Salaires Real Estate Agent.

Ce que paient les postes Real Estate Agent, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$140,000

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$93.6k – $187.5k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

30.7%

138 sur 450 postes

Postes en ligne

450

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▲ +12.6%
$124,318 $140,000

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$93.6k 25e
$140k Médiane
$187.5k 75e
$58.6k
$247.3k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $7k – $435k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
House Buyers of America $180,000 15
Orchard $137,500 13
Team Architects $90,000 7
Compass $175,000 5
Marshallreddick $250,000 4
Anthropic $230,000 4
Axiom Talent Platform $214,750 4
Ascend Partner Firms $152,500 4

Salaire Real Estate Agent par lieu

Lieu Médiane Postes
New York $202,500 21
San Francisco $185,000 14
Los Angeles $162,500 7
Chicago $122,500 6

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Combien paient les postes Real Estate Agent ?

Le salaire médian pour les postes Real Estate Agent est de $140,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $93,600 (25e percentile) et $187,500 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $58,568 à $247,300.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 450 postes Real Estate Agent actifs sur JobsRadar, dont 138 (30.7%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Real Estate Agent bien payés figurent Fried Frank Attorney Opportunities, Chan Zuckerberg Initiative, Marshallreddick and ALO.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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