Salaire médian
$24.50/h
par heure · USD
Fourchette typique
$14.23/h – $67.30/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
34.5%
10 sur 29 postes
Postes en ligne
29
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
PRN/1099 Hospitalist Position
Senior Project Manager, MEP & Commissioning (Contract)
Bilingual Nurse Practitioner - Ontario (Remote)
On-Call IT Field Technician - Toledo, OH Hiring Now
HR Coordinator
Trade Show Brand Ambassador Ottawa - CONTRACT
Recruitment Specialist
Sales Representative - Grocery (Ottawa)
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Neo Financial
|
$29,606 | 3 |
Incompasshealth
|
$374,400 | 1 |
Tiree
|
$208,000 | 1 |
Phoenix
|
$117,324 | 1 |
Geeks on Site
|
$72,800 | 1 |
March Networks
|
$62,500 | 1 |
Nuovo Photography
|
$52,000 | 1 |
Kognitive Sales Solutions
|
$49,920 | 1 |
Voir tous les postes à Ottawa
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Le salaire médian pour les postes en Contract à Ottawa est de $24.50/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $14.23/h (25e percentile) et $67.30/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $14.23/h à $124.00/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 29 postes en Contract à Ottawa actifs sur JobsRadar, dont 10 (34.5%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes en Contract à Ottawa bien payés figurent Incompasshealth, Tiree, Phoenix and Geeks on Site.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.