
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
Occupational Therapist Home Health-Per Diem
Occupational Therapist Home Health
Occupational Therapist - Tappahannock Hospital Outpatient - TTWP (12 Week Temporary Contract)
Occupational Therapist- Acute Care
Occupational Therapist - Pediatric
Occupational Therapist
PRN Occupational Therapist RTG
PRN Outpatient Occupational Therapist
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Ivy Rehab
|
$80,000 | 25 |
Riverside Health System
|
$122,720 | 7 |
Sentara Health
|
$61,797 | 6 |
|
|
$105,934 | 5 |
CenterWell
|
$118,560 | 4 |
| CC Carilion Clinic | $95,867 | 3 |
Erickson Senior Living
|
$103,480 | 2 |
Expressable
|
$86,505 | 2 |
Voir tous les postes Occupational Therapist
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Le salaire médian pour les postes Occupational Therapist à Virginia est de $46.42/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $32.21/h (25e percentile) et $59.00/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $31.00/h à $60.00/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 110 postes Occupational Therapist à Virginia actifs sur JobsRadar, dont 64 (58.2%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Occupational Therapist à Virginia bien payés figurent CenterWell, VCU Health, Sentara Health and Riverside Health System.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.