Salaire médian
$134,600
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$82.5k – $180.4k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
81.6%
4,293 sur 5,259 postes
Postes en ligne
5,259
ouverts en ce moment
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Account Director
Vice President, Commercial Banker- ABL/Tech
GMP Custom Program Manager
Digital Design Engineer
Territory Account Manager
Territory Account Manager
Of Counsel - Litigation (Product Liability)
Staff Psychiatrist (MD or DO) — Remote | Telehealth | Full-Time or Part-Time | California
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Accenture
|
$194,100 | 490 |
Northrop Grumman
|
$142,500 | 334 |
PwC
|
$165,500 | 173 |
Neurocrine Biosciences
|
$187,050 | 122 |
| AB Axos Bank | $99,000 | 118 |
Booz Allen Hamilton
|
$126,800 | 107 |
Family Health Centers of San Diego
|
$70,086 | 97 |
| SH Sharp HealthCare | $65,955 | 86 |
Voir tous les postes à San Diego
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Le salaire médian pour les postes en Full-time à San Diego est de $134,600 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $82,500 (25e percentile) et $180,350 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $52,000 à $225,000.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 5,259 postes en Full-time à San Diego actifs sur JobsRadar, dont 4,293 (81.6%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes en Full-time à San Diego bien payés figurent Tevora, Western Alliance Bank, Revvity and Syntiant.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.