Salaire médian
$48.77/h
par heure · USD
Fourchette typique
$44.00/h – $59.03/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
40.6%
1,147 sur 2,822 postes
Postes en ligne
2,822
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
Occupational Therapist I
Occupational Therapist - Home Health
Occupational Therapist (OT)
Occupational Therapist - Home Health Part Time
Occupational Therapist (OT), Early Intervention Program - Per Visit
Occupational Therapist, FT Days, StaffFlex contract
Home Health Occupational Therapist Contract
Occupational Therapist (Acute), FT, Days, $63.70/hr, StaffFlex contract
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
CenterWell
|
$135,200 | 154 |
PACS
|
$119,600 | 81 |
| LP Liquid Personnel | $98,711 | 73 |
Ivy Rehab
|
$86,500 | 56 |
Advocate Health
|
$99,320 | 52 |
| AD AdventHealth | $93,850 | 50 |
Sanford Health
|
$85,800 | 45 |
Aegis Therapies
|
$95,680 | 35 |
Voir tous les postes Occupational Therapist
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Le salaire médian pour les postes Occupational Therapist est de $48.77/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $44.00/h (25e percentile) et $59.03/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $40.25/h à $70.00/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 2,822 postes Occupational Therapist actifs sur JobsRadar, dont 1,147 (40.6%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Occupational Therapist bien payés figurent WCB-Alberta, Pinnacle Senior Living, Adaptive Home Health and Trinity Health.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.