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Salaires People Operations à San Francisco.

Ce que paient les postes People Operations à San Francisco, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$144,000

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$136.3k – $158.3k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

77.8%

7 sur 9 postes

Postes en ligne

9

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▼ -28%
$200,000 $144,000

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$136.3k 25e
$144k Médiane
$158.3k 75e
$130k
$179.9k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $140k – $210k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Airwallex $192,500 1
WRITER $171,500 1
Jade Biosciences $145,000 1
Hover $144,000 1
Stuut $142,500 1
FR Freed $130,000 1
Scribe $130,000 1

Voir tous les postes People Operations

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Combien paient les postes People Operations à San Francisco ?

Le salaire médian pour les postes People Operations à San Francisco est de $144,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $136,250 (25e percentile) et $158,250 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $130,000 à $179,900.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 9 postes People Operations à San Francisco actifs sur JobsRadar, dont 7 (77.8%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes People Operations à San Francisco bien payés figurent Airwallex, WRITER, Stuut and Hover.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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