Salaire médian
$184,075
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$165.5k – $187k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
54.5%
12 sur 22 postes
Postes en ligne
22
ouverts en ce moment
Senior Medical Science Liaison, Ophthalmology- S.TX/AR/MS/LA
Oncology Medical Science Liaison
Medical Science Liaison, Oncology - South Central
Rare Disease Senior Medical Science Liaison- South Central
Medical Science Liaison, Oncology (South Texas)
Medical Science Liaison, Hematology - Myeloid (TX, OK)
Medical Science Liaison – Sr Medical Science Liaison - Specialty (South Central)
Medical Science Liaison/Senior Medical Science Liaison, Migraine (South Region)
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Bristol Myers Squibb
|
$186,029 | 2 |
Roche
|
$224,400 | 1 |
| KK Kyowa Kirin North America | $205,040 | 1 |
Corcept Therapeutics
|
$190,000 | 1 |
Inizio Engage
|
$185,000 | 1 |
| SP Sumitomo Pharma | $183,150 | 1 |
| AT Axsome Therapeutics | $175,000 | 1 |
Eisai
|
$166,850 | 1 |
Voir tous les postes Medical Affairs
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Le salaire médian pour les postes Medical Affairs à Texas est de $184,075 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $165,463 (25e percentile) et $187,021 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $157,880 à $203,536.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 22 postes Medical Affairs à Texas actifs sur JobsRadar, dont 12 (54.5%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Medical Affairs à Texas bien payés figurent Roche, Inizio Engage, Corcept Therapeutics and Kyowa Kirin North America.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.