Salaire médian
$85,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$67.3k – $115.1k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
40.9%
258 sur 631 postes
Postes en ligne
631
ouverts en ce moment
Government Property Manager
Sr. Enterprise Account Manager - Intellectual Property Solutions
Sr Manager SALT Real Property Tax
Underwriting Manager-Retail Middle Market Property
Underwriting Manager-Retail Middle Market Property
State and Local Indirect Tax - Property Tax Manager
Property and Facilities Manager
Senior Relationship Manager, Income Property Group
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Cushman & Wakefield
|
$74,925 | 94 |
Colliers International
|
$90,002 | 13 |
Greystar
|
$125,000 | 10 |
Transwestern
|
$100,000 | 10 |
| VL Valet Living | $80,000 | 7 |
Brookfield Properties
|
$61,110 | 7 |
Lincoln Property Company
|
$82,500 | 6 |
| OG Onni Group | $76,250 | 6 |
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| New York | $138,750 | 10 |
| San Francisco | $128,750 | 8 |
| Chicago | $120,000 | 13 |
| Boston | $108,688 | 8 |
| Denver | $90,000 | 7 |
| Los Angeles | $88,938 | 10 |
| Atlanta | $80,375 | 14 |
| Toronto | $67,627 | 8 |
Voir tous les postes Property Manager
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Le salaire médian pour les postes Property Manager est de $85,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $67,340 (25e percentile) et $115,133 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $55,330 à $144,881.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 631 postes Property Manager actifs sur JobsRadar, dont 258 (40.9%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Property Manager bien payés figurent Draper, RELX, RSM and Starr Insurance.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.