Salaire médian
$26.50/h
par heure · USD
Fourchette typique
$24.86/h – $43.03/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
26.3%
10 sur 38 postes
Postes en ligne
38
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Band 7 Locum Echocardiographer - Warwick
Band 6/7 Locum Invasive Cardiac Physiologist - Warwick
Channel Marketing Manager (Contract)
Resource Coordinator - Utility Maintenance & Construction
Field Operations Intern (Summer 2027)
Project Management Intern (Summer 2027)
Project Management Co-op (Spring 2027)
Field Operations Co-op (Spring 2027)
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Consigli Construction
|
$54,080 | 4 |
| PH Pulse Healthcare | $110,351 | 3 |
Highwire
|
$87,500 | 1 |
MWResource, Inc.
|
$68,640 | 1 |
| LH Lush Handmade Cosmetics | $34,320 | 1 |
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Le salaire médian pour les postes en Contract à Rhode Island est de $26.50/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $24.86/h (25e percentile) et $43.03/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $20.53/h à $59.69/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 38 postes en Contract à Rhode Island actifs sur JobsRadar, dont 10 (26.3%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes en Contract à Rhode Island bien payés figurent Pulse Healthcare, Highwire, MWResource, Inc. and Consigli Construction.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.