Salaire médian
$16.50/h
par heure · USD
Fourchette typique
$13.96/h – $19.66/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
33%
1,653 sur 5,008 postes
Postes en ligne
5,008
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Part-time Mohs Surgeon / Dermatologist
Physician (VSP)
Part-Time Primary Care Physician
Part-Time Primary Care Physician
Primary Care Physician PRN
Endodontist - Tyler, TX
Part-Time Endodontist- East Texas
Per Diem Primary Care Physician (Casual Employee)
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
CVS Health
|
$43,160 | 236 |
T-Mobile
|
$37,440 | 195 |
| TJ TJX | $27,560 | 105 |
VF Corporation
|
$35,152 | 64 |
Driven Brands
|
$31,200 | 62 |
Five Below
|
$23,920 | 53 |
| JC J.Crew | $30,181 | 43 |
Dutch Bros
|
$35,880 | 37 |
Voir tous les postes à Texas
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Le salaire médian pour les postes en Part-time à Texas est de $16.50/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $13.96/h (25e percentile) et $19.66/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $11.39/h à $27.50/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 5,008 postes en Part-time à Texas actifs sur JobsRadar, dont 1,653 (33%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes en Part-time à Texas bien payés figurent Platinum Dermatology Partners - Physicians, CenterWell, Aspen Dental and One Medical.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.