Salaire médian
$66,698
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$56.1k – $94.1k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
62.9%
105 sur 167 postes
Postes en ligne
167
ouverts en ce moment
Senior Program Officer, Software & AI
Senior Program Officer
Chief Program Officer, Policy, Research, and Prevention
Chief Program Officer, Exoneration Strategy & Support
Senior Program Officer, Modernized High School Math
Senior Strategy Officer, US Program (three openings)
Logistics Security Cooperation Program Coordinator, Senior
Contractor Program Security Officer (CPSO)
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Washington University in St. Louis
|
$61,942 | 8 |
| UO University of Maryland | $66,700 | 4 |
| RF Research Foundation of CUNY | $60,160 | 4 |
The University of Texas at Austin
|
$56,291 | 4 |
|
|
$242,400 | 3 |
KBR
|
$137,368 | 3 |
Esri
|
$125,840 | 3 |
Harlem Children's Zone
|
$75,000 | 3 |
Voir tous les postes Program Officer
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Le salaire médian pour les postes Program Officer à United States est de $66,698 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $56,065 (25e percentile) et $94,116 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $44,972 à $150,200.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 167 postes Program Officer à United States actifs sur JobsRadar, dont 105 (62.9%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Program Officer à United States bien payés figurent Gates Foundation, GiveWell, Innocence Project and Booz Allen Hamilton.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.