Salaire médian
$99,372
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$66.4k – $139.7k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
67.1%
1,688 sur 2,515 postes
Postes en ligne
2,515
ouverts en ce moment
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Staff Psychiatrist (MD or DO) — Remote | Telehealth | Full-Time or Part-Time | Rhode Island
Storage Sales Specialist
Hematopathologist/Medical Director
Senior Medical Director-Clinical Informatics
Product Manager
Senior Presales Systems Engineer - State Government and Higher Education (Rhode Island)
Senior Sales Director, Original Equipment Manufacturer (OEM) & Defense Primes
AVP, Digital Engineering
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| BU Brown University Health | $99,372 | 359 |
CVS Health
|
$106,710 | 257 |
Highmark Health
|
$86,400 | 86 |
| SE SOLV Energy | $124,254 | 43 |
Anduril Industries
|
$118,000 | 38 |
Motorola Solutions
|
$100,000 | 27 |
Global Partners
|
$40,071 | 26 |
Highbarhealth
|
$15,000 | 24 |
Voir tous les postes à Rhode Island
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Le salaire médian pour les postes en Full-time à Rhode Island est de $99,372 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $66,427 (25e percentile) et $139,663 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $46,634 à $187,388.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 2,515 postes en Full-time à Rhode Island actifs sur JobsRadar, dont 1,688 (67.1%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes en Full-time à Rhode Island bien payés figurent Legion Health, Hewlett Packard Enterprise, Sonic Healthcare USA and CVS Health.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.