Salaire médian
$46.78/h
par heure · USD
Fourchette typique
$45.39/h – $47.02/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
8.8%
14 sur 160 postes
Postes en ligne
160
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
Occupational Therapist (OT) – Pediatric Home Health Evaluations
Occupational Therapist (OT) – Pediatric Home Health Evaluations
Occupational Therapist (OT) – Pediatric Home Health Evaluations
Occupational Therapist (OT) – Pediatric Home Health Evaluations
Occupational Therapist Inpatient
Occupational Therapist
Occupational Therapist OT Home Health
Occupational Therapist
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Medcarepediatric
|
$135,200 | 4 |
| AD AdventHealth | $97,334 | 2 |
H2 Health
|
$92,040 | 2 |
Elara Caring
|
$106,000 | 1 |
Expressable
|
$97,760 | 1 |
| AH Adaptive Home Health | $90,000 | 1 |
| CO Cortica | $88,900 | 1 |
Sanford Health
|
$87,880 | 1 |
Voir tous les postes Occupational Therapist
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Le salaire médian pour les postes Occupational Therapist à Texas est de $46.78/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $45.39/h (25e percentile) et $47.02/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $43.63/h à $56.01/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 160 postes Occupational Therapist à Texas actifs sur JobsRadar, dont 14 (8.8%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Occupational Therapist à Texas bien payés figurent Medcarepediatric, AdventHealth, Elara Caring and Expressable.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.