Salaire médian
$20.60/h
par heure · USD
Fourchette typique
$18.45/h – $21.43/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
30.8%
16 sur 52 postes
Postes en ligne
52
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Psychiatrist
Software Compliance Engineer (Contractor)
Electrical Engineer - Temporary
Associate Affiliate / Live Creator Manager (12-month contract)
Recruiting Operations Coordinator (Contract)
RedNote Marketing Specialist
Rednote Content Growth Specialist
Office Administrator ( Mandarin Required)
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
|
$44,564 | 5 |
| TA Think Academy US | $72,000 | 3 |
Gopuff
|
$38,376 | 3 |
Hopeservices
|
$300,000 | 1 |
MBRDNA
|
$197,600 | 1 |
California Water Service
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$137,549 | 1 |
Nex
|
$122,500 | 1 |
Antora Energy
|
$83,200 | 1 |
Voir tous les postes à San Jose
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Le salaire médian pour les postes en Contract à San Jose est de $20.60/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $18.45/h (25e percentile) et $21.43/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $18.45/h à $25.14/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 52 postes en Contract à San Jose actifs sur JobsRadar, dont 16 (30.8%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes en Contract à San Jose bien payés figurent Hopeservices, MBRDNA, California Water Service and Nex.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.