Salaire médian
$120,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$110.3k – $133.1k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
30.3%
10 sur 33 postes
Postes en ligne
33
ouverts en ce moment
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
VDOT Program Manager - Data and GIS Governance
Program Manager
Program Manager, Mergers and Acquisitions
Program Manager, Data Transformation
Senior Program Manager
Learning Program Manager
Technical Program Manager, Telecom
Integration Management Office (IMO) Program Manager - 1year FTC
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Sand Cherry Associates
|
$128,750 | 4 |
TOMORROW HIRE
|
$166,400 | 1 |
Saalex
|
$127,500 | 1 |
Genius Sports
|
$117,500 | 1 |
HighlightTA
|
$111,349 | 1 |
Klaviyo
|
$94,774 | 1 |
Zoox
|
$83,200 | 1 |
Voir tous les postes Program Manager
Parcourez les annonces en ligne, ou enregistrez cette recherche et soyez alerté dès qu’une nouvelle est publiée.
Le salaire médian pour les postes Program Manager en Contract est de $120,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $110,337 (25e percentile) et $133,125 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $93,617 à $142,640.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 33 postes Program Manager en Contract actifs sur JobsRadar, dont 10 (30.3%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Program Manager en Contract bien payés figurent TOMORROW HIRE, Saalex, Sand Cherry Associates and HighlightTA.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.