Salaire médian
$54,686
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$48.6k – $59.4k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
44.4%
12 sur 27 postes
Postes en ligne
27
ouverts en ce moment
Field Service Productivity Coordinator (Non-Tech Program/Project Management) III
Program Coordinator II
Senior Administrative Program Coordinator, Construction Industry Institute in Cockrell School of Engineering
Program Coordinator II
Program Coordinator (Austin City Clerk's Office)
Program Management Coordinator - Heart Institute APP
Academic Program Coordinator
Senior Coordinator, Program Operations
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Texas A&M University System
|
$48,110 | 5 |
The University of Texas at Austin
|
$60,500 | 2 |
Applied Materials
|
$104,500 | 1 |
| CC Collin College | $94,396 | 1 |
The Geneva Foundation
|
$85,000 | 1 |
City of Austin
|
$57,210 | 1 |
| CC Cincinnati Children's | $53,373 | 1 |
Braven
|
$48,750 | 1 |
Voir tous les postes Program Officer
Parcourez les annonces en ligne, ou enregistrez cette recherche et soyez alerté dès qu’une nouvelle est publiée.
Le salaire médian pour les postes Program Officer à Texas est de $54,686 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $48,590 (25e percentile) et $59,375 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $44,329 à $83,000.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 27 postes Program Officer à Texas actifs sur JobsRadar, dont 12 (44.4%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Program Officer à Texas bien payés figurent Applied Materials, The Geneva Foundation, The University of Texas at Austin and Texas A&M University System.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.